‘먹통’ 없는 파업에 역풍 맞은 노조⋯사측엔 ‘조직 슬림화’ 명분 쥐여준 격글로벌 AI 패권 다투는데 발목 잡힌 경영진⋯기회비용 커지며 양측 딜레마
카카오 노동조합(크루유니언)의 파업 등 노사 갈등이 상반기 내 접점을 찾지 못한 채 하반기로 이어지고 있다. 노사 모두 장기전에 따른 부담이 커지는 가운데 파업 기간에도 주요 서비스가 안정적으로 운영되면서
성과급과 보상 체계를 둘러싼 카카오 노사 갈등이 이어지는 가운데 노조가 전일 파업에 돌입했다. 창사 이래 첫 반일(4시간) 파업에 이어 전일(8시간) 파업으로 수위를 높였다. 노조는 향후 추가 파업 가능성도 열어두고 있다.
29일 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(크루유니언)는 근무시간 기준 8시간 동안 '로그아웃데이' 방식의 전일 파업을 진행한다.
카카오 노조가 성과급 보상체계를 둘러싼 사측과의 교섭에서 합의점을 찾지 못하면서 집단행동에 나선 가운데 29일 경기 성남시 카카오 판교아지트에 직원들이 오가고 있다. 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(크루유니언)는 이날 카카오, 카카오페이, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인, 엑스엘게임즈 등 5개 법인 조합원을 대상으로 전일 연차나 전일 오프를
창사 이래 첫 파업을 단행한 카카오 노동조합이 29일 2차 파업을 예고하며 노사 간 전운이 고조되고 있다. 1차 파업에 이어 노조가 재차 ‘로그오프(Log-off·접속 끊기) 데이’를 선언하자, 시장에서는 서비스 안정성 우려와 함께 파업 방식의 실효성을 둔 회의론이 확산하는 모양새다. 특히 노사 간 간극을 좁히기 위한 정부의 중재안마저 노조 측이 거부한
카카오가 창사 이래 20년 만에 처음으로 ‘본사 파업’이라는 초유의 위기에 직면했다. 카카오 본사를 포함해 쟁의권을 확보한 5개 법인이 공동 부분파업에 나서기로 하면서 그룹 차원의 노사 갈등으로 비화하는 모습이다. 다만 카카오 노조는 카카오톡 등 서비스의 중요성을 고려해 즉각적 전면 파업이 아닌 부분 파업을 진행하며, 추후 상황에 따라 파업 수위를 강화하
카카오가 임금 교섭 실패 과정 중 지회 측의 요구에 대해 선을 그었다. 카카오는 29일 “현재 크루유니언이 요구하는 성과 보상안의 총규모는 영업이익 기준으로 고려할 때 회사 경영에 큰 부담이 되는 수준”이라고 밝혔다.
카카오는 이날 발표한 입장문에서 “그동안 크루들의 보상 안정성을 높이기 위해 교섭의 전 과정에 성실히 임했다”면서 “현재 경영 현황에서
정신아 카카오 대표가 창사 이래로 첫 본사 파업 위기에 놓이자 “여러 우려와 불확실성을 빠르게 해소하지 못한 점 진심으로 송구하다”고 사과했다.
28일 정보기술(IT)업계에 따르면 정 대표는 이날 오전 사내 게시판 공지를 통해 전날 노사 간 임금교섭 조정이 최종 합의에 이르지 못한 점에 대해 이러한 입장을 밝혔다.
정 대표는 “협의가 길어지며 크루
제조업식 성과급 프레임, 플랫폼 업계로 번지나카카오 공동체 첫 연대 파업 가능성 부상“AX 투자 여력 흔들 수 있다” 업계 우려
카카오 공동체가 창사 이래 첫 연대 파업의 기로에 섰다. 반도체업계의 파격적인 보상 타결 사례가 카카오 노조의 투쟁 동력과 맞물렸기 때문이다. 성과급 후폭풍이 판교로 번지는 모양새다. 인건비성 고정비 부담이 커질 경우 카카오의
‘노란봉투법’이 국내 IT 업계의 유연한 생태계를 정조준하며 산업 구조 재편의 거대한 뇌관으로 떠올랐다. ‘사용자 정의 확대’를 골자로 한 이번 개정안이 분사와 합병이 잦은 IT 산업의 특수성과 충돌하면서, 혁신을 가로막는 법적 불확실성과 노사 간 전면전이 불가피하다는 우려가 쏟아지고 있다. 혁신과 노동권 보호라는 두 가치 사이에서 노란봉투법의 파장은 당
카카오 계열사의 준법과 신뢰경영을 지원하는 독립기구인 카카오준법신뢰위원회가 지난해 준법시스템 평가지표를 개발하고 협약사를 대상으로 평가를 시작했다고 12일 밝혔다.
준신위는 12일 신년 첫 정기회의를 개최하고 준법경영의 가치와 2025년 활동을 담은 ‘카카오 준법과신뢰위원회 연간보고서 2025’를 발간했다. 이번 보고서는 지난 1년 간 위원회와 카카오의
손경식 경총 회장 “노조법 개정됐지만 당장 단체교섭 준비 막막”네카오 노조, 노란봉투법 통과에 투쟁 무대 국회로 넓혀현대제철비정규직회, 원청 현대제철과 직접교섭 요구HD현대중공업·HD현대미포 합병 두고 ‘노조 반발’
노사 갈등이 산업 전반으로 번지는 가운데 최근 국회를 통과한 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)과 이른바 ‘더 센’ 상법
카카오 공동체 노조가 설립 이후 첫 파업을 예고했다.
전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조) 카카오 지회(크루유니언)는 10일 카카오모빌리티의 임금 단체 협상 결렬에 따라 단계적 파업에 나선다고 밝혔다. 카카오 노조는 11일 2시간 부분 파업을 시작으로, 18일 4시간 부분 파업과 대규모 집회, 25일 전면 파업을 진행할 예정이다.
카카오 노사는 연
카카오모빌리티는 최근 제기된 매각설에 대해 사실무근이라고 반박했다. 최근 카카오가 사모펀드에 경영권을 넘긴다는 소문이 확산되자 진화에 나선 것이다.
17일 관련업계에 따르면 유영중 카카오모빌리티 최고재무책임자(CFO)는 이날 사내 메시지를 통해 "카카오에 확인 결과 카오모빌리티는 카카오의 핵심사업 포트폴리오로서 카카오의 경영권 매각 의사는 없다는 점을 확
'문어발' 털고 간다…카카오VX·카카오엔터·카카오모빌리티 등 비핵심 계열사 매각 속도위기 속 해법은 선택과 집중…신뢰 회복·계열사 분사 및 매각으로 인한 내홍 해결은 과제
카카오가 문어발식 사업 확장에서 탈피해 인공지능(AI)과 카카오톡 등 핵심 사업 중심으로 생존 전략을 재편하는 데 집중하고 있다. 골목상권 침해 논란 등으로 촉발된 대중의 신뢰 하락과
카카오 노조가 포털 ‘다음’을 서비스하는 사내독립기업(CIC)의 분사 및 매각 반대, 임단협 교섭 거부 등에 대한 시정을 요구하며 집회와 기자회견을 예고했다.
17일 민주노총 산하 화섬식품노조 카카오지회(크루유니언)는 19일 오전 11시 30분 경기도 성남시 카카오 판교아지트 앞에서 ‘콘텐츠 CIC 분사 반대와 임단협 결렬 예고’와 관련해 집회를 연다고
카카오에 재택근무가 다시 도입된다. 노사가 주 1회 재택근무를 포함한 임금·단체협약안에 사실상 합의하면서다.
21일 업계에 따르면 카카오 노동조합(전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회)이 회사 측과 마련한 임단협 잠정 합의안이 최근 조합원 투표에서 62%의 찬성률로 통과했다.
합의안에는 △주 1회 재택근무 도입 △비과세 식대 20만 원 인상 등이 포함
정신아 카카오 대표가 29일 열린 카카오 임직원 온오프라인 간담회 ‘오픈톡’에서 주 1회 재택근무를 허용하되 특정 시간대에 필수로 근무해야 하는 ‘코어타임’ 제도를 함께 도입하자고 제안했다. 노동조합의 재택근무제 부활 요구를 수용하면서도 업무 집중도와 효율성을 높이겠다는 방침이다.
최근 카카오 내부에선 재택근무제 부활과 관련한 갈등이 이어지고 있다.
전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 21일 카카오게임즈가 지난달 30일 교섭창구 단일화를 시작으로 크루유니언에 합류하게 됐다고 밝혔다.
카카오게임즈 자회사인 카카오VX는 4월 2일 부터 교섭이 진행중이며, 또다른 카카오게임즈 자회사인 엑스엘게임즈는 2020년 7월14일 설립하여 지난해 게임업계 최초로 고용안정을 골자로 한 노사 상생 합의서를 작성한 바
카카오 노조가 카카오모빌리티의 직원 대상 휴대전화 포렌식 조사의 중단을 촉구했다.
전국화학섬유식품산업노동조합 카카오 지회는 카카오모빌리티의 직원 대상 개인 휴대전화 포렌식 조사에 대해 절차적 정당성이 없고 위법한 사항이 있음을 들어 동의 절차를 즉각 철회하고 진행 중인 모든 조사를 중단할 것을 요구했다고 17일 밝혔다.
카카오모빌리티의 포렌식 조사는
준법시스템 소위, 시스템 개선방향ㆍ운영안 도출신뢰・상생 소위, 리스크 평가 및 개선안 마련 예정
카카오의 준법·윤리 경영을 감시하는 외부기구인 ‘준법과 신뢰위원회’(이하 준신위)가 8일 출범 이후 두 번째 회의를 열고 ‘준법 시스템’·‘신뢰·상생’ 소위원회를 신설했다.
준신위는 이날 오후 서울 강남구 EG빌딩에서 회의를 열고 이 같은 내용을 의결했다.