장기근속자포상 검색결과

검색결과 총47건

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"금값 감당 불가"… 제약업계, 장기근속 포상 '순금' 대신 '현금' 지급

GC녹십자·씨젠 등 포상 제도 변경… 온스당 5천 달러 돌파에 비용 부담 가중 2년 새 금값 2.5배 폭등… 환율 상승 겹치며 유지 비용 3배 육박 사상 유례없는 금값 폭등세가 이어지면서 제약바이오 업계의 ‘골드바’ 포상 전통이 사라지고 있다. 국제 금 시세가 온스당 5000달러를 돌파하는 등 원자재 가격이 급등하자, 기업들이 재무 부담을 줄이기 위해

2026-01-28 13:16
한미반도체, 가천대 길병원과 협약 체결

1인당 100만원 상당 종합검진 제공임직원에 아난티 멤버십 제공 한미반도체가 전 직원 건강을 위해 가천대 길병원과 1인당 100만 원 상당의 종합검진을 무상으로 제공하는 협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약으로 임직원의 직계가족(조부모, 부모, 배우자, 자녀)도 50% 할인된 금액으로 100만 원 상당의 종합건강검진을 받을 수 있다. 한미반도체는

2026-01-26 09:38
일동제약, ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’ 선정

일동제약이 고용노동부와 산업통상부, 중소벤처기업부 등이 주관하는 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’으로 선정됐다고 1일 밝혔다. ‘일·생활 균형 우수 기업 선정’은 임직원들의 일과 생활의 균형을 적극적으로 지원하는 기업을 발굴해 알리고, 소정의 혜택을 제공함으로써 근로 복지 문화 확산을 유도하기 위한 정부 사업이다. 주관 기관인 고용노동

2025-12-01 11:19
'한화 72주년' 김승연 회장 "순간의 주저는 영원한 도태, 최고 향한 끈질긴 집념"

김승연 회장 직접 창립기념사 발표임직원에 대한 따뜻한 격려와 당부 메시지 담아과거의 영광에 안주하지 않는 그레이트 챌린저 정신 강조안전은 타협할 수 없는 가치 각별히 강조 "시류에 타협하지 않는 신념과 최고를 향한 끈질긴 집념으로 위기의 파고를 이겨내고 100년 한화의 새로운 역사를 써내려 갈 것입니다." 김승연 한화그룹 회장이 휴일이었던 창립기념일

2024-10-10 08:35
김승연 한화그룹 회장 "창업시대의 야성 되살리자"

“창업시대의 야성을 되살려야 한다.” 10일 오전, 김승연 한화그룹 회장의 그룹 71주년 창립기념사가 사내방송을 통해 공개됐다. 김 회장은 ‘창업의 아침’을 주제로 한 기념사를 통해 한화그룹이 시대적 사명감으로 남다른 성장사를 써내려 왔다고 평가했다. 한화그룹이 9일로 창립 71주년을 맞았다. 한화그룹 소속 계열사들은 각 사별로 장기근속자 포상 등 창립

2023-10-10 10:06
푸본현대생명 이재원 사장 "올해 효율과 내실에 충실"

푸본현대생명은 격의없는 소통의 시무식으로 새로운 출발을 다짐했다고 5일 밝혔다. 올해 푸본현대생명의 시무식은 ‘코로나19’ 이후 3년만에 대면행사로 진행됐고, 300여 명의 임직원들이 참여했다. 이번 시무식에서는 CEO와 함께하는 각 조직별 ‘인생컷’ 사진촬영으로 진행됐다. 임직원들은 각 조직별로 개성 넘치는 다양한 포즈로 2023년의 새로운

2023-01-05 15:23
대원제약, 가족친화우수기업 3회 연속 인증 획득

대원제약이 여성가족부로부터 ‘가족친화우수기업’으로 3회 연속 인증을 받았다고 5일 밝혔다. 가족친화인증은 일과 가정생활을 병행할 수 있도록 출산 및 양육 지원, 가족 친화 환경 및 문화 조성 등 가족 친화적인 제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 심사를 거쳐 인증하는 제도다. 2017년에 처음으로 인증을 받은 대원제약은 2020년 재인증

2023-01-05 09:23
다날핀테크, 고용노동부 주관 ‘청년친화 강소기업’으로 선정

디지털자산 간편결제 서비스 ‘페이코인(PCI)’의 운영사 ‘다날핀테크’가 고용노동부가 주관하는 ‘2023청년친화 강소기업’으로 선정됐다고 16일 밝혔다. ‘청년친화 강소기업’이란 기업에 대한 인식 개선 및 우수한 중견기업과 중소기업으로의 취업을 유도하기 위해 2016년부터 고용부에서 선정해 오고 있는 제도로 임금, 일과 생활의 균형, 고용안정 성 등

2022-12-16 14:16
한화그룹 창립 70주년...김승연 회장 “어제의 한화를 경계하라”

김승연 한화그룹 회장이 창립 70주년을 맞아 “어제의 한화를 경계하고 늘 새로워져야 한다”며 지속적인 혁신의 필요성을 강조했다. 김 회장은 11일 사내방송을 통해 공개한 창립기념사에서 “한화의 지난 70년은 끊임없는 도전과 개척으로 대한민국의 산업 지형을 확대해온 역사”였다며 이같이 말했다. 한화그룹이 9일 창립 70주년을 맞았다. 한화그룹 소속 계

2022-10-11 09:46
창립 20돌 NS홈쇼핑, 조항목 대표 “지나간 역사 발판 삼아 재도약”

NS홈쇼핑은 7일 창립 20주년을 맞아 6일 경기도 판교 별관 스튜디오에서 창립기념식을 진행했다고 밝혔다. 이 자리에서 새롭게 단독대표이사를 맡게 된 조항목 대표는 임직원과 소통하며, 향후 회사가 나아갈 방향을 제시했다. 그는 직원들에게 △사업방향의 변화와 혁신을 위한 적극적인 도전과 시도 △급변하는 시대에 빠르고 유연한 조직문화 △지속적 사업 영위를

2021-05-07 08:38
권익위 "퇴직 앞둔 공무원 금품·연수제공 금지"

일부 지방자치단체에서 이뤄지던 퇴직을 앞둔 공무원에 대한 연수 제공, 황금열쇠 등 기념품 지급 관행에 제동이 걸린다. 장기근속자에 대한 포상 목적의 예산 편성도 금지한다. 21일 국민권익위원회는 지자체에서 장기근속이나 퇴직 등을 이유로 국내외 연수 혹은 기념금품을 지원하도록 한 조례를 올해 말까지 삭제하라고 권고했다. 아울러 장기근속자에 대한 '일괄포상

2021-04-21 10:26
[제44회 국가생산성대회] 한삼화 삼한씨원 회장, 개인 유공자 은탑산업훈장

한삼화 삼한씨원 회장이 '제44회 국가생산성대회'에서 개인 유공자 부문 은탑산업훈장을 받았다. 한 회장은 국내 점토 벽돌 산업의 경쟁력 향상에 이바지한 공로를 인정받았다. 점토 벽돌 첨단자동화 설비를 구축해 장치 산업화, 품질 고급화, 국내 시장 보급, 수입 대체 효과 등을 창출했다. 한 회장은 자동화 생산 시스템을 도입해 점토 벽돌의 혁신적인 품질

2020-11-25 16:00
[스마트 건설대상] ‘직원=회사’ 보상과 혜택으로 답하는 '펨코CM'

성과 보상ㆍ복지 차별화…직원ㆍ회사 함께 성장 건설업계에서 ㈜펨코엔지니어링건축사사무소(이하 펨코CM)는 직원들의 기를 살려주는 ‘일하기 좋은 회사’로 유명하다. 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 상생경영으로 갖가지 성과 보상 제도를 마련해 실천하고 있어서다. 펨코CM이 그동안 받은 기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 인증, 일생활균형캠페인 참여기업

2020-11-18 16:40
김승연 한화 회장 “위기를 미래 창조의 촉매로…포스트 코로나 주도하자”

김승연 한화그룹 회장이 전대미문의 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기를 기회로 삼아 포스트 코로나 시대를 주도해야 한다고 강조했다. 창립 68주년을 맞이한 한화그룹은 코로나19 확산 방지를 위해 계열사별 집합 행사 대신 12일 비대면(언택트) 창립기념행사를 진행했다. 이날 김 회장은 코로나19 사태를 지금껏 경험해본 적 없는 전혀 새로운 위

2020-10-12 09:58
[단독] '경영악화' 롯데쇼핑, 장기근속 포상방식 변경 추진에 '시끌'

롯데쇼핑 백화점 사업 부문에서 장기근속 포상 관련 노사 갈등이 고조되고 있다. 최근 임기를 마친 백화점 부문 전임 노조위원장이 내부 직원 동의 없이 사측과 근속자 포상 내용 변경에 합의한 것으로 알려져서다. 논란의 쟁점은 ‘금(金) 포상 지급 여부’다. 그간 롯데그룹 계열사 근속자 포상은 금이나 그에 준하는 상품권 지급으로 이뤄져 왔다. 롯데백화점도

2020-08-31 10:50
현대공업, 창립 50주년 기념식 개최

자동차 내장재 전문 기업 현대공업이 창립 50주년을 맞이했다고 30일 밝혔다. 현대공업은 29일 울산 본사에서 창립 50주년 기념행사를 열어 오랜 시간 기업을 이끌어 온 임직원들의 노고를 위로하는 시간을 가졌다. 이날 행사는 현대공업 강현석 대표의 인사말을 시작으로 장기 근속자 포상 및 모범사원 표창, 신사업 아이디어 공모전 결과 발표 등

2019-07-30 10:08
직장인 10명 중 2명꼴 '퇴사'…"1년차 이하 퇴사율 최다"

극심한 취업난을 무색케 하듯, 기업들의 최근 1년간 평균 퇴사율이 20%에 이르는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 576곳을 대상으로 ‘퇴사율 현황’에 대해 조사한 결과, 기업들의 최근 1년간 평균 퇴사율은 17.9%였다. 이는 지난해 같은 조사 결과보다 0.9%p 상승한 수치다. 30일 설문 결과에 따르면 퇴사율이 가장 높은

2019-07-30 09:12
직장인이 매긴 '우리회사' 복지제도 점수는?

기업 선택 시 연봉 못지 않게 중요하게 생각하는 것이 복지제도이지만, 현재 근무하는 직장의 복지제도에 대한 만족도는 낮은 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 직장인 1605명을 대상으로 ‘복지제도 현황과 만족도’에 대해 조사한 결과, 현재 재직중인 회사의 복지제도에 대한 점수는 평균 36점으로 집계됐다고 2일 밝혔다. 구체적으로는 '10점

2019-07-02 10:40
신입사원 3년도 안돼 ‘사직서’ 냈다

치열한 입사경쟁을 뚫고 첫 직장을 잡은 신입사원들이 3년도 안 돼 회사를 그만 두는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 355곳을 대상으로 ‘신입사원 평균 근속연수’를 조사한 결과 신입사원들이 평균 2.8년 동안 근무하는 것으로 나타났다고 5일 밝혔다. 기업 규모별로는 중소기업 2.6년, 중견기업 4.1년, 대기업 3.6년이었다.

2018-11-05 18:37
경기 용인 화산컨트리클럽, 환경관리기사 직원채용

경기 용인 화산컨트리클럽(대표이사 정수련)이 직원을 모집한다. 분야는 수질환경 산업기사로 경력자는 우대한다. 신입, 경력으로 학력은 전문대졸 이상이다. 복리후생으로 기숙사, 사내식당, 통근차량운행, 경조금, 휴가비, 장기근속자 포상, 자녀학자금을 지급한다. 이력서와 자기소개서를 이메일(kimnnbb@hanmail.net)로 접수한다.

2018-05-30 09:09

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