전국 25개 로스쿨 참여… 1대 1 상담2027학년도 전형 변경사항 안내
원광대학교 법학전문대학원이 2027학년도 신입생 모집을 앞두고 예비 지원자들에게 입학전형과 교육과정, 지원전략을 안내하며 맞춤형 상담을 진행했다.
24일 원광대에 따르면 법학전문대학원은 지난 20~21일 경기도 고양시 킨텍스에서 열린 ‘2027학년도 법학전문대학원 공동입학 설명
‘나는 솔로’ 33기 모태솔로 특집의 러브라인이 자기소개 직후 크게 뒤집혔다. 첫인상 선택에서 3표를 받았던 상철은 첫 데이트에서 ‘0표’에 그친 반면, 영식은 여성 출연자 3명의 선택을 받으며 새로운 인기남으로 떠올랐다.
19일 방송된 ENA·SBS Plus ‘나는 솔로’에서는 33기 출연자들이 자기소개를 마친 뒤 첫 데이트 선택에 나서는 모습이 공개
"로맨틱 코미디는 숨을 곳이 없는 장르라고 생각해요."
배우 황인엽에게 ENA 월화드라마 ‘그대에게 드림’은 단순한 첫 로맨틱 코미디가 아니었다. '황인엽이라는 배우가 사랑을 어떻게 표현하는지'를 정면으로 보여줘야 하는 시험대였고, 배우로서 다음 단계로 향하기 위해 반드시 지나야 할 과정이었다.
'그대에게 드림'은 15년 만에 다시 만난 첫사랑 우수빈
‘나는 솔로’ 33기 광수가 여성 출연자에게 대화를 신청하려다 끊임없이 망설이는 모습으로 3MC를 웃게 한다.
19일 방송되는 SBS Plus·ENA ‘나는 SOLO’(나는 솔로)에서는 자기소개를 마친 33기 모태솔로 출연자들의 첫 데이트 선택 과정이 공개된다.
이날 광수는 다른 남성 출연자들이 하나둘 대화에 나서는 모습을 본 뒤 여자 숙소로 향한다.
올해로 3회째를 맞는 본지 ‘외국인 유학생 네트워크(ISN) 200’을 앞두고, 30만 명 시대 외국인 유학생 정책의 현주소를 짚어본다. 한국에서 공부한 유학생들이 학업을 마친 뒤 국내 산업 현장으로 이어지지 못하는 이유를 살피고 이들을 필요한 인재로 키워 정착시키기 위한 취업·정주 사다리를 모색해 봤다.
외국인 유학생 30만 명 시대를 맞아 정부의 유
[편집자주] 올해로 3회째를 맞는 본지 ‘외국인 유학생 네트워크(ISN) 200’을 앞두고, 30만 명 시대 외국인 유학생 정책의 현주소를 짚어본다. 한국에서 공부한 유학생들이 학업을 마친 뒤 국내 산업 현장으로 이어지지 못하는 이유를 살피고 이들을 필요한 인재로 키워 정착시키기 위한 취업·정주 사다리를 모색해 봤다.
외국인 유학생 취업역량 배지 도입
‘나는 솔로’ 33기 모태솔로 출연자들이 자기소개를 통해 직업과 취미, 연애관을 공개하며 러브라인에 변화를 예고한다.
19일 방송되는 ENA·SBS Plus ‘나는 SOLO’(나는 솔로)에서는 33기 출연자들의 자기소개와 첫 데이트 과정이 공개된다.
이날 광수는 자신의 직업과 취미 등을 밝힌 뒤 “최근 14년 된 게임 계정을 삭제했다”고 말한다. 현재
지난해 10월 연세대의 한 비대면 중간고사. 학생들은 시험 내내 자신의 화면과 손을 촬영해 제출해야 했다. 그런데도 수강생 353명 중 190명이 AI로 커닝했다고 답했다. 같은 학교의 다른 강의는 반대로 AI 사용을 공식 허용했다. 그러자 수강생의 84%가 A학점을 받았다. 금지해도 무너지고 허용해도 무너졌다. 답안지가 더는 실력을 증명하지 못하게 된 것
롯데그룹은 18일부터 청년 직무 아카데미인 ‘리프트(LIFT‧Lifetime Inspiration For Tomorrow)’ 교육을 시작한다고 17일 밝혔다. 리프트는 고용노동부가 청년들의 직무 역량 강화와 취업을 지원하기 위해 추진하는 K뉴딜 아카데미 사업의 일환으로 롯데는 유통‧호텔‧서비스 분야의 교육 프로그램을 운영한다.
롯데가 선발한 200여
‘사계 민박’의 솔로남녀들이 ‘자기소개’에 돌입, 로맨스에 본격적으로 시동을 걸었다.
13일 방송된 ENA·SBS Plus ‘나는 SOLO, 그 후 사랑은 계속된다(이하 나솔사계)’에서는 ‘사계 민박’을 찾아온 ‘경력직’ 솔로녀 6인과 ‘뉴 페이스’ 미스터들 6인이 첫인상 선택 후 ‘자기소개’에 나서는 모습이 그려졌다.
앞서 진행된 미스터들의 첫인상
‘나는 SOLO(나는 솔로)’ 33기 모태솔로들이 생애 첫 프러포즈부터 반전 가득한 자기소개까지 선보였다.
12일 방송된 SBS Plus·ENA의 리얼 데이팅 프로그램 ‘나는 솔로’에서는 ‘첫인상 프러포즈’에 나선 33기 모솔남들의 모습과 이들의 ‘자기소개’ 현장이 그려졌다.
‘솔로나라 33번지’에서의 첫째 날 밤, 모솔남들은 ‘프러포즈 이벤트’ 미
‘나는 솔로’ 33기 모태솔로 남성들이 자기소개를 통해 연애관과 각자의 개성을 공개한다.
12일 방송되는 ENA·SBS Plus ‘나는 솔로’에서는 ‘모솔 특집’ 33기 출연자들의 자기소개가 진행된다.
이날 한 남성 출연자는 “외모는 전혀 안 본다”며 “저와 같이 조그마한 행복을 더 꿈꿀 수 있는 분을 만나고 싶다”고 이상형을 밝힌다.
또 다른 출연
셀트리온은 고용노동부, 산업통상자원부와 함께 진행하는 ‘K-뉴딜 아카데미 셀인(Cell-In)’ 발대식을 인천 송도에 있는 제약바이오융합연구센터에서 개최하고 교육에 돌입했다고 10일 밝혔다.
‘셀인(Cell-In)’은 정부와 기업이 함께 ‘쉬었음 청년’의 자립과 사회 진입을 돕기 위해 마련한 프로그램이다. 바이오산업에 관심은 있지만 관련 직무 경험과
‘나솔사계’에 두 번째 출연한 국화가 첫인상 투표를 휩쓸었다.
6일 방송된 ENA·SBS Plus ‘나는 SOLO, 그 후 사랑은 계속된다(이하 나솔사계)’에서는 ‘갓생러’ 솔로녀들의 여름 휴가 특집이 포문을 연 가운데, ‘경력직’ 솔로녀 6인과 ‘뉴페이스’ 남자 출연자 6인이 첫 대면하는 모습이 그려져 호기심을 자아냈다.
‘사계 민박’을 가장 먼저
‘나는 SOLO(나는 솔로)’ 33기 모솔남녀들이 첫날부터 예상할 수 없는 서사를 보였다.
5일 방송된 ENA·SBS Plus 리얼 데이팅 프로그램 ‘나는 솔로’에서는 전북 무주에 위치한 ‘솔로나라 33번지’에서 33기 ‘모태솔로 특집’이 포문을 열었다.
이날 솔로나라에 가장 먼저 입성한 영수는 사전 인터뷰에서 “연애 대신 수학과 외국어 공부에 몰두
분석기기 실습·취업 프로그램 병행1기 취업성과 바탕으로 2기 교육 강화
전북바이오융합산업진흥원이 건강기능식품 제조·품질관리 현장에 필요한 실무형 인재를 양성한다.
바이오진흥원은 3일 건강기능식품 GMP 2기 교육 발대식을 열고 본격적인 교육과정 운영에 들어갔다.
이번 교육은 건강기능식품 분야 취업을 희망하는 예비취업자를 대상으로 진행된다.
건강기능
SK하이닉스가 AI 시대에 맞는 인재 선발을 위해 채용 전형을 대폭 개편한다. 기존 스펙 중심 평가에서 벗어나 지원자의 AI 활용 능력과 문제 해결 역량, 근원적 사고력을 중점적으로 검증하는 방식이다.
SK하이닉스는 오는 8월 20일부터 26일까지 2026년 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다고 30일 밝혔다. 모집 분야는 설계, 소자, R&D공정,
청년 94% 취업사교육 경험…10명 중 6명 "경제적 부담"SKY 출신 취업사교육비 33.3만원…청년 평균 웃돌아
취업을 준비하는 청년들이 어학과 자격증, 취업컨설팅 등에 매달 평균 30만원, 연간 약 360만원의 취업사교육비를 지출하는 것으로 나타났다. 청년 10명 중 6명은 취업사교육비로 경제적 어려움을 겪고 있었으며 대부분은 아르바이트나 부모 지
중소기업중앙회는 중소기업 인식개선 교육과 취업설명회를 결합한 ‘중소기업 바로알기: 청년 공감 잡(JOB) 페스타 in 전라’를 22일 전북대학교 국제컨벤션센터에서 개최했다고 밝혔다.
이번 행사는 청년들의 중소기업에 대한 인식을 개선하고 취업 접근성을 높이기 위해 마련됐다. 중기중앙회가 기존 중소기업 인식개선 교육을 취업설명회와 연계한 첫 사례다.
행
26일까지 35명 선발교육비·숙식 지원우수 수료생은 계열사 서류전형 우대
LS그룹 연수원인 LS미래원이 취업준비생을 대상으로 디지털·AI 실무 교육 과정인 ‘LS JUMP-UP 부트캠프’ 교육생을 모집한다고 22일 밝혔다. 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 디지털 역량을 갖춘 실무형 인재를 육성하기 위한 취지다.
기간은 26일까지이며 참가자는 공식 홈페이
분홍색 머리를 한 애니메이션 캐릭터가 화면에 등장한다. 목소리의 주인공은 10대나 20대가 아니다. 올해 88세가 된 일본인 여성 히로코다. 젊은 세대의 문화로 여겨지던 ‘버튜버(VTuber)’의 세계에 75세가 넘은 후기고령자가 뛰어들어 활동을 이어가고 있다.
일본 엔터테인먼트 기업 오타그룹(OTAGROUP)은 18일 자사가 운영하는 고령자 버튜
중장년 재취업의 가장 큰 자산은 ‘경력’이다. 오랜 시간 한 분야에서 쌓아온 경험과 업무 역량은 새로운 일을 시작할 때 든든한 경쟁력이 된다. 100세 시대를 넘어 120세 시대, 평생 현역을 이야기하는 지금 중요한 것은 처음부터 다시 시작하는 것이 아니다. 가장 오래 해왔고 가장 잘하는 일을 새로운 기회와 연결하는 것이다. 경력을 이어가는 재취업,
“AI가 이력서를 점검해드리고, 면접을 봐드립니다.” 인공지능(AI)은 이제 5070세대의 취업 준비에서도 빼놓을 수 없는 도구가 됐다.
8일 경기도 수원시 팔달구 수원메쎄에서 열린 ‘2026년 경기도 5070 일자리박람회(남부권역) with 하나 JOB 매칭 페스타’에는 3911명의 50~70대 구직자가 방문해 재취업을 향한 높은 관심을 보였