자격수당 검색결과

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[단독] 금호타이어 노조, 통상임금 소송 제기한다 [통상임금 파장 확산일로]

급여·상여·기타수당 등 13개 임금 청구승소 시 평균 월 100만원 임금 상승타이어 3사 중 첫 통상임금 소송 제기 금호타이어 노조가 지난해 대법원 판결을 근거로 사측을 상대로 통상임금 소송에 나선다. 노조는 법정자격수당·식사교대수당·기본일당급·체력단련비 등 총 13개 항목을 통상임금에 포함해달라고 요구할 방침이다. 이는 기존에 정기상여금이나 명절수당 등

2025-11-10 16:00
완성차 이어 타이어 업계도 대규모 소송전 “인건비 부담 확대” [통상임금 파장 확산일로]

올해 임단협부터 통상임금 논의 본격화현대차·기아, 통상임금 범위 대폭 확대경총 “연간 6조7889억 원 이상 부담 발생” 산업계에서는 지난해 대법원 판결 이후 통상임금 소송전이 본격화되고 있다. 기아에 이어 금호타이어 노조까지 대규모 소송에 돌입하면서 ‘노무 리스크’ 위기를 촉발하고 있다. 완성차 기업들은 올해 임금 및 단체협약(임단협)에서 각종 수당을

2025-11-10 16:00
대한항공 노사, 임금협상 합의 "상여금 850% 통상임금 산입"

대한항공 노사가 올해 임금협상에서 임금 총액 2.7% 범위 내 기본급 인상과 상여금 850%의 통상임금 산입을 골자로 하는 개편안에 최종 합의했다. 26일 대한항공은 서울 강서구 본사에서 노사 관계자가 참석한 가운데 ‘2025년 임금교섭 조인식’을 개최했다고 밝혔다. 앞서 이달 20일부터 24일까지 진행된 2025년 임금협상 잠정합의안 찬반 투표에서는

2025-06-26 13:17
LG이노텍, 지속 성장 위한 전문가 제도 신설…'22인' 선정

LG이노텍이 임직원 '전문가 제도'를 신설하고, 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 20일 밝혔다. 전문가 제도는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고, 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 처음 도입됐던 지난해 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다. 경력 개발에 대한 사내 설문 결과 전

2024-05-20 08:39
“향후 6~7년이 마지막 기회” 일본, 저출산 극복에 안간힘

2015년 희망출생률 1.8명 공표아베 “저출산 흐름 종지부”…상황 오히려 악화대응책, 구체적 아닌 포괄적인 것이 문제기업들도 출산 장려책 앞다퉈 마련 일본 정부는 2015년 ‘희망출생률 1.8명’을 정책 목표로 내걸었다. 당시 총리였던 고 아베 신조는 목표치를 제시하며 “저출산 흐름에 종지부를 찍겠다”고 선포했다. 희망출생률은 결혼과 출산을 희망하는 모든

2023-04-08 06:00
SK실트론, 올해 임단협 마무리…“행복경영 원년”

반도체 웨이퍼 제조 기업 SK실트론이 올해 임금 및 단체협약(임단협)을 마무리했다. SK실트론은 올해 임단협을 마쳤다고 29일 밝혔다. 이 과정에서 노사는 올해를 행복경영 원년으로 삼고 구성원 근무환경과 제도를 지속해서 개선해 나가기로 합의했다. 이는 최태원 SK그룹 회장의 행복 경영에 대한 의지와도 맞물려 있다. 회사 경영진과 사내 노동조합은 상

2020-09-29 14:20
[취뽀 자격증] 이공계 공대생을 위한 컴퓨터 관련 자격증 추천…정보처리기사·정보보안기사·컴퓨터시스템응용기술사·전자계산기 조직응용기사

기능사에서 산업기사, 산업기사에서 기사, 이후 기술사까지 컴퓨터 관련 자격증은 공부하면 공부할수록 그 세계가 넓습니다. 그렇기에 비전공자가 공부하면 쉽게 취득할 수 있는 자격증부터 전공자의 전문지식이 요구되는 자격증까지 다양하게 분포돼 있는데요. 이번 '취뽀 자격증'에서는 이공계 공대생이 졸업 전 목표로 하는 자격증, 관련 업무 경력이 있어야 지원할

2020-08-24 13:45
[취뽀 자격증] ‘업글인간’ 직장인 자기계발 자격증…전산세무-회계자격증·테샛(TESAT)·매경테스트

‘업글인간’은 성공보다 성장을 추구하는 사람들을 뜻하는 말로 '트렌드 코리아 2020'이 선정한 ‘2020년을 이끌 10대 키워드’ 중 하나입니다. 단순히 삶의 스펙을 쌓는 것이 아닌 질적 변화를 추구하는 사람들을 가리키는 신조어인데요. 그중 실용도 높은 학문, 경제학과 경영학을 이해할 수 있게 해주는 자격증 세 가지를 알아보겠습니다.

2020-08-03 11:03
현대重, 업계 최다 조선기술사 배출...20명 보유

현대중공업이 업계에서 가장 많은 조선기술사 합격자를 배출해 기술 경쟁력 강화 노력에 힘을 쏟고 있다. 현대중공업은 한국산업인력공단이 발표한 ‘제118회 기술사 시험’에서 합격자 8명을 배출했다고 27일 밝혔다. 전체 합격자 13명 중 절반 이상이 현대중공업 소속이다. 이는 올해 조선 업계에서 가장 많은 합격자 수이며 역대 현대중공업

2019-08-27 14:42
금감원 노조 통상임금 소송 일부 승소... "재직요건 상여금 제외"

금융감독원 노동조합이 사측을 상대로 낸 통상임금 소송에서 일부 승소했다. 관심을 끌었던 조건부 상여금은 대법원 전원합의체의 판례대로 통상임금에서 제외됐다. 서울중앙지법 민사합의42부(재판장 박성인 부장판사)는 12일 이모 씨 등 직원 1833명이 금감원을 상대로 낸 임금 청구소송에서 원고 일부승소 판결했다. 대법원에서 확정될 경우 금감원의 인

2019-07-12 16:54
최저임금 인상에…재계 “상여금 등 포괄하도록 규정 바꿔야”

정부가 내년도 최저임금을 7530원으로 결정한 뒤 임금 관련 논란이 끊이지 않고 있다. 근로자들은 다소 환영하는 분위기지만 재계는 불편한 표정을 감추지 못하고 있다. 현행법에서 최저임금은 기본급과 직무·자격 수당 등을 포함하는 개념이다. 재계는 근로자들이 정기적으로 받는 상여금, 모든 수당과 금품(현물급여 포함) 등을 포괄하도록 규정을 바꿔야한다고 주장하고

2017-07-23 11:40
삼성SDI 전 사업장으로 확산되는 '샐러던트' 열풍

삼성SDI 구미사업장에서 약 38년 동안 설비 관리, 폐수처리 등 제조 현장에서 근무하다가 지난 2015년 12월 정년퇴직한 임병일씨. 후배들을 앞에 두고 강단에 선 임병일씨는 주머니 속에서 주섬주섬 메모지를 꺼내서 한 줄 한 줄 읽어 내려갔다. "자격증이 필수입니다. 적어도 2~3개정도는 취득해야 합니다. 자격증이 여러분의 미래를 보증합니다" 19

2017-06-15 09:35
SK하이닉스, 생산직에 ‘직무·성과 중심’ 임금체계 도입

SK하이닉스가 생산직에도 직무ㆍ성과 중심의 임금체계를 도입한다. 치열한 기술경쟁과 전문화된 생산환경에서 생존하기 위해서는 생산직의 변화가 필수적이라는데 노사가 뜻을 함께한 데 따른 것이다. SK하이닉스는 19일 직무ㆍ역량ㆍ성과 중심의 임금 및 직급체계 개편, ‘반도체 명장’ 육성을 위한 교육체계 마련 등을 골자로 한 생산직 인사제도 개편안을 발표했다.

2016-07-19 11:21
[종합] 기업은행 근로자 1만명 통상임금 소송 승소…780억 받는다

IBK기업은행 근로자 1만1000여명이 회사를 상대로 낸 780억원대 통상임금 소송에서 승소했다. 서울중앙지법 민사41부(재판장 권혁중 부장판사)는 26일 IBK기업은행 근로자 홍완엽 씨 등 1만 1202명이 회사를 상대로 낸 임금 청구소송에서 원고 승소 판결했다. 판결이 확정되면 사측은 2011년 1월부터 지난해 3월까지 미지급된 상여금 780억여원을

2016-05-26 18:25
[포토] 현대중공업, 2015년 임금협상 조인식 가져

현대중공업 노사가 30일 오전 울산 본사 생산1관에서 권오갑 사장과 백형록 노조위원장을 비롯해 노사 교섭 위원 20여명이 참석한 가운데 ‘2015년 임금협상 조인식’을 가졌다. 현대중공업 노사는 △기본급 동결(호봉승급분 2만3,000원 인상) △격려금 100%+150만원 △자격수당 인상 등 임금체계 개선 △성과금 지급 기준 개선 △사내근로복지기금 20

2015-12-30 14:37
현대重, 2015년 임금협상 잠정협의안 가결… 찬성 59%

현대중공업은 28일 열린 조합원 총회에서 잠정합의안이 찬성 58.78%로 가결됐다고 밝혔다. 이날 총회에는 총 조합원 1만7134명 중 88.31%인 1만5131명이 투표해 참가해, 찬성 58.78%(8894명), 반대 40.49%(6127명), 무효 0.56%(96명), 기권 0.08%(14명)로 잠정합의안이 통과됐다. 합의안의 주요 내용은 △기본급

2015-12-28 23:29
현대차·현대중공업, 임단협 잠정합의안 찬반투표 돌입

현대자동차와 현대중공업 노조가 올해 임단협 잠정합의안에 대한 찬반 투표에 돌입했다. 현대차 노조는 28일 오전 6시부터 오전 11시 30분까지 전 조합원 4만7000여명을 상대로 투표한다. 이날 투표에서 잠정 합의안에 통과되면 임단협은 연내에 타결된다. 개표는 울산공장을 비롯해 전주, 아산공장, 모비스위원회, 정비·판매위원회, 남양연구소 등 전국 사업장

2015-12-28 09:47
현대重, 임금협상 잠정 합의… 기본급 동결ㆍ격려금 100%+150만원

현대중공업 노사가 기본급 동결을 골자로 하는 올해 임금협상에 잠정합의했다. 노사는 24일 울산 본사에서 교섭대표들이 참석한 가운데 43차 임협 교섭을 갖고 합의안을 도출했다. 잠정 합의안에는 △기본급 동결(호봉승급분 2만3000원 인상) △격려금 100%+150만원 △자격수당 인상 등 임금체계 개선 △성과금 지급 기준 개선 △사내근로복지기금 20억원

2015-12-24 09:44
대한항공, 정년 늘리고 임금 감액하는 '임금피크제' 도입

대한항공이 정년을 연장하고 임금은 순차적으로 감액하는 '임금피크제'를 도입한다. 대한항공은 노동조합과 정년연장과 임금피크제 도입을 골자로 한 단체협상 및 2014년 임금협상을 타결하고 23일 서울 공항동 본사에서 '2014 임단협 조인식'을 가졌다고 밝혔다. 이날 행사에는 지창훈 총괄사장과 이종호 노조위원장 등이 참석했다. 대한항공은 만 56세의

2015-03-23 16:03
서울시교육청, 학교비정규직노조와 임금협상 합의

서울시교육청은 서울지역학교비정규직노조연대와 기본급 3.8% 인상, 급식비 월 4만원 지급 등을 주내용으로 하는 올해 임금협상에 합의했다고 27일 밝혔다. 양측은 △기본급 3.8% 인상 △급식비 월 4만원 지급 △명절휴가비 설·추석 각각 10만원 인상(연간 40만원) 및 맞춤형 복지비 5만원 인상(연간 35만원) △직무수당 신설(영양사 직무관리수당 월 5만

2015-02-27 12:42

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