임금체계개편매뉴얼 검색결과

검색결과 총17건

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정년연장 2022년부터 단계적 추진…60세 이상 '계속 고용'이 핵심

이르면 2022년부터 정년(60세)이 단계적으로 연장된다. 상향되는 국민연금 수급 개시 연령(60세→65세)과 보조를 맞춰 현행 만 60세인 정년을 2033년까지 65세까지 올리는 방안이다. 일률적으로 정년을 정하는 현 방식보다는 계속고용 형태를 기업 자율에 맡기는 일본식 ‘계속고용제도’ 방식이 유력하다. 정부는 17일 경제활력 대책회의에서 ‘인구구조

2019-09-18 17:23
정부, 정년 65세로 연장 추진…고령자 고용기업에 인건비 지원

국민연금 수급 개시연령 상향(60세→65세)에 맞춰 정부가 정년(60세) 연장을 추진한다. 저출산·고령화로 산업현장의 노동력 부족과 복지지출 급증이 예상되는 상황에 내놓은 고육지책이다. 고령자의 노동시장 참여를 늘려 산업현장의 노동력 부족을 해소하고, 재정지출을 최소화시키면서 노후 소득기반을 유지시키는 게 목적이다. 정부는 17일 경제활력 대책회의

2019-09-18 10:00
'하투(夏鬪)'앞둔 노사정, 여름셈법은?

하투를 앞두고 노사정의 '여름셈법'이 빠르게 진행되고 있다. 노사는 통상임금과 임금피크제, 휴일수당 중복할증 등의 쟁점에서 실리를 취하기 위한 전략을 짜고 있는 반면 정부는 경제활성화란 견지에서 고용부담이 늘어날 기업 측의 입장에 기운 모양새다. 고용노동부는 연초 통상임금 문제가 불거지자 지난 3월 기본급 중심으로 임금 항목을 단순화하면서 연공성을 줄이

2014-06-23 07:56
[춘투 풍랑 경제 발목잡나] 임금체계 개편 强대强 ‘화약고’

올해 춘계 투쟁의 ‘핫이슈’는 ‘통상임금’과 ‘정년연장’이다. 특히 이 두 가지 사안은 임금피크제 등 임금체제 개편과 직접적 연관이 있는 만큼 노사 양측이 더욱 민감한 반응을 보이고 있다. 고용노동부는 최근 기본급 중심으로 임금 항목을 단순화하면서 기본급 연공성을 줄이고, 성과와 연동하는 임금체계 개편 매뉴얼을 내놨다. ‘저임금 체제로의 재편’이라는 노

2014-03-27 10:16
[3월20일 주요뉴스] 임금체계 개편ㆍ김연주ㆍ배슬기ㆍ어벤져스2 교통 통제 계획 등

◇ 박근혜 끝장토론, 민관합동 “손톱 밑 가시 101건 뽑겠다” 정부와 대한상공회의소, 중소기업중앙회가 공동으로 설립한 민관합동규제개선추진단이 20일 101건의 ‘손톱 및 가시’를 새로 뽑겠다고 박근혜 대통령에게 보고했다. 추진단은 이날 박 대통령 주재로 청와대 영빈관에서 열린 ‘규제개혁장관회의 및 민관합동규제개혁 점검회의’에서 개선과제를 보고했다. 추진

2014-03-20 15:55
[임금체계 개편 매뉴얼-5] 노동계 거센 반발 "공무원 임금부터 개선하라"

임금체계 개편 매뉴얼 연공서열 대신 성과와 직무 중심으로 평가하는 내용을 담아 정부가 19일 발표한 '합리적 임금체계 개편 매뉴얼'을 놓고 노동계 거센 반발이 이어지고 있다. 정부가 내놓은 임금체계 개편 메뉴얼의 골자는 기본급 중심의 임금구성 단순화, 기본급 연공성 축소, 상여금 성과 연동 등이다. 통상임금 범위에 대한 논란으로 복잡한 수당 체계 개편

2014-03-20 15:25
[임금체계 개편 매뉴얼-4] 내 급여 어떻게 달라지나…40대 월급봉투 얇아진다?

임금체계 개편 매뉴얼 고용노동부가 19일 발표한 '임금체계 개편 매뉴얼'로 인해 급여체계가 상당히 변할 것으로 예상된다. 임금체계 개편 매뉴얼을 크게 보면 임금 상승이 생산성 향상을 넘지 않도록 고정적인 임금 인상이 최소화되며 직업교육 정도, 숙련도, 자격요건 등 평가 요소, 직무에 따라 차별화한 임금을 받게 된다. 정부가 첫 번째 임금체계 개편 매뉴

2014-03-20 11:48
[임금체계 개편 매뉴얼-3] 통상임금 ·정년연장 영향은..."사실상 임금 삭감"

임금체계 개편 매뉴얼 정부가 복잡한 임금 체계를 단순화하고 성과급의 비중을 늘리는 내용의 임금체계 개편 매뉴얼을 발표했다. 통상임금 ·정년연장 확대로 인건비 부담을 호소해온 업계에 손을 들어줘 사실상 임금 삭감의 결과를 가져왔다는 비난이 일고 있다. 고용노동부는 19일 기본급 중심으로 임금 항목을 단순화하면서 연공성을 줄이고 성과와 연동하는 임금체계 개

2014-03-20 11:13
[임금체계 개편 매뉴얼-2] 정부, 노-사 갈등 부추기나

임금체계 개편 매뉴얼 연공서열 대신 성과와 직무 중심으로 평가하는 취지로 정부가 19일 발표한 '합리적 임금체계 개편 매뉴얼'을 놓고 재계와 노동계 갈등이 예고되고 있다. 정부는 19일 본격적인 임단협 시기를 앞두고 연공급을 손질하면서 직무급·능력급을 도입하도록 하는 임금체계 개편 매뉴얼을 배포했다. 개편 주요 방향은 기본급 중심의 임금구성 단순화,

2014-03-20 10:23
부글부글 노동계, 뇌관 늘어간다… 임금체계 개편 매뉴얼 새 불씨

올봄 노동계가 임금단체협상을 앞두고 정부가 임금체계를 기존 호봉체제에서 성과와 직무에 따른 기본급 중심으로 개편으로 매뉴얼을 제시해 노동계 반발이 거세다. 특히 공기업 개혁과 맞물려 노정관계도 강대강으로 대치하고 있어 올봄 최악의 춘투가 불가피해 간신히 살아난 경기 회복 불씨에 찬물을 끼얹을 것으로 우려된다. 정부는 19일 기업의 통상임금과 고령화로 인한

2014-03-20 10:06
정부, 성과급 중심으로 임금체계 개편 시동…노동계 "저임금 목적 손대기 수순" 반발

정부가 임금체계 개편 매뉴얼을 배포하며 임금체계 개편 논의에 시동을 걸자 노동계가 기업의 고용부담을 상쇄하기 위한 저임금 전략이라며 반발하고 있다. 이에 따라 호봉제를 줄이고 직무ㆍ성과급 중심으로 임금체계를 개편하려는 정부의 개편방안이 노사정 갈등의 새로운 뇌관으로 떠오르고 있다. 고용노동부는 19일 75쪽 분량의 매뉴얼을 통해 대다수의 임금체계인 연공급

2014-03-20 10:06
[임금체계 개편 매뉴얼-1] 어떤 내용 담겼나..."연공서열보다는 성과와 직무 중심?"

임금체계 개편 매뉴얼 연공서열 대신 성과와 직무 중심으로 평가하는 취지로 정부가 19일 발표한 '합리적 임금체계 개편 매뉴얼'의 개편 주요 방향은 기본급 중심의 임금구성 단순화, 기본급 연공성 축소, 상여금 성과 연동 등 세가지를 꼽을 수 있다. 먼저 임금체계 개편 매뉴얼은 임금구성 단순화의 경우 그동안 월급(기본급)과 고정적으로 지급하는 수당과 상여금

2014-03-20 09:51
재계 "임금체계 개편 매뉴얼 적절", 노동계와 갈등 예고

임금체계 개편 매뉴얼 정부가 19일 연공서열 대신 성과와 직무 중심으로 임금체계를 개편하는 매뉴얼을 내놓자 재계는 대체로 긍정적인 반응을 보이고 있다. 한국경영자총협회(경총)는 이날 고용노동부가 발표한 매뉴얼 내용에 대해 공식 논평을 내놓지는 않았다. 하지만 내부에선 매뉴얼의 취지에 찬성하는 기류가 감지된다. 근속기간이 아닌 직무와 성과 중심으로 임

2014-03-19 17:19
임금체계 개편 매뉴얼, 노동계 강력 반발…"꼼수 부리지 말라"

임금체계 개편 매뉴얼 임금체계 개편 매뉴얼에 대한 노동계의 반발이 거세다. 노동계는 19일 정부가 발표한 임금체계 개편 매뉴얼을 저임금 체제로 재편하려는 시도라며 강하게 비판했다. 민주노총은 이날 논평을 통해 "정치적으로 자본에게만 유리한 임금체계로의 변경을 시도하는 것이다"라고 밝혔다. 민노총은 "기업은 지금까지 낮은 임금을 주며 젊은 노동자들

2014-03-19 15:39
“임금 개편 매뉴얼, 저임금이 목적…정부 개입 중단해야”

노동계는 19일 정부가 발표한 임금체계 개편 매뉴얼에 대해 정부의 저임금 재편 의도라며 강하게 비판했다. 민주노총은 논평을 통해 "젊은 노동자가 많은 시대의 저임금체계인 연공급을 중고령 노동자가 늘어나자 직무, 성과급의 저임금체계로 바꾸려는 것"이라며 "지금까지 연공급이 유지된 것은 기업에 가장 유리한 체계였기 때문이며 애초 노동자들은 연공급을 통해

2014-03-19 14:57
임금개편 매뉴얼 적용시 내 월급은?…고정 임금인상 축소될 듯

고용노동부가 19일 발표한 임금체계 개편 매뉴얼을 적용할 경우 고정적인 임금인상이 최소화될 전망이다. 또한 직업교육 정도, 숙련도, 자격요건 등 평가 요소, 직무에 따라 차별화한 임금을 받게 된다. 정부가 첫 번째 개편 방향으로 제시한 연공급(호봉제) 개편은 호봉표를 분석해 상승 방식을 결정하고 새로 호봉표를 설계하는 순서로 진행된다. 근로자의 본봉

2014-03-19 14:51
‘내 월급 줄어드나’정부 연공급 손질 행보

정부가 연공급을 손질하면서 직무급·능력급을 도입하도록 하는 임금체계 개편 매뉴얼을 배포했다. 이는 통상임금과 고령화로 인한 인건비 부담을 줄이겠다는 전략으로 풀이된다. 고용노동부가 19일 내놓은 75쪽 분량의 '합리적 임금체계 개편 매뉴얼'은 현 임금체계의 문제점을 지적하고 바람직한 개편 방향과 구체적인 업종별 개편 모델, 준수 사항, 정부 지원 대책 등

2014-03-19 12:23

브라보 마이 라이프

정부, 성과급 중심으로 임금체계 개편 시동…노동계 "저임금 목적 손대기 수순" 반발

정부가 임금체계 개편 매뉴얼을 배포하며 임금체계 개편 논의에 시동을 걸자 노동계가 기업의 고용부담을 상쇄하기 위한 저임금 전략이라며 반발하고 있다. 이에 따라 호봉제를 줄이고 직무ㆍ성과급 중심으로 임금체계를 개편하려는 정부의 개편방안이 노사정 갈등의 새로운 뇌관으로 떠오르고 있다. 고용노동부는 19일 75쪽 분량의 매뉴얼을 통해 대다수의 임금체계인 연공급

2014-03-20 11:13