SK그룹이 8일 올 하반기 대졸 신입사원 공개채용 서류전형 결과 발표를 본격적으로 시작한다. 최근 스펙 기재란을 없애고 역량 중심 평가에 나서면서 서류 전형 합격자들에게 다음 절차가 관심을 얻고 있다.
SK그룹은 하반기 14개 계열사에서 1500명의 신입사원을 채용한다. 서류전형 합격자들은 오는 25일 SK종합역량적성검사(SKCT)를 치른다.
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올해 하반기 대기업 공채가 일제히 시작되면서 취업준비생들의 일정 또한 매우 분주해지고 있다. 특히 올해 대기업 하반기 공채의 경우 단순 스펙보다는 기업 인재상에 대한 중요성이 부각되면서 지원 전략의 변화가 필요할 것으로 보인다. 이중 취업준비생이 가장 관심을 두는 곳은 삼성그룹이다. 삼성그룹은 올해 하반기 공채에 대한 제도를 대폭 변경하며 화제가 된 바 있
오는 10일 LG그룹 14개 계열사가 주관하는 필기 시험 일정이 예정돼 있는 가운데 취업준비생들의 준비도 분주하게 이루어지고 있다. 과거 LG그룹은 계열사별로 직무적성검사를 시행했으나 지난 2014년부터 통합으로 운영되어 오고 있다. 이번 LG그룹 공채에는 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG하우시스, LG생활건강, LG유플러스, LG상사
현대자동차의 올 하반기 신입사원 공채에 지원한 이들은 서류 발표 합격 후 오는 9일 현대차그룹 공통 인적성검사인 'HMAT'를 일제히 치르게 된다. 이에 따라 현대자동차의 올 하반기 공채 서류 전형에 합격한 이들을 중심으로 HMAT 관련 학습 정보 수집이 치열하게 이루어질 것으로 전망된다
7일 취업포털에 따르면 현대차의 HMAT는 30분동안 언어이해(25
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오는 10일 LG그룹 14개 계열사가 주관하는 필기시험 일정이 예정돼 있는 가운데 취업준비생들의 준비도 분주하게 이뤄지고 있다.
과거 LG그룹은 계열사별로 직무적성검사를 시행했으나, 지난해부터 통합 운영되고 있다.
이번 LG그룹 공채에는 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG하우시스
내년 취업을 목표로 한다면 겨울은 가장 중요한 시기다. 겨울을 어떻게 보내느냐에 취업의 성패가 달려 있다고 해도 과언이 아니다.
특히 기업들의 채용방식이 다양해지고 지원자들의 ‘스펙(specification)’이 평준화 되면서 자신의 가치를 높이는 것이 무엇보다 중요해졌다. 때문에 취업을 위한 스터디모임이나 공모전, 자원봉사, 아르바이트까지 취업에 도움
주요 기업들의 하반기 공채가 마무리되어 가는 시즌이다. 취업준비생들에게 겨울방학은 내년 취업 시장을 대비하기 위해 아주 중요한 시기다. ‘겨울방학 취업스펙을 하나라도 더 쌓아, 내년 취업시장을 공략해야 하기 때문.
전문가들은 방학을 활용해 취업스펙을 쌓을 수 있는 공모전이나 기업 체험프로그램, 스터디 모임 등을 꼼꼼하게 체크하는 것이 중요하다고 강