한은 조사국, 22일 '향후 민간소비 회복 점검 보고서' 발표"일시소득 100만원 증가하면 내구재·여가 등 11만원 소비"환율 하락 효과는 이미 시작⋯성과급·배당 4분기부터 반영
반도체 경기 호조에 따른 낙수효과가 성과급·배당, 정부 재정, 환율 하락 등에 영향을 미쳐 내년부터 본격적으로 민간소비 회복세로 확산될 것이라는 한국은행 분석이 나왔다. 그러나
D램 가격 상승세 둔화에도 HBM4 공급 확대 기대영업익 10.5% 특별성과급 재원…비용 반영 변수고부가 제품 확대·원가 부담 사이 이익 성장 주목
삼성전자가 분기 영업이익 100조원 시대를 열면서 시장의 관심이 4분기 수익성으로 옮겨가고 있다. 고대역폭메모리(HBM) 4세대 제품인 HBM4 공급 확대와 메모리 가격 상승이 실적을 뒷받침하는 가운데 특별성
DS 부문 특별경영성과급 세부안 공지정기 주총 이후 자사주로 지급근무기간 따라 차등…노사 매칭 기부도 추진주총 부결 시 지급 방식은 추후 노사 협의
삼성전자가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 2026년도 특별성과급을 내년 3월 말에서 4월 초 지급한다. 앞서 노사가 5월 특별성과급 도입에 합의한 데 이어 지급 시기와 산정 방식 등 세부
정기 주총 이후 자사주로 지급근무기간 따라 차등…노사 매칭 기부도 추진
삼성전자가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 2026년도 특별성과급을 내년 3월 말에서 4월 초 지급한다. 앞서 노사가 5월 특별성과급 도입에 합의한 데 이어 지급 시기와 산정 방식 등 세부 기준을 확정한 것이다.
7일 업계에 따르면 삼성전자 DS부문은 이날 사내 공
삼성전자 반도체(DS) 부문 특별경영성과급 세부 기준 공개가 10월 초로 미뤄졌다.
30일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 당초 이달 말로 예정됐던 DS 특별성과급 세부 기준 안내를 10월 초로 연기하기로 했다.
회사 측은 공개 지연과 관련해 조합에 사전 설명하고 양해를 구한 것으로 전해졌다.
초기업노조는 이날 조합원 공지를 통해 “특별성
삼성·SK하이닉스, 실적 연동 보상 강화현대차도 제조 AI·로보틱스 인재 확보전관리직 중심 인사→기술인재 중심으로 무게 이동
AI가 기업의 인재 지형도 바꾸고 있다. 과거 임원과 관리직 중심이던 기업의 인사·보상 체계가 반도체와 AI, 소프트웨어(SW), 로보틱스 등 핵심 기술을 가진 엔지니어 중심으로 빠르게 이동하고 있다. 기술 인재 확보 여부가 기업
소비는 지속적인 ‘항상소득’에 의존AI발 초과세수, 부채상환이 합리적中期 지출확대에 경제 파탄 우려돼
밀턴 프리드먼의 ‘항상소득가설’의 통찰은 직관적이다. 소비는 ‘임의소득’이 포함된 실제 소득보다 장기간 지속될 것으로 예상되는 ‘항상소득’에 의존한다는 것이다. 예건대 월급이 500만원인 사람이 예상치 못한 일회성 상여금 1000만원을 받았다고 소비를
법인세 216조7000억원으로 두 배 이상 급증성과급·배당 증가에 소득세도 43조원 확대
반도체 호황에 힘입어 내년 국세수입이 역대 최대인 584조원을 넘어설 전망이다. 올해 추가경정예산보다 169조원 가까이 늘어나는 가운데 법인세가 전체 세수 증가분의 약 68%를 차지한다. 반도체 기업의 특별성과급과 배당 확대까지 이어지면서 소득세도 43조원 증가한다.
메모리 공급난 장기화…5년 롤링 LTA 확대DX 수익성 회복 기대…ADR은 "현재 검토 안 해"
삼성전자가 AI 확산에 따른 메모리 공급 부족이 오는 2028년까지 이어질 것으로 전망했다. 이에 맞춰 주요 고객사와 장기공급계약(LTA)을 확대하고 HBM4 판매 확대와 2나노 파운드리 수주 확대에 나선다.
삼성전자는 30일 2분기 실적발표 콘퍼런스콜에서 "
성과급 0.5~1% 자율 기부 검토회사도 동일 금액 출연하는 매칭 방식 논의올해 지급 기준·사회공헌 방안 함께 안내 예정
삼성전자 노사가 디바이스솔루션(DS)부문 특별경영성과급의 일부를 사회공헌에 활용하는 방안을 추진한다. 임직원이 특별성과급 일부를 자율적으로 기부하면 회사도 같은 금액을 출연하는 '1대1 매칭' 방식이 검토되고 있다.
23일 업계에 따
삼성전자와 SK하이닉스 주가가 최근 한 달 고점 대비 최대 30% 가까이 밀리면서 반도체 슈퍼사이클의 지속 여부가 시험대에 올랐다. 삼성전자가 사상 최대 분기 실적을 내고도 주가가 급락하면서 하반기 이익 증가세 둔화 우려가 부각됐다. AI 투자 확대와 메모리 공급 부족을 근거로 최근 조정을 저가매수 기회로 보는 시각과 하반기부터 이익 증가세가 둔화할 것이라
삼성전자가 2분기 역대급 실적을 기록했지만 코스피 지수는 장중 사이드카가 걸리는 급락하고 있다.
7일 한국거래소에 따르면 오후 1시5분 코스피는 전 거래일 대비 554.39포인트(6.89%) 내린 7496.94에 거래되고 있다. 전장보다 1.64% 내린 7919.20으로 출발한 코스피는 장중 한때 7954.55까지 오르기도 했으나 7455.28까지 밀
김용범 청와대 정책실장이 24일 반도체 슈퍼사이클로 사상 최대 실적을 내고 있는 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 논란과 관련해 "영업이익 자체가 노사 쟁의의 대상이 되는 것이 맞는지 사회적으로 논의해야 할 시점"이라고 말했다. 전례를 찾기 어려운 수준의 초과 이익이 발생하는 상황에서 노사 간 성과 배분 원칙을 새롭게 정립할 필요가 있다는 문제의식을 제기한
노동조합, 4~5일 부분파업⋯200여명 중 70명 실제 참여기본급 인상ㆍ수당 비율 및 보상체계 개선 등 요구1인 평균 급여 줄어⋯특별성과급 미지급 등 영향
올해 처음으로 대기업집단에 편입된 오리온이 창사 이래 첫 부분파업을 직면했다. 실적 상승에 비해 보상이 낮다는 노동조합(노조)과 입장 차를 좁히지 못하며 노사 갈등이 수면 위로 올라왔다.
4일 식품업
노동장관 조바심이 졸속 합의 도출10년 성과급 잔치 약속에 허탈감만노사갈등 촉발하는 ‘노봉법’ 보완을
민주노총 위원장 출신인 김영훈 고용노동부 장관이 중재에 나서면서 삼성전자 성과급 협상이 파업 직전 노조에 유리한 쪽으로 타결된 것으로 알려졌다. 이 때문에 차라리 긴급조정권 발동을 통해 문제를 해결했더라면 다소 생산차질은 있었을지 모르지만 ‘퍼주기식 합의
찬성률 73.7%로 임금협약 잠정합의안 통과…총파업 우려 사실상 해소DS 특별성과급·자사주 보상 도입…성과급 체계 대수술 현실화DX 중심 동행노조 “투표 무효 소송 강행”…노노갈등 장기화 가능성
삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금협약 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통과했다. 이에 따라 총파업 가능성은 사실상 해소됐지만, 완제품(DXㆍ디바이스경험) 부문
투표율 95.5% 기록… 참여 조합원 6만2616명 중 4만6142명 찬성초기업노조 80.6% 찬성… 전삼노는 21.1%로 의견 엇갈려노사 오전 11시 조인식 예정… 성과급 체계 개편 본격화
삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금협약 잠정합의안이 조합원 투표를 통과했다. 이에 따라 총파업 가능성은 사실상 해소됐으며 반도체(DS) 부문 성과급 제도 개선
삼성전자 임금협상 잠정 합의안에 대한 노조 찬반 투표가 진행 중인 가운데 투표율이 80%를 넘어섰다. 다만 일부 노조와 주주단체를 중심으로 반대 움직임도 이어지고 있다.
23일 업계에 따르면 이날 오후 6시40분 기준 삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부 투표에는 전체 투표권자 5만7290명 가운데 4만6185명이 참여해 투표율 80.6
늘어나는 DX 중심 동행노조 규모투표권 배제 놓고 갈등 격화 중
삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반투표가 시작된 가운데, 성과급 격차에 반발한 디바이스경험(DX)부문 직원들의 움직임이 거세지고 있다. 사업부 간 보상 불균형에서 비롯된 박탈감이 막판 표심의 변수로 떠오를 것이란 전망도 나온다.
22일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 이날 오