출산휴가 검색결과, 14페이지

검색결과 총790건

최신순 정확도순

"육아휴직 쓴다 했더니 해고 통보"...직장맘·대디, 올해 고충상담 3000건 넘어

# 회사에 임신 사실을 알리고 출산휴가와 육아 휴직을 사용하고 싶다고 했더니 권고사직을 제안받았습니다. 이를 거부했더니 회사는 갑자기 제게 직장 내 괴롭힘으로 징계해고 결정을 했습니다. 서울시 서북권직장맘지원센터에 도움을 요청해 서울지방노동위원회와 중앙노동위원회의 판정에서 승소했습니다. 출산과 육아로 힘든 중에도 포기하거나 지치지 않도록 응원해주셔서 감사

2022-12-01 06:00
NH투자증권, ‘2022년 일·생활 균형 실천 우수기업’ 고용노동부장관상 수상

NH투자증권은 ‘2022 일·생활 균형 컨퍼런스’에서 일·생활 균형 실천 우수기업으로 ‘고용노동부장관상’을 수상했다고 23일 밝혔다. ‘일·생활 균형 컨퍼런스’는 고용노동부와 블라인드 한국이 공동 주관하며, 10만 개 국내 기업 전체를 대상으로 워라밸 실천 우수 기업을 선정해 시상하는 행사다. NH투자증권은 일과 생활 균형을 추구하는 유연한 기업문화를

2022-11-23 15:07
[홍춘욱의 머니무브] 경제활동인구 감소시키는 저출산 원인은

1990년대부터 시작된 한국의 출산율 저하 현상은 2010년대 접어들어 더욱 속도를 내고 있다. 특히 2021년 합계출산율은 0.81명으로 2017년 이후 5년 연속 역대 최저치를 경신하는 중이다. 왜 한국의 출산율은 이렇게 급격히 떨어지는 것일까? 소득 증가·유아 사망률 하락, 장기적 영향 본격적으로 이야기를 전개하기에 앞서 개념부터 정리해보자.

2022-11-03 05:00
“아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’

자녀 양육자 가운데 상당수는 아이를 키우면서 회사는 물론 정부 지원도 받기 어려운 환경에 놓인 것으로 조사됐다. 회사 내에 육아휴직 등 모성보호제도가 마련돼 있지 않은 곳이 수두룩하고, 정부에서 운영하는 돌봄 서비스를 이용하지 못하는 경우도 많았다. 이투데이가 여론조사기관 리얼미터에 의뢰해 8월 25일부터 9월 5일까지 자녀를 양육하는 기혼 남·녀 50

2022-10-06 05:00
“나라가 지켜준다는 신뢰감이 높은 출산율 비결”...핀란드 국민이 행복한 이유

-핀란드, 5년 연속 ‘지구서 가장 행복한 나라’ 선정 -인생 터닝포인트마다 국가가 지원 -나라가 개인의 삶 지켜준다는 신뢰감 줘 “행복한 나라여서 아이를 많이 낳느냐고요? 신뢰가 있는 나라이기 때문입니다” 5년 연속 ‘지구에서 가장 행복한 나라’로 선정된 핀란드. 핀란드 복지 시스템의 중심 역할을 하고 있는 핀란드 사회보험청(이하 Kela)의 우티

2022-10-05 05:00
육아혁명, 왜 노르딕웨이인가

선진국 대부분이 심각한 저출산 문제로 골머리를 앓고 있다. 세계 최대 강국인 미국도, 유로존 주요 경제국인 프랑스도, 그리고 한국도 마찬가지다. 저출산·보육 대책에는 왕도가 없다는 의미다. 그러나 대부분의 나라가 롤 모델로 삼는 지역이 있다. 스웨덴, 덴마크, 노르웨이, 핀란드 등 북유럽 국가들이다. ‘노르딕 패런팅’, ‘스칸디나비안 패런팅’은 저출산과

2022-10-05 05:00
[논현로] 부모급여가 최선인가?

나라의 앞날을 기약하기 어려운 저출산 상황이 지속되면서, 새로 출범한 윤석열 정부의 정책 방향에 대한 관심이 높아지고 있다. 최근 정부는 저출산 대응을 위한 핵심과제로 부모급여 도입과 육아휴직 기간 연장을 적극 검토하고 있다고 발표한 바 있다. 아직 세부적인 내용이 확정된 것은 아니나, 아동을 출산한 부모들에게 12개월 동안 월 100만 원을 지급하고, 현

2022-07-11 05:00
삼성디스플레이, 2022년 임금협약 체결식 개최

18일 아산서 체결식 개최올해 임금 협약 무분규 타결연봉 9% 인상ㆍ복지 개선 삼성디스플레이 노사가 2022년 임금 협상안에 최종 서명했다. 삼성디스플레이는 18일 오후 3시 충남에 있는 아산1캠퍼스에서 ‘2022년 임금협약 체결식’을 진행했다. 이날 협약식에는 윤성희 삼성디스플레이 인사팀장(부사장)과 권상욱 노조위원장 등 양측 교섭위원들이 참석했다

2022-05-18 16:18
삼성디스플레이, 2022년 임금인상률 9% 확정

기본 인상률 5%ㆍ성과 인상률 4% 결정유급휴가 신설 및 출산휴가 등 복리후생 개선 임금협약 무분규 타결로 노사 상생 의지 보여 삼성디스플레이가 2022년 임금인상률을 9%로 최종 확정했다. 삼성디스플레이는 12일 오전 10시 ‘2022년 임금ㆍ복리후생 조정 결과’를 사내게시판을 통해 임직원들에게 공지했다. 삼성디스플레이는 올해 기본 인상률 5%,

2022-05-12 14:49
[데스크칼럼] 삼성노조의 전면전 선포를 바라보며

최근 삼성전자 노동조합 공동교섭단(노조)이 전국 사업장 투쟁·법률 대응 등의 투쟁을 예고하며 사측에 전면전을 선포했다. 노조는 삼성전자가 노사협의회를 통한 임금협상으로 노조의 단체교섭권을 무력화하고 있다고 주장한다. 삼성전자가 노사협의회를 통해 실질적 노조 활동을 방해하며 ‘무노조 경영’을 이어가는 수단으로 삼고 있기 때문이라고 한다. 노조는 노사협의회

2022-05-09 05:00
삼성전자 노사협의회, 평균 9% 임금인상 합의

삼성전자 노사가 올해 평균 임금 인상률 9%에 합의했다. 29일 업계 등에 따르면 삼성전자 노사협의회는 이날 오전 '2022년 전 사원의 평균 임금 인상률이 9%로 결정됐다'고 직원들에게 공지했다. 올해 평균 임금 인상률은 최근 10년 내 가장 높은 수준이다. 이번 합의로 직원 개별 고과에 따라 임금이 최대 16.5% 오르게 된다. 대졸 신입사원의 첫

2022-04-29 14:04
[노트북을 열며] 이창양 후보자께 드리는 워킹맘의 편지

안녕하세요. 이창양 산업통상자원부 장관 후보자님. 저는 6살 아이와 돌쟁이를 키우는 두 아이의 엄마입니다. 입사한 지 16년 된 직장인이기도 하고요. 10년 전 쓴 ‘출산 기피금’ 칼럼에 대해 “저출산에 대한 새로운 시각”이라고 해명하셨지요. 한국에서 ‘엄마’로 살아가는 게 어떤 의미인지 제 경험에 빗대어 한 말씀 드리고자 이렇게 펜을 들었습니다. 저는

2022-04-25 05:00
[단독] 인수위 국민통합위, 아젠다는 '장애인·저출산·영호남'

양극화 해소 위해 큰 틀에선 '세대·지역·시장·정치'로 압축사회 분과 '저출산·노인·문화' 문제 통합경제 분과 '대·중소기업 상생' 해결정치 분과 '영·호남 및 진영 문제' 논의 '국민 통합'을 추구하는 대통령직인수위원회 국민통합위원회(위원장 김한길)가 다소 모호했던 통합 아젠다 범위를 출범 엿새만에 좁혔다. 큰 틀에선 양극화 해소를 위한 '세대·지역·

2022-04-06 13:54
[윤석열 당선] 월 100만원 부모급여 도입, 기초연금 '10만원 더'

기초연금 지급액이 월 30만 원에서 40만 원으로 인상될 전망이다. 또 자녀를 출산한 가구를 대상으로 월 100만 원의 부모급여가 도입될 것으로 보인다. 선거 공약으로 살펴본 윤석열 대통령 당선인의 복지정책은 큰 틀에서 문재인 정부의 정책과 닮아있다. 임신·출산·육아비용 지원을 확대하고, 의료비 부담을 줄여주는 방향이다. 주요 정책공약을 보면, 먼저

2022-03-10 12:58
“자유로운 문화가 매력” 외국 인재가 'K-스타트업'에서 일하는 이유

외국인 환자 유치플랫폼 하이메디 사업팀 몽골 유닛장 다와후 간치맥 인터뷰“자율출근제·수평적 문화 매력” 인재난을 겪고 있는 스타트업 업계의 출구 전략 중 하나로 외국인 채용이 대안으로 제시되고 있다. 특히 해외 시장을 주 고객으로 삼거나, 본사를 해외로 이전하는 스타트업이 늘어나는 등 업계 전반에 글로벌화 움직임이 늘어나며 한국 스타트업 생태계도 이전보

2022-03-07 15:49
“입학을 축하합니다”···KT&G, 임직원 자녀에 입학 축하선물 전달

KT&G가 임직원 자녀들의 초‧중‧고등학교 입학을 축하하며 축하 카드와 꽃을 전달했다고 3일 밝혔다. KT&G는 지난달 초‧중‧고등학교에 입학하는 임직원 자녀 555명을 위해 CEO의 축하 메시지가 담긴 카드와 꽃을 준비하고, 초등학교 입학 자녀에게 전달할 축하선물을 마련했다. 특히 축하 꽃은 코로나19 장기화로 경제적 타격을 입은 화훼농가로부터 구입해

2022-03-03 10:53
"맞벌이 발동동 그만"…서울시 '영아전담 돌보미' 시범운영

서울에서 영아를 키우는 맞벌이 부모들이 아이 걱정을 한시름 덜 수 있게 됐다. 서울시는 만 3~36개월 이하 영아를 전담해 돌보는 ‘영아전담 안심 아이돌봄 지원사업’을 다음달부터 시범운영한다고 21일 밝혔다. ‘영아전담 안심 아이돌봄 지원’은 영아에 특화된 전담 아이돌보미를 교육‧양성해 맞벌이 가정의 부모 등이 출산휴가 또는 육아휴직 후 아이를 맡

2022-02-21 11:15
배우자 출산휴가 사용률 53.3%…산모 절반은 '홀로 산후조리'

산모 배우자의 출산휴가 사용률이 53.3%에 불과한 것으로 나타났다. 산모의 절반 가까이가 ‘배우자 없이’ 산후조리를 하는 상황이다. 보건복지부는 26일 발표한 ‘2021 산후조리 실태조사’ 결과를 보면, 2020년 출산 산모 중 출산 직전 취업 중이던 산모는 59.8%였으며, 이들 중 63.8%가 출산휴가를, 56.6%가 육아휴직을 사용했다. 취업 중

2022-01-26 06:00
이재명 "남성 집으로 보낼 방법 고민할 때"… 워킹맘ㆍ위탁부모 애로 청취

이재명 더불어민주당 대선 후보는 20일 "출산, 육아, 보육은 개인 책임이란 고정관념에서 벗어나 출산은 개인이 하지만 보육, 양육, 교육은 완전한 국가 책임이라 생각해야 한다"고 말했다. 이는 이 후보의 취약 지지층인 여성층을 겨냥한 행보로 풀이된다. 이 후보는 이날 서울 여의도 민주당 당사에서 열린 전국민 선대위 '국가가 함께 키우겠습니다' 행사에서

2021-12-20 13:55
KT 알파, ‘가족친화인증’ 최고점 획득…우수 워라밸 실천

KT 알파는 여성가족부 주관의 ‘2021년도 가족친화인증 유효기간연장 기업’에서 최고점을 획득했다고 17일 밝혔다. 가족친화인증제도는 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화조성 등 가족친화 관련 법규 요구사항을 충족한 기업 및 기관을 대상으로 2008년부터 정부 주관하에 시행돼왔다. KT 알파는 2018년 가족친화인증을 최초로 받고,

2021-12-17 09:52

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20