한국앤컴퍼니그룹이 협업 중이거나 협업이 예정된 조직 간 소통을 지원하기 위해 팀 간 교류 프로그램인 ‘우연한 시리즈’를 운영한다고 11일 밝혔다.
우연한 시리즈는 평소 업무 접점이 있거나 향후 협업이 예정된 두 팀이 한자리에 모여 함께 식사하며 소통할 수 있도록 기획된 프로그램이다. 타 조직 구성원과 자연스럽게 교류하며 업무적 공감대를 형성하기 위해
취임 60일 기념해 '온담희' 진행…경영철학·운영방향 설명 능동적 조직문화·데이터 기반 정책 등 3대 핵심 메시지 공유
서민금융진흥원은 김은경 원장이 취임 60일을 맞아 직원들과 기관의 발전 방향을 공유하고 자유롭게 소통하는 '온담(溫談)희' 간담회를 개최했다고 27일 밝혔다.
26일 열린 이번 간담회는 김 원장과 직원들이 참석한 가운데 약 1시간 2
우리금융그룹 동양생명이 13일 올해 첫 타운홀 미팅을 개최했다고 19일 밝혔다.
이번 타운홀 미팅은 지난해 경영 실적을 돌아보고 변화하는 경영 환경에 대응하기 위한 조직개편의 배경과 주요 내용을 임직원들과 공유하기 위해 마련됐다.
첫 번째 세션에서는 문희창 CFO가 지난해 경영 실적과 재무 건전성 개선 성과를 설명했다. 동양생명은 지난해 연초 대비 연
CEO-임직원 소통 강화 일환 ‘CEO 공감토크’ 개최전 그룹사 유튜브 생중계그룹 경영전략·AX 추진 방향·조직문화 지향점 주제“도전·몰입·공감으로 모두가 변화의 주인공”
포스코 그룹은 단단하면서도 미래를 위한 날개가 있는 회사입니다. 액화천연가스(LNG) 중심의 에너지사업을 철강, 이차전지소재와 함께 그룹의 ‘Next Core’로 보고 향후 핵심 수익원
그룹 발상지 복귀 기념, 시루떡·커피 전달임직원 110여 명 대상 ‘타운홀 미팅’ 주재“명동 신사옥은 세계와 직접 소통하는 무대”3대 실행 기준 제시...미래 비전·체질 개선 강조
삼양식품의 지주사 삼양라운드스퀘어는 지난달 30일 명동 신사옥에서 김정수 부회장이 임직원 소통 행사를 열고 미래 비전을 공유했다고 2일 밝혔다.
‘하우스-워밍 데이(House
"조직문화 혁신, 국민 향한 과제로 인식해야"
임기근 기획예산처 장관 직무대행 차관은 12일 "조직문화 혁신은 탑다운 방식의 설계가 아니라 바텀업 형식으로 구성원의 다양한 경험과 의견수렴을 통해 형성된다"며 조직 내 다양한 직급과 부서를 아우르는 조직문화 혁신 리딩그룹 '비전(Vision) X'(가칭)를 조만간 출범하겠다고 말했다.
임 대행은 이날 정부
◇재정경제부
12일(월)
△경제부총리 G7 관련 회의(미국 워싱턴D.C.)
13일(화)
△경제부총리 G7 관련 회의(미국 워싱턴D.C.)
△재경부 1차관 09:00 국무회의(서울청사)
△세계은행 2026년 1월 세계경제전망 발표
14일(수)
△재경부 1차관 10:00 물가관계차관회의(비공개)
△2025년 12월 및 연간 고용동향
△2025
임직원 전 계열사 방문 소통 행보…신년 인사부터 현장 건의 청취“조직 신뢰 높이는 기반은 소통”…13일까지 릴레이 간담회 이어가
강호동 농협중앙회 회장이 새해에도 임직원과의 적극적인 소통 행보를 이어가며 조직 내 동심협력(同心協力)을 강조했다. 임직원 간 신뢰를 바탕으로 농협의 사회적·공익적 역할을 강화하고, 농업·농촌을 위한 실질적 성과를 창출하겠다는
삼성바이오로직스가 사내 상호존중 문화 확산 및 임직원 소통 강화를 위해 개최한 동호회 페스티벌을 성공적으로 마쳤다고 18일 밝혔다.
올해 두 번째로 진행된 동호회 페스티벌은 이달 10일부터 17일까지 사내 복지공간 '하모니스퀘어'에서 진행됐다. 이번 행사에서는 공연, 오픈클래스, 전시회, 참여 이벤트 등 다양한 프로그램이 운영돼 임직원들이 폭넓게 참여
한진은 창립 80주년을 맞아 임직원 소통과 건강 증진을 위한 사내 탁구대회를 열었다고 8일 밝혔다. 본선은 5일 서울 중구 소공동 한진빌딩 26층 대강당에서 진행됐다. 권역 대표 선발전을 거친 7개 팀 35명이 출전했으며 조별 단체전과 토너먼트로 순위를 가렸다. 현장에는 조현민 사장과 노삼석 대표이사 사장이 참석해 선수단을 독려했다.
한진은 앞서 11
품질관리 및 임직원 소통 등 높은 평가
LIG넥스원은 올해 주요 국내외 환경·사회·지배구조(ESG) 평가에서 전 분야 ‘A등급 이상’ 성과를 거뒀다고 5일 밝혔다.
회사는 9월 글로벌 평가기관 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)에서 주관하는 2025 ESG 평가에서 3년 연속 ‘AA 등급’을 획득했다. LIG넥스원이 획득한 ‘AA등급’은 평가 대상 기업
임직원 참여형 프로그램 통해 사내 커뮤니케이션 강화
HS효성이 임직원 참여 캘린더 사진 공모전과 문화 가치 공유 프로그램 등을 통해 임직원 소통 활성화에 나서고 있다.
HS효성은 ‘제2회 HS효성 2026 사진 공모전’을 개최하고, 최종 수상작 12점을 선정했다고 10일 밝혔다. ‘HS효성 임직원 사진 공모전’은 지난해 HS효성그룹 출범 이후 두 번째
국내 방산업계 최고 등급품질관리 및 임직원 소통·참여 프로그램에서 높은 평가
LIG넥스원이 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)에서 주관하는 2025 ESG 평가에서 3년 연속 ‘AA 등급’을 획득했다고 26일 밝혔다.
MSCI ESG는 1999년부터 매년 전 세계 상장기업을 대상으로 기업의 환경, 사회, 지배구조 핵심 이슈를 분석하고 AAA부터 CCC까
축제 현장 위생 부실 구설수에 원산지 표기 위반 의혹 등 잇단 논란'제2의 창업' 내걸고 조직 쇄신⋯악성 유튜브 정면 대응 예고 '주목'
백종원 더본코리아 대표가 각종 구설 속에 방송 활동을 전면 중단하고 사업에 전념하겠다고 선언한 지 석 달이 지났다. 그동안 그는 경영인으로서 ‘제2의 창업’ 기치를 내걸고 조직 쇄신과 가맹점 지원책을 잇따라 내놨다. 최
조주완 LG전자 사장이 임직원들과 직접적인 소통을 위해 전면에 나섰다.
LG전자는 임직원을 대상으로 브랜드 가치를 내재화하기 위한 ‘Life’s Good ON AIR(지금, 우리가 하는 모든 일이 LG전자 브랜드를 만듭니다)’ 행사를 진행했다고 20일 밝혔다.
이번 행사는 낙관적인 태도로 더 나은 삶을 만들어가자는 ‘라이프스굿(Life’s Good)
현대차증권은 23일 한국거래소 서울 사옥에서 임직원 소통 강화를 위한 타운홀 미팅을 개최했다고 24일 밝혔다.
이번 타운홀 미팅은 임직원이 한자리에 모여 회사의 비전, 경영전략, 현안 이슈 등에 대해 자유롭게 의견을 나누고, 현장의 목소리를 직접 청취하는 소통의 장으로 마련됐다. 전국 각지에 있는 지점 임직원들도 온라인을 통해 함께 자리했다.
배형근
전날 전직원 소통 행사HBM 장비 다변화 입장 굳혀
곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장이 "올해 하반기에는 관세 여파나 불확실성으로 변동성이 더 커질 것"이라고 메모리 반도체 시장을 전망했다.
11일 업계에 따르면 곽 사장은 전날 SK하이닉스 이천캠퍼스에서 '함께하는 더(THE) 소통행사'를 열고 향후 실적 전망에 대해 "올해와 내년을 예측하긴 어렵지
HS효성이 5월을 맞아 임직원과 가족이 함께 즐길 수 있는 ‘디즈니 100년 특별전’을 준비했다고 2일 밝혔다.
2025년에 두 번째로 진행되는 이번 ‘컬처 투게더 시리즈’는 170여 명의 임직원과 가족을 초청한다. ‘컬처 투게더 시리즈’는 조현상 HS효성 부회장의 제안으로 2024년부터 시작됐으며, 임직원 소통과 문화 가치 공유를 위해 기획됐다.
20대 사원, 5년 새 1100명→970명 '뚝'…지원책 마련 분주직원ㆍ고객 모두 행복한 곳 만든다…행복
현대백화점 평직원들의 연령대가 상승하고 있다. 통상적으로 사회 초년생에 해당하는 20대 직원 수가 잦은 퇴사와 이직 등의 영향으로 지난해 처음 1000명을 밑돌게 된 상황에서 저연차 직원들의 연착륙과 개인 역량 개발을 위한 지원책 마련에 골몰하고