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  • 작년 지자체 공무원 0.6%↑⋯증가율 3년째 둔화
    작년 지자체 공무원 0.6%↑⋯증가율 3년째 둔화
    지방자치단체 공무원 증가율이 3년 연속 축소됐다. 신규임용이 큰 폭으로 줄어든 영향이다. 행정안전부는 29일 이 같은 내용의 ‘지방자치단체 공무원 인사통계(2024년 12월 31일 기준)’를 발표했다. 지자체 공무원은 지난해 말 기준 31만5205명으로 전년보다 1909명(0.6%) 증가했다. 지자체 공무원 증가율은 2021년(3.3%) 이후 3년
    2025-05-29 12:00
  • 조직문화 혁신 나선 우리은행 '신리더상' 재정립
    조직문화 혁신 나선 우리은행 '신리더상' 재정립
    ‘S4 리더상’ 제정⋯직급별 필요 역량도 구체화 우리은행이 새로운 리더십 모델을 도입하며 체질 개선에 나섰다. 전 임직원을 대상으로 한 ‘S4 리더상’을 제정하고 리더십 재정립을 통해 조직문화를 근본적으로 혁신하겠다는 구상이다. 22일 금융권에 따르면 우리은행은 최근 ‘더 우리답게’를 슬로건으로 내세우고 행원부터 소속장까지 직급별 리더 역할과 행
    2025-05-22 15:41
  • [단독] 편의점 매출 1위 GS25, 중동 시장 진출…사우디에 점포 설립
    [단독] 편의점 매출 1위 GS25, 중동 시장 진출…사우디에 점포 설립
    법인 설립, 인사 제도 세팅 논의 됐을 듯중동, 아시아와 문화 비슷…사우디, 소매·유통 시장 개방GS25 “중동 여러 국가서 제안…사우디도 한곳” 국내 시장 포화로 정체기 국면에 접어든 국내 편의점업계에서 GS리테일이 운영하는 GS25가 중동 시장에 출사표를 던진다. 편의점업계 매출 1위인 GS25는 중동 지역 중 사우디아라비아(사우디)를 유력 지역으
    2025-05-13 17:00
  • 동부건설, 토목·건축·사무 등 신입사원 공채 채용
    동부건설, 토목·건축·사무 등 신입사원 공채 채용
    동부건설이 이달 28일부터 5월 11일까지 신입사원 공개 채용을 실시한다고 25일 밝혔다. 모집 분야는 △토목 △건축 △기계 △전기 △사무 등이며 업무 관련 자격증을 소지하고 있거나 어학 능력 우수자와 석사 이상 학위 보유자 등은 우대한다. 전형 절차는 서류 심사를 거쳐 AI 역량검사, 실무진 및 임원 면접 등으로 진행되며, 채용 선발된 인원은 입문
    2025-04-25 13:54
  • 롯데그룹, 전 계열사에 직무급제 도입…“위기 돌파 위해 임금 체계 손질”
    롯데그룹, 전 계열사에 직무급제 도입…“위기 돌파 위해 임금 체계 손질”
    롯데그룹이 계열사를 대상으로 '직무 기반 HR' 인사제도를 순차 도입한다. 사실상 업무에 따라 기본급에 차이를 두는 직무급제 도입을 검토하고 있는 것으로 풀이된다. 22일 롯데그룹은 위기 돌파를 위해 임금체계 수술이 필요하다고 보고 주요 계열사를 중심으로 직무급제를 먼저 도입한 뒤 향후 대부분의 계열사로 확대하는 방안을 검토하고 있는 것으로 전해졌다
    2025-04-22 19:55
  • 법관대표회의, 김예영 의장 연임…부의장엔 이호산 고법판사
    법관대표회의, 김예영 의장 연임…부의장엔 이호산 고법판사
    김예영(사법연수원 30기) 서울남부지법 부장판사가 전국 법관 대표회의 의장직을 연임한다. 전국 법관 대표회의는 14일 올해 첫 정기회의를 열고 김 부장판사를 의장으로 다시 선출했다. 그는 지난해에도 의장직을 맡았다. 부의장에는 이호산(연수원 34기) 광주고등법원 고법판사가 선출됐다. 이날 법관 대표회의는 올해 1월 개통된 차세대 전자소송 재판사무
    2025-04-14 15:54
  • 경기도의회 ‘성과·역량 중심의 일하는 조직’으로 탈바꿈
    경기도의회 ‘성과·역량 중심의 일하는 조직’으로 탈바꿈
    경기도의회가 조직 내 전문성 강화와 성과 중심의 인사제도 도입을 목표로 하는 '인사 혁신안'을 발표했다. 이번 혁신안은 연공서열 중심의 기존 인사 체계를 탈피하고, 성과 및 역량 중심으로 전환함으로써 의회 조직의 내적 역량을 강화하고자 한다. 7일 경기도의회에 따르면 전국 최대 광역의회 위상에 걸맞은 의정 역량을 갖추기 위해 3급 직제 도입 및 전문위
    2025-04-07 17:32
  • 한컴 김연수 대표 'AI 세일즈맨'으로 뛴다
    한컴 김연수 대표 'AI 세일즈맨'으로 뛴다
    연내 300곳 방문 목표…"AI 성과 내겠다"공격적 영업으로 매출 늘린다성과주의 인사제도 개편도 단행대표 보수도 성과금 방식으로 전환 김연수 한글과컴퓨터 대표가 올해를 인공지능(AI) 사업 성과를 거두는 원년으로 만들기 위해 직접 영업에 뛰어든다. 한글과컴퓨터는 김 대표가 연내 고객사 300곳을 직접 방문해 한컴 AI 솔루션을 소개한다고 7일 밝혔다
    2025-04-07 09:58
  • 내수한파 방어할 새 경제수장 누구…전 장·차관 출신들 거론
    내수한파 방어할 새 경제수장 누구…전 장·차관 출신들 거론
    인수위 없이 대선 다음 날 바로 새 정부 출범...첫 경제 수장에 이목 쏠려민주당, 조국혁신당 승기 거머쥘 땐 이호승·구윤철 전 기재부 차관 거론국민의힘이 대선에서 승리할 경우엔 주형환 저고위 부위원장 가능성有비관료 출신 이창용 한은 총재...국제기구 이력으로 해외 인사 네트워크 윤석열 전 대통령이 파면되면서 본격적인 조기 대선 국면에 접어들었다. 누
    2025-04-06 13:25
  • 국민연금공단, 상반기 신입 168명 공개채용
    국민연금공단, 상반기 신입 168명 공개채용
    국민연금공단은 올해 상반기 신입직원 168명을 공개채용 한다고 31일 밝혔다. 입사지원서 접수 기간은 다음 달 11일 오후 5시까지며, 공단 누리집을 통해 진행된다. 채용 절차는 △서류전형 △필기시험 및 인성검사 △면접전형 순으로 진행된다. 최종 합격자는 6월 20일 발표되고, 같은 달 30일 임용 예정이다. 공단은 올해 서류전형에서 직무능력기술서를
    2025-03-31 16:23
  • 한컴, 매 분기마다 보상금 지급한다...“고성과자 확대 위한 인사제도 혁신”
    한컴, 매 분기마다 보상금 지급한다...“고성과자 확대 위한 인사제도 혁신”
    한글과컴퓨터 인공지능(AI) 신사업 강화를 목표로 인사제도를 성과 중심으로 개편하고, 우수 인재에 대한 보상 체계를 정교화한다. 한컴은 올해부터 ‘분기별 성과 피드백 제도’를 새롭게 도입해, 분기마다 우수 성과자(MVP)를 선발하고 인센티브를 제공한다고 26일 밝혔다. 연간 기준으로 전사 인원의 최대 20%를 선정해 축하금과 역량 개발 지원금을 지급하며
    2025-03-26 10:13
  • 삼성, 2025년 상반기 공채 실시…삼성전자 등 16개사 참여
    삼성, 2025년 상반기 공채 실시…삼성전자 등 16개사 참여
    삼성은 미래 먹거리를 책임질 우수 인재를 확보하기 위해 10일부터 올해 상반기 공채를 실시한다고 9일 밝혔다. 상반기 공채를 실시하는 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성E&A △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 등 16곳
    2025-03-09 13:00
  • OK금융, 공정·성과 중심 인사 제도 도입 "능력 위주로"
    OK금융, 공정·성과 중심 인사 제도 도입 "능력 위주로"
    OK금융그룹은 지속성장 가능 기반 마련을 위해 '신(新)인사제도'를 도입했다고 3일 밝혔다. OK금융은 핵심 경쟁력을 강화하기 위해 기존 직급 중심 체계를 대폭 간소화, 성장레벨 중심으로 전환했다. 직군에 따라 레벨1~3(3단계), 레벨1~4(4단계) 체계를 적용한다. 그동안 OK금융은 정해진 비율 내에서 평가 등급을 부여하는 상대평가 제도를 운용했
    2025-02-03 15:03
  • 최상목 권한대행, 신임 공관장 11명 임명...김대기·방문규는 제외
    최상목 권한대행, 신임 공관장 11명 임명...김대기·방문규는 제외
    최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 31일 탄핵 정국으로 미뤄진 재외공관장 인사를 단행했다. 기획재정부에 따르면 최 부총리는 이날 정부서울청사에서 초대 주쿠바대사에 임명된 이호열 주멕시코 공사 등 11명의 신임 재외공관장에게 신임장을 수여했다. 새로 임명된 공관장은 △김 주세르비아대사 △김준구 주이탈리아대사 △한병진 주파나마대사 △김동
    2025-01-31 15:17
  • 한싹, ‘프로’ 인사제도 도입…"AI 보안 혁신 박차"
    한싹, ‘프로’ 인사제도 도입…"AI 보안 혁신 박차"
    직급 '프로'로 통일, 임금피크제 도입전문성과 성과 중심 경영 추진"ACE(AI·클라우드) 기업 도약 박차" IT기업 한싹은 조직문화 혁신과 전문성 중심 경영 강화를 위해 인사제도를 개편했다고 20일 밝혔다. 새롭게 도입된 인사제도는 △직급 체계 단순화 △성과 중심 평가 △조기승진제도(Fast-Track) △인재 육성형 인사제도 등으로 구성됐다. 이
    2025-01-20 14:38
  • 성과급 더 달라고 총파업하겠다는 '연봉 1억' KB국민은행 노조
    성과급 더 달라고 총파업하겠다는 '연봉 1억' KB국민은행 노조
    노조 측, 300% 특별보로금ㆍ격려금 1000만원 요구총파업 투표 96% 찬성…파업 일정은 아직 KB국민은행 노조가 통상임금의 300% 수준 특별보로금과 1000만 원의 특별격려금 지급을 요구하며 총파업 카드를 꺼내들었다. 국민은행 노조의 파업이 현실화할 경우, 이는 2019년 이후 6년 만이다. 고금리 장기화로 서민들의 고통이 심화되는 상황에서
    2025-01-15 16:28
  • IBK기업은행 이어 KB국민은행까지 파업 나서나
    IBK기업은행 이어 KB국민은행까지 파업 나서나
    국민은행, 14일 노조 파업 찬반투표 은행권이 성과급 문제를 놓고 갈등을 겪고 있다. IBK기업은행의 총파업에 이어 KB국민은행 노조까지 파업 가능성을 시사하고 나선 것이다. 만약 국민은행 노조의 파업이 현실화할 경우, 이는 2019년 이후 6년 만이다. 국민은행 노조는 14일 오전 8시40분부터 오후 6시까지 전체 조합원을 대상으로 2024년 임금
    2025-01-14 11:25
  • 역대급 실적에…은행권, 성과급 두고 눈치싸움
    역대급 실적에…은행권, 성과급 두고 눈치싸움
    KB국민은행 노조 천막 농성 돌입…"300%+1000만 원" 요구신한·농협은행, 임단협 교섭 마쳐…기업은행은 강경 투쟁 예고 올해도 은행들이 역대급 실적을 기록할 것으로 예상되는 가운데, 성과급 규모를 놓고 노사 간의 눈치싸움이 치열하다. ‘이자 장사’ 논란으로 여론의 시선이 곱지 않은 상황에서 은행들은 고액 성과급 지급에 부담을 느끼고 있는 반면, 직
    2024-12-31 05:00
  • “교원 자격제도 전문성 높여야...‘자격검정센터’ 필요”
    “교원 자격제도 전문성 높여야...‘자격검정센터’ 필요”
    현재의 교원자격제도가 경직돼 있어 교사로서의 전문성 개발이 어렵다며, 전문교사 자격이 신설돼야 한다는 목소리가 나왔다. 27일 한국교육개발원(KEDI)은 ‘교원 자격제도의 진단과 개선 방안’을 주제로 한 KEDI 브리프 22호를 발표했다. 연구 책임자인 이동엽 연구위원은 브리프에서 한국의 교원 자격제도에 대해 “인사제도 전반과 밀접하게 연관돼 있다”
    2024-12-27 14:31
  • 소진공, 인사혁신처 통합인사 성과공유대회 인사혁신처장 표창 수상
    소진공, 인사혁신처 통합인사 성과공유대회 인사혁신처장 표창 수상
    소상공인시장진흥공단은 23일 세종컨벤션센터에서 개최된 인사혁신처 주관 ‘제6회 통합인사 성과공유대회’에서 통합인사 우수기관으로 선정돼 인사혁신처장 기관과 개인 표창을 받았다고 24일 밝혔다. 소진공은 조직 내 양성평등 문화 및 생애주기별 육아제도 도입으로 인사제도가 우수한 공공기관 3개 기관 중 하나로 선정돼 인사혁신처장 표창을 받았다. 아울러 소진공
    2024-12-24 09:17
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