임금격차 - 이투데이

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둘로 쪼개진 유럽 경제 향방…PIGS 웃고 독일 울고

특히 독일 연구단체 신경제포럼은 최근 보고서에서 “러시아의 우크라이나 침공이 몰고 온 에너지 가격 충격으로 2022년 독일의 실질 임금이 1950년 이후 가장 크게 하락했다”고 분석했다. 얼어붙은 내수 소비 역시 경기 침체의 한 원인으로 꼽히고 있다. 독일 GDP는 지난해 0.3% 역성장했다. 올해 전망도 그다지 밝지 않다. 독일 정부는 올해 경제성장률 예상치를...

2024-04-16 15:31
KDI "女, 경력단절 우려로 출산 포기…커리어 지속시켜야 출산율↑"

기대되는 임금 상승을 감안하면 14%p 이상의 경력단절 확률 감소는 개인의 평생 소득을 크게 변화시킬 수 있는 수준"이라고 밝혔다. 특히 KDI는 "청년 여성이 경험하는 성별 고용률 격차의 감소는 통계적으로 유의한 수준에서 합계출산율을 낮춘 것으로 추정됐다"며 "가장 많은 여성이 출산을 경험하는 만 30~34세를 청년 여성의 범위에 포함시킬...

2024-04-16 12:00
“고국 떠나니 급여 두 배”…일본 경제, 젊은 노동력 유출에 고민 깊어져

워킹홀리데이 비자 발급 젊은이 증가세‘30년래 최대 규모 임금 인상’에도 실질임금 격차↑엔저 현상도 인력 유출 배경일본 중소기업 3분의 2 이상 이미 일손부족 낮은 임금과 물가 상승으로 생활비 위기를 겪고 있는 일본 젊은이들이 고국을 떠나 해외로 향하고 있다. 엔화 약세로 외국의 높은 임금에 대한 매력도가 더욱 커진 탓이다. 13일(현지시간)...

2024-04-14 15:35
10대 제약사 연봉·근속연수 격차 뚜렷…최고·최저 어디?

이에 따라 성별 임금 격차는 3100만 원으로, 조사 대상 제약사 가운데 가장 컸다. 그러나 3000만 원이 넘는 격차에도 불구하고 여성 평균 연봉이 가장 높은 제약사 역시 유한양행이었다. 지난해 종근당에 매출 2위 자리를 내준 GC녹십자의 평균 연봉은 1조 클럽 제약사 가운데 가장 낮은 7000만 원으로 나타났다. 그러나 평균 근속연수는 9.7년으로 10년에...

2024-04-02 05:00
“아 옛날이여”…건설업계 연봉 인상률은 ‘소폭’, 경영진과 임금 차이는 ‘쑥쑥’ [박탈감에 우는 건설맨①]

외부적으로는 영업이익 증가율 대비 낮은 연봉 인상률로, 업계 내부에선 최고 경영진과 직원 간 연봉 차이가 최대 30배가량 발생하는 등 타 업종 대비 큰 임금 격차로 상대적 박탈감이 큰 것으로 조사됐다. 31일 본지가 금융감독원 전자공시시스템을 분석한 결과, 건설사의 평직원 연봉 인상률은 호황기에도 크게 늘지 않았다. 반면 이들 건설사의 주요 경영진은...

2024-04-01 06:00
[종합] 서울 시내버스 ‘극적 타결’…퇴근길 정상운행

이번 파업을 유발한 요인은 임금인상안에 대한 노사 간 격차가 컸기 때문이다. 노조는 시급 12.7% 인상 등과 더불어 호봉제도 개선, 정년 이후 촉탁 계약직의 임금 차별 폐지를 요구한 바 있다. 다만 사측은 경영난의 이유로 과도한 요구라고 주장했다. 노사의 의견이 좁혀지지 못하고 파업이 시행되자 시민들은 빗속 출근길에서 큰 불편을 겪어야 했다.

2024-03-28 16:13
서울 시내버스 ‘극적 타결’…퇴근길 정상 운행

이번 파업을 유발한 요인은 임금인상안에 대한 노사 간 격차가 컸기 때문이다. 노조는 시급 12.7% 인상 등과 더불어 호봉제도 개선, 정년 이후 촉탁 계약직의 임금 차별 폐지를 요구한 바 있다. 다만 사측은 경영난의 이유로 과도한 요구라고 주장했다. 노사의 이견이 좁혀지지 못하고 파업이 시행되자 시민들은 빗속 출근길에서 큰 불편을 겪어야 했다.

2024-03-28 15:31
[박덕배의 금융의 창] 근본대책 절실한 자영업 부채

통계청의 ‘가계금융복지조사’에서의 자영업자 소득과 상용근로자의 임금 소득 간 격차가 최근 더욱 확대되고 있다. 이런 가운데 최근 이들의 생존형 부채가 이슈화되고 있다. 자영업자의 범위가 명확하지 않고, 가계부채와 사업자 자금을 구분하기 쉽지 않아 그 규모도 추정 방식에 따라 큰 차이가 있다. NICE평가정보는 가계부채 DB를 통해 개인사업자대출에다...

2024-03-28 05:00
[사설] 젊은이들에게 기회의 문 열라는 경총의 권고

대기업·정규직 중심의 고율 임금인상은 임금 격차를 심화해 일자리 미스매치를 유발하고 있다. 청년들은 취업난에, 중견·중소기업은 구인난에 시달린다. 한국경제연구원에 따르면 2009~2019년 경제협력개발기구(OECD) 청년(15~29세) 평균 실업률이 14.9%에서 10.5%로 4.4%포인트(p) 하락할 때 한국은 0.9%p 상승했다. 그 어떤 기준으로 봐도 바람직하지 않은 ‘나 홀로...

2024-03-25 05:00
경총 “대기업 임금 인상 최소화…과도한 성과급도 자제”

대기업·정규직 중심의 고율 임금 인상에서 비롯된 임금 격차가 일자리 미스매치(불일치)를 유발하고 사회적 갈등을 심화시킨다는 지적이다. 특히 경총은 좋지 않은 실적에도 노조가 관성적으로 높은 임금 인상과 성과급을 요구할 경우 이에 응하지 않는 게 적절하다고도 했다. 경총은 고임금 대기업이 과도한 임금 인상 대신 청년 고용 확대와 중소협력사의 경영...

2024-03-24 13:33
韓의사 수 OECD 최하위 수준…서울 등 대도시에 집중

2022년 한국의 성별 임금격차는 31.2%로 OECD 회원국 중 가장 높았다. OECD 평균은 12.1% 정도다. 한국의 여성관리자 비율은 14.6%로 OECD 평균(34.2%)를 크게 밑돌았고, 하위 두 번째를 기록했다. 여성 교육감 및 교장 비율도 저조했다. 2010~2022년 직선제로 선출된 교육감 67명 중 여성은 5명뿐이었다. 학교급별 여성 교장 비율은 2022년 기준 초등학교가 54.3%지만...

2024-03-21 12:00
韓중장년 고용 불안 세계 최고 수준…"정년 막는 연공성 임금구조 깨야"

2022년 기준 우리나라 55~64세 임금근로자 중 임시고용 근로자의 비중은 남자 33.2%, 여자 35.9%로 OECD 국가 중 가장 높다. OECD 평균(남자 8.2%·여자 9.0%)을 크게 웃돌며 2위인 일본과도 10%포인트(p) 이상 격차를 보인다. KDI는 중년 이후 나타나는 고용 불안정성의 근본적인 원인은 중장년층 근로자에 대한 정규직 노동수요 부족 때문이라고 지적했다. 정규직 일자리에서...

2024-03-20 12:00
중견기업계 “기업 스케일업 저해하는 각종 규제 철폐해야”

최 회장은 “대기업, 중견기업과 중소기업 근로자 간 임금 격차가 상당히 크고, 우리나라의 250인 이상 일자리 비중도 14%로 OECD에서 가장 낮은 상황”이라며 “기업이 성장할수록 규제가 늘어나는, 경제 활력 제고의 원천인 기업의 역동성을 저해하는 역설을 시급히 해결해야 한다“고 덧붙였다. 최 회장은 “우리 경제의 중심을 담당하는 중견기업을 1만 개로 늘리면...

2024-03-18 08:44
[사설] 日 넘어선 韓 임금, 국력도 넘어섰나

대·중소기업 임금 격차가 벌어지는 것도 신경 쓸 일이다. 2022년 한국 대기업 임금이 20년 전보다 157.6% 오를 때 중소기업은 111.4% 인상됐다. 같은 기간 일본 대기업은 6.8% 감소했고, 중소기업은 7.0% 상승했다. 경총은 “2002∼2022년 한일 간 실근로시간 변화까지 감안하면 양국 임금 인상률 차이는 더 크다”고 했다. 양국 대기업 임금을 각각 100으로 할 때...

2024-03-18 05:00
한국 임금수준 日 넘어섰다…대·중소기업 간 격차는 더 커져

경총, ‘한·일 임금현황 추이 국제비교와 시사점’ 발표2022년 韓 임금 399.8만 원 > 日 임금 379.1만 원20년 간 국내 대기업 임금인상률 157.6%대기업 높은 임금인상으로 日보다 임금 격차 커져 　일본의 절반에도 미치지 못하던 한국의 임금 수준이 20년 만에 일본을 넘어섰다. 다만 대기업의 누적된 높은 임금 인상으로 인해 대·중소기업 간 임금...

2024-03-17 12:00
檢, ‘통계조작 의혹’ 김상조‧김수현 등 文정부 인사 11명 기소

해당 기간 동안 주간 가격 상승률(12%) 실거래 가격 상승률(81%)이 큰 격차를 보이면서 혼란을 초래했고, 변동률 조사업무를 위해 2017년~2021년 투입된 국토부 예산 368억 원이 허비됐다는 게 검찰 판단이다. 또 문 정부 국정과제 중 하나였던 일자리 통계에 대해서도 자료 내용을 바꾸도록 압박했다고 한다. 2019년 10월 비정규직 감축 등 정책에도 전년 대비 비정규직...

2024-03-14 14:00
[마감 후] ‘물가 2%대’ 조기 달성, 박수받을 수 있을까

지난해 전국 기준으로 상용 월평균 임금상승률은 3.4%(통계청)로 집계됐다. 식료품 물가상승률의 절반 수준이다. 정부는 ‘물가 2%대 조기 달성’에 열을 올리고 있다. 3∼4월 농·축·수산물 할인 지원에 역대 최대 수준인 600억 원을 투입하겠다는 계획도 밝혔다.시장 현장을 찾아 물가 안정에 최선을 다하겠다는 메시지를 수차례 전하고 있다. 그래도 여전히 ‘물가가...

2024-03-13 05:00
금융권 여성인력·장기근속 늘었지만…급여 차이 여전 [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]

여성의 임금 차이가 고연봉 구간으로 갈수록 커진 것으로 집계됐다. 2020년 급여가 5000만 원 이상인 경우 남녀의 급여 수준 비중 차이는 24.9%포인트(p), 7500만 원 이상인 경우는 24%p였다. 1억 원이 넘는 경우, 남성과 여성의 비중 차이는 22.7%p였다. 이 같은 차이는 지난해와 비교했을 때 고연봉자일수록 더 격차가 커졌다. 지난해 급여가 5000만 원 이상인 남녀의...

2024-03-12 05:00
삼일PwC ‘여성 고용환경 지수’ 보고서 발표...“한국, 여성노동력 활용해 생산인구 감소 막아야”

남녀간 임금 격차가 경제협력개발기구(OECD) 33개국 가운데 최하위를 차지하는 등 한국의 여성 고용환경이 여전히 열악한 것으로 나타났다. 전 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화되고 있는 한국이 여성 노동력을 적극 활용해 저출산으로 인한 생산가능 인구 감소를 해결해야 한다는 제언이 나왔다. PwC는 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 OECD 33개국의 여성 고용...

2024-03-08 14:52
오늘은 ‘세계 여성의 날’…“성평등 실현 위한 과제 산적 ”

한국여성단체연합은 “한국의 성별임금격차는 27년째 OECD(경제협력개발기구) 국가 중 꼴찌를 기록하고 있으며, 돌봄과 가사 노동은 여전히 여성의 몫이다”라며 “여성에 대한 차별과 폭력을 근절하고 성평등 실현을 위해 국가와 정치가 해결해야 할 과제가 여전히 산적해 있다”라고 말했다. 유엔여성기구 성평등센터 역시 이날 오전 서울 중구 웨스턴조선호텔에서...

2024-03-08 13:38

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