엔비디아 핵심 경영진이 두산로보틱스를 전격 방문해 기술 협력을 논의했다는 소식이 전해지면서 30일 오전 로봇주들이 일제히 폭등세를 연출하고 있다.
30일 한국거래소에 따르면 이날 오전 9시22분 기준 두산로보틱스는 전 거래일 대비 14.48% 오른 11만7000원에 거래 중이다. 같은 시각 나우로보틱스(23.62%)TPC로보틱스(18.25%), 티엑스
전년 동기·전분기 대비 매출 규모 확대매출액 증가에도 환율 및 원자재 가격 상승으로 영업이익 감소“국내외 전력 인프라산업 성장에 따른 신수요 확보 및 시장 선점 추진”
현대제철이 2026년 1분기 연결기준 매출액 5조 7397억원, 영업이익 157억원을 기록했다고 24일 밝혔다. 전년 동기 대비 매출액은 3.2% 늘었고, 영업이익은 흑자전환했다.
현대제
코스피가 6470선을 넘어 역사적 최고가를 경신한 가운데 AI 데이터센터발 전력 대란 우려가 인프라 종목의 수급을 자극하고, 반도체 및 바이오 섹터에서는 독보적인 기술력을 보유한 개별 종목들이 상한가를 기록했다.
23일 코스피 시장에서 상한가를 기록한 종목은 대한전선우, 계양전기우다.
대원전선우는 전장 대비 30.00% 오른 5330원에 거래를
익숙하지만 익숙해지고 싶지 않은 그 이름. 코로나가 새로운 별명과 함께 등장했는데요. 바로 ‘매미(Cicada)’입니다. 이 생소한 별칭과 함께 등장한 코로나 변이는 전 세계 34개국을 휩쓸고 국내에서도 우세종화를 눈앞에 두고 있는데요. 방역 당국은 ‘매미’라는 별칭이 주는 공포가 과학적 사실을 가릴 수 있다고 경고했습니다.
4년 만에 깨어난 오미크
반도체 대형주를 중심으로 국내 증시의 투자심리가 살아나면서 코스피가 사상 최고가를 경신한 가운데 이차전지주와 중동 재건 관련주로 관심이 확산했다.
22일 금융투자업계에 따르면 이날 장 시작 전 네이버페이증권 검색 상위종목은 삼성전자, SK하이닉스, 삼성SDI, 대우건설, 현대차다.
전날 삼성전자는 전 거래일 대비 2.10% 오른 21만9000원, S
국내 증시가 인공지능(AI) 반도체 장비와 차세대 2차전지, 그리고 지능형 보안 솔루션 테마가 시장의 자금을 블랙홀처럼 빨아들였다. 특히 코스닥 시장은 첨단 기술주들을 중심으로 상한가 종목이 대거 출현했다.
21일 코스피 시장에서 상한가를 기록한 종목은 태영건설우다.
태영건설우는 전 거래일 대비 29.95% 오른 1만2280원에 장을 마감하며 상한가
독일 3사 공급망 완성…프리미엄 전략 결실中 공세에 밀린 유럽 시장 입지 회복 기대전기차·ESS 쌍끌이로 하반기 흑자 전환 목표
삼성SDI가 메르세데스-벤츠를 고객사로 확보하며 유럽 전기차 배터리 공급망의 핵심으로 자리 잡았다. 이번 수주는 단순 고객사 확대를 넘어 유럽 시장 전략의 변곡점으로 평가된다. 전기차 캐즘(Chasm·일시적 수요 둔화)과 중국
LS일렉트릭은 오는 21일부터 23일까지(현지시간) 미국 워싱턴DC에 있는 월터 E 워싱턴 컨벤션센터에서 개최되는 ‘데이터센터월드 2026’에 참가한다고 밝혔다.
LS일렉트릭은 이번 전시를 통해 '한계를 넘는 스케일, 차이를 만드는 혁신'을 주제로 데이터센터 맞춤형 전력 · 자동화 토털 솔루션 패키지를 대거 공개한다.
전력 솔루션 대표 제품으로 △데이터
건설업계가 인공지능(AI)를 중심으로 완전한 체질 개선에 박차를 가하고 있다. AI를 통해 설계는 물론이고 시공, 운영 등 모든 영역의 혁신을 가속해 인력 노령화, 중대 재해 등의 위험에서 벗어나는 동시에 새로운 시대의 주도권을 확보하기 위해서다. AI는 탈현장화에 속도를 내던 건설업의 판도를 바꿀 ‘게임 체인저’가 될 전망이다.
13일 건설업계에 따
중동전發 수출 날개짓⋯과거수주ㆍ지정학 리스크 작용한화에어로ㆍ현대로템 유럽 등⋯LIG D&A 중동방공체계 수출중동 분쟁에 다층 방공망 주목⋯공급선 확대에 추가 수주 수요
전 세계 군비 지출 확대 흐름에 힘입어 국내 방산 빅4가 올해 1분기에도 나란히 영업이익 ‘1조 클럽’에 안착할 전망이다. 중동 전쟁이 일단락되더라도 군비 증강 기조가 이어질 가능성이 높다
국내 방위산업이 단순한 ‘전쟁 테마주’를 넘어 글로벌 안보 공백을 메우는 구조적 성장 사이클에 진입했다는 분석이 나왔다. 탈세계화 흐름 속에 미국의 글로벌 안보 개입이 축소되면서, 가성비와 빠른 납기를 앞세운 한국형 무기체계가 세계 시장의 새로운 표준으로 자리 잡고 있다는 평가다.
11일 SK증권의 보고서에 따르면 최근 방산주의 상승은 일시적인 수주잔고
하나증권은 미국·이스라엘과 이란 전쟁 이후 중동 지역의 군비지출 확대 압력이 커지면서 한국 방산기업의 무기 수출 환경이 더 우호적으로 바뀔 수 있다고 분석했다. 전쟁이 끝나더라도 중동의 무기 수요는 위축보다 확장 방향으로 전개될 가능성이 높다는 판단이다.
채운샘 하나증권 연구원은 9일 “이번 전쟁을 통해 중동 국가들은 자국 영토와 핵심 산업시설이 직접
건산연 "공공데이터 파편화·낡은 법제가 발목 잡아"국토부 "AI 건설 특별법 등 새로운 접근 필요"
장기 침체에 빠진 건설업계가 생존 해법으로 인공지능(AI)을 꺼내 들었지만 정작 산업 전환의 핵심은 기술 도입 자체보다 데이터 생태계 구축과 낡은 규제 정비에 있다는 주장이 나왔다. 건설업의 AI 전환이 단순한 스마트기술 적용이 아니라 산업 구조와 제도
삼성바이오로직스의 노사 갈등이 최고조에 이르고 있다. 노조가 5월 1일 파업을 예고한 가운데, 회사에서는 ‘연속공정’에 기반한 위탁개발생산(CDMO) 사업이란 회사의 특수성을 인정해 달라는 가처분을 제기하는 등 법적 공방으로 치달았다.
가처분의 쟁점은 삼성바이오로직스가 생산하는 제품이 일반적인 공산품이 아닌 ‘바이오의약품’이란 점에 있다. 바이오의약품 공
갤럭시 S26 효과로 수익성 개선 기대전기차 사업 완전 정리…인도네시아서 활로 개척
코스닥 상장사 캠시스가 본업인 카메라모듈 사업의 수익성 악화와 신사업 실패에 따른 재무적 내상을 치유하기 위해 고강도 자본 재조정에 나섰다. 5대 1 무상감자를 통해 결손금을 보전한 데 이어 300억원 규모의 유상증자를 추진하며 경영 정상화를 위한 ‘배수진’을 친 상태다.
정기주총 HD현대 글로벌R&D센터서 개최... 총 6개 안건 가결결산 배당 1300원 지급 결정... 연간 주당 배당금 총 4000원“세계 경제 불확실성 적극 대응·책임 경영 통해 주주 소통 강화할 것”
HD현대는 31일 경기도 성남에 위치한 HD현대 글로벌R&D센터에서 ‘제9기 정기 주주총회’를 개최했다.
이번 주주총회에서는 △재무제표 승인의 건 △집
국내 유일 반도체전공정 지능형 컨베이어 기술력 보유 질소퍼지 시스템 등 풀 라인업 구축
반도체전공정 자동화 물류 솔루션 전문 기업인 세미티에스가 코스닥 시장 상장을 통해 글로벌 지능형 물류 로봇 시장 진출을 본격화한다.
국내에서 유일하게 반도체전공정 팹(Fab) 내 자동화 물류 시스템의 직접 개발부터 생산, 유지보수까지 전 과정을 수행하는 세미티에스
국내 증시가 조정 국면에 진입한 가운데, 반도체와 자동차 등 주도주들이 숨 고르기에 들어갔다. 투자자들은 조정장 속에서도 신작 '붉은사막'의 흥행으로 실적 퀀텀 점프에 성공한 펄어비스와 신재생 에너지 테마로 주목받는 SK이터닉스 등 개별 호재가 뚜렷한 종목들에 관심을 가졌다.
31일 금융투자업계에 따르면 이날 장 시작 전 네이버페이증권 검색 상위 종목
국내 증시가 반도체 대장주들의 약세 속에서 개별 종목의 강력한 호재와 테마별 수급 이동에 따라 뚜렷한 차별화 장세를 보였다. 특히 지난 3월 19일 출시된 '붉은사막'이 초반의 우려를 씻어내고 기록적인 판매량을 달성한 펄어비스와 양자암호 테마의 대장주로 부각된 우리로가 시장의 열기를 주도했다.
30일 금융투자업계에 따르면 이날 장 시작 전 네이버페이증
이번 주(3월 23~27일) 코스피 시장은 개별 종목의 실적 발표와 대규모 자금 조달 소식에 따라 극명한 희비가 갈렸다.
28일 한국거래소에 따르면 이번 주 코스피 지수는 20일 5781.20에서 27일 5438.87로 5.92% 하락했다. 이 기간 개인은 13조342억원을 순매수했고, 외국인과 기관은 각각 14조1999억원, 5396억원 순매도 했다
초고령화와 인구 감소로 심각한 노동력 부족을 겪고 있는 일본 사회가 난치병 환자의 노동력 활용에 주목하고 있다. 치료 기술의 발전으로 일할 의지와 능력이 있음에도 불구하고, 엄격한 제도와 사회적 편견 탓에 노동 시장에서 배제되었던 이들을 포용하려는 움직임이 구체화되고 있다.
일본의 비영리법인 양육 월드 산하 ‘난치병 환자의 사회참가를 생각하는 연구회’
일본 후생노동성에 따르면 2023년 기준 60세 (66.4%)와 65세(23.5%)정년인 기업이 가장 많다. 일본 정부는 2021년 65세까지 고용 확보를 의무화하고, 65세 이상 직원도 원한다면 70세까지 취업 기회를 확보하도록 기업에 노력할 의무를 부과했다. 이에 기업들이 각종 대책을 세우는 가운데, 정년제를 폐지하는 회사(3.9%)들이 화제가 되고
보통 회사는 젊은 세대 채용을 선호한다. 그들의 트렌디함과 통통 튀는 아이디어가 필요하기 때문이다. 그러나 반대로 한 분야에서 베테랑인 고령자를 선호하는 회사도 있다. 그들의 경험과 노하우가 회사에 도움이 되기 때문이다. 정보시스템 감리 전문회사 ‘케이씨에이’(KCA)가 그 대표적인 예라고 할 수 있다. 베테랑이 많은 회사는 어떤 곳인지 궁금해