생산가능인구 2045년까지 926만명 감소 전망 교육·국방 체계 재설계하고 여성·고령층 노동 참여 확대 제언
출생아 감소의 여파가 학교와 대학을 거쳐 병역·노동시장으로 번지는 가운데, 인구 감소를 전제로 교육·국방 체계를 재설계하고 생산성을 높여야 한다는 제언이 나왔다. 인구 규모를 키우는 데 초점을 둔 성장 방식에서 벗어나 여성·중장년·고령층의 인력
한국광해광업공단이 인력난을 겪고 있는 국내 광업계의 원활한 운영을 위해 현장 외국인 근로자들을 대상으로 밀착형 맞춤 교육에 나섰다.
언어와 문화 차이로 인한 소통의 벽을 허물고 철저한 사고 예방 훈련을 병행해 외국인 인력의 안전한 근무 환경 조성과 안정적인 국내 정착을 적극 지원한다는 방침이다.
광해광업공단은 국내 광산에 재직 중인 외국인 근로자를
최수진 의원, 산업부·산기평 자료 분석…31개 중 승인 절차 이행 3개 기업 채용 결재문을 보안심사 증빙으로 제출…“재조사·사업비 환수 검토해야”
외국인 연구인력이 참여한 산업통상부 소관 보안 과제 10개 중 9개에서 사전승인 절차가 누락되거나 미흡했던 것으로 나타났다. 헬기 주기어박스와 전고체 배터리 개발 등 기술 보호가 필요한 연구·개발(R&D) 사
이재명 대통령이 29일 3대 메가프로젝트 추진과 관련해 광주 군공항 임시 이전 시점을 최대한 앞당기고, 필요할 경우 관련 법규와 지침까지 손볼 것을 주문했다. 기업의 지역 정착을 지원하기 위해 외국인 인력 관련 제도 개선과 K-테크 패스 적용 확대도 검토하기로 했다.
강유정 청와대 대변인은 이날 오후 이 대통령 주재로 열린 메가프로젝트 제3차 민관합동
대한상의 중소기업위 제101차 회의 개최 특별연장근로·외국인력 규제 완화 등 요청
대한상공회의소 중소기업위원회가 정부에 주52시간제 특별연장근로와 외국인력 고용 규제 등을 개선해 달라고 요청했다. 업종과 기업별 사정이 다른 만큼 획일적인 노동정책에서 벗어나 중소기업 현장에 맞는 제도 설계가 필요하다는 주장이다.
대한상공회의소는 29일 서울 상의회관에서
최승재 중소기업 옴부즈만(옴부즈만)이 제조 중소기업 현장을 찾아 제도 개선 과제를 논의했다.
중소기업 옴부즈만은 최 옴부즈만이 18일 오후 경기도 김포시 원태와 쌍용전기를 방문했다고 밝혔다. 이번 방문은 중소 제조기업의 자동화 설비 투자와 금융·재무 분야의 어려움을 살피고, 현장에서 필요로 하는 지원 제도를 논의하기 위해 마련됐다.
원태 윤형식 부
법무부, 2월부터 F-4 단순노무 취업 제한 완화업계 “외국인 인력 유입, 물류센터 운영에 도움”
물류센터들이 만성적인 인력난을 메우기 위해 외국인 채용을 늘리고 있다. 올해 초 재외동포의 취업 제한이 완화되면서 쿠팡과 컬리, GS네트웍스, 에이케이로지스 등 주요 물류업체로 채용 움직임이 확산하는 모습이다.
9일 유통업계에 따르면 쿠팡풀필먼트서비스(CF
“대학 충원 수단 아닌 인재로”…선발부터 취업·정주까지 연계지역 인력난에도 일자리 미스매치 여전…산학 연계 강화 주문“30만 넘어 600K로…양과 질 동시에 높이는 정책 필요”
정부가 2027년까지 외국인 유학생 30만명을 유치하겠다는 목표를 조기에 달성하면서 외국인 유학생 정책도 새로운 전환점을 맞고 있다. 유학생 규모를 늘리는 것을 넘어 우수 인재를
위버스브레인이 자체 AI에 한국어 과정을 신설하고 기업·기관 대상 B2B 한국어 교육 시장에 진출한다.
위버스브레인은 AI 튜터 ‘맥스AI’에 외국인 학습자를 위한 한국어 과정을 새롭게 추가했다고 16일 밝혔다.
맥스AI는 그동안 한국인의 외국어 학습을 지원해 온 서비스다. 이번 한국어 과정 신설로 외국인의 한국어 학습까지 대상을 넓혔다.
이번 과
윤진식 한국무역협회 회장이 전남·광주 지역 수출기업을 찾아 외국인 숙련인력 확보와 소형모듈원자로(SMR) 세제지원 등 현장 애로를 청취하며 지역 수출 지원 강화에 나섰다.
한국무역협회는 2일 광주 홀리데이인 호텔에서 윤 회장 주재로 전남·광주 지역 수출기업 간담회를 열고 기업들의 수출 애로와 정책 건의사항을 논의했다고 밝혔다.
이번 간담회는 정부의 국
농업 외국인 노동자 올해 상반기 12만9930명 전망계절근로자 역대 최대 배정…도입 확대 넘어 안전·숙련 관리 과제로
농촌 일손 부족을 메우던 외국인 노동자가 이제 농업 생산을 떠받치는 핵심 인력으로 자리 잡고 있다. 올해 상반기 농업 분야 외국인 노동자는 13만 명에 육박할 전망이다. 정부가 8개 국어 농장 소통가이드까지 마련한 것은 말이 통하지 않는
이병권 중소벤처기업부 제2차관은 21일 전국카페사장협동조합과 간담회를 열고 중동 전쟁에 따른 카페업 소상공인 경영애로와 포장용기 수급 상황을 점검했다.
서울 영등포구에 위치한 카페 멜리플루어스 당산 본점에서 진행된 간담회는 중동 전쟁 확산에 따른 소상공인 영향을 점검하기 위한 3차 현장 간담회다.
앞서 이 차관은 9일 제과점업, 15일 외식업 소상공
노인 돌봄 인력난 해소를 위해 외국인 비자 정책을 개선하고 돌봄 로봇을 적극 활용해야 한다는 국책연구기관의 제언이 나왔다.
한국개발연구원(KDI)은 16일 이런 내용이 담긴 'KDI FOCUS: 노인 돌봄서비스 인력의 전망과 정책 방향'을 발표했다.
초고령화가 심화하면서 공적 노인 돌봄서비스에 대한 수요가 더 가파르게 증가할 것으로 예상된다. 보고서
한국의 산업 현장은 이미 일할 사람이 부족한 현실에 직면해 있다. 출산율은 0.8명 수준까지 떨어졌고, 젊은 인구는 수도권으로 몰리면서 지방경제의 활력은 급격히 약화되고 있다. 이러한 노동력 부족 현상은 앞으로 더욱 심화될 것으로 예상된다.
지난달 3일 법무부가 발표한 ‘2030 이민정책 미래전략’은 단순히 외국인 노동자를 늘리는 정책이 아니다. 인력
국민 5명 중 1명이 65세 이상인 2026년 대한민국에서 거동이 불편하거나 죽음을 앞둔 고령자의 삶은 어떤 모습일까. 한국은행이 초고령사회로 빠르게 진입 중인 미래에 각광받을 먹거리로 '실버산업'을 거론하고 선제적인 제도 활성화의 필요성을 강조하고 나섰다. 전문가들 역시 인구구조 변화에 발맞춘 인프라 개편이 시급하다고 목소리를 높였다.
전문가들 "고
농식품부 ‘제1차 농업고용인력 지원 기본계획’ 확정계절근로 9만2104명·공공형 6000명 확대…안전·인권까지 공공 책임
농촌 인력난 해소 방식이 단기 처방에서 구조 개편으로 전환된다. 정부가 농업 고용인력 공급의 중심에 서서 공공 비중을 60%까지 끌어올리고, 계절근로자의 안전과 인권을 제도적으로 묶는 5년짜리 로드맵을 추진한다. 일손 수급을 ‘때맞춰
국내 중소기업 10곳 중 8곳은 국내 산업 현장에서 '내국인의 취업 기피로 인한 구인난'으로 인해 외국인을 고용하는 것으로 나타났다. 중소기업들은 생산성 확보를 위해 외국인 근로자의 최소 근무 기간을 3년 이상 보장해야 한다는 데에 한목소리를 냈다.
중소기업중앙회는 외국인 근로자를 고용하는 중소기업 1223개사를 대상으로 '2025년 외국인력 고용 관
양형남 에듀윌 회장이 올해를 ‘교육 슈퍼앱’으로 도약하는 원년으로 삼겠다는 비전을 밝혔다.
에듀윌은 양형남 회장이 '2026 신년사'를 통해 교육 플랫폼이자 슈퍼앱으로의 진화와 폭발적인 성장을 선언했다고 6일 밝혔다.
양 회장은 임직원들에게 전한 신년사에서 그동안 내실을 다져온 시간을 마무리하고 올해를 대한민국을 대표하는 교육 플랫폼으로 도약하는
식량작물 재배 농가도 고용허가 첫 허용계절근로만 9만2000명…역대 최대 규모
농촌 인력난 해소를 위해 내년 상반기에만 외국인 노동자 10만2000명이 농업 현장에 투입된다. 계절근로 인력이 전년 대비 40% 넘게 늘고, 그동안 제도 밖에 있었던 식량작물 재배 농가까지 고용허가 대상에 포함되면서 농업 전반의 인력 수급 구조에 큰 변화가 예상된다. 정부가
일본에 익숙해진 ‘스폿워크’, 채용으로 진화
KANTAN의 서비스가 등장한 배경에는 일본에서 빠르게 커진 ‘스폿워크(スポットワーク)’ 시장이 있다. 스폿워크는 앱을 통해 하루 또는 몇 시간 단위로 일자리를 구하는 방식이다. 일본 후생노동성은 스폿워크를 ‘단시간·단발 근무를 내용으로 하는 근로계약’으로 정의한다. 근로자가 앱에서 원하는 일자리를 선택해
초고령화가 빠르게 진행되면서 노후 돌봄을 둘러싼 불안이 현실화되고 있다. 장기요양서비스 수요는 급증하는 반면, 이를 감당할 인력은 줄어드는 구조가 뚜렷해지고 있기 때문이다.
20일 한국개발연구원(KDI)이 발간한 ‘KDI FOCUS: 노인돌봄 서비스 인력의 전망과 정책 방향’ 보고서에 따르면, 장기요양서비스 수요는 2043년까지 2023년
우리보다 먼저 초고령사회에 진입한 일본의 고질적 문제 중 하나는 바로 돌봄인력 부족이다. 이를 해결하기 위해 외국인 인력 도입 제도 운영 등 다양한 해법을 내놓고 있지만 쉽지 않은 모양새다. 최근 일본의 요양·복지 기관들이 심각한 구인난을 해소하기 위해 인공지능(AI) 면접을 본격 도입하고 있다.
지난 14일 일본 AI기업 JetB가 발표한 ‘돌봄·