농식품부, 관계부처·11개 기관 핫라인 구축…수출 애로 신속 대응관세·검역·물류·해외인증 등 9개 분야 온라인 1대1 무료 상담 지원
K-푸드 수출 과정에서 발생하는 통관·검역·인증 등 각종 애로를 한 번에 해결할 수 있는 정부 지원 창구가 본격 가동된다. 수출기업이 여러 기관을 일일이 찾지 않아도 하나의 창구에서 상담과 지원을 받을 수 있도록 한 ‘원스
미국과 이란의 군사 충돌이 격화하면서 국내 중견기업들의 수출 전선에도 비상이 걸렸다. 지난해 미국과 중국 수출이 10% 넘게 감소한 사이 중동을 중심으로 20% 넘게 수출이 뛰면서 핵심 시장으로 떠올랐지만 중동 정세에 확전 양상이 뚜렷해지면서 불확실성이 급속히 확대되고 있다.
4일 한국중견기업연합회에 따르면 지난해 국내 중견기업의 중동 수출액은 37억6
‘대미투자특별법 입법 촉구 경제계 긴급 호소문’ 발표
경제계가 국회에 ‘대미투자특별법’의 조속한 처리를 촉구했다.
한국경제인협회, 대한상공회의소, 한국경영자총협회, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회 등 경제6단체는 3일 ‘대미투자특별법 입법 촉구 경제계 긴급 호소문’을 발표하고 이같이 밝혔다.
경제 6단체는 “최근 미국 연방대법원의 국
지난해 국내 중견기업의 수출액이 1235억달러(약 178조원)로 역대 최대 기록을 썼다.
한국중견기업연합회가 27일 발표한 ‘2025년 중견기업 수출 동향’에 따르면 지난해 중견기업 총 수출액은 전년(1213억4000만달러) 대비 1.8% 증가한 1235억3000만달러를 기록했다. 2022년 통계 작성 이후 연간 최대 규모 실적이다.
수출 중견기업
최진식 한국중견기업연합회 회장이 김용선 지식재산처장을 만나 산업·통상·안보 전략을 아우르는 국가 지식재산 정책 패러다임 전환 필요성을 제기했다.
24일 한국중견기업연합회에 따르면 전날 중견련 접견실에서 최 회장은 김 처장과 간담회를 갖고 “벤처·중소·중견·대기업으로 이어지는 성장 과정 전반에서 지식재산권은 성패를 좌우하는 핵심 자산”이라며 “지식재산처
한국예탁결제원이 전자투표·전자위임장 서비스를 통해 국내 주주총회 문화의 디지털 전환을 주도하고 있다. 시간과 공간의 제약 없이 의결권을 행사할 수 있는 전자적 기반을 구축하면서, 주주 참여 확대와 기업의 주총 운영 효율성을 동시에 끌어올리고 있다는 평가다.
한국예탁결제원은 2010년 국내 최초로 전자투표 서비스를 도입한 데 이어, 2015년 전자위임장
최진식 한국중견기업연합회(중견련) 회장이 황기연 한국수출입은행장을 만나 중견기업의 정책 금융 지원을 위한 규모 확대와 기준 완화를 강조했다.
19일 최 회장은 중견련 접견실에서 황 은행장을 만나 “새로운 수출 경쟁력을 확보하기 위해 K-제조 전후방의 포용적 성장 전략과 이를 통한 산업·사회 양극화 체제 해소가 시급하다”며 이같이 밝혔다.
최 회장은
‘관세대응 119’ 상담 전주 대비 20.75%↑완성차 업계 “이달 중 특별법 통과돼야”
미국발(發) 통상 압박이 재부상하면서 국내 기업들 사이에서 관세 관련 상담이 급증하고 있다. 산업계에서는 수출 전략과 투자 환경 전반에 불확실성이 증폭되고 있다고 호소한다. 올해 실적 개선을 기대하던 분위기 속에서 연간 사업 계획을 다시 짜야 할 수 있다는 우려도 나
한국중견기업연합회는 소속 임원사를 대상으로 ‘중견기업 외신 홍보 지원 서비스’를 선보인다고 10일 밝혔다.
이번 서비스는 중견기업의 해외 시장 인지도 제고 수요를 반영해 기획됐다. 외신을 대상으로 보도자료를 배포하고 간담회·인터뷰·기업 탐방 등을 추진한다. 산업통상부 및 서울외신기자클럽에 등록된 국내 상주 해외 언론을 중심으로 협력 네트워크를 구축해
경제계가 미국의 25% 관세 인상에 따른 수출 경쟁력 약화를 우려하며 국회에 대미투자특별법의 조속한 통과를 요청했다.
한국경제인협회, 대한상공회의소, 한국경영자총협회, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회 등 경제6단체는 5일 공동성명을 내고 “국회가 대미투자특별법 처리를 위한 특별위원회를 구성한 것을 환영한다”며 이같이 밝혔다.
경제6단
정부가 올해 중견기업의 연구개발(R&D) 지원 규모를 전년 대비 20% 늘린 655억 원으로 확정했다. 특히 신규 과제의 60% 이상을 비수도권 기업에 할당하고, 인공지능(AI) 기술을 제조 현장에 입히는 '제조 AX(M.AX)' 과제를 우대하는 등 지역 발전과 디지털 전환에 집중 지원한다.
산업통상부는 2일 이 같은 내용을 담은 중견기업 R&D 지원사
기술유출·R&D 참여 저해 우려기업들 “기업 중요 기밀 포함”
국가 연구개발(R&D) 연구데이터의 등록·공개를 의무화하는 ‘국가연구데이터법 제정안’이 국회에서 논의되는 가운데, 재계에서는 기술 유출과 사업화 기회 축소 우려를 이유로 기업이 참여하는 국가 연구개발 과제는 법 적용 대상에서 제외해야 한다는 요구가 나오고 있다.
대한상공회의소와 한국경제인
배임죄 ‘경제형벌’ 규정…조건 없는 전면 개편 촉구자사주 소각 의무화도 우려…예외 적용 필요성 제기경영판단원칙 명문화로 투자·혁신 위축 막아야
경제계가 자사주 소각 의무화에 대한 우려를 표명하면서 조건 없는 배임죄 전면 개편을 국회에 강력히 촉구했다.
경제8단체는 배임죄 개선을 위한 경제계 호소문을 발표한 데 이어 '배임죄 개선 방안' 건의서를 국회
경제8단체, 자기주식 소각 의무화 개정 요청
경제계가 현재 국회에서 논의 중인 자기주식 소각 의무화에 대해 합리적 개정을 요청했다. 3차 상법까지 개정하면 경영 불확실성이 더욱 커질 수밖에 없다는 주장이다.
경제8단체는 3차 상법 개정안과 관련해 입법 취지에 부합하면서 기업 경영의 불확실성을 최소화하도록 합리적 제도 보완이 필요하다는 의견을 정부와
‘경영계 노조법 개정 대응 TF’, 고용노동부에 개정 노동조합법 해석지침(안)에 대한 경영계 입장 전달정부·재계, 3월 '노란봉투법' 시행 앞두고 21일 비공개 회동
경영계가 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안(일명 ‘노란봉투법’) 시행을 앞두고 원청 사용자성 확대에 따른 산업 현장 혼선과 산업안전 지원 위축을 우려하며 정부에 공식 입장을 전달했다
‘경영계 노조법 개정 대응 TF’는 경제단체, 주요 업종별 기업 등의 의견을 수렴해 고용노동부에 개정 노동조합법 해석지침(안)에 대한 경영계 입장을 전달했다고 16일 밝혔다.
TF는 산업안전보건법과 중대재해처벌법 등 관계 법령에 따른 원청의 법적 의무 이행이 곧바로 사용자성 판단의 기준이 돼서는 안 된다고 밝혔다. 법령상 의무를 넘어 하청 근로자의 안전
중견기업계가 15일 열린 한일 정상회담 및 공동언론발표와 관련해 "동북아 안정의 획기적 전환점을 구축한 역사적 계기로 기록될 것"이라고 말했다.
한국중견기업연합회(중견련)는 이날 논평을 통해 "중국과 일본의 외교적 긴장이 첨예화한 상황에서 이뤄진 회담으로 양국의 공동 발전 경로를 모색한 것"이라며 이같이 밝혔다.
중견련은 "경제 안보와 과학기술
국내 중견기업 10곳 중 5곳은 대내외 경제 환경 불확실성 등으로 인해 올해 투자 계획을 세우지 않은 것으로 나타났다.
한국중견기업연합회는 지난해 11월 17∼28일 중견기업 650곳을 대상으로 ‘2026년 중견기업 투자 전망 조사’를 진행한 결과 중견기업 53.1%가 투자 계획이 없는 것으로 조사됐다고 14일 밝혔다.
기업들은 △투자 불필요 업종
중견기업계가 국빈 방문으로 이뤄진 이재명 대통령과 시진핑 중국 국가주석의 정상회담과 관련해 "불필요하게 경색됐던 소통을 재개했다"며 "인공지능(AI), 재생에너지, 공급망 등 글로벌 경제 환경 변화에 효과적으로 대응하기 위한 구체적인 협력 프로세스의 초석을 놓았다"고 평가했다.
한국중견기업연합회(중견련)는 이날 한중 정상회담 결과에 대한 논평을 통해
병오년 ‘붉은 말의 해’를 맞아 경제계와 정부, 국회가 한자리에 모여 민·관·정이 하나 돼 경제 재도약에 힘을 모으자고 뜻을 모았다.
최태원 대한상공회의소 회장은 2일 서울 남대문로 상의회관에서 열린 ‘2026년 경제계 신년인사회’에서 “2026년은 우리 경제가 마이너스 성장을 맞을지, 새로운 성장의 원천을 만들지를 결정할 마지막 시기”라면서 “올해는 모
오세훈 서울시장이 시니어 세대의 일자리 지원을 강화하겠다는 의지를 밝혔다.
오 시장은 18일 서울 강남구 SETEC에서 열린 ‘서울시 시니어 일자리 박람회 2025’ 개회사를 통해 “시니어는 여전히 우리 사회의 중심이자 서울과 대한민국을 이끌어가는 역동적인 세대”라며 “시니어 일자리 지원센터를 중심으로 재교육과 인턴십, 맞춤형 취업 훈련 등 일하고
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◆중견기업 10곳 중 6곳, “정년연장보다 퇴직 후 재고용”
중견기업 10곳 중 6곳이 기업 경쟁력 강화와 고령 근로자 고용 안정을 위한 해법으로 ‘퇴직 후 재고용’을 선택한 것으로 조사됐다. 한국중
최근 고용노동부가 발간한 중장년 고용 우수기업 사례집에서 알 수 있듯, 다양한 곳에서 고령 인력은 풍부한 경험과 전문성으로 많은 기업의 발전을 이끌어가고 있다. 우리나라의 급격한 성장기를 함께해온 이들은 끊임없는 변화 속에서 수많은 시행착오를 겪으며 다양한 경험을 쌓았다. 따라서 기업의 발전을 위해 고령 인력의 남다른 내공과 노하우를 젊은 직원들에게 전수하