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  • [논현논단-조동근 칼럼] ‘삼전 목표인센티브’ 노동 대가면 월급 받지 말아야
    [논현논단-조동근 칼럼] ‘삼전 목표인센티브’ 노동 대가면 월급 받지 말아야
    생산성과 무관한 일회적 성과보상퇴직금 반영은 제도취지서 벗어나노조편향 대법판단 경영부담 가중 기준중위소득(중위소득)과 통상임금은 각각 사회보장제도와 퇴직금 정산의 중요한 준거로 기능한다. 성격은 다르지만, 둘 다 ‘얼마를 받을 자격이 있느냐’를 가르는 기준선 역할을 한다. 중위소득은 보건복지부 장관이 중앙생활보장위원회 심의·의결을 거쳐 각종 급여 기
    2026-02-02 06:00
  • 韓 대기업 대졸 초임, 일본·대만보다 40%가량 높아
    韓 대기업 대졸 초임, 일본·대만보다 40%가량 높아
    경총 '한·일·대만 대졸 초임 국제비교와 시사점' 보고서"대기업 고임금 구조 고착화…정년 연장 신중히 검토해야" 국내 대기업 대졸 초임 수준이 일본보다 41.3%, 대만보다 37.0% 높은 것으로 나타났다. 1일 한국경영자총협회는 '한·일·대만 대졸 초임 국제비교와 시사점' 보고서에서 이같이 밝혔다. 구매력평가환율 기준 한국과 일본의 대졸 초임은
    2026-02-01 12:00
  • 대법, 목표 인센티브는 임금⋯기업, 퇴직금 큰 폭으로 요동칠 듯
    대법, 목표 인센티브는 임금⋯기업, 퇴직금 큰 폭으로 요동칠 듯
    대법 “성과급 임금” 첫 판단퇴직금 소송 줄줄이 재점화대기업 인건비 부담 급증계류 사건만 10건 이상SK하이닉스 등 리스크 우려 민간 기업의 성과급이 사상 처음으로 ‘법적 임금’의 굴레에 갇히게 됐다. 대법원이 경영성과급을 퇴직금 산정에 포함해야 한다고 판결함에 따라, 유연한 보상으로 혁신을 이끌어온 한국형 성과주의 모델이 수술대에 오른 것이다. 사안에
    2026-01-29 15:35
  • 월급 차이 2배⋯대기업 아니면 취업 포기하는 20대 늘었다
    월급 차이 2배⋯대기업 아니면 취업 포기하는 20대 늘었다
    대기업 쏠린 청년 취업…중소기업 2030은 역대 최소임금 격차·이동성 한계…쉬었음 청년 늘었다 20대 고용률이 5년 만에 하락했다. 코로나19 팬데믹으로 취업 시장이 얼어붙은 2020년 이후 처음이다. 20대의 취업자 수가 3년 연속 감소한 가운데 고용률까지 낮아진 것은 ‘고용의 질’이 그만큼 악화하고 있다는 뜻이다. 가장 큰 원인은 대기업과 중소기업 간
    2026-01-18 09:37
  • [마감 후] AI가 뜬구름이 되지 않도록
    [마감 후] AI가 뜬구름이 되지 않도록
    미국 라스베이거스에서 이달 6일부터 9일(현지시간)까지 열린 세계 최대 정보기술(IT)·가전 전시회 ‘CES 2026’. 인공지능(AI) 기술의 각축장이 된 현장에서 현대차그룹의 휴머노이드(인간형) 로봇 ‘아틀라스’의 움직임은 탄성을 자아냈다. 무릎과 팔꿈치 등 56개 관절이 자유자재로 움직이고 목과 허리가 360도로 돌아가는 섬세한 기술력은 단연 최고
    2026-01-13 06:00
  • 우리 제조업 임금, 일본·대만 추월 가속…“생산성 없이 고임금은 한계”
    우리 제조업 임금, 일본·대만 추월 가속…“생산성 없이 고임금은 한계”
    우리나라와 일본‧대만과의 임금수준 격차가 갈수록 확대되고 있다. 일각에서는 지속가능한 생태계 환경 조성을 위해 생산성 제고와 직무‧성과 중심 임금체계로의 전환이 필요하다는 지적이 나온다. 한국경영자총협회가 23일 발표한 '한‧일‧대만 임금 현황 국제비교와 시사점'에 따르면 우리 임금은 물가를 고려한 구매력평가환율로 환산해도 일본‧대만보다 20% 가량
    2025-12-23 12:00
  • [시론] 새해 ‘노란봉투법 시행’ 면밀한 대응을
    [시론] 새해 ‘노란봉투법 시행’ 면밀한 대응을
    2025년이 열흘도 채 남지 않았다. 새 정부 출범 6개월 동안 노동부는 노동·생명을 존중하는 정책 기조로 전환하고 노조법, 일명 ‘노란봉투법’ 개정과 중대재해의 근본적·구조적 해결을 위한 ‘노동안전 종합대책’, 상습체불 근절을 위한 개정 근로기준법 시행 및 ‘임금체불 근절대책’ 을 발표했다. 아울러 새해부터 최저임금이 시간급 1만320원, 주 40시
    2025-12-23 06:00
  • 원민경 장관 "모두가 체감하는 성평등 정책 펼칠 것⋯젠더폭력 대응 강화"
    원민경 장관 "모두가 체감하는 성평등 정책 펼칠 것⋯젠더폭력 대응 강화"
    이재명 대통령 "반려동물 담당 기관 어디에 둘 건지 생각하라"촉법소년 연령 하향⋯법무부 "적극 검토" vs 성평등부 "숙고"국내 생리대 가격 비싸⋯"유통 과정서 부가가치세 붙기 때문" 원민경 성평등가족부 장관이 "일상 속 성평등을 실현하고 모두가 체감하는 성평등 정책을 펼쳐나가겠다"라고 밝혔다. 19일 서울 종로구 정부서울청사 별관에서 열린 성평등부
    2025-12-19 19:22
  • 내년 공공기관 총인건비 3.5% 인상...국정과제 이행기관에 인센티브
    내년 공공기관 총인건비 3.5% 인상...국정과제 이행기관에 인센티브
    내년도 공공기관 총인건비가 올해보다 3.5% 인상된다. 공무원 임금과 같은 인상률이다. 기획재정부는 10일 임기근 2차관 주재로 열린 공공기관운영위원회에서 이런 내용이 담긴 '2026년도 공기업·준정부기관 예산운용지침'을 확정했다고 밝혔다. 내년 공공기관 총인건비는 지난해(3.0%)보다 0.5%포인트(p) 늘어난 수준이다. 일반정규직보다 처우가 열악
    2025-12-10 15:33
  • 돌아온 파업의 계절… 반복되는 ‘12월 멈춤’의 진짜 원인 [이슈크래커]
    돌아온 파업의 계절… 반복되는 ‘12월 멈춤’의 진짜 원인 [이슈크래커]
    철도·지하철·학교 비정규직까지…연말 공공서비스 ‘셧다운’ 위기예산 심의·단체교섭 12월에 몰리는 구조적 문제, 올해도 반복필수유지업무 있어도 체감 불편 커…“연중 분산·시스템 개편 필요” 파업의 계절이 돌아왔습니다. 전국철도노동조합(철도노조)이 11일 총파업을 예고한 데 이어, 서울지하철 1~8호선 노조들도 12일 전면 파업을 선언했습니다. 학교 급식과
    2025-12-04 14:05
  • 유리지갑에 우는 K직장인…세금‧보험료‧물가, 월급 상승 상회
    유리지갑에 우는 K직장인…세금‧보험료‧물가, 월급 상승 상회
    5년새 근로소득세(연 9.3%), 사회보험료(4.3%) 인상월급(3.3%) 보다 빠르게 올라필수생계비(3.9%)도 임금 상승폭 상회“명목 vs 체감 임금 격차 확대” 최근 5년간 근로소득세와 사회보험료, 필수생계비가 월급보다 빠르게 오르면서 ‘유리지갑’ 근로자의 부담이 크게 늘었다는 분석이 나왔다. 임금 연평균 3.3% 오를 때 근로소득세 연 9.3%,
    2025-12-04 06:00
  • 학교 급식·돌봄 멈추고 지하철도 파업 준비…공공서비스 전방위 ‘비상’
    학교 급식·돌봄 멈추고 지하철도 파업 준비…공공서비스 전방위 ‘비상’
    “아이 점심이 쿠키라니…도시락 싸느라 새벽부터 전쟁”“지하철까지 멈추면 출근길은 어떻게 하라는 건가” 학교 급식실부터 지하철 운영까지 공공서비스 핵심 영역에서 잇달아 쟁의권이 확보되며 ‘아이들의 밥상’과 시민들의 출퇴근길이 동시에 긴장 상태에 놓였다. 20일 학교 비정규직 노동자들의 총파업으로 서울·세종 등 5개 시·도에서 급식과 돌봄이 중단되자 학교 현
    2025-11-20 16:13
  • 제약·헬스케어 노동시장 지각변동…AI가 만드는 ‘연봉 격차’
    제약·헬스케어 노동시장 지각변동…AI가 만드는 ‘연봉 격차’
    제약‧바이오‧헬스케어 산업에 인공지능(AI) 도입이 본격화되면서 노동시장과 소득 구조가 재편되고 있다. 신약개발과 임상, 제조·품질관리, 영업·마케팅뿐 아니라 병원 진료까지 AI 기반 업무가 확산되며 ‘단순직 감소, 고숙련 전문직 증가’라는 양극화 흐름이 뚜렷해지고 있다. 17일 본지 취재를 종합하면 글로벌 컨설팅사 맥킨지와 딜로이트는 제약 산업의 A
    2025-11-17 12:06
  • 롯데케미칼, 동반성장지수 3년 연속 ‘최우수’ 등급 획득
    롯데케미칼, 동반성장지수 3년 연속 ‘최우수’ 등급 획득
    3년 연속 최우수 등급 획득해 ‘최우수 명예기업’ 선정파트너사에 실질적인 지원…상생협력 활동 인정 롯데케미칼이 동반성장위원회에서 발표한 2024년도 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 획득했다고 31일 밝혔다. 롯데케미칼은 3년 연속 최우수 등급을 획득하며 ‘동반성장 최우수 명예기업”으로도 선정됐다. 동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위
    2025-10-31 14:15
  • 고용평등임금공시제 본격 논의⋯원민경 장관 "성평등 조직문화 위한 장치"
    고용평등임금공시제 본격 논의⋯원민경 장관 "성평등 조직문화 위한 장치"
    성평등가족부가 '성평등한 노동시장 구축을 위한 고용평등임금공시제 전문가 간담회'를 열어 제도 도입 배경과 쟁점, 유사 제도 분석 및 해외 사례 검토 등을 진행했다. 31일 성평등부에 따르면, 전날 오후 정부서울청사에서 열린 이번 포럼은 2023년부터 공공부문에서 시행 중인 성별근로공시제의 현황을 점검하기 위해 마련됐다. 아울러 민간 부문까지 확대 가능
    2025-10-31 06:00
  • "AI, 청년 일자리 21만개 삼켰다…시니어 고용은 증가"
    "AI, 청년 일자리 21만개 삼켰다…시니어 고용은 증가"
    AI 고노출 업종 청년 일자리 20만개 감소…50대는 증가"AI노출도 높아도 보완도 높으면 일자리 유지 가능""AI가 인간을 완전히 대체하지는 않아…관리·감독 필요"한은 "정부·기업·청년 모두 역할 고민해야" 인공지능(AI)의 확산이 청년층 일자리에 뚜렷한 타격을 주고 있는 것으로 나타났다. 한국은행 조사에 따르면 최근 3년간 AI에 많이 노출된 산업
    2025-10-30 12:10
  • "男역차별 해소·일터 성평등 완성"...원민경 "성평등부, 공백 넘어 복원의 시간"
    "男역차별 해소·일터 성평등 완성"...원민경 "성평등부, 공백 넘어 복원의 시간"
    李대통령 강조한 남성 역차별 문제, 공론의 장 만들어 소통여섯 분 남은 일본군 위안부 피해자 할머니 기념 사업 추진성소수자 정책 배제된 적 없어⋯성평등정책실이 검토할 것 성평등은 모두의 인권을 존중하는 보편적 가치다. 원민경 성평등가족부 장관은 23일 서울 종로구에 있는 한 빌딩에서 열린 취임 후 첫 출입기자단 간담회에서 "남성과 여성, 청년과 노년
    2025-10-23 16:00
  • 정규직 390만 vs 비정규직 209만...임금 격차 '역대 최대'
    정규직 390만 vs 비정규직 209만...임금 격차 '역대 최대'
    올해 우리나라 정규직과 비정규직의 월평균 임금 격차가 '역대 최대'로 벌어졌다. 정규직 근로자의 월평균 임금은 390만 원, 비정규직 근로자는 209만 원으로 나타났다. 정규직과 비정규직 근로자 수 모두 늘었다. 특히 30대와 60세 이상에선 비정규직 근로자 수 증가가 두드러졌다. 국가데이터처는 22일 이런 내용이 담긴 '2025년 8월 경제활동인구
    2025-10-22 12:00
  • [마감 후] 캄보디아와 중소기업 인력난
    [마감 후] 캄보디아와 중소기업 인력난
    취업 절벽에 해외로 밀려난 청년들이 캄보디아 납치·감금 피해의 표적으로 떠올랐다. 냉혹한 고용시장과 사회 전반에 퍼진 한탕주의로 박탈감에 휩싸인 청년들이 범죄 집단의 미끼를 뿌리치지 못한, 구조적 난맥상이라는 게 대체적인 시각이다. 국가데이터처가 전날 발표한 지난달 고용통계를 보면 청년층(15∼29세) 고용률(인구 대비 취업자 수)은 45%를 조금 넘
    2025-10-21 06:00
  • 성평등가족부, 여성노동단체와 첫 간담회⋯“성평등 노동환경 조성”
    성평등가족부, 여성노동단체와 첫 간담회⋯“성평등 노동환경 조성”
    성평등가족부가 여성노동자의 권익 보호를 위해 활동하는 ‘여성노동연대회의’ 관계자들과 현장 소통 간담회를 개최한다. 성평등부는 20일 정부서울청사에서 여성노동연대회의 관계자들과 간담회를 개최한다. 여성노동연대회의는 한국여성노동자회, 한국여성민우회, 전국여성노동조합 등 6개 여성노동단체가 참여하는 연대기구로 2022년 7월 출범했다. 성평등부는 이번 간
    2025-10-19 12:00
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