초과이익성과급 검색결과

검색결과 총104건

최신순 정확도순

[증시키워드] SK하이닉스 성과급 잠정합의·최태원 등판한 SK이노…삼성SDI는 보상체계 개편

이날 장 개장을 앞둔 국내 증시에서는 노사 합의안 도출, 성과급 제도 개편, 그룹 총수의 현장 경영 등 굵직한 내부 이슈를 맞이한 주요 대형주들에 투자자들의 시선이 쏠리고 있다. 11일 금융투자업계에 따르면 이날 장 시작 전 네이버페이증권 실시간 랭킹 인기 종목 상위 목록에는 삼성전자와 SK하이닉스와 두산에너빌리티, 주성엔지니어링, 삼성전기 등이 이름을

2026-09-11 08:00
삼성SDI, 성과급 기준 ‘영업이익 10%’로 바꾼다…삼성 계열사 세 번째

임직원 93.4% 새 방식 선택…내년 초 OPI부터 적용삼성전자 DS·삼성전기 이어 개편…성과급 투명성 강화 삼성SDI가 대표 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI)의 재원 산정 방식을 기존 경제적부가가치(EVA)에서 영업이익 기준으로 바꾼다. 삼성전자 반도체(DS)부문과 삼성전기에 이어 삼성 계열사 가운데 세 번째다. 10일 업계에 따르면 삼성SDI는

2026-09-10 14:18
성과급도 채용도 ‘엔지니어 퍼스트’⋯韓기업 인재 공식 바뀐다 [AI시대 新기술귀족 ③]

삼성·SK하이닉스, 실적 연동 보상 강화현대차도 제조 AI·로보틱스 인재 확보전관리직 중심 인사→기술인재 중심으로 무게 이동 AI가 기업의 인재 지형도 바꾸고 있다. 과거 임원과 관리직 중심이던 기업의 인사·보상 체계가 반도체와 AI, 소프트웨어(SW), 로보틱스 등 핵심 기술을 가진 엔지니어 중심으로 빠르게 이동하고 있다. 기술 인재 확보 여부가 기업

2026-09-10 05:00
전영현 24억·노태문 74억… 상반기 보수에 이연 주식보상 반영

전영현 디바이스솔루션(DS)부문장 부회장과 노태문 삼성전자 디바이스경험(DX)부문장 사장이 올해 상반기 보수로 각각 23억9300만원과 74억4500만원을 받았다. 2024년 초과이익성과급(OPI) 가운데 1년 뒤 주식으로 지급하기로 한 보상액이 올해 보수에 반영됐다. 14일 삼성전자가 공시한 반기보고서에 따르면 전 부회장은 급여 9억7800만원과 상여

2026-08-14 17:56
[증시키워드] 차익실현 매물 쏟아진 반도체 대형주…한화오션·LS일렉 '모멘텀' 지속

국내 증시가 반도체 고점 통과(피크아웃) 우려와 외국인 매도세에 흔들린 가운데, 주요 기업들의 개별 이슈에 투자자들의 관심이 집중됐다. 2일 금융투자업계에 따르면 이날 장 시작 전 네이버페이증권 검색 상위 종목은 삼성전자와 SK하이닉스, 삼성전기, 현대차, 한화오션 등이 차지했다. 삼성전자와 SK하이닉스는 메모리 반도체 가격이 고점을 통과했다는 우려

2026-07-02 09:12
삼성전자 최대 노조서 노조 대거 이탈…과반노조 지위 상실

노노 갈등 촉발로 탈퇴 증가2·3대 노조 규모 커져 삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)가 과반노조 지위를 상실하게 됐다. 임금협상 타결 이후 성과급 배분을 둘러싼 불만이 커지면서 DX 부문은 물론 DS 부문 내 비메모리 사업부 직원들까지 노조를 이탈한 영향이다. 4일 업계에 따르면 초기업노조 조합원 수는 이날 오후 3시 기

2026-06-04 16:47
셀트리온 노조 출범…“투명한 성과급·인력 충원·소통 구조 개선 요구”

셀트리온 노동자들이 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조)에 가입해 노동조합 ‘유니트리온’을 설립했다. 노조 설립은 2002년 창사 이래 처음이다. 1일 셀트리온 노조는 선언문에서 “가짜 소통의 시대는 끝났다. 노동자들의 헌신에 걸맞은 투명한 보상과 존중을 요구한다”며 “노동자들의 정당한 권리를 되찾고 상식이 통하는 일터를 만들기 위해 노조

2026-06-01 15:31
[논현논단] ‘삼전 사태’ 차라리 긴급조정권 통해 해결했다면⋯

노동장관 조바심이 졸속 합의 도출10년 성과급 잔치 약속에 허탈감만노사갈등 촉발하는 ‘노봉법’ 보완을 민주노총 위원장 출신인 김영훈 고용노동부 장관이 중재에 나서면서 삼성전자 성과급 협상이 파업 직전 노조에 유리한 쪽으로 타결된 것으로 알려졌다. 이 때문에 차라리 긴급조정권 발동을 통해 문제를 해결했더라면 다소 생산차질은 있었을지 모르지만 ‘퍼주기식 합의

2026-05-28 06:00
노태문 삼성전자 사장 “DX 소외감에 책임감…성장 기반 다지겠다”

임직원에 보낸 메시지“DX 현실 무겁게 받아들여” 노태문 삼성전자 대표이사 겸 디바이스경험(DX)부문장(사장)이 ‘2026년 임금협상 잠정합의안’ 가결 직후 반발하는 DX 부문 조직 달래기에 나섰다. 노 사장은 27일 임직원에게 보낸 메시지에서 “최근 임금협상 과정과 결과로 많은 분들이 소외감과 박탈감, 회사에 대한 실망과 서운함을 느끼셨으리라 생각한다

2026-05-27 16:14
[종합] 삼성전자 잠정합의안 가결 찬성률 73.7%⋯총파업 우려 해소

찬성률 73.7%로 임금협약 잠정합의안 통과…총파업 우려 사실상 해소DS 특별성과급·자사주 보상 도입…성과급 체계 대수술 현실화DX 중심 동행노조 “투표 무효 소송 강행”…노노갈등 장기화 가능성 삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금협약 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통과했다. 이에 따라 총파업 가능성은 사실상 해소됐지만, 완제품(DXㆍ디바이스경험) 부문

2026-05-27 11:57
삼성전자 잠정합의 투표 결과 오늘 오전 발표⋯가결 무게 속 성과급 격차 후폭풍

전날 오후 5시 투표율 92.4%…찬성표 1만6천376명 이상시 가결막판 변수는 투표 아닌 '성과급 양극화' 삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금협상 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표가 오늘(27일) 마무리된다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 조합원 비중이 높은 만큼 합의안 통과 가능성에 무게가 실리지만, 사업부 간 보상 격차를 둘러

2026-05-27 07:32
카카오, 첫 연대 파업 기로…성과급 바람 판교로 번지나 [新 노사 리스크]

제조업식 성과급 프레임, 플랫폼 업계로 번지나카카오 공동체 첫 연대 파업 가능성 부상“AX 투자 여력 흔들 수 있다” 업계 우려 카카오 공동체가 창사 이래 첫 연대 파업의 기로에 섰다. 반도체업계의 파격적인 보상 타결 사례가 카카오 노조의 투쟁 동력과 맞물렸기 때문이다. 성과급 후폭풍이 판교로 번지는 모양새다. 인건비성 고정비 부담이 커질 경우 카카오의

2026-05-25 12:00
삼성發 성과급 요구, 통신업계로 확대…‘영업익 30% 연동’ 시험대 [新 노사 리스크]

통신업계도 보상 요구 확산LG유플러스 노조, 영업이익 30% 성과급 재원 요구AI·데이터센터 투자 확대 속 재원 배분 고민 커져 삼성전자 노사가 임금협상 잠정합의안을 도출하면서 영업이익 연동 성과급 요구가 통신업계로도 번지고 있다. ‘인공지능(AI) 컴퍼니’로의 전환을 모색하는 등 신사업 투자를 확대해야 하는 통신사들의 고민이 깊은 모양새다. 25일 통

2026-05-25 08:34
삼성전자 DX 노조 결집…성과급 놓고 심화하는 노노갈등

늘어나는 DX 중심 동행노조 규모투표권 배제 놓고 갈등 격화 중 삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반투표가 시작된 가운데, 성과급 격차에 반발한 디바이스경험(DX)부문 직원들의 움직임이 거세지고 있다. 사업부 간 보상 불균형에서 비롯된 박탈감이 막판 표심의 변수로 떠오를 것이란 전망도 나온다. 22일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 이날 오

2026-05-22 15:03
삼성 노사합의 운명의 엿새⋯잠정합의안, 오늘부터 찬반투표

합의냐 재협상이냐…삼성 노사 분수령6일간의 선택…삼성 미래 걸렸다 삼성전자 노사가 어렵게 도출한 임금협상 잠정 합의안이 최종 관문에 들어섰다. 총파업 위기를 넘기며 마련된 파격 보상안이 조합원 선택을 통과할 경우 삼성 노사 관계의 새 기준이 될 수 있지만, 부결될 경우 노사는 다시 협상 테이블로 돌아가야 한다. 22일 삼성전자 노조는 이날 오후 2시부

2026-05-22 07:22
삼성전자 성과급 6억 받으면 세금 2억4719만원…자사주로 받아도 근로소득

국세청, 연봉 1억원·3인 가족 기준 세액 산정 예시총급여 7억원 땐 세율 42% 적용…원천징수 뒤 잔액 지급 삼성전자 직원이 연봉 1억원에 성과급 6억원을 추가로 받을 경우 근로소득세 결정세액이 2억4719만원으로 늘어나는 것으로 나타났다. 성과급이 현금이 아닌 자사주 형태로 지급되더라도 근로소득에 합산돼 누진세율이 적용되기 때문이다. 국세청은 21일

2026-05-21 17:59
‘성과급 15%’ 어디까지 양보했나…삼성 노사, 막판 절충안 뜯어보니

삼성 노사, 무엇을 주고받았나상한은 남기고 특별성과급 신설‘성과 있는 곳에 보상’ 원칙 유지하며DS 공동보상 요구 일부 반영 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금·성과급 잠정합의안을 도출하면서, 막판 협상 과정에서 서로 어떤 부분을 양보했는지에 관심이 쏠린다. 양측은 마지막까지 첨예하게 충돌했던 성과급 재원과 적자 사업부 보상 문제에서 한 발씩 물

2026-05-21 16:01
삼성전자 노사 극적 합의⋯이란 "美 새 종전안 검토중" 外 [오늘의 주요뉴스]

삼성전자 노사 극적 합의 삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 2026년 임금협상 잠정 합의안을 도출하면서 파업 위기를 일단 넘겼습니다. 노사는 이날 잠정 합의안에 서명했고, 21일부터 예정됐던 총파업은 유보됐습니다. 합의안에는 기존 OPI(초과이익성과급) 제도는 유지하되, 반도체(DS) 부문에 대해서는 노사 합의로 선정한 사업성과의 10.5%를 재

2026-05-21 10:02
삼성전자 DS 성과급 상한 없앴다…메모리 직원 최대 6억원 가능

사업성과 10.5% 특별성과급 신설…10년 장기 보상체계 도입적자 사업부도 최소 1억원대 확보 전망…전액 자사주 지급 삼성전자 노사가 총파업 직전 마련한 잠정합의안에 따라 반도체(DS) 부문 임직원 보상 체계가 대폭 바뀐다. 기존 초과이익성과급(OPI)은 유지하면서 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급이 신설됐다. 지급 상한도 없애면서 메모

2026-05-21 09:57
“삼성전자 없애버려야” 노조 극언 파문…마지막 협상 앞두고 긴장 고조

노조 “압박에 굴하지 않겠다”정부 긴급조정 가능성 언급에 반발오늘 사후조정…총파업 전 마지막 협상 삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 막판 협상에 돌입한 가운데 노조 부위원장의 극단적인 발언이 알려지며 긴장감이 높아지고 있다. 정부가 긴급조정권 발동 가능성을 거론하자 노조는 압박에 굴하지 않겠다며 강경 대응 기조를 유지했다. 18일 업계에 따르면 이송이

2026-05-18 09:11

1 2 3 4 5 6