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경총 "도요타 노조는 생존 고민하는데…한국은 이익분배 투쟁에 매몰"

'도요타 노사관계의 시사점' 보고서 발표"영업이익 N% 요구보다 생산성 향상 논의해야"AI 시대 기술 혁신·노사 협력 강조 한국경영자총협회가 최근 국내 노동계의 영업이익 연동 성과급 요구와 파업 중심 노사관계를 비판하며 일본 도요타 사례를 본받아야 한다고 주장했다. 기업 이익 분배보다 생산성 향상과 경쟁력 확보를 우선하는 노사 문화가 필요하다는 것이다.

2026-06-01 11:00
기업들, ‘AI 초과이익’ 새 분배 공식 짠다 [AI 시대 새 숙제, 초과이익 분배]

새 보상체계 마련 시급성 커져TSMC 성과급 30% 인상 약속AI 도입 확대 위한 성과·보상 연계 강화도 인공지능(AI)이 기업 이익 구조는 물론 임금 체계까지 흔들고 있다. AI 자동화로 절감한 비용을 직원들과 공유하려는 기업이 등장하는가 하면 AI 반도체 호황으로 급증한 초과이익을 둘러싼 노사 갈등도 본격화하고 있다. ‘AI가 만든 돈을 누가 가져갈 것

2026-06-01 05:01
AI 돈잔치 시작됐는데…누가 가져갈 것인가, 한국형 분배전쟁 막 올랐다 [AI 시대 새 숙제, 초과이익 분배]

경총 "영업이익 배분은 임금 아니다" 특별 권고삼성 성과급 논란서 시작된 AI 초과이익 분배 논쟁 "인공지능(AI)이 벌어들인 돈은 누구 몫인가." 최근 삼성전자 노사 갈등을 둘러싼 논쟁의 본질은 단순한 임금협상이 아니었다. AI 반도체 호황으로 창출된 막대한 이익을 노동자와 기업, 주주 가운데 누가 얼마나 가져가야 하는지를 둘러싼 분배 논쟁에 가까웠다.

2026-06-01 05:00
세금·배당·국부펀드까지…AI ‘부의 재분배’ 해법은? [AI 시대 새 숙제, 초과이익 분배]

로봇세·AI 토큰세·노동자 지분 참여 등 대안 부상오픈AI, 4월 공공자산펀드 제안시장 왜곡하고 투자 혁신 막는다는 지적도 최근 김용범 청와대 정책실장이 인공지능(AI) 산업 발전으로 나올 초과세수 활용방안으로 ‘국민배당금’을 언급해 논란이 됐다. 삼성전자 노조 파업 역시 AI 호황에서 나온 막대한 이익의 분배 방식을 놓고 의견이 대립했던 것이 주요 배경으

2026-06-01 05:00
SK하이닉스, 임협 앞두고 복지 요구 부상…“주택대출 5억 확대” 목소리

SK하이닉스가 이르면 다음 달 2026년 임금협상에 돌입하는 가운데 직원들 사이에서 주택자금 지원 확대 요구가 커지고 있다. 지난해 성과급 체계 개편이 마무리된 만큼 올해 임금협상은 성과급보다는 임금 인상과 복지 확대에 초점이 맞춰질 전망이다. 31일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 이르면 다음 달 임금협상을 시작한다. 최근 삼성전자 노사가 6.2%

2026-05-31 09:36
카카오, 첫 연대 파업 기로…성과급 바람 판교로 번지나 [新 노사 리스크]

제조업식 성과급 프레임, 플랫폼 업계로 번지나카카오 공동체 첫 연대 파업 가능성 부상“AX 투자 여력 흔들 수 있다” 업계 우려 카카오 공동체가 창사 이래 첫 연대 파업의 기로에 섰다. 반도체업계의 파격적인 보상 타결 사례가 카카오 노조의 투쟁 동력과 맞물렸기 때문이다. 성과급 후폭풍이 판교로 번지는 모양새다. 인건비성 고정비 부담이 커질 경우 카카오의

2026-05-25 12:00
"번 만큼 내놔라" 계산기 든 노조…산업계 ‘보상 포퓰리즘’ 비상 [삼성 노사협정 공전]

카카오 노조, 13~15% 요구일부 적자인데 첫 파업 가능성현대차ㆍLG유플러스 노조는 30%"타사보다 적다" 노조 결집 동력AI 투자 시점 '이익 고융' 압박 성과급 산정 방식을 둘러싼 갈등이 제조업을 넘어 정보통신기술(IT) 업계 전반의 핵심 노사 이슈로 떠오르고 있다. 특히 인공지능 전환(AX)을 가속화하는 통신·플랫폼 업계까지 ‘이익 연동 성과급

2026-05-12 17:30
못 주나, 안 주나...냉장고와 HBM이 공존하는 삼성전자의 성과급 딜레마

같은 반도체 호황인데 성과급은 10배 차이? 올해 1분기, 반도체 업계는 사상 최대 실적을 찍었다. SK하이닉스는 매출 52조5763억원, 영업이익 37조6103억원. 영업이익률 72%. 엔비디아도 제친 수치다. 삼성전자 반도체(DS) 부문도 분기 최대 실적을 냈다. 두 회사 모두 웃어야 할 상황이다. 그런데 성과급 이야기가 나오면 분위기가 완전히 갈

2026-05-04 11:18
SK하이닉스 직원의 '1억 기부'가 놀라운 이유 [이슈크래커]

“자퇴하고 싶어요” “휴학해도 되나요?” 고졸·전문대졸 졸업생이 대상인 생산직 공고에 이 같은 댓글이 달리는 요즘인데요. 최근 한국인들에게 최고 관심사가 된 그 기업 이야기입니다. 그런데 이제는 한 직원의 선택까지 뉴스를 탔는데요. 그것도 ‘억대 기부’로 말이죠. ‘6억 성과급’ 시대 SK하이닉스가 올해 1분기 사상 최대 실적을 기록하면서 시

2026-04-24 16:34
'성과급 7억 예상’ SK하이닉스, 생산직 채용 확대

SK하이닉스가 인공지능(AI) 반도체 수요 급증에 대응하기 위해 생산직(전임직) 채용에 나섰다. 13일 업계에 따르면 SK하이닉스는 채용 홈페이지를 통해 ‘4월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터’ 모집 공고를 발표했다. 지원 마감은 이달 22일까지다. 전임직 중 메인트 직무는 반도체 제조 관련 장비 유지 보수 및 라인 운영 등의 업무를 맡고, 오퍼레

2026-04-13 17:42
대법 "한화오션 경영성과급, 임금 아냐"…삼성전자는 왜 인정됐나 [종합]

한화오션 전·현직 직원 972명 퇴직금 청구 소송法 "사업 이익 분배일 뿐 임금 아니다" 한화오션·SK하이닉스와 달리 삼성전자는 임금성 일부 인정 경영성과급의 임금성을 인정해 퇴직금을 재산정해달라는 소송이 잇따르는 가운데 대법원이 사건마다 다른 판결을 내놓으면서 그 배경에 관심이 집중되고 있다. 대법원 2부(주심 엄상필 대법관)는 12일 오전 한화오션

2026-03-12 13:03
[논현논단] 성과급이 ‘근로의 대가’ 아닌 이유

법원은 초과이윤 임금성 부정 추세확정적·안정적 보상과는 거리 멀어제도설계 때 구체화해 다툼 줄여야 연초만 되면 직장인들 사이에서 빠지지 않는 화제가 있다. 경영성과급, 그중에서도 초과이익분배금(Profit Sharing)이다. “올해 ○○는 연봉의 몇 퍼센트를 받았대”, “××는 내 연봉만큼이 경영성과급으로 나온다더라”는 이야기는 단골주제이다. 근로

2026-03-06 06:00
대법 “SK하이닉스 경영성과급 임금 아냐…퇴직금 반영 안돼” [종합]

“성과급도 퇴직금 산정에 반영” 요구한 퇴직자들 패소 확정대법 “하이닉스, 경영성과급 지급 의무 없어”…임금성 부정 SK하이닉스 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금 산정에 반영해 달라며 낸 소송이 최종 패소로 결론 났다. 대법원은 삼성전자 사건에서는 목표 인센티브의 임금성을 인정해 퇴직금에 반영해야 한다고 봤지만, SK하이닉스 경영성과급은 성격상 근로의 대가로

2026-02-12 12:15
‘사상 최대 실적’ SK하이닉스 성과급 2964%…1억 연봉자 성과급 1.5억

연봉의 20분의 1 성과급으로“글로벌 핵심 인재 확보해야” 지난해 사상 최대 실적을 달성한 SK하이닉스가 구성원에게 역대 최대 수준인 기본급(연봉의 20분의 1) 2964%의 성과급을 지급하기로 했다. 연봉이 1억원이면 성과급은 1억4820만원에 달한다. 인공지능(AI) 반도체 역량 확보 경쟁이 본격화됨에 따라 핵심 인재를 확보·유지해 경쟁력을 유지하겠

2026-02-04 17:46
반도체 호황에 역대급 성과급…삼성 반도체 47%ㆍSK하이닉스 평균 1.4억 [종합]

삼성전자와 SK하이닉스가 반도체 업황 회복에 힘입어 올해 성과급 규모를 크게 확대했다. 삼성전자는 반도체 사업부 성과급을 연봉의 47%까지 끌어올렸고 SK하이닉스는 자사주 옵션을 포함해 1인당 평균 1억4000만 원에 육박하는 성과급을 받을 것으로 전망된다. 16일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 공지를 통해 2025년도분 초과이익성과급(OPI) 지

2026-01-16 16:37
SK하이닉스, 올해도 성과급에 자사주 선택권…내달 중 지급 예정

SK하이닉스가 지난해에 이어 올해도 성과급 일부를 자사주로 받을 수 있는 ‘주주 참여 프로그램’을 운영한다. 다만, 상법 개정안 추진에 따라 지급 시점 등 변동 가능성도 있는 것으로 알려졌다. 16일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 사내 공지를 통해 주주 참여 프로그램 시행한다고 안내했다. 신청 기간은 오는 22일까지다. 주주 참여 프로그램은 구성원들

2026-01-16 13:55
오픈AI, 직원 1인당 21억 쐈다…국내도 성과급 전쟁 가열

세계적인 인공지능(AI) 기업 오픈AI가 직원에게 지급하는 보상이 역대 빅테크 기업을 훨씬 웃도는 수준인 것으로 나타나면서 한국 기업들의 보상 경쟁과 비교해 주목받고 있다. 31일(현지 시간) 미국 일간 월스트리트저널(WSJ)오픈AI가 투자자에게 제공한 재무 자료를 분석한 결과에 따르면, 2025년 오픈AI의 직원 1인당 평균 주식 보상은 150만달러

2026-01-02 11:22
[논현논단_김영용 칼럼] 코로나19가 덮치는 세계 경제

자산 폭등 원인 실물 아닌 돈의 힘돈 찍어 경기부양 결국 파탄 초래위험 줄이려면 돈 풀기 중단해야 지금 세계 경제는 주식, 금, 코인 등, 모든 자산 가격이 크게 오르는 양상을 보이고 있다. 코스피 지수(종가 기준)는 3000을 돌파한 6월 20일부터 최근까지 29% 정도 올랐고, 그동안 금값은 34% 정도 올랐다. 주택 가격도 크게 오르는 모습이다.

2025-10-26 16:09
성과급 'SK하이닉스'처럼⋯삼성 13개 계열사 노조, "끝까지 투쟁할 것"

삼성 13개 계열사 연합 노조인 삼성그룹노동조합연대가 "성과급 제도가 투명하고 공정하고 합리적으로 바뀔 때까지 끝까지 투쟁할 것"이라고 말했다. 삼성노조연대는 30일 삼성전자 서초사옥 앞에서 성과급 제도 개선을 촉구하는 기자회견을 열고 "합리적인 보상은 노동자의 기본 권리이자 삼성이 가야 할 바람직한 방향"이라며 이같이 밝혔다. 삼성노조연대는 구체적

2025-09-30 13:35
SK하이닉스 노사, 임금교섭 잠정합의⋯"영업익 10% 성과급으로"

SK하이닉스 노사가 임금교섭 잠정합의안을 도출하고, 매년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급한다. 1일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 이날 오전 이 같은 내용의 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련했다. 이번 합의안에는 기존 초과이익분배금(PS) 지급 한도(최대 1000%)를 폐지하고, 매년 영업이익의 10% 전체를 재원으로

2025-09-01 16:39

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브라보 마이 라이프

“정년 후 도전의 길 찾아” 퇴직 후 맥주 회사 차린 日 교장선생님

현재 일본 인구 중 80세 이상은 10명 중 1명이다. 65세 이상은 곧 3명 중 1명에 달할 것으로 보인다. ‘고령화 시대, 앞으로 어떻게 살아갈 것인가?’라는 질문에 대한 답을 찾는 것은 여전히 어려운 과제다. 이 글에서는 정년퇴직 후 경험이 없는 분야인 수제 맥주 회사를 창업한 일본의 65세 쓰카코시 씨 이야기를 소개한다. 도전의 시작 :

2024-02-12 15:04