중견기업계가 사상 최대 규모로 추진되는 '국민성장펀드'의 성과를 극대화하기 위해 반도체나 AI 등 첨단전략산업을 넘어 산업 전반의 균형 발전을 촉진할 유연성을 제고해야 한다고 목소리를 냈다.
최진식 한국중견기업연합회 회장은 26일 서울신라호텔에서 열린 '박상진 한국산업은행 회장 초청 제191회 중견기업 CEO 오찬 강연회'에서 "중견기업은 물론 경쟁력
법무법인 바른(대표변호사 이동훈·이영희·김도형)은 한국중견기업연합회와 함께 다음 달 9일 ‘제3회 중견기업 Scale-up 전략 포럼’을 공동 개최한다고 24일 밝혔다.
이번 3회차 포럼은 ‘AI가 바꾸는 중견기업 성장전략: 도입을 넘어 성과와 성장으로’를 주제로, 중견기업의 생산성 혁신과 신사업 창출을 위한 경영관리 관점의 경쟁력 재정의, 그리고
중견기업들이 AI와 바이오, M&A 등 산업 변화에 대응해 신사업 투자 역량을 높일 수 있는 투자·금융 네트워크가 가동된다.
한국중견기업연합회(중견련)는 19일 서울 섬유센터에서 삼일PwC와 공동으로 ‘제4기 중견기업 투자 리더스 포럼’ 개강식을 개최했다고 20일 밝혔다.
개강식에는 장철민 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 간사와 김현철 중견련 상근
삼일PwC는 한국중견기업연합회와 공동으로 전날 서울 강남구 섬유센터에서 '제4기 중견기업 투자 리더스 포럼' 개강식을 개최했다고 20일 밝혔다.
중견기업 투자 리더스 포럼은 중견기업의 신성장 동력 발굴과 기술 혁신 투자, 인수합병(M&A) 역량 강화를 지원하고 민간 주도의 건강한 투자 생태계를 조성하기 위해 2023년 출범한 국내 유일의 중견기업·투자기
성평등가족부가 고용평등공시제 도입을 앞두고 경제단체와 만나 기업 부담을 줄이기 위한 지원 방안을 논의했다. 기존 적극적 고용개선조치(AA)와 자료 제출을 일원화하고 단일 공시시스템을 구축하는 등 제도의 실효성과 현장 수용성을 높이겠다는 방침이다.
성평등부는 13일 정부서울청사 창성동 별관에서 주요 경제단체 관계자들과 제2차 간담회를 열고 고용평등공시제
중견기업 절반 이상이 하반기 수출 증가를 전망했다. 다만 평균 수출 증감률 전망치는 0.5%에 그쳤고 환율 변동성과 원자재·인력 비용 상승 등을 주요 부담 요인으로 꼽았다.
한국중견기업연합회(중견련)는 13일 수출 중견기업 250개사를 대상으로 실시한 ‘2026년 하반기 중견기업 수출 전망 및 애로 조사’ 결과를 발표했다. 조사는 6월 22일부터 지난
제도 도입 8년 경쟁력 강화 실효성 논란
LPG 연료 소매업 등 사업 쉽지 않아
"소상공인 보호하되, 업종 자구 노력 이끌어야"
영세 소상공인의 생존권을 보호하기 위해 도입된 생계형 적합업종 제도가 도입 8년을 맞았지만 '보호'가 '경쟁력 강화'로 이어지지 않는 실효성 논란은 끊이지 않고 있다. 생계형 적합업종을 반복적으로 재지정하는 방식에서 벗어나 시
한국중견기업연합회(중견련)가 근로시간과 최저임금 등 노사 현안에서 기업과 근로자 간 자율적인 협의 영역을 확대하고 고용·노동 규제를 합리화해야 한다고 7일 밝혔다.
최진식 중견련 회장은 이날 상장회사회관에서 열린 ‘김영훈 고용노동부 장관 초청 중견기업 정책 간담회’에서 ‘인구·산업 구조 변화 대응을 위한 고용·노동 규제 개선 건의’를 전달했다.
건의
◇재정경제부
3일(월)
△2026년 6월 온라인쇼핑동향
4일(화)
△경제부총리 10:00 국무회의(청와대)
△재경부 1차관 08:00 물가관계차관회의(비공개)
△2026년 7월 소비자물가동향
△제72차 물가관계차관회의 개최
5일(수)
△2026년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가 조사 결과
6일(목)
△경제부총리 08:00 비상경제
한국중견기업연합회가 올해 1분기 중견기업 수출액이 전년 동기보다 8.5% 증가한 312.2억달러로 집계됐다고 31일 밝혔다.
중견련에 따르면 중견기업 수출액은 전년 동기 287.8억달러에서 24.4억달러 늘었다. 직전 분기보다도 2.4% 증가했다.
전체 수출에서 중견기업이 차지한 비중은 14.1%로 전년 동기보다 3.9%포인트(p) 낮아졌다. 수출
한국중견기업연합회(중견련)가 법정단체 출범 12주년을 맞아 중견기업 응원 온라인 이벤트를 진행한다.
중견련은 ‘대한민국 대도약의 중심, 중견기업 열두 글자 응원 온라인 이벤트’를 시작한다고 21일 밝혔다.
이번 이벤트는 정부 국정 비전인 ‘대한민국 대도약’을 선도할 중견기업의 역량과 의지에 대한 인식을 확산하기 위해 기획됐다.
이벤트는 다음달 4일
한국투자증권 초고액자산가 전담 조직인 GWM(Global Wealth Management)이 한국중견기업연합회(이하 중견련)와 손잡고 동남권 방산 중견기업을 위한 경영·투자 세미나를 열었다.
한국투자증권은 이달 10일 부산 롯데호텔에서 중견련과 공동으로 '동남권 중견기업 방산업종 세미나'를 개최했다고 13일 밝혔다.
이번 세미나는 조선·기계·항공·소
한국투자증권이 한국중견기업연합회(중견련)와 함께 중견기업 최고재무책임자(CFO)를 초청해 급변하는 대내외 금융 시장과 제도 환경에 대응하기 위한 맞춤형 경영 인사이트를 공유했다.
한국투자증권은 8일 서울 여의도 본사에서 '2026년 제1회 중견기업 CFO 협의회'를 개최했다고 9일 밝혔다.
첫 번째 강연에서는 안재균 한국투자증권 연구위원이 ‘하반기
구윤철 부총리 주재 서비스산업 경쟁력강화 TF 2차 회의류진 회장 “서발법 제정해 뉴 K-인더스트리 시대 열어야”AI 커머스·K콘텐츠·비대면 배송 등 신서비스 규제 개선 논의
한국경제인협회가 서비스산업을 제조업을 잇는 국가 성장축으로 키워야 한다고 제안했다. 정부도 AI와 서비스산업의 융합을 새로운 경제 도약 과제로 제시하며 제도 개선에 속도를 내겠다는
경제성·정주여건·소부장 생태계 구축 등투자만으로 끝나지 않아…정부 역할론 부각
삼성전자와 SK하이닉스가 서남권을 중심으로 한 초대형 반도체 투자 계획을 발표하면서 산업계와 학계에서는 이번 프로젝트의 성공 조건에 관심이 쏠리고 있다. 전문가들은 수백조원 규모의 메가프로젝트가 성과를 거두기 위해서는 기업 투자만으로는 한계가 있다며 전력과 용수 등 필수 인프
이재명 정부가 반도체·피지컬 AI·AI데이터센터를 중심으로 한 ‘3대 메가프로젝트’를 추진한다고 발표한 데 대해 경제계가 환영의 뜻을 밝혔다.
29일 한국경제인협회와 대한상공회의소, 한국경영자총협회, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회 등 경제 6단체는 공동 성명을 내고 “정부가 반도체와 피지컬 AI 등 미래 성장동력을 육성하고, AI데이
한국중견기업연합회(중견련)는 24일 서울 강서구 코트야드 메리어트 서울보타닉파크호텔에서 산업통상부와 함께 ‘2026년 중견기업 첫걸음 지원 정책 설명회’를 개최했다.
중견기업 첫걸음 지원 정책 설명회는 2022년 시작된 행사로 중소기업 범위를 넘어선 초기 중견기업의 성장을 뒷받침하는 지원 정책과 사업을 공유하고, 애로 해소 방안을 모색하기 위해 마련됐다
수도권 레미콘 운송노조 집단 운송 거부에 우려 표명
경제 6단체가 수도권 레미콘 운송노조의 집단 운송 거부에 대해 “건설 현장은 물론 산업 전반에 막대한 지장을 초래할 수 있다”며 깊은 우려를 표했다. 반도체 공장과 주택·인프라 공사가 집중된 수도권에서 레미콘 공급 차질이 장기화할 경우 국민경제 전반으로 피해가 확산될 수 있다는 지적이다.
한국경제인협회
법무법인 바른과 한국중견기업연합회(중견련)가 중견기업 공급망 경쟁력 강화를 위한 포럼을 개최했다.
바른은 전날인 10일 서울 바른빌딩 대강당에서 중견련과 함께 ‘제2회 2026 중견기업 Scale-up 전략 포럼’을 공동 개최했다고 11일 밝혔다.
이번 포럼은 ‘공급망 리스크 관리 및 파트너십 전략’을 주제로 중견기업 임원·팀장급 관리자 등 70여명이
오세훈 서울시장이 시니어 세대의 일자리 지원을 강화하겠다는 의지를 밝혔다.
오 시장은 18일 서울 강남구 SETEC에서 열린 ‘서울시 시니어 일자리 박람회 2025’ 개회사를 통해 “시니어는 여전히 우리 사회의 중심이자 서울과 대한민국을 이끌어가는 역동적인 세대”라며 “시니어 일자리 지원센터를 중심으로 재교육과 인턴십, 맞춤형 취업 훈련 등 일하고
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◆중견기업 10곳 중 6곳, “정년연장보다 퇴직 후 재고용”
중견기업 10곳 중 6곳이 기업 경쟁력 강화와 고령 근로자 고용 안정을 위한 해법으로 ‘퇴직 후 재고용’을 선택한 것으로 조사됐다. 한국중
최근 고용노동부가 발간한 중장년 고용 우수기업 사례집에서 알 수 있듯, 다양한 곳에서 고령 인력은 풍부한 경험과 전문성으로 많은 기업의 발전을 이끌어가고 있다. 우리나라의 급격한 성장기를 함께해온 이들은 끊임없는 변화 속에서 수많은 시행착오를 겪으며 다양한 경험을 쌓았다. 따라서 기업의 발전을 위해 고령 인력의 남다른 내공과 노하우를 젊은 직원들에게 전수하