사람인은 지난해 자사 플랫폼을 통한 입사지원 수가 5500만 건을 넘겼다고 20일 밝혔다. 같은 기간 입사지원에 참여한 구직자 수는 220만 명, 채용 공고 조회 수는 7억 회로 집계됐다.
사람인이 공개한 2025년 사용자 분석 데이터에 따르면 구직자 1인당 평균 입사지원 횟수는 약 25회였다. 신규 유입 회원도 136만 명 이상으로 나타났다. 플랫폼
국민이 직접 예산 편성 과정에 참여하도록 설계된 국민참여예산 제도가 시행 9년 차를 맞았지만, 실제 운영은 제도 취지에 부합하지 못하고 있다는 지적이다.
국회입법조사처는 20일 발간한 '열린 참여, 닫힌 과정: 국민참여예산 제도 형식적 운영 넘어야' 보고서에서 국민참여예산이 재정 민주성과 투명성 제고를 목표로 도입됐지만, 운영 과정은 국민이 체감하기 어
임직원 기술 아이디어 모집 ‘엠필즈 페스타’ 개최역대 최다 1170건 모빌리티 혁신 아이디어 쏟아져
현대모비스가 매년 연말 임직원들이 자발적으로 참여하는 모빌리티 기술 축제에서 역대 최다 아이디어가 쏟아졌다고 26일 밝혔다.
경기도 용인에 위치한 기술연구소에서 열린 ‘2025 엠필즈 페스타(M.Fields Festa)’는 현대모비스 국내외 임직원들의 기
주민 제안 사업 건수도 증가⋯187건 중 37건 선정주민생활밀착형 사업 다수 포함⋯13억 6000여만 원 규모
서울 중랑구가 지난달 18일부터 29일까지 진행한 2026년도 중랑구 주민참여예산 온라인 주민투표가 마무리됐다고 9일 밝혔다.
주민참여예산제도는 구민이 예산편성 과정에 직접 참여해 필요한 사업을 스스로 결정할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는
대한상의 보고서…소액주주 주주제안 2015년 33건→2024년 73건△수익강화형 △이념개입형 △경영권인수형 등 3가지 유형주주권익 넘어 경영 불안 등 부정적 영향도…“경영권 방어 제도 필요”
최근 10년간 소액주주의 주주제안이 2배 이상 늘어난 것으로 나타났다. 주주가치 제고 등 긍정적 효과도 있지만, 경영권 방어 제도가 미비해 오히려 기업 성장을 저
지난해 미국서 상장폐지한 기업 135곳, 10년 전 대비 3배주주제안 건수는 지난해 58건서 올해 6월 67건으로주주 압박에 비상장사 선호하는 경향 늘어기업 가치 투명성 저해한다는 지적도
일본에서 행동주의 투자자들의 영향력이 커지면서 비상장사로 전환하는 상장사가 늘기 시작했다고 블룸버그통신이 10일 보도했다.
칼라일그룹에 따르면 지난해 미국 증권거래소에
5~8년 차 대리급·S/W 개발자, 이직 제안 가장 활발쿠팡 재직자, 이직 제안 2.28만…네이버 1.44만
5~8년 차, S/W 개발 직장인이 이직 제안을 가장 많이 받는 조사 결과가 나왔다. 회사별로는 쿠팡과 네이버 재직자들이 가장 많이 이직 제안을 받은 것으로 조사됐다.
직장인 커리어 플랫폼 리멤버는 스카웃 제안 서비스 누적 200만 건 돌파를
현대모비스가 세계 최초로 전기차 그릴 커버를 이용한 가상 엔진 사운드 시스템(AVAS)을 개발하는 데 성공한 배경에 관심이 모아지고 있다.
이 기술은 전기차의 전면부를 막고 있는 그릴 커버 자체를 스피커의 구성품으로 활용하는 시스템이다. 일반 내연기관 차와 달리 전기차 그릴이 완전히 막힌 형태라는 점에 착안해 그릴을 스피커의 진동판으로 활용한
4월 셋째 주에는 △'2020년 법무부 국민제안 공모' △행정안전부 '코로나19의 효과적 대응을 위한 도전.한국 국민아이디어 긴급 공모전' △에어비엔비 '독창적인 숙소 만들기 공모전' △대한민국 도시재생산업박람회 추진위원회 '2020 도시재생 아이디어 공모전' △캐릭터콘텐츠센터 '캐릭터·일러스트 공모전(의류굿즈분야)' 등을 진행한다.
법무부는
최근 우리나라 현대자동차 지분을 다 털고 물러났던 행동주의 헤지펀드 엘리엇매니지먼트가 손정의 회장이 이끄는 일본 소프트뱅크그룹을 새로운 타깃으로 삼았다.
폴 싱어의 엘리엇은 최근 소프트뱅크 지분을 25억 달러(약 2조9693억 원) 이상에 취득했다고 6일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)이 사정에 정통한 소식통을 인용해 보도했다.
WSJ는 현
정부 부처와 기업, 연구기관 등이 신기술의 대일(對日) 의존도를 낮추기 위해 머리를 맞댔다.
산업통상자원부 국가기술표준원 등 30개 기관은 22일 서울 서초구 엘타워에서 간담회를 열고 신기술 표준화를 서둘러 대일 의존도를 낮추고 국제 시장 선점을 위한 발판을 마련하기로 했다. 표준 분야에서 후발 주자인 한국의 국제 표준 제안 건수(811건ㆍ2003~2
구글 모회사인 알파벳이 연례 주주총회에서 역풍을 맞았다.
알파벳이 19일(현지시간) 미국 캘리포니아주 서니베일에서 연례 주총을 연 가운데 올해 미국 상장사 가운데 가장 많은 13건의 주주 제안이 제기됐으며 회의장 밖에서는 직원들이 시위를 벌였다고 일본 니혼게이자이신문이 보도했다.
알파벳은 제기된 모든 제안을 거절했지만 이번 주총은 구글 등 IT 대기
전 세계에서 적대적 인수·합병(M&A)이 다시 활발해지고 있다. 지난해 글로벌 적대적 M&A 건수가 26건으로, 19년 만의 최대치를 기록했다고 29일(현지시간) 일본 니혼게이자이신문이 보도했다.
적대적 M&A는 말 그대로 상대 기업의 동의 없이 주식을 취득해 장악하는 행위를 가리킨다. 적대적 M&A가 늘어나면 경영자에게 긴장감을 주지만, 한편으로는
전경련 중소기업협력센터가 내년 5월 말까지 6개월간 협력사들의 경영애로 해소와 경쟁력 제고 지원에 나설 예정이다.
전경련 중소기업협력센터는 18일 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터에서 8개 대기업과 21개 협력사 대표 및 전경련경영자문위원 등 80여명이 참가한 가운데 ‘2018 경영닥터제 2기 발대식’을 열고 이같이 밝혔다. 이날 발대식에서는 올해 1기
한국동서발전이 올 상반기 가치제안 활동실적을 분석한 결과, 제안건수 2213건으로 전년 동기 대비 2.6배 증가했다고 25일 밝혔다.
이는 올 상반기 동안 동서발전 직원 1명 당 1건을 제안한 셈이다. 동서발전에 따르면 등록된 제안 가운데 42%가 실제 채택돼 질적으로도 향상됐고 재무적 성과도 304억원으로 전년 동기 대비 2.2배 증가했다.
동서발전
18대 대통령직 인수위원회는 3일 국민행복제안센터를 통해 전날까지 접수된 국민제안 건수가 총 2만3734건이라고 밝혔다.
윤창중 인수위 대변인은 이날 오전 서울 삼청동 인수위 공동기자회견장에서 브리핑을 갖고 “국민행복제안센터 개소 이후 하루 평균 1000여건이 접수됐다”며 이같이 말했다.
제안 내용은 박근혜 대통령 당선인의 공약 사항과 교육, 일자
우리금융지주가 지난해부터 추진해오고 있는 '원두(One Do)' 경영 혁신을 통해 지금까지 3000억원 이상의 재무적 효과를 얻은 것으로 나타났다.
우리금융은 7일 '원두혁신' 상반기 평가결과 올해 상반기에만 1270억원, 지난해부터는 누적으로 3400억원의 재무적 효과를 거뒀다고 밝혔다.
원두혁신은 구체적인 실행을 위한 프로그램으로 전 임직
서진원 신한은행장이 현장 직원들과의 소통에 심혈을 기울이고 있다.
19일 신한은행에 따르면 서 행장은 지난 18일 중구 태평로 본점 대강당에서 본부 실무직원 250여명과 자유로운 대화의 자리를 가졌다.
이번 만남은 ‘강현현장’과 ‘소통경영’을 중시하는 서진원 은행장의 제안으로 마련됐다. 이 자리에서 서 행장은 어려운 고비에서도 슬기롭게 맡은
서진원 신한은행장은 “올해 해외로 1~2곳 진출해서 아시아 밸트권에서 최고의 은행이 되도록 하겠다”고 밝혔다.
서 행장은 지난 6일 저녁 서울 시내 한 식당에서 취임 100일 기념 기자간담회를 열고 “앞으로 은행이 성장하기 위해 글로벌사업, 특히 아시아권에서 강한 경쟁력을 갖추려고 하고 있다”며 이같이 말했다.
이어 “일본, 베트남, 캄보디아
서진원 신한은행장은 6일 "2015년까지 국내 최고, 아시아 톱10을 달성하겠다"고 밝혔다. 이를 위해 스마트 금융을 주도해 고객 서비스 부문에서 1위를 확보하고, 아시아 금융벨트 확대하고 신속한 현지화를 통해 해외 수익 비중을 높이겠다는 복안이다.
서 행장은 이날 서울 시내 한 식당에서 취임 100일 기념 기자간담회를 열어 "'지혜로운 변화 실