서울시가 도시 경쟁력 핵심 요소인 '우수 외국인 인재 유치'를 위해 총력전에 나섰다. 이 자리에서 전문가들은 서울이 세계 수준의 유학 환경을 갖췄음에도 졸업 후에는 복잡한 비자 제도와 경직된 기업 문화 탓에 인재들이 떠나는 현상을 지적했다. 이를 해소하기 위해 낡은 출입국 규제를 혁파하고, 도시와 기업, 대학이 원팀이 돼 채용부터 거주까지 책임지는 통합
사람인이 운영하는 외국인 채용 서비스 ‘코메이트(KoMate)’는 외국인 유학생들의 한국 내 취업과 커리어 성장을 위해 외국인 기업탐방 및 강연행사를 성료했다고 1일 밝혔다.
코메이트는 지난달 27일 서울 강서구 사람인 본사에서 외국인 유학생을 대상으로 기업탐방 프로그램을 실시했다. 에듀테크 기업 유비온과 제휴해 진행된 이번 행사는 우리나라 취업을 원
인크루트는 우리은행과 손잡고 외국인 유학생들의 성공적인 취업을 돕는다고 13일 밝혔다.
우리은행은 한국 취업을 희망하는 외국인·유학생들을 위해 ‘외국인·유학생 취업특강 및 컨설팅’을 시작한다. 이번 특강은 매월 둘째 주 금요일에 열리며 외국인 유학생을 위한 △취업전략 △취업서류 작성법 △면접 스킬 △K직장 비즈니스 매너 등으로 구성돼 있다.
인크루트
사람인이 운영하는 외국인 채용 서비스 코메이트가 22일 오후 7시 외국인 구직자를 위한 웨비나를 개최한다고 13일 밝혔다.
유튜브를 통해 생중계되는 이번 웨비나는 '한국식 이력서 및 자기소개서 작성'을 주제로 열린다. 코메이트는 우리나라 채용 문화에 익숙하지 않은 외국인 구직자들이 단기간에 국내 기업 인사담당자들의 눈을 사로잡는 이력서를 쓰고 한국에서
SK하이닉스, ‘성과급 1억’ 파격에 구직자 몰려삼성, 70년 전통 공채 유지…19개 계열사 동시 채용외국인 경력 채용도 병행…R&D 글로벌 인재 선점대한상의, 하반기 채용문, AI·소통·전문성 갖춘 인재에 열려
하반기 채용시장이 대기업을 중심으로 활기를 띠고 있다. SK하이닉스는 파격적인 성과급과 인공지능(AI) 기반 채용 전형을 앞세워 세 자릿수 신입
8월 청년 고용률 45.1%, 채용 시장 위축…원티드랩, 교육사업 확대사람인·잡코리아, AI 고도화·적용 확대…인크루트, 시장 다각화 모색
청년 고용률이 16개월 연속 하락하며 45%대까지 떨어진 가운데, HR테크 업계가 단순 채용 중개를 넘어 인공지능(AI) 매칭, 교육사업, 신규 서비스 확장 등으로 생존 전략을 모색하고 있다.
15일 통계청 국가
정부, 3000억 투입 '이노코어'외국인 채용 '취지 역행' 논란美ㆍEUㆍ日ㆍ中 등 해외 유치 경쟁전문가들 "국적보다 실력 봐야"
정부가 인공지능(AI) 인재 확충을 위해 3000억 원을 집중 투자하는 ‘이노코어 연구단’의 취지는 국내 인재를 키우고 해외로 유출된 한국 인재를 데려오는 것이었다. 당초 연구단 내에선 외국인 인재를 채용하는 것을 두고 ‘사
사람인이 리멤버에 대한 투자 회수를 진행한다고 밝혔다. 사람인은 2021년 말 명함 플랫폼인 리멤버에 지분 직접 취득으로 500억 원, 펀드를 통해 300억 원 등 총 800억 원을 투자한 바 있다. 이번 리멤버 경영지분 매각을 통해 총 약 1600억 원을 회수하게 될 것으로 예상된다.
확보한 1600억 원은 인공지능(AI) 기술력 투자 및 미래 성장
LF는 브랜드의 미래 경쟁력을 강화하기 위해 2025년 채용연계형 인턴십을 진행한다고 30일 밝혔다.
이번 프로그램은 단순한 현장 체험을 넘어, 기업 철학과 브랜드 비전을 내재화하는 데 초점을 맞췄으며, 실무 중심의 역량 강화 및 조직과의 연계 가능성까지 고려해 설계됐다.
인턴 모집은 △기획바이어 △해외사업 △경영기획 3가지 핵심 직군에서 진행된다.
국내 체류 외국인 절반 제조업 취업조선 3사, 외국인 인력 대거 채용해외 인력 채용에 경영진 총출동
일할 사람이 없다. 떠나는 이들은 많지만 들어오는 일꾼은 없다. 대한민국 제조업이 ‘사라지는 숙련공’의 시대를 지나 들어올 일손마저 모자란 위기 국면에 직면했다. 기계는 돌아도, 공장은 멈춘다. 생산현장은 갈수록 늙어가고 있다. 청년층은 ‘힘들고, 덜 주는
커리어 플랫폼 사람인의 실적이 코로나 직전 수준으로 회귀하는 등 부진이 지속하고 있다. 경기 침체와 정세 불안 등으로 채용 시장의 악화가 불가피한 상황에서 사람인은 인공지능(AI)을 앞세운 서비스로 시장 지배력을 강화해 현상 유지 및 반등을 꾀할 방침이다.
6일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 사람인은 지난해 연결기준 매출 1284억 원, 영업이익 21
지난해 9월 23일 개통된 고용서비스 통합포털 ‘고용24’ 개인회원이 1000만 명을 넘어섰다.
고용노동부는 15일 기준 고용24 개인회원이 1000만63명을 기록하며 개통 4개월 만에 1000만 명을 돌파했다고 21일 밝혔다. 경제활동인구(2948만 명) 3명 중 1명은 고용24 회원인 것이다. 일평균 방문자도 104만 명에 달하고 있다. 기업회원도
외국인 유학생 55%가 현재 거주 지역에서 취업하길 희망하는 것으로 나타났다. 지역기업의 약 65%도 향후 5년간 외국인 채용 확대 계획에 긍정적으로 응답했다.
교육부가 5일 발표한 '외국인 유학생 취업박람회'에서 실시된 외국인 유학생과 지역 기업 대상 설문조사 결과에 따르면 유학생 중 약 43%가 한국 취업에 관심이 있다고 답했다. 이번 설문조사에는
구인ㆍ구직 플랫폼 사람인이 올해 3월 황현순 대표를 새 수장으로 맞았으나 두 분기 연속 실적 내리막이 이어지고 있다. 경기 침체로 인한 채용 시장의 둔화 여파가 큰 탓이다. 사람인은 시장지배력 강화를 위한 새 서비스로 채용 시장 둔화 영향을 최대한 방어한다는 계획이다.
14일 본지 취재 결과 사람인은 3분기 연결 기준 328억 원의 매출을 기록해 작년
중소벤처기업부는 법무부, 행정안전부, 농림축산식품부와 함께 지방소멸 위기에 대응하기 위해 2일부터 21일까지 ‘2025년도 시군구 연고산업육성 협업프로젝트’ 모집을 추진한다고 1일 밝혔다.
정부는 8월 경제관계장관회의를 통해 ‘인구감소지역 맞춤형 패키지 지원 추진방안’을 수립하고, 지난해부터 중기부와 행안부가 함께 추진하던 ‘시군구 연고산업육성사업(지역
통합 결제 비즈니스 전문 기업 다날이 2024년 하반기 대규모 인재 채용을 시작한다고 2일 밝혔다.
채용 부문은 결제시스템 서버 개발, B2B 자동화, 정산 시스템 개발 등 개발 부분을 비롯해 신사업전략, 마케팅, 영업, 컴플라이언스 정보보호 등 다양한 분야에서 진행된다.
이번 채용은 결제서비스 고도화와 가맹점 편의성 증대, 데이터 관리 시스템, 휴
엘엔케이바이오메드가 27일부터 28일까지 서울 코엑스에서 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 주관의 ‘2024 글로벌 탤런트 페어(GLOBAL TALENT FAIR)’에 참가했다고 29일 밝혔다.
2024 글로벌 탤런트 페어는 △외국인 유학생 채용관 △해외취업관 △외국투자기업 채용관 등으로 구성된 국내 최대 규모의 글로벌 취업박람회다. 기업 채용관 외에도
내국인 10만↓·상주 외인 18만↑…3년만 총인구 증가중국(한국계) 27.5%·베트남 12.8%·중국 11.4% 순1인가구 783만 '역대 최대'…고령가구·고령1인가구도 최대
지난해 국내 총인구가 내국인 자연감소에도 0.2% 증가했다. 저출산·고령화로 우리나라 인구는 줄어들었지만 3개월 이상 국내 상주 외국인이 역대 최대 규모로 증가하면서 내국인 자연감소
HR 플랫폼 업계가 국내 취업을 희망하는 외국인 인재 채용 시장으로 눈길을 돌리고 있다. 경기침체에 따른 국내 일자리 매칭 감소가 실적 저하로 이어지는 상황에서 외국인 인재 채용이라는 새로운 시장 창출을 통해 돌파구를 찾는 것으로 풀이된다.
15일 HR 업계에 따르면 사람인은 외국인에게 한국 비자 서비스를 제공하는 스타트업 ‘케이비자’와 외국인 근로자
국내 외국인 취업자가 100만 명에 육박해 역대 최대를 기록한 가운데 잡코리아가 외국인 구인·구직 전용 서비스를 마련해 외국인 채용시장 공략에 나섰다.
잡코리아는 외국인 인재 채용 서비스 ‘클릭(KLiK)’을 정식 출시했다고 8일 밝혔다. KLiK은 ‘Kickstart Life In Korea’의 약자로 잡코리아가 외국인 구직자의 안내자로서 한국에서의