CJ CGV 1년새 직원 25% 감소…비정규직은 4배가량 늘어인력 부족에 팝콘 매장 직원이 카페까지 관리코로나 이후 실적은 '악화일로'...팝콘 등 식음 사업도 타격
#경기도에 거주하는 30대 주부 P씨는 광복절 연휴에 집 근처 영화관에 갔다가 당황스러운 경험을 했다. 영화 관람을 앞두고 상영관 앞 커피전문점의 무인 주문기(키오스크)로 커피를 주문했는데,
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행이 최악의 상황에 직면한 가운데, 보건의료 노동자들이 총파업 가능성을 시사했다. 정부는 이들의 요구사항 중 하나인 공공의료 확충 차원에서 코로나19 진료 인력기준을 마련하고 있다고 밝혔다.
박향 중앙사고수습본부(중수본) 방역총괄반장은 18일 코로나19 중앙재나난전대책본부(중대본) 정례브리핑에서 “정부는 지난 5
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 발생 이후 새로 일자리를 구한 신규 인력은 단기 고용이 늘어난 것으로 나타났다. 이들에 대한 월평균 임금은 줄어들면서 정규직과 격차는 더욱 커졌다는 분석이 나왔다.
16일 한국노동경제학회 노동경제논집에 실린 논문 '코로나19가 임금근로자의 노동조건에 미친 영향'에 따르면 지난해 근속기간 6개월 미만의 신규
현재 우리나라 노동시장을 설명하는 핵심 요인은 코로나19 위기라고 할 수 있다. 이번 위기는 과거 위기와 다른 특징이 있다. 전염병 확산이라는 충격과 방역 규제 영향으로 인한 충격이 동시에 발생했다는 점이다. 위기 양상은 전 부문에서 걸쳐 경제와 노동시장의 급격한 위축으로 나타났다. 과거와 유사하게 취약 부문 충격이 더 심각한 모습도 동시에 관찰되었다. 이
정부가 올해 말 종료 예정된 고용증대 세제 연장을 검토 중이다.
19일 기획재정부에 따르면 정부는 올해 세법 개정안 발표를 앞두고 고용증대 세제 적용 기한 연장을 검토하고 있다.
고용증대 세제는 직전 과세 연도 대비 상시 근로자 수가 증가한 기업에 대해 신규 고용 증가분 1인당 일정 금액의 세금을 깎아주는 제도다.
고용 인원을 늘린 후 그대로 유지
2018년 12월 태안화력발전소 하청노동자 김용균 씨의 사망 사고 이후 이를 막기 위해 석탄화력발전소 필수유지업무에 종사하는 하청노동자를 직접 고용하라는 국가인권위원회 권고를 정부와 발전회사들이 받아들이지 않아 논란이 예상된다.
인권위는 15일 산업통상자원부와 기획재정부, 한국남동·남부·동서·서부·중부발전 등 발전 5개 사가 회신한 권고 이행계획을 검토
고용ㆍ임금체계 유연화 목소리경영계, 파견직 기준 모호 불만
대법원이 8일 현대위아의 사내 하청 비정규직 근로자들이 회사를 상대로 낸 불법파견 소송에서 7년 만에 근로자의 손을 들어줬다. 불법파견이 인정됨에 따라 현대위아는 최대 2000여 명의 비정규직 근로자들을 직접고용(이하 직고용)해야 하는 처지가 됐다.
전문가들은 이번 판결이 그동안 기업들이 비용
대법 “현대위아, 하청근로자 직접고용하라”향후 유사 소송 기업들 패소 가능성 짙어져재계 “기업 존속 가능성 저해” 당혹
현대자동차 부품 계열사인 현대위아의 사내 협력업체 근로자들이 회사를 상대로 낸 불법 파견 소송에서 7년 만에 승소했다. 하청업체 소속 비정규직 근로자를 정규직으로 직접 고용하라는 판결인 만큼 산업계에 후폭풍이 몰아칠 것으로 전망된다.
한국경영자총협회(경총)는 8일 현대위아가 협력업체 소속 노동자를 직접 고용해야 한다는 대법원 판단에 대해 "매우 유감"이라고 밝혔다.
경총은 "현대위아의 협력업체는 인사권 행사 등의 독립성을 갖추고 원청과 분리된 별도의 공정을 운영하고 있음에도 불구하고 대법원은 불법파견 결정을 내렸다"라며 "파견근로자 보호를 위한 법을 근거로 도급의 적법 유무를 재단
현대위아가 협력업체 소속 노동자를 직접 고용해야 한다는 대법원 판단이 나오자 재계는 당혹감을 감추지 못했다. 직접 고용으로 인한 비용 부담이 급증해 기업의 존속 가능성을 저해할 수 있다는 우려가 나온다.
대법원은 현대위아의 사내 협력업체 소속 정규직 A 씨 등 64명이 현대위아를 상대로 낸 고용 의사표시 등 청구 소송 상고심에서 “피고는 원고들에게 고
국민의힘 이준석 대표는 20일 이른바 '윤석열 엑스파일'과 관련해 "진실이 아닌 내용이나 큰 의미가 없는 내용을 담고 있을 가능성이 높다고 판단한다"고 밝혔다.
이 대표는 이날 '강남역 모여라'라는 이름의 시민과 대화 행사를 한 뒤 기자들과 만나 "저는 확신한다. 문재인 정부가 윤 전 총장을 탄압하기 위해 그렇게 노력을 많이 했는데, 만약 X파일이
지난달 청년 취업자가 지난해 같은 달보다 18만 명 가까이 증가했지만, 이중 상당수는 계약 기간이 짧은 임시직 근로자였던 것으로 나타났다.
17일 통계청에 따르면 지난달 청년층(15∼29세) 취업자는 383만2000명으로 1년 전보다 17만9000명 늘었다. 이는 지난 2000년 8월(18만8000명) 이후 20년 8개월 만에 가장 큰 증가 폭이다.
SK텔레콤(SKT)이 혁신 스타트업들과의 협업해 제공하는 장애인 사회 안전망 강화 서비스가 장애인의 날을 맞아 주목받고 있다.
SKT는 2019년부터 우수한 기술력을 보유한 스타트업들이 사회적가치 실현 및 비즈니스 성장을 동시에 이룰 수 있도록 지원하는 ‘임팩트업스(IMPACTUPS)’ 프로그램을 운영하고 있다. 임팩트업스는 ICT로 사회적 문제 해결
쿠팡이 미국 증시에 상장하는 과정에서 현장 직원에게 주식을 무상 부여하기로 하면서 화제를 낳고 있다. 쿠팡은 성장 과실을 나누기 위해서라고 설명하지만 업계에서는 높은 비율의 이탈 인력을 막기 위한 장치라는 해석이 나온다.
쿠팡은 상시직으로 전환하는 일용직에게도 주식을 무상 부여하기로 했다고 18일 밝혔다. 쿠팡이 상장시 부여하기로한 1000억 원 상당의
쿠팡이 상시직으로 전환하는 일용직에게도 주식을 준다.
쿠팡은 현장직을 대상으로 부여하기로 한 1000억 원 규모 주식을 상시직 현장 근로자뿐 아니라 상시직으로 전환하는 일용직도 받을 수 있다고 17일 밝혔다.
쿠팡은 "그간 지속해 온 상시직 장려 정책의 연장선"이라며 "성장의 중추적 역할을 담당한 직원들을 격려하고, 성장 과실을 나누기 위해 현장 근
쿠팡이 미국 증시 상장을 계기로 쿠팡맨 등 직원에게 1000억 원 상당의 주식을 나눠준다는 계획을 밝혔다. 쿠팡은 또 2025년까지 5만 명을 신규 고용한다는 목표다.
쿠팡은 12일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 서류에서 “회사 역사상 (미 증시 상장이라는) 중요한 단계를 축하하고 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 속에서 고
쿠팡이 최근 발생한 동탄 물류센터 50대 노동자 사망 사건이 배송 물량 증가로 인한 업무 강도 때문이라는 일각의 주장에 대해 반박하고 나섰다.
쿠팡은 공식 입장문을 내고 대규모 추가 고용과 기술 및 자동화 설비 투자, 국내 물류센터 물류업무 종사자 100% 직고용을 바탕으로 차별화된 근무 환경을 만들어가고 있다고 20일 밝혔다. 이는 최근 동탄 물류센
지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산의 가장 큰 피해계층은 청년층(15~29세)이었다. 글로벌 수요 위축에 따른 수출 감소는 제조업에 타격을 줘 기업들의 신규채용 위축으로 이어졌고, 사회적 거리두기에 따른 대면서비스업 부진은 아르바이트 일자리를 증발시켰다.
13일 통계청과 기획재정부에 따르면, 지난해 서비스업 취업자는 전년보다 21만60
중소벤처기업부는 15일 양재동 서울 엘타워에서 대한민국 벤처창업 생태계 발전에 공헌한 개인과 단체에 대한 포상 시상식을 개최했다.
올해로 22회째(1999년부터 개최)를 맞는 이번 시상식은 벤처산업 발전과 혁신성장에 기여한 유공자를 포상하는 행사로 3년 연속으로 최상위 훈격인 ‘금탑’ 산업훈장을 유지해 벤처‧창업생태계 발전에 기여한 유공자들을 격려했다.