재취업 지원금 3개월분 별도 지급…자녀 학자금 지원인력 구조 재정비 통해 조직 효율화·사업 경쟁력 강화
롯데하이마트가 4년 만에 희망퇴직을 실시하며 인력 구조 재편에 나선다. 연령과 근속연수에 따라 최대 30개월분의 기준급을 지급하고 재취업 지원금과 자녀 학자금도 별도로 지원한다. 조직 내 인력 불균형을 개선하고 급변하는 가전 유통시장에 대응하기 위한 조
SKT·LG유플러스, 3분기 실적 동반 반등…AI 데이터센터로 성장동력 확대
SKT 영업익 5523억, LG유플러스 2976억…전년 대비 각각 1040%, 84% 증가
SK텔레콤과 LG유플러스가 올해 3분기 나란히 큰 폭의 영업이익 개선을 이뤄냈다. 지난해 해킹 사고와 희망퇴직에 따른 일회성 비용 부담이 사라진 데다 통신사업의 수익성 회복이 실적 반등을
단전 예고에 임금 체불까지…희망퇴직도 취소인수 후보 부재에 매각 기한 없이 제안 접수노조·정치권 “전 점포 휴점 우려…정부 지원해야”
기업회생 절차를 밟고 있는 홈플러스 위기가 고조되는 분위기다. 일부 점포가 전기요금을 내지 못해 한국전력으로부터 단전 예고를 받은 데 이어 특정 품목의 납품대금을 납품 조건으로 미리 넣어둔 보증금에서 차감해 처리하는 경
지난해 창사 첫 희망퇴직 이어 두 번째 실시 근속연수 따라 최대 24개월치 급여…재취업 지원금·자녀 학자금도
롯데칠성음료가 지난해에 이어 두 번째 희망퇴직을 실시한다. 내수 침체가 장기화하는 가운데 조직 효율화를 통해 본원적 경쟁력을 높이고 미래 성장 기반을 마련하려는 조치다.
2일 업계에 따르면 롯데칠성음료는 만 45세 이상이면서 근속 10년 이상인
사측, 3일 교섭 2주 연기 요청…노조 "일방적 파기" 반발노사, 교섭위원 교체 요구·파업 예고 놓고 책임 공방
삼성바이오로직스 노사가 3일 예정됐던 임금 및 단체협약 교섭이 사실상 무산됐다. 사측이 노동조합의 파업 압박과 교섭위원 교체 요구 등을 이유로 2주간 교섭 연기를 요청하자 노조는 일방적인 대화 파기라며 반발했다. 이에 따라 노조는 기존에 계
희망퇴직 신청자 400여명…퇴직 대신 고용 유지자금난에 전기요금도 체납…일부 점포 단전 위기
기업회생 절차를 진행 중인 홈플러스가 희망퇴직 시행 계획을 전면 철회했다. 퇴직자에게 지급해야 할 미지급 급여와 상여금을 마련하지 못한 데 따른 것으로 풀이된다. 여기에 8월분 체불임금 지급마저 기약 없이 미뤄지면서 자금난이 심화하는 모습이다.
29일 유통업계에
앤스로픽 반기 매출 전년比 14배↑MS, 직원 6만 명에 희망퇴직 제안아마존과 메타, 오라클도 감원 행렬AI 투자확대 속 고용 없는 성장 우려
글로벌 빅테크 기업들이 AI 시장 선점을 위해 천문학적인 투자에 나선 가운데 대규모 인력 구조조정도 잇따르고 있다. AI 관련 매출은 폭발적으로 증가하지만 기존 사업부의 고용은 위축되는 역설적인 상황이 벌어지는
뉴욕증시 마감
뉴욕증시는 26일(현지시간) 상승 종료했다. 앤스로픽의 기업공개(IPO) 신청서 제출이 AI 관련주 투자심리를 되살린 데 따른 것이다.
뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전 거래일 대비 146.42포인트(0.28%) 오른 5만2361.58에 마무리했다. S&P500지수는 53.09포인트(0.70%) 상승한 7676.
26일(현지시간) 뉴욕증시에서는 반도체와 네오클라우드 관련주를 포함해 메타, 테슬라, 애플 등의 주가 등락이 주목됐다.
엔비디아(2.39%)ㆍ브로드컴(2.33%)ㆍAMD(2.80%)ㆍ마이크론(2.98%)ㆍSK하이닉스 미국주식예탁증(ADRㆍ4.09%) 등 반도체주가 일제히 강세를 나타냈다.
이는 AI 기업 앤스로픽의 기업공개(IPO) 신청서 제출이
뉴욕증시는 26일(현지시간) 상승 종료했다. 앤스로픽의 기업공개(IPO) 신청서 제출이 AI 관련주 투자심리를 되살린 데 따른 것이다.
뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전 거래일 대비 146.42포인트(0.28%) 오른 5만2361.58에 마무리했다. S&P500지수는 53.09포인트(0.70%) 상승한 7676.77에, 기술주
7월에도 8750명 대상 희망퇴직 제안⋯이 중 30% 수락
마이크로소프트(MS)가 직원 약 6만명을 대상으로 희망퇴직을 추진한다. 인공지능(AI) 인프라 투자에 막대한 자금을 투입하는 가운데 인건비를 줄이고 AI 시대에 맞춰 인력 구조를 재편하려는 움직임으로 풀이된다.
26일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 MS는 미국과 캐나다, 인도, 영국의 일부 부
국내 5대 은행에서 최근 4년간 정규직 4000여명이 줄어든 반면 비정규직은 1000명 넘게 늘어난 것으로 나타났다. 디지털 전환과 희망퇴직이 이어지는 과정에서 은행권의 인력 구성도 바뀌고 있다는 분석이 나온다.
21일 국회 정무위원회 소속 박성훈 국민의힘 의원이 금융감독원에서 받은 자료에 따르면 KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행의 전체 임직원은 2
iM증권은 LG유플러스에 대해 유무선 본업의 성장이 정체된 가운데 인공지능 데이터센터(AIDC)를 중심으로 한 기업간거래(B2B) 사업의 견조한 성장과 전사적인 비용 효율화로 안정적인 이익 수준을 유지하고 있다며 투자의견 '매수'와 목표주가 1만9500원을 각각 유지한다고 19일 밝혔다.
신희철 iM증권 연구원은 "LG유플러스의 2026년 3분기 연결
당초 22일까지 접수 예정…신청자 몰리자 14일 마감기업회생 장기화·매출 회복 지연에 고용 불안 커진 듯
기업회생절차를 밟고 있는 홈플러스가 희망퇴직 신청 접수를 예정보다 일찍 마감했다. 별도의 퇴직 위로금이 지급되지 않는 조건에도 신청자가 400명 안팎에 달한 것으로 알려지면서 경영 정상화 지연에 따른 직원들의 불안감이 커지고 있다는 분석이 나온다.
건설업 취업자 28개월 연속 감소⋯고용 한파 장기화대형 건설사 4곳 직원 1년 새 1938명 줄어고직급 인력 적체 해소·신사업 인재 확보 병행
건설업계의 고용 한파가 장기화하면서 건설사들의 인력 운용에도 변화가 나타나고 있다. 대형 건설사들도 희망퇴직과 조직 개편 등을 통해 인력 효율화에 나서는 모습이다. 다만 원전·데이터센터 등 신사업 분야에서는 미
기존 12~18개월치 임금 지급과 달리 이번엔 별도 위로금 없어 지적조 대표 "2000억원 긴급자금에도 현금거래만 가능…매출 회복 제한적"
기업회생 절차를 밟고 있는 홈플러스가 희망퇴직을 추진하는 가운데, 퇴직 조건이 과거보다 크게 후퇴했다는 지적이 국회 국정감사에서 제기됐다. 조주연 홈플러스 대표는 2000억원의 긴급운영자금을 확보했지만 납품 거래가 정
롯데건설이 조직 효율화와 인력 구조 개선을 위해 희망퇴직을 실시한다. 장기근속자를 중심으로 인사적체를 해소하는 동시에 신규 채용을 확대해 인력 구조 재편에 나선다는 방침이다.
12일 건설업계에 따르면 롯데건설은 이날부터 26일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 희망퇴직자에게는 근속연수에 따라 기본급 19~30개월분의 퇴직 위로금이 지급된다. 이와 별도로 특별
홈플러스 회생안 인가에도 미지급 대금·경영 정상화 과제쿠팡, 공정위 조사 불응 논란…배민 수수료 정책도 쟁점GS25 납품방식부터 정유 4사 주유 거래관행까지 검증
홈플러스의 대규모 미지급 납품대금과 쿠팡의 할인쿠폰 비용 전가 의혹, 배달의민족의 수수료 정책 등 유통·플랫폼업계의 불공정 거래 논란이 국정감사 도마에 오른다. 기업의 경영 판단과 영업 정책이
재개장 첫날의 30%수준 ⋯납품대금 미정산에 상품 부족대형마트사·부동산에 분리 매각 가능성⋯고용 불안 고조
홈플러스가 재개장 두 달 만에 다시 생존의 기로에 섰다. 영업 재개 초기 회복했던 매출이 급격히 줄어든 데다 긴급운영자금도 소진 우려가 커지고 있다. 새 주인을 찾는 작업마저 속도를 내지 못하면서 회생을 둘러싼 불확실성이 높아지고 있다.
11일
3년 연속 영업적자에 순손실 30억 급증…‘미래 불투명’ 이연법인세 22억 전액 상각떼인 돈 39%ㆍ재고평가손 24억 자산 부실…적자 속 2억 배당도사측 “위기 극복ㆍ조직 개편 차원 단독체제 전환…신사업 10% 목표, 흑자 전환 총력”
피땀 흘려 일군 기업이 세대를 이어 지속 성장하기를 바라는 마음은 가업 승계의 출발이다. 하지만 현실의 벽은 가혹하다.
43세의 두 아이 아빠가 쿠팡 물류센터로 첫 출근을 했다. 6년간 다닌 회사에서 권고사직을 당한 지 6개월째였다. 다시 직장을 구하려고 수십 곳에 이력서를 냈지만 취업으로 이어지지 않았다. 새벽부터 준비해 셔틀버스를 타고 물류센터에 도착했다. 낯선 작업을 마치고 집에 돌아왔을 때는 발바닥에 물집이 잡혔다. 이날 일당은 9만 8040원. 출퇴근에 쓴 시
콘텐츠의 주 소비층은 여전히 중장년 여성이다. 하지만 최근 들어 상대적으로 소외됐던 중장년 남성 중심의 서사가 기지개를 켜고 있다. 이런 현상은 왜 나타나고, 여기에는 어떤 문화적 의미가 담겨 있을까.
간간이 등장한 ‘아저씨’, 신드롬됐다
전제해야 할 건, 콘텐츠의 주 소비층은 과거에도 현재도 여전히 중장년 여성이다. 그렇다고 해서 아저씨를
한국 중고령자의 은퇴는 더 이상 정년의 문제가 아니라는 연구 결과가 나왔다. 국회미래연구원이 발간한 ‘생애 주된 일자리 퇴직의 현실과 정책 과제’ 보고서에 따르면 생애 주된 일자리에서 평균 퇴직 연령은 54세 전후로 법정 정년인 60세보다 훨씬 이르다. 실제로 정년 퇴직 비중은 24.6%에 그친 반면, 비자발적 퇴직은 34.5%로 더 높게 나타났다.