아크로 드 서초 계약금·자납 중도금 7억4596만원분양가 낮춰도 자금력 있는 당첨자에 혜택 집중전문가 "분양가 상한제 차등 적용·시세차익 사후 관리 필요"
분양가 상한제가 무주택자의 내 집 마련 부담을 낮추기 위한 제도지만, 서울 강남권에서는 오히려 자금력이 풍부한 청약 당첨자에게 막대한 시세차익을 안겨주는 수단으로 작용할 수 있다는 지적이 나온다. 주
찬성률 57.08%⋯첫 투표보다 찬성 1221표 늘어현금 비중 40→50%·기존 이연분 20% 선지급적자 시 임금 일부 이연⋯추석 전 최종 조인식
SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식을 둘러싼 진통을 마무리하고 올해 임금·단체협약을 타결했다. 첫 잠정합의안이 25표 차로 부결된 지 약 3주 만이다.
16일 SK하이닉스는 전임직(생산직) 노조는 전날 오전
조합원 57.08% 찬성…첫 합의안 부결 3주 만현금·주식 5대5 조정…전액 주식 선택도 가능60여 차례 설명회…적자 시 임금 이연 명문화
SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약을 타결했다. 첫 잠정합의안이 25표 차로 부결된 지 약 3주 만이다.
SK하이닉스는 지난 15일부터 16일까지 이틀간 진행된 전임직(생산직) 노조 조합원 총투표에서 임단협 수정
이날 장 개장을 앞둔 국내 증시에서는 노사 합의안 도출, 성과급 제도 개편, 그룹 총수의 현장 경영 등 굵직한 내부 이슈를 맞이한 주요 대형주들에 투자자들의 시선이 쏠리고 있다.
11일 금융투자업계에 따르면 이날 장 시작 전 네이버페이증권 실시간 랭킹 인기 종목 상위 목록에는 삼성전자와 SK하이닉스와 두산에너빌리티, 주성엔지니어링, 삼성전기 등이 이름을
플랫폼 '자체 구축' 6곳 vs '코스콤 연합' 12곳초기 미술품·부동산 등 비정형 증권 쏠림 전망
내년 2월 토큰증권(STO) 법제화를 앞두고 증권가의 시장 선점 경쟁이 달아오르고 있다. 대형사 중심의 '자체 구축'과 코스콤 공동망에 합류하는 '연합 전선'으로 전략이 뚜렷하게 갈리고 있다.
10일 금융투자업계에 따르면 증권사들의 인프라 구축 셈법이
삼성·SK하이닉스, 실적 연동 보상 강화현대차도 제조 AI·로보틱스 인재 확보전관리직 중심 인사→기술인재 중심으로 무게 이동
AI가 기업의 인재 지형도 바꾸고 있다. 과거 임원과 관리직 중심이던 기업의 인사·보상 체계가 반도체와 AI, 소프트웨어(SW), 로보틱스 등 핵심 기술을 가진 엔지니어 중심으로 빠르게 이동하고 있다. 기술 인재 확보 여부가 기업
10일 대의원대회서 재교섭안 설명1차 투표서 25표 차로 부결
SK하이닉스 노사가 임금·단체협약 잠정합의안 부결 이후 약 3주 만에 다시 조합원 찬반 투표에 나선다.
9일 업계에 따르면 SK하이닉스 노동조합은 10일 긴급임시대의원대회를 열고 재교섭을 통해 마련한 잠정합의안을 설명할 예정이다. 조합원 총투표는 15일부터 16일까지 진행될 것으로 알려졌다.
임단협 잠정합의안 부결 후 첫 소통행사성과급 60% 자사주 지급 놓고 내부 반발곽노정 “세부적인 부분 구성원과 함께 고민”
SK하이닉스가 임금·단체협약 잠정합의안 부결 이후 처음으로 구성원들과 소통하는 자리를 마련했다. 성과급 지급 방식을 둘러싼 내부 논란이 이어지는 가운데 회사는 구성원의 성과에 대한 정당한 보상을 지키겠다는 입장을 강조했다.
3일 업
현대차, 전면파업 끝 111일 만에 노사 잠정합의SK하이닉스는 조합원 투표서 25표 차로 잠정안 부결호실적에 높아진 보상 눈높이…산업계 임단협 변수
국내 대표 제조기업인 현대자동차와 SK하이닉스의 올해 노사협상이 엇갈린 결과를 맞았다. 10년 만의 전면파업까지 벌인 현대차 노사는 111일 만에 잠정합의안을 마련하며 갈등 봉합에 들어갔다. 반면 비교적 순
투표율 93.81%…반대 7535표·찬성 7510표찬반 격차 불과 25표…잠정합의안 최종 부결성과급 지급 방식 등 쟁점 놓고 재협상 전망
SK하이닉스 노사가 마련한 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결됐다. 찬반 격차가 불과 25표에 그친 가운데 노사는 성과급 지급 방식 등 쟁점을 놓고 다시 협상에 나설 전망이다.
25일 업
현금 40%·주식 60% 지급안 놓고 이틀간 표결일부 물량은 2년 분할 지급…주가 하락 위험 보완책도 마련현금 지급 선호·통합노조 반대 기류가 가결 여부 변수
SK하이닉스 노조가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 내용의 임금 및 단체협약 잠정합의안을 놓고 조합원 찬반투표에 들어갔다. 영업이익과 연동한 대규모 성과급 제도를 운영하는 가운데 현금 중심이던
전임직 노조 24~25일·사무직 노조도 이번 주 투표임금 6.3% 인상…내년 PS는 최대 80% 현금 선택 가능
SK하이닉스 노사가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 내용의 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련한 가운데, 이번 주 조합원 찬반 투표를 거쳐 최종 확정 여부가 결정될 전망이다.
23일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조
PS 40% 현금·60% 주식 지급희망 시 주식 비중 최대 100% 선택성과급 개편 반발 가능성⋯통합노조 변수
SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 성과급(초과이익분배금·PS)의 60%를 주식으로 지급하고 구성원과 주주, 사회가 함께 성장하는 성과급 모델을 구축하는 데 뜻을 모았다.
20일 SK하이닉
PS 40% 현금·60% 자사주 지급자사주 40% 당해 매도·20% 이연임금 6.3% 인상·복지포인트 상향
SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 성과급(초과이익분배금·PS)은 40%를 현금으로, 나머지 60%를 자사주로 지급하는 방안이 담긴 것으로 알려졌다.
20일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는
현대차, 41일 만에 본교섭 재개했지만 불발21일 8시간 전면파업…추석 전 타결 안갯속SK하이닉스, 1박 2일 대표자 교섭 결과 주목
국내 주요 대기업의 임금·단체협약 협상이 중대 분수령을 맞았다. 현대자동차 노사는 41일 만에 본교섭을 재개했지만 합의점을 찾지 못하면서 노조가 10년 만의 전면파업을 예고했다. SK하이닉스 노사는 밤샘 대표자 교섭 끝에
광복절 연휴 사흘간 마라톤 교섭주요 안건 상당한 의견 접근 이뤄성과급 자사주 지급 방안 막판 변수
SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 타결을 위해 18일 대표자 교섭에 들어간다.
이날 업계에 따르면 노사는 지난 12일 제6-2차 릴레이 교섭에 이어 광복절 연휴인 15일부터 17일까지 마라톤 교섭을 진행하며 주요 쟁점을 집중적으로 논의했다
전임직·기술사무직 아우른 독립노조…조합원 2400여명 확보성과급 현금 지급 원칙·교섭 투명성 내걸어…기존 노조와 임단협 구도 변화 주목
SK하이닉스에서 생산직과 기술사무직을 아우르는 새로운 통합노동조합이 공식 출범했다. 통합노조는 전체 직원의 절반이 넘는 약 1만8000명의 조합원을 확보해 과반노조 지위를 얻는 것을 목표로 내걸었다.
13일 업계에
앤스로픽 CEO “5년 내 초급 사무직 절반 타격”AI 성과, 자본·고숙련 인력에 집중 가능성저숙련 노동자는 일자리·임금·교육 기회까지 위축FT “사회안전망 강화하고 생산성 이익 분배 재설계해야”
AI가 생산성을 끌어올리는 동시에 노동시장을 소수의 고숙련 인력과 다수의 저임금 노동자로 양분해 ‘영구적 하층계급’을 만들 수 있다는 우려가 제기됐다.
파이낸셜
임단협 5차 교섭에도 입장차 여전장기화 땐 하반기 HBM4 증산 부담
SK하이닉스 노사가 성과급의 자사주 지급 방안을 놓고 좀처럼 간극을 좁히지 못하고 있다. 기존 노조의 협상력에 불만을 품은 직원들이 별도의 통합노조 설립까지 추진하면서 임금·단체협약 협상이 새로운 상황에 접어들었다. SK하이닉스가 하반기 고대역폭메모리(HBM) 증산 계획을 밝힌 가운데,
대표이사에게 지급된 상여금과 대여금의 실질을 법인에 유보된 이익을 분배하기 위한 것으로 보고 세무당국의 과세를 대부분 인정한 법원 판단이 나왔다.
2일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정5부(이정원 부장판사)는 최근 태양광 개발사업 시행사 A가 삼성세무서장을 상대로 제기한 법인세 등 부과처분 취소 소송에서 원고 일부 승소 판결을 내렸다.
A 사는 충남
현재 일본 인구 중 80세 이상은 10명 중 1명이다. 65세 이상은 곧 3명 중 1명에 달할 것으로 보인다. ‘고령화 시대, 앞으로 어떻게 살아갈 것인가?’라는 질문에 대한 답을 찾는 것은 여전히 어려운 과제다. 이 글에서는 정년퇴직 후 경험이 없는 분야인 수제 맥주 회사를 창업한 일본의 65세 쓰카코시 씨 이야기를 소개한다.
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