iM뱅크가 디지털 역량과 전문성을 갖춘 미래 핵심 인재 확보를 위해 2026년 신입행원 공개채용에 나선다.
iM뱅크는 14일 ‘하이브리드 금융’ 시대를 이끌 미래 핵심 인재 확보를 위해 2026년 신입행원 공개채용을 실시한다고 밝혔다.
이번 채용은 일반·지역·전문 등 3개 전형으로 나눠 진행된다. 일반 전형은 지역 구분 없이 지원할 수 있으며, 지역
사회형평 우대 대폭 강화… 서류전형 면제·필기 5% 가점 부여김성진 이사장 "3대 메가프로젝트 성공 지원할 디딤돌 될 것"
전력거래소가 'AI·에너지 고속도로' 구축과 에너지 대전환 시대를 이끌어갈 핵심 인재 확보에 나선다.
특히 전사 AI 전환을 총괄할 최고 수준의 민간 전문가를 전격 영입해 실시간 전력계통 운영의 디지털 혁신을 앞당긴다는 구상이다.
딥러닝 권위자 한보형 펠로우데이터 전문가 한태린 상무 합류설계·공정·제조 전반에 AI 적용개발 효율·생산성 제고
삼성전자가 AI 전문가 2명을 영입하고 반도체 사업의 인공지능 전환(AX) 역량 강화에 나선다.
삼성전자는 딥러닝·비전 AI 분야 권위자인 한보형 펠로우와 데이터 엔지니어링 전문가 한태린 상무를 영입했다고 14일 밝혔다.
한보형 펠로우는 반
경기도경제과학진흥원(경과원)이 서울대학교와 손잡고 기존 비만치료제의 부작용을 줄인 새로운 후보물질 개발에 나선다.
13일 이투데이 취재를 종합하면 경과원은 서울대학교가 주관하는 보건복지부 '글로벌 의사과학자 양성' 사업에 공동연구기관으로 참여해 차세대 비만치료제 후보물질 개발에 착수한다.
이번 사업은 5년간 정부 연구개발비 71억2500만원이 투입되는
코스피 지수가 간밤 미국 반도체 지수 하락 영향에 약보합세를 보이고 있다.
6일 한국거래소에 따르면 오전 9시5분 코스피는 전 거래일 대비 59.01포인트(0.89%) 내린 6539.25에 거래되고 있다. 전장보다 1.81% 내린 6478.75에 출발한 코스피는 장중 한때 6539.25까지 오르기도 했으나 6452.37까지 밀리기도 했다.
투자자별
구글의 AI 전략 개발에 핵심적인 역할을 해왔던 제프 딘 수석과학자가 회사를 떠나 스타트업을 창업한다. 딘과 함께 AI 핵심 인력의 대거 이탈로 구글의 AI 전략에 대한 회사 안팎의 우려가 커질 것으로 보인다.
5일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 순다르 피차이 구글 최고경영자(CEO)는 이날 엑스(X·옛 트위터)에서 AI 개발 사업부 딥마인드 CEO를
김보현 대우건설 대표가 올해 하반기 신입사원들과 만나 안전과 품질을 최우선 가치로 삼고 AI·스마트건설 시대에 선제적으로 대응해 달라고 당부했다.
대우건설은 김 대표가 지난달 30일 경기 수원 인재경영원에서 2026년 하반기 신입사원 간담회를 열고 신입사원들이 직접 준비한 ‘한마음의 장’ 행사에 참석했다고 3일 밝혔다.
이번 행사는 신입사원들이 회사의
현대자동차그룹이 미래 모빌리티 핵심 기술인 자율주행 경쟁력 강화를 위해 삼성전자와 엔비디아를 거친 AI 전문가를 영입했다.
현대차그룹은 AVP본부 자율주행개발센터장으로 권정현 부사장을 영입했다고 30일 밝혔다. 이번 인사를 통해 자율주행 기술 고도화와 미래 모빌리티 전략 실행에 속도를 낸다는 계획이다.
권 부사장은 최근까지 삼성전자에서 지능형 로봇 개
인공지능(AI) 크리에이터 개발사 언엑스(UNX)가 시드 투자를 유치했다고 30일 밝혔다. 이번 투자는 카카오벤처스가 주도했으며, 슈미트와 마크앤컴퍼니가 공동 참여했다. 언엑스는 AI 엔터테크 스타트업으로, 사람의 실시간 개입 없이 스스로 방송을 진행하고 팬과 관계를 형성하는 ‘AI 크리에이터’를 개발한다. 자체 개발한 AI 기술 ‘팬덤엔진’을 통해 캐릭
국내 대학 출신 노수진 씨, 글로벌 멘토링·R&D 인프라 거쳐 정식 등극내부 인재육성 철학 실천… 인턴십 싱가포르본부 탐방 등 영재 투자의 결실
'사람이 경쟁력'이란 P&G의 인재 육성 철학이 소중한 결실을 맺었다. 전 세계 수백 명에 불과한 희소 전문 직군인 '조향사' 영역에 한국인 인재가 이름을 올린 것.
글로벌 생활용품 기업 P&G는 싱가포르 이노
2차 이전 계획 발표 임박…수도권 잔류 기관 내부 동요 고조1차 때도 예탁원 퇴사율 6배 폭증…"인프라 확충·유인책 선행돼야"
정부의 '2차 공공기관 지방 이전' 로드맵 발표가 임박한 가운데 수도권에 남은 공공기관 내부에선 핵심 인재 이탈 우려가 커지고 있다.
특히 2030 젊은 직원들을 중심으로 '이전 시 퇴사도 불사하겠다'는 기류가 상당해 정부의 정
학력 제한 폐지…AI 시대 '실력 중심' 채용 전환마이써니·Hy-Po로 미래 인재 생태계 구축
SK그룹이 AI 시대를 이끌 핵심 인재 확보와 육성에 속도를 내고 있다. AI·반도체·디지털 전환(DT) 분야를 중심으로 올해 8500명을 채용하는 한편, 실력 중심 채용과 AI 교육 확대를 통해 미래 인재 경쟁력을 강화하고 있다.
SK그룹은 AI와 반도체 등
지난해는 공채, 올해는 '미정'AI 인재는 수시채용으로 확보
AI 투자 확대에도 국내 양대 정보기술(IT) 기업인 네이버와 카카오가 올해 신입 공개채용안을 하반기에도 확정하지 못하고 있다. 회사 측은 AI 시대에 맞춘 채용 방식 개편이라고 설명하지만 대규모 신입 공채 중심의 채용 방식이 변화의 기로에 놓였다는 평가가 나온다.
22일 업계에 따르면 네이버
귀뚜라미 문화재단, 고등학생 100만원‧대학생 200만원 장학금 지원
서울특별시 강서구는 귀뚜라미그룹과 지역사회 인재 육성과 학업 장려를 위한 따뜻한 동행을 이어갔다고 22일 밝혔다.
귀뚜라미 문화재단은 ‘누구에게나 평등한 교육 기회’를 실현하기 위해 1985년부터 41년째 장학 사업을 지속해 왔다. 특히 강서구에는 지난해 1억 원에 더해 올해도 1억
카카오뱅크가 아랍에미리트(UAE) 인재 육성 프로그램 참가자들에게 디지털뱅킹 혁신 사례를 소개하며 글로벌 금융 협력을 확대하고 있다.
카카오뱅크는 21일 UAE 총리실이 운영하는 ‘NAFIS 리더십 프로그램’ 참가자 약 30명이 전날 경기 성남시 판교오피스를 방문했다고 밝혔다.
이번 방문은 UAE 총리실과 에미라티 인재경쟁력위원회(ETCC), 싱가포르
전사 로봇 역량 결집중장기 전략부터 사업화까지 통합 추진
삼성전자가 로봇 사업을 미래 성장축으로 키우기 위한 조직 개편에 나섰다. AI와 함께 차세대 핵심 사업으로 낙점한 로봇 분야의 연구개발과 사업화를 하나의 조직으로 통합해 기술 경쟁력을 높이고 글로벌 시장 공략에 속도를 낸다는 전략이다.
삼성전자는 로봇을 미래 성장동력의 핵심 축으로 육성하고 차세대
포스코청암재단이 해외 명문대 박사과정에 진학하는 국내 인재 2명을 선발하고 최대 5년간 장학금을 지원한다.
포스코청암재단은 20일 서울 포스코센터에서 ‘2026 포스코해외유학장학 증서수여식’을 열고 장학생 2명에게 장학증서를 수여했다고 밝혔다.
포스코해외유학장학은 국내 우수 인재들이 경제적 부담을 덜고 해외 대학에서 연구에 전념할 수 있도록 지원하는
리멤버, ‘월간 HR 트렌드’ 상반기 결산호 공개평가기준 불투명·보상 연계 미흡 응답 66.2%평가철 임원 공고 조회 22.2%p↑…스카우트 수락률도 최고
기업의 인사평가가 핵심인재를 붙잡는 장치로 제 역할을 하지 못한다는 조사 결과가 나왔다. 최고 평가등급을 받은 직원도 절반 이상이 이직 의향을 밝혔고, 평가제도를 직접 설계·운영하는 인사 담당자 1
RSU·자사주 지급 확대…해외 직원까지 적용글로벌 인재 확보·수평적 조직문화 강화
LS일렉트릭이 성과 기반 보상 체계를 확대하며 글로벌 인재 확보와 조직 경쟁력 강화에 나선다. 전 직원을 대상으로 양도제한조건부주식(RSU)과 자사주를 지급해 성과와 보상을 연계하는 한편, 해외 사업 확대에 맞춰 글로벌 인사 전략에도 속도를 낸다.
LS일렉트릭은 전 직원을
‘2026년 상반기 그룹 AI·데이터 혁신 세미나’ 개최⋯실전형 AI 핵심 인재양성 프로그램 ‘KB AI Lab’ 출범양종희 회장 “AI 시대에는 모든 경험이 데이터가 되고, 데이터를 잘 활용하는 것이 경쟁력”
KB금융그룹이 실전형 AI 인재 육성과 업무 혁신을 통한 그룹 전체의 'AX(AI 전환)' 속도전에 나섰다.
KB금융은 지난 14일 서울 여의
길을 잃다
지천명(知天命)의 나이에 길을 잃었습니다. 사업이 무너지니 가정도 파탄되고 종교생활도 다 무너졌습니다. 그동안 알던 모든 사람들을 만나는 것이 불편하고 싫었습니다. 자격지심(自激之心)인지 저의 현재 상황을 일일이 설명하는 것에 비참함을 느꼈습니다. 방황하며 현실을 도피했습니다. 일부러 서울을 떠나 아무도 모르는 타지(他地)에 가서 머물렀
듀폰 아시아 태평양 지역의 담당자로 인재개발 15년, 그리고 인사 업무를 7년간 맡으며 기업 인재교육 분야의 최고전문가로서 활동했던 윤경로(尹景老·62) 전 듀폰 부사장. HRD(Human Resource Development·인적자원개발)와 HRM(Human Resource Management·인적자원관리) 분야에서 모르는 사람이 없었던 그의 현재 직함
디지털자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무가 청년 보안 인재 양성을 위한 ‘업사이드 아카데미(UPSide Academy)’ 4기 발대식을 23일 진행했다고 24일 밝혔다.
업사이드 아카데미는 두나무와 사이버보안 전문기업 티오리가 국내 최초로 선보인 웹3 보안 인재 양성 프로그램이다. 양사는 인공지능 등 급변하는 정보통신 기술 생태계에 발맞춰 실무 중심의
국내 5대 거래소 시세 데이터 계약 기반, 법인·기관용 데이터 인프라 구축투자·운용·리포팅까지 즉시 활용 가능한 디지털자산 데이터 체계 제공JB인베스트먼트·삼일PwC 참여, 제도권 금융 연계 인프라로 성장성 평가투자금으로 데이터 고도화·보안 강화·법인 특화 제품 개발 추진
디지털자산 데이터 전문 기업 보난자랩이 프리A(Pre-A) 라운드 투자 유치에
블록체인 인프라 기업 DSRV가 총 300억 원 규모 시리즈B 투자를 유치했다고 16일 밝혔다. 국내 스타트업 투자 위축 분위기 속에서도 이뤄진 대형 투자라는 점에서 DSRV의 기술력과 글로벌 성장성을 공식적으로 인정받았다는 평가가 나온다.
이번 투자는 1·2차로 나눠 진행됐다. 1차에는 인터베스트, SK증권, 나이스투자파트너스 등이 참여했고, 이어진