직장인 절반은 연봉 협상 이후 퇴사 충동을 느낀 것으로 나타났다.
인크루트가 직장인 1305명을 대상으로 '2026년 연봉 협상 결과'에 따르면 61.4%는 '인상됐다'라고 답했다. 동결은 36.2%, 삭감은 2.4%였다.
인상 응답자를 대상으로 연봉 상승률을 물어보니 평균 7.5%로 작년보다 2.1%p 증가했다.
응답자의 58.9%는 '연봉 협상
올해 직장인들의 연봉 협상 결과는 전년 대비 연봉 인상자 비율은 감소했지만, 인상률은 오히려 상승한 것으로 나타났다.
인크루트는 직장인 1305명을 대상으로 조사한 ‘2026년 연봉 협상 결과’를 27일 발표했다.
조사에 따르면 전체 응답자의 40.7%가 올해 연봉 협상을 진행했다. 이 가운데 61.4%는 지난해 대비 연봉이 인상됐다고 답했다. 다만
연봉협상을 마친 직장인 과반수는 결과에 불만족 한 것으로 나타났다.
인크루트가 직장인 1034명을 대상으로 ‘연봉협상 결과’ 설문조사를 진행했더니 올해 통보를 포함해 연봉협상을 진행한 응답자는 54.6%였다.
연봉이 올랐는지 물어보니 ‘인상(68.3%)’, ‘동결(29.4%)’, ‘삭감(2.3%)’ 순으로 10명 중 7명가량이 연봉이 올랐다고 답했다.
인사평가와 연봉협상 시즌을 맞아 직장인들이 회사의 인사평가를 신뢰하지 않는 것으로 나타났다. 특히 경력 연차가 높은 직장인에게서 불신 정도는 더 높았다. 인사평가를 신뢰하지 못하는 직장인 중 상당수는 퇴사 충동을 느꼈으며 이직을 계획했다.
19일 잡코리아와 인크루트가 각각 직장인 690명, 1034명을 대상으로 ‘인사 평가 만족도’와 ‘연봉협상 결과’를
직장인 82% "사표 충동 겪은 적 있다"가슴 속 사표, 못 낸 가장 큰 이유는…"당장 경제적으로 어려울 것 같아서"
직장인 10명 중 8명은 충동적으로 사표를 내고 싶은 적이 있었다는 설문조사 결과가 나왔다.
취업포털 사람인이 10일 직장인 1426명을 대상으로 조사한 결과, ‘충동적으로 사표 내고 싶은 순간’에 대해 82%가 "있다"고 답했다.
직장인 10명 중 4명 이상은 올해 연봉협상에 대해 불만을 느꼈고, 이에 퇴사 또는 이직을 고려한 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 직장인 1390명을 대상으로 조사한 결과다.
4일 설문에 따르면 ‘올해 연봉협상을 완료했다’고 답한 직장인은 50.4%로 절반을 조금 넘었다. 38.8%는 아직 올해 연봉협상을 확정하지 못했다
열정을 가지고 시작한 직장생활이라도, 업무에 무기력감 등을 느끼는 권태기가 오는 시점이 있다. 실제 직장인들은 입사 3년차에 권태기를 가장 많이 겪는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인은 직장인 959명을 대상으로, '직장생활 권태기'에 대해 조사한 결과, 무려 91.1%가 "권태기를 겪은 경험이 있었다"고 답했다고 8일 밝혔다.
이들은 평
다양한 사람들이 모이는 직장에서 ‘콤플렉스’를 느끼지 않을 수는 없다. 실제 직장인 10명 중 9명은 ‘콤플렉스’를 갖고 있었으며, 아킬레스건은 여전히 ‘연봉’인 것으로 나타났다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 직장인 433명을 대상으로 ‘직장생활 콤플렉스’에 대해 조사한 결과 85%가 ‘콤플렉스가 있다’고 답했으며, 콤플렉스를 느끼는 것 1위로는 ‘
퇴사 고민을 안 해본 직장인이 있을까.
취업포털 인크루트가 직장인 1206명을 대상으로 설문조사 한 결과, 직장인의 91%가 퇴사 고민이 있었음을 털어놓았다. ’매우 그렇다’(50%)가 가장 많았고, ’가끔 그렇다’(41%)도 높은 지지를 얻은 가운데, 퇴사고민을 하지 않았다고 답한 비율은 9%에 그쳤다.
26일 설문에 따르면 퇴사가 고민된 지점
가슴에 사표를 품고 산다’라는 말이 있을 정도로 직장생활 중 퇴사 충동을 느끼는 직장인들이 많다. 실제로 직장인 10명 중 9명은 사표를 내고 싶은 충동을 느낀 경험이 있는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 826명을 대상으로 ‘사표 내고 싶은 충동을 느낀 경험’에 대해 조사한 결과, 86.6%가 ‘있다’고 답했다고 4일 밝혔다.
고용시장이 꽁꽁 얼어붙었다. 통계청이 지난달 발표한 6월 고용동향에 따르면 취업 의사와 능력은 있으나 노동시장적 사유로 일자리를 구하지 못하고 있는 구직 단념자가 무려 40만명에 이른다. 지난해 같은 달보다 무려 23만3000명이 증가한 것이다.
전체 실업률은 3.5%로 전년 동월 대비 0.4%p 상승했다. 청년층 실업률은 9.5%로 1.6%p나 뛰어올
현대 직장인 10명 중 9명은 사표 충동을 느끼며 직장생활을 하는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인은 최근 직장인 1982명을 대상으로 ‘귀하는 사표를 내고 싶은 충동이 오는 순간이 있습니까’라고 설문한 결과, 93.5%가 ‘있다’라고 답했다.
충동적으로 사표를 내고 싶은 상황으로는 ‘업무 스트레스가 극에 달할 때’(59.1%, 복수응답)를 첫
직장인 2명 중 1명은 소위 '연말 증후군'을 겪고 있는 것으로 나타났다.
연말증후군이란 감정변화, 체력약화 , 평소와 다른 돌발적인 충동 등 연말만 되면 겪게 되는 감정적, 육체적 현상들을 말한다.
생활취업포털 파인드잡은 21일 "리서치 전문기관 엠브레인과 함께 직장인 1006명에게 직장인의 '연말증후군'에 관한 설문조사결과, 2명중 1명은
직장인 열 명 중 세 명은 동반퇴사를 경험한 적이 있는 것으로 조사됐다.
취업포털 커리어는 19일 "직장인 1320명을 대상으로 설문 조사한 결과, 응답자의 85.6%가 직장 상사나 동료가 퇴사할 때 함께 퇴사하고 싶다는 생각을 한 적이 있는 것으로 나타났으며, 29.2%는 실제로 동반퇴사를 했다고 답했다"고 밝혔다.
동반퇴사를 한 이유로는 '원