인력난 부족, 납품대금연동제의 안착, 중대재해처벌법 대응, 스마트 공장 도입, 탄소중립 이슈 등 뿌리산업계가 직면한 생생한 현장 목소리와 애로 사항을 청취했다. 이후 뿌리산업 중소기업인 오성테크를 방문해 기업에서 제품들이 생산되는 과정과 ICT 스마트 공정이 적용된 사례를 견학했다.
또 인천 송도에 위치한 인천경제자유구역청을 방문해 외국인 투자를 유치를...
1분기 주당 배당금은 작년과 같은 830원이다.
자사주 매입 및 소각에 대해서는 기본적으로 현금 배당을 안정적으로 하는 게 우선이라고 했다. 김 CFO는 “자사주 매입ㆍ소각은 기업 가치, 재무 구조, 투자 현황, 외국인 지분율 등을 염두에 두고 종합적으로 검토할 것”이라고 말했다.
양동철 서울지방고용노동청 지역협력과장은 일반 고용허가제(E-9) 개요를 시작으로 2024년 외국인력 도입 규모, 사업장별 고용허용 인원 및 고용방법 등을 설명하고, 중소기업이 활용할 수 있는 외국인 근로자 체류지원 제도 및 현장컨설팅 사업 등을 안내했다.
이어진 현안 간담에서 위원들은 저출산·고령화로 인한 일손 부족 문제를 해결하기 위해 많은 섬유 중소기업이...
외국인에 대한 지분취득 한도와 같은 현지 규제에 따른 문제도 무시할 수 없다. 국내와 해외 간 금융당국 간의 소통을 통한 지원이 필수적이라는 지적이 나오는 배경이다.
금융당국은 ‘측면 지원’ 역할에 최선을 다하겠다는 입장이다. 금융위 관계자는 “해외에 진출하려는 금융사들이 느끼는 걸림돌을 최소화하기 위해 지난해 대대적으로 규제를 개선하는 등의...
소규모 사업장에서는 내국 인력보다 외국인 근로자의 비중이 더 높은 경우도 있다. 제조 산업현장에서는 내국 인력 수급에 어려움을 겪고 있으며, 그 공백을 외국인 근로자로 채우는 것이 현실이다.
외국인 근로자(E-9) 수가 늘어나는 만큼 노무 이슈도 증가하고 있다. 외국인 근로자는 ‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’에서 표준근로계약서 체결을 강제하고...
외국인 인력을 늘린다고 하더라도, 임시 해결책에 불과하다. 이에 기업들은 근본적인 해결을 위해 파격적인 혜택을 마련하고 있다.
SK온은 육아 휴직 기간을 확대한다. 법정 육아 휴직 기간인 1년에, 1년을 연장해 최대 2년까지 육아 휴직 할 수 있도록 했다. 출산이나 육아로 인한 경력 단절 가능성을 최소화하고, 일ㆍ가정 양립 문화 확산에 기여하자는 취지다....
반면 지난해 한국에 입국한 베트남 인력은 1만 901명에 불과하다. 일본은 기업이 원하면 자유롭게 외국인력을 채용할 수 있는데 한국은 외국인 근로자 도입 쿼터에 따라 매년 입국자 수가 제한되기 때문이다. 비숙련 노동자의 체류요건을 완화하는 고용체제 개정안은 2년 이상 국회에 계류되어 있다가 곧 폐기될 판이다. 일본이 2019년 ‘재류관리청’을 세워...
경활인구 개선을 위한 외국인 전문인력 이민·비전문인력 체류 등 중장기 외국인재 전략적 활용 로드맵 수립 필요성도 강조했다.
고 위원은 늘봄학교·대학 자율혁신을 통한 교육격차 완화, 기회발전특구 등 권역별 거점 육성 등 지방균형발전과 혁신형 중소·벤처기업 정책금융 확대·디지털제조혁신 등 중소기업 혁신 방안도 제시했다. 아울러 원·하청 구조...
10:20 외국인근로자 숙소 준공식(고창)
△2024년 4월 농식품 수출 동향
△한국농수산대학교 출신 청년창업기업 '머쉬앤', '파이토리서치' 4억 원 규모 투자 유치
△농번기 안정적 농업인력 공급에 만전
3일(금)
△농식품부 장관 09:30 업무점검회의(세종) 12:00 가정의 달 기념 직원 오찬(세종)
△농식품부 차관 09:30 업무점검회의(세종) 15:00 식품기업 현장방문...
지난달부터는 간부급 공무원과 외국인 연구원의 후보자 수요조사 등 본격적인 채용절차도 진행 중이다.
김 차관은 "정부와 지자체에서 우주항공청 개청을 위한 행정적 지원을 다하고 있는 만큼, 이제는 획기적인 전문가 영입을 통해 혁신ㆍ선도적인 조직 운영에 최선을 다해달라"고 당부했다.
아울러 지난달 13일 발표된 '우주산업 클러스터' 비전의...
현재 시행 중인 지역기반 이민정책은 계절근로와 지역 특화형 비자, 숙련기술인력 지자체 추천 등이다. 출생률과 생산인구 저하로 지역의 외국인력 도입 요구가 확대되는데, 이에 따라 지역기반 비자 수요도 늘어나는 추세다.
올해 기준, 계절근로 정책에는 농‧어촌 지자체 131개가 참여하고 2만9286명에 배정된 것으로 파악됐다. 지역특화 정책으로 인구감소 지역 66개...
한국어 능력 시험에 응시해 급수(1~6급, 급수가 높을 수록 한국어 잘한다고 평가)를 취득한 외국인 비중은 19.9%로 조사됐다.
체류자격별 한국어 능력 시험 급수 취득 비중은 유학생(57.2%), 전문인력(26.9%)이 높았다. 반면 방문취업(4.3%), 재외동포(7.0%)는 낮았다.
취득 급수 비중은 4급(22.4%), 3급(17.8), 5급(16.6%) 등 순이었다. 최상위 등급인 6급 취득 비중은...
한편 네덜란드 정부가 최근 ASML 본사의 해외 이전을 막기 위해 지난달 25억 유로 규모의 특혜 지원을 전격 약속한 것도 장기적으로 호재로 여겨진다. ASML은 임직원 총 2만3000여 명 중 40%가 외국인으로, 정부의 반 이민정책에 타격을 받아 인력 확보에 어려움을 겪고 있다며 본사 해외 이전 가능성을 내비쳤었다.
특히 최근 증가하고 있는 외국인 근로자와 관련해 인력 수급부터 안전 및 기술 교육까지 중ㆍ소규모 회사들이 대처하기 어려운 사항들을 중점적으로 지원한다.
노진율 HD현대중공업 사장은 “HD현대중공업이 가지고 있는 시스템과 현장 우수 사례들을 최대한 공유하고 각 협력사 현장에 적용될 수 있도록 모든 지원을 할 것”이라며 “협력사와 함께 성장하고, 함께...
이어 노조 측은 “불황기가 지나갔지만 HD현대는 그동안 고통을 감내하고 일해온 노동자들의 희생을 모른 척하고 이윤 추구에만 매달리는 상황”이라며 “희망퇴직으로 떠나갔던 동료들은 돌아오지 않고 외국인 노동자를 대규모로 채용하고 있으며 물량팀은 더욱 늘어가고 있다”고 말했다.
노조는 올해엔 반드시 공동요구안을 쟁취하겠다는 결의와 함께 HD현대...
300만 원 이상은 전문인력(43.3%), 영주(40.3%) 등 순이었다.
외국인의 총소득 대비 부문별 지출 비중은 생활비가 39.4%로 가장 많았다. 이어 국내외송금(23.2%), 저축(15.7%), 주거비(11.8%) 순이었다. 국내외송금 횟수는 연평균 9.8회였다.
생활비 지출 비중은 비전문취업을 제외한 모든 체류자격에서 가장 높았다. 주거비 지출 비중은 유학생(29.9%)이 가장...
인구감소지역 내 방문인구 확대를 위한 소규모 관광단지 도입과 인력부족에 놓인 지자체의 외국인 인력 유입을 위한 지역특화형비자 참여지역 및 쿼터 확대도 추진한다.
정부는 15일 정부서울청사에서 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 열린 비상경제장관회의에서 이런 내용을 담은 '인구감소지역 부활 3종 프로젝트'를 발표했다.
우리나라 총인구가...
지난해 인력 부족으로 파산한 기업은 역대 가장 많았다.
노동력 부족 문제를 해결하기 위해 일본 정부도 부지런히 움직이고 있다. 지난해 일본의 외국인 노동자 수는 전년 대비 12.4% 증가한 204만 명으로 집계돼 사상 최다를 기록했다. 10년 전에 비해서는 약 3배 가까이 늘어난 것이다.
다케다 이코노미스트는 “일본의 노동자 유출 현상은 경제 전망과 직결돼...
한창용 중소벤처기업연구원 정책컨설팅센터장은 “중소기업의 내국인 구인 노력에도 불구하고, 고숙련 인력 부족현황이 심화되고 전문가 종사자 분야의 일자리 수요가 증가하고 있다”고 짚었다. 이어 “국내에 체류하는 외국인 유학생 규모가 꾸준히 증가하고, 중소기업과 유학생 상호 간 채용·취업 수요가 있음에도 불구하고, 구인·구직 정보의 미스매칭으로 취업에...
생산자의 변화에 맞춰 노후산단 산업입지법 등 투자저해규제의 신속개선, 임시투자세액공제 기간연장, 외국인 투자유치 절차 간소화 등의 정책과제도 제안했다.
기업인과 노동자의 변화에 맞춰 공익법인 설립규제 완화, 동일인 지정제도의 개선을 위한 공정거래법 조속개정, 유연근로제 개편 등 일자리 친화적 노동법제로 전환, 전문숙련인력 도입확대를 위한...