인크루트가 12월 대기업 신입사원 채용 공고를 4일 소개했다.
인크루트에 따르면 롯데그룹은 지원자들이 채용 시기를 예상하고 체계적으로 준비할 수 있는 환경을 마련하기 위해 신입사원 통합 채용 제도인 ‘예측 가능한 수시채용’을 진행하고 있다. 12월 채용이 열린 계열사 중 △롯데건설과 △롯데이노베이트의 신입사원 채용 소식을 전한다.
두 기업 모두 15
인크루트가 인성검사 응답신뢰도 모니터링 시스템에 관한 특허를 등록했다고 1일 밝혔다.
특허는 ‘인성 검사에 대한 응답 신뢰도를 모니터링하는 방법 및 이를 수행하는 장치’로 리크루팅소프트웨어 인크루트웍스의 인재검증솔루션 ‘어세스(Assess)’의 검사 중 하나인 ‘AI 인성검사(AI PnA)’ 셀프모니터링에 관한 것이다.
장치는 응시자가 검사 중일 때
인크루트는 우리은행과 손잡고 외국인 유학생들의 성공적인 취업을 돕는다고 13일 밝혔다.
우리은행은 한국 취업을 희망하는 외국인·유학생들을 위해 ‘외국인·유학생 취업특강 및 컨설팅’을 시작한다. 이번 특강은 매월 둘째 주 금요일에 열리며 외국인 유학생을 위한 △취업전략 △취업서류 작성법 △면접 스킬 △K직장 비즈니스 매너 등으로 구성돼 있다.
인크루트
인크루트가 창립 27주년을 맞았다고 10일 밝혔다.
인크루트는 1998년 국내 최초 취업포털 분야를 개척한 데 이어 ‘일과 사람을 연결하는 기회를 제공해 모두가 행복한 세상을 만든다’는 사명으로 채용 시장에 대응할 수 있는 다양한 서비스 및 플랫폼을 선보여 왔다.
채용솔루션 기반으로 채용의 전 과정을 서비스화한 RPO(Recruitment Proce
사람인·잡코리아·인크루트·원티드랩, AI로 서비스 고도화외국인 및 시니어 시장 겨냥·인재 검증 절차 강화 등
고용 한파가 장기화하면서 HR(인사관리) 기업들이 인공지능(AI)을 앞세워 생존 전략에 나섰다. 단순한 구인·구직 공고를 나열하는 과거 방식이 아닌, AI를 기반으로 한 자기소개서 지원, 채용 공고 검증 등 서비스 고도화가 새로운 경쟁 축으로
인크루트가 기업 회원을 대상으로 ‘마일리지 플러스’ 이벤트를 진행한다고 6일 밝혔다.
이번 이벤트는 기업 회원 고객들에게 다양한 혜택을 제공하기 위한 것으로 이벤트 기간 동안 결합 베이직 플러스 상품 구매 시 기존보다 2배 많은 10%의 마일리지가 적립된다.
결합 베이직 플러스 상품은 취업포털 인크루트의 채용정보 페이지를 통해 웹과 모바일 동시에 광
최근 해외에서 청년 구직자를 노린 고수익 해외취업사기와 보이스피싱 범죄가 잇따르자 금융감독원이 청년층을 대상으로 집중 홍보에 나섰다.
5일 금감원에 따르면 온라인 구직플랫폼과 국제공항, 성수동 팝업스토어 등 다양한 채널을 활용해 국제 취업사기와 대포통장 거래의 위험성을 알리는 캠페인을 이달 한 달간 진행한다.
금감원은 최근 캄보디아 등지에서 해외 기
재테크 하는 국내 직장인의 60.1%는 재테크를 통해 이익을 낸 것으로 나타났다.
인크루트는 3일 직장인 회원 383명을 대상으로 벌인 ‘직장인 재테크 방식’에 대한 설문조사 결과를 발표했다.
직장인의 92.2%는 재테크를 하는 것으로 나타났다. 가장 많이 선택한 재테크 방식은 △저축(83.0%)이었다. 이어 △국내 주식 63.5% △해외 주식 43
인크루트가 올해 3분기 정규직 채용 공고를 17개 광역시도 별로 나눠 빅데이터를 분석한 결과 정규직 채용 공고가 가장 많은 지역은 경기도였다.
30일 인크루트에 따르면 올해 3분기 기준 전체 채용 공고 중에서 가장 높은 비중을 차지하는 지역은 경기도(26.5%)로 나타났다. 다음으로 많은 곳은 서울(21.0%)이었다. 대기업의 주요 본사가 밀집해 있는
인크루트가 운영하는 기업주문형 긱워커(단기계약 근로자) 플랫폼 '뉴워커'가 복합 전시 행사 분야의 입지를 강화하고 있다고 24일 밝혔다.
뉴워커는 9월 서울에서 열린 글로벌 아트 페어 행사에 3년 연속 긱워커를 모집하고 운영했다. 글로벌 아트 페어를 비롯한 복합 전시 행사 분야의 긱워커 모집을 확대하며 해당 분야에 관심이 있는 긱워커들의 성지가 되고
2025년 신입사원 평균 적정 나이는 남성 30.4세·여성 28.2세, 신입사원 평균 마지노선 나이는 남성 32세·여성 29.6세로 나타났다.
인크루트는 29일 회원 701명을 대상으로 '2025년 대졸 신입사원의 적정 나이 및 마지노선 나이' 설문조사를 진행했다고 밝혔다.
응답자들에게 신입사원의 적정한 나이는 몇 살인지를 물은 결과 올해 신입사원
인크루트는 직장인 중 회의 시간에 가장 많이 딴짓하는 직급이 대리인 것으로 나타났다고 16일 밝혔다. 지난달 27일부터 이달 1일까지 직장인 604명에게 '귀사의 회의 문화는 어떤가요?'라는 주제로 설문조사를 진행한 결과다(신뢰수준 95%에 표본오차 ±3.77%).
인크루트는 응답자들에게 '회의 때 딴짓을 한 적이 있는지' 물었다. 56.0%의 응답자
인크루트의 긱워커 플랫폼 '뉴워커'가 이색 러닝대회 현장의 긱(초단기 일자리, Gig)을 소개한다고 4일 밝혔다. 이번 긱은 12~13일 강원도 평창에서 진행된다. 긱워커는 △참가자 안내 △이벤트 진행 △레이스 코스 안내 등 행사 세팅 및 운영을 담당한다. 자세한 정보는 뉴워커 홈페이지 또는 앱에서 확인할 수 있다.
금융감독원이 불법사금융, 불법금융투자, 보이스피싱 등 민생금융범죄 피해를 막기 위해 구직자와 청년층을 대상으로 맞춤형 홍보에 나선다.
1일 금융감독원에 따르면 온라인 구직플랫폼·금감원 홈페이지 등을 통해 민생금융범죄 피해예방 및 대응요령 퀴즈이벤트·배너홍보를 실시한다. 오프라인 현장캠페인, 전국 고용복지플러스센터 리플릿 배포 등을 통해 불법사금융 피해예
인크루트는 공기업 및 공공기관 124곳을 대상으로 지난달 7일~이달 3일 진행한 '2025 하반기 공기업 채용 동향' 조사를 28일 발표했다. 43.5%가 '하반기 채용 계획이 있다'고 밝혔으며, 전년 동기 대비 21.5%포인트(p) 감소했다. 채용 방식은 '정기 공채'가 63.8%로 전년 대비 21.5%p 증가했다.
인크루트는 '2025년 하반기 업종별 신입 채용 계획'을 25일 발표했다. 올해 채용 확정률이 가장 늘어난 업종은 '여행·숙박·항공'으로 전년 대비 40%포인트(p) 증가한 64%였다. 총 11개 업종의 채용 확정률이 전년 대비 상승했다. 반면 '예술·스포츠'는 43.6%p 감소해 33.3%의 채용 확정률을 보였다.
인크루트는 하반기 취업을 원하는 구직자들을 위한 '찾아가는 채용설명회' 페이지를 오픈했다고 21일 밝혔다. 인크루트는 매년 하반기 채용을 앞두고, 구직자들에게 다양한 정보를 얻을 수 있는 채용설명회를 개최해 왔다. 올해는 페이지 신설로 보다 많은 구직자들이 하반기 채용 동향을 파악하고 취업 전략을 세울 수 있게 했다.
인크루트는 19일 국내 기업 591곳 대상으로 진행한 '2025 하반기 채용 동향 조사'를 발표했다. 하반기 대기업 중 채용 계획을 확정 지은 곳은 59.7%로 회복세를 보였고, 중견기업의 채용 확정률은 전년 대비 7.4%p 하락한 43.0%로 집계됐다. 중소기업의 비율은 49.0%로 지난해보다 1.6%p 증가했다.
HR 플랫폼 업계, 전체적으로 실적 악화 분위기쌓아온 노하우 바탕으로 비채용 부문 사업 다각화
경기 불황으로 인한 채용 시장 둔화로 역성장 위기에 놓인 인적자원(HR) 플랫폼들이 신사업을 찾기에 골몰하고 있다. 핵심 사업인 채용 광고 수익 감소로 실적 부진을 겪고 있는 HR 플랫폼들은 사업 다각화나 기존 사업 강화 등으로 활로를 찾고 있다.
10일
SK하이닉스가 '2025 대학생이 일하고 싶은 기업'에서 사상 첫 1위에 올랐다. 28일 인크루트에 따르면 구직 중인 대학생 1176명을 대상으로 조사한 결과, SK하이닉스는 지난해보다 8계단 뛰어올랐으며 선택 이유는 '만족스러운 급여와 보상 제도(66.7%)'가 높았다. 2위는 CJ ENM, 3위는 삼성전자였다.