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  • [르포] 일산호수공원·GTX·일자리 '3박자' 갖춘 고양장항지구, 대기수요 몰릴까?
    [르포] 일산호수공원·GTX·일자리 '3박자' 갖춘 고양장항지구, 대기수요 몰릴까?
    애당초 장항지구는 일산테크노밸리와 고양방송영상밸리가 대규모 일자리를 창출하면, 이곳의 직장인들이 거주할 곳을 만드는 것이 목적이었다. 장항지구 서쪽으로 접해 있는 일산테크노밸리는 지난해 10월 착공에 들어가 바이오‧메디컬 특화 테크노밸리로 조성 중이다. 고양시는 지난 3월 일산테크노밸리를 글로벌 ‘암-오가노이드’ 바이오 특화단지로...
    2024-06-04 07:00
  • LG유플러스 ‘무너크루’, 미국 라이선싱 엑스포 참가…“해외 시장 공략”
    LG유플러스 ‘무너크루’, 미국 라이선싱 엑스포 참가…“해외 시장 공략”
    무너크루는 △질풍노도 사회초년생 K-직장인 ‘무너’ △왕년의 슈퍼스타 ‘홀맨’ △동묘의 패셔니스타 ‘아지’ 3종으로 구성된 캐릭터 크루다. 앞서 한국콘텐츠진흥원의 ‘한국공동관’ 모집 공모에서 한국 대표 IP로 선정됐다. 특히 무너는 귀여운 디자인과 익살스러운 표정으로 MZ(밀레니얼+Z)세대가 공감할 수 있는 메시지를 전달해...
    2024-05-23 09:29
  • 하이브, 민희진 입장문에 반박…"감정적 호소로 본질 가려, 언론 상대로 거짓말"
    하이브, 민희진 입장문에 반박…"감정적 호소로 본질 가려, 언론 상대로 거짓말"
    이번 입장문에서도 또 한 번 그런 의도를 드러내고 있지만, 수많은 증거와 팩트에 의해 본인의 의도와 실행이 드러나고 있을 뿐”이라며 “경영권 탈취 시도, 비이성적인 무속 경영, 여성 직장인과 아티스트들에 대한 비하 발언들이 명백한 증거로 남아 있다. 모두 회사를 이끌어갈 대표이사로서는 부적절하고, 매우 심각한 결격사유”라고 주장했다. 또한 “당사는 어떤...
    2024-05-19 18:06
  • 하이브 “민희진, 두나무·네이버 고위직 접촉…언제든 해임 가능”
    하이브 “민희진, 두나무·네이버 고위직 접촉…언제든 해임 가능”
    특정 무속인에게 어도어 사명이나 뉴진스 데뷔 시기 등 사내 중요한 안건에 대해 묻고 결정한 점, 여성 직장인에 대한 비하 발언을 지속한 점 등 민 대표 업무방식을 문제 삼으면서 “각종 임무위배행위, 위법행위를 자행한 채권자가 어도어의 대표이사직을 계속 수행하는 것이 타당한지가 (이 사건의) 본질”이라고 말했다. 재판부는 이달 31일 열릴 어도어 임시...
    2024-05-17 14:15
  • 김수현 가고 변우석 왔다…'선재 업고 튀어', 방송가도 놀라게 한 흥행 요인은? [이슈크래커]
    김수현 가고 변우석 왔다…'선재 업고 튀어', 방송가도 놀라게 한 흥행 요인은? [이슈크래커]
    평소 TV를 전혀 안 봤다는 중학생부터 로맨스 코미디 장르에 질겁하던 직장인, 딸이 대학생이라는 50대 주부까지 시청자 층도 다양하죠. tvN 월화드라마 '선재 업고 튀어'의 이야기인데요. '선재 업고 튀어'는 삶의 끝에서 자신을 구해준 최애 류선재(변우석 분)를 이번엔 자신이 살리기 위해 시간을 거슬러 2008년으로 돌아간 임솔(김혜윤 분)의 이야기를 그린...
    2024-05-09 16:29
  • 하이브 뒤늦은 대처에…아미 근조화환·단월드 챌린지까지 [해시태그]
    하이브 뒤늦은 대처에…아미 근조화환·단월드 챌린지까지 [해시태그]
    특히 여성 직장인들에게 "우리가 하고 싶은 말을 입 밖으로 말하고 있다"라는 시원함을 선사했다고 덧붙였습니다. 그러나 한쪽에서는 연봉 20억 원을 받는 한 레이블의 수장이 어떻게 월급 200만 원을 받은 직원과 동등할 수 있냐며 비꼬았는데요. 방송인 김어준은 지난달 29일 자신이 진행하는 유튜브 채널 '김어준의 겸손은 힘들다 뉴스공장' 라이브...
    2024-05-06 15:14
  • 유퀴즈, '더 글로리·눈물의 여왕' 박성훈 출연에 수도권 최고 시청률 '껑충'
    유퀴즈, '더 글로리·눈물의 여왕' 박성훈 출연에 수도권 최고 시청률 '껑충'
    이어 여행 크리에이터 빠니보틀은 직장인 생활을 하다가 전 재산 2000만 원으로 여행 '유튜브'를 시작하게 된 계기와 유튜브 수익까지 솔직한 입담을 자랑했다. 여기에 코로나19 당시 여행을 하지 못하자 영화, 드라마 관련 일을 알아보던 중 중소기업의 일상을 담은 블랙 코미디 웹드라마 '좋좋소'를 도전하게 됐다고 밝혔다. 본인과 동료 크리에이터 곽준빈의 이야기를...
    2024-05-02 16:44
  • '유연근무제' 의무화해야…"손실 아닌 미래 투자" [인구절벽 정책제언 ②-1]
    '유연근무제' 의무화해야…"손실 아닌 미래 투자" [인구절벽 정책제언 ②-1]
    보다 많은 직장인이 누릴 수 있도록 사기업까지 법제화해야 한다는 의견이 나온다. 정익중 이화여대 사회복지학과 교수는 육아휴직과 유연근무제를 조화롭게 사용할 것을 권장했다. 그는 “길게 휴직하면 경력 단절이 된다. 예를 들어 보통 직장에서 2~3년 동안 육아휴직을 간다고 치면, 1년은 유급이고, 2년은 무급인 경우들이 있다. 그리고 3년을 갔다 오면 일에...
    2024-04-25 05:00
  • SK온, 육아휴직 2년으로 확대…“저출산 해소 적극 동참”
    SK온, 육아휴직 2년으로 확대…“저출산 해소 적극 동참”
    남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면 만 8세 이하 자녀를 둔 직장인은 ‘육아휴직 1년 후 단축근무 1년’이나 ‘단축근무 2년’을 선택할 수 있다. SK온은 법정 육아휴직 기간에 추가로 1년을 연장해 최대 2년까지 육아휴직을 할 수 있도록 했다. 임신 중이거나 만 8세(초등학교 2학년) 이하 자녀 양육이 필요한 구성원은 누구나 사용할 수 있다....
    2024-04-22 09:34
  • [2023년 보통사람 삶]점심 한 끼 1만 원...."구내식당 오픈런했다"
    [2023년 보통사람 삶]점심 한 끼 1만 원...."구내식당 오픈런했다"
    남성은 구내식당, 편의점 간편식 등 식당에서 사 먹는 점심의 대체재를 찾은 반면, 여성은 커피, 디저트 등의 식후 소비를 줄이는데 열심이었다. 경제활동자 10명 중 4명이 올해 소비가 작년 대비 늘어났다. 직장인의 낙이라는 점심에서 가성비를 찾거나 후식을 포기하며 남녀 모두 점심값을 평균 4000원 줄이는데 성공했다. 올해 점심값을 줄이기 위해 노력을...
    2024-04-17 09:00
  • “벚꽃 데이트 상대 구해요”…‘일당 16만 원’ 또 다시 등장한 알바 광고
    “벚꽃 데이트 상대 구해요”…‘일당 16만 원’ 또 다시 등장한 알바 광고
    벚꽃 개화 시즌에 맞춰 함께 벚꽃놀이를 갈 여성을 구한다는 글이 광고글이 또다시 등장했다. 2일 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’에는 “벚꽃 데이트 일일 알바(女) 구합니다”라는 제목의 글이 올라왔다. 작성자 A씨는 “인생을 살아보면서 벚꽃 피는 날 이성과 하루 정도는 같이 식사를 하고 싶고, 추후에 생길 이성과의 성공적인 데이트를 위한 경험을 쌓고자...
    2024-04-03 11:10
  • “이번엔 꼭 되세요” “그래도 뿌리는 민주당”...후보 경쟁 뚜렷한 동작갑[배틀필드 410]
    “이번엔 꼭 되세요” “그래도 뿌리는 민주당”...후보 경쟁 뚜렷한 동작갑[배틀필드 410]
    속옷 가게를 운영하는 전라도 출신 민 모씨(60대 후반, 여성)는 “이재명 대표가 공천 파동 일으킬 때는 미웠는데, 그래도 뿌리는 민주당이다”라면서 “(민주당이) 잘했으면 좋겠다”고 말했다. 동작에서 오래 살았다고 밝힌 구 모씨(31세, 직장인)도 “이곳은 전병헌 후보가 워낙 오래 해서 지지 세력이 있을 것”이라며 “윤석열 정부 정책도 마음에 안 들고 행보도...
    2024-04-02 17:36
  • "정권 심판" 윤건영 vs "바꾸자" 태영호…구로을 선거운동 첫날[배틀필드410]
    "정권 심판" 윤건영 vs "바꾸자" 태영호…구로을 선거운동 첫날[배틀필드410]
    이마트 신도림점 앞에서 출근버스를 기다리던 30대 여성 직장인은 "누가 나왔는지도 모른다"면서 "정치에 별로 관심이 없다. 누가 돼도 똑같지 않나"라고 반문했다. 두 후보의 캠프는 대림역에서 도보 15분 거리에 있는 구로구청 사거리 인근 건물에 마련돼 있다. 윤 후보는 '구로에는 윤건영이 있습니다', 태 후보는 '구로를 미래 1번지로 바꾸자...
    2024-03-28 15:10
  • 친윤과 반윤의 만남…이용 vs 추미애, 하남갑 첫 선택은[배틀필드 410]
    친윤과 반윤의 만남…이용 vs 추미애, 하남갑 첫 선택은[배틀필드 410]
    하남시청 사거리의 한 버스정류장에 서 있던 20대 여성은 "투표하지 않을 것이다. 정치에 관심이 없다"고 했다. 이유를 묻자 "누가 되든 나랑 아무런 상관이 없지 않나. 지지하는 당도 없다"고 말했다. 특정 공약을 희망하는 주민도 있었다. 서울 강북으로 출퇴근한다는 30대 직장인 박모씨는 "누가 되든 하남도 기동카(기후동행카드·서울...
    2024-03-27 18:17
  • "받는 사람이 필요하다고 느끼는 '경험 중심' 금융교육 이뤄져야"
    "받는 사람이 필요하다고 느끼는 '경험 중심' 금융교육 이뤄져야"
    김동엽 미래에셋 투자와 연금센터 상무는 직장인을 대상으로 한 금융교육과 관련해 "퇴직자들은 기업을 나가면 정보를 얻고 궁금증을 해결할 수 있는 창구가 없다"며 "유튜브 등 온라인 교육은 신뢰성이 확보되지 않기 때문에 근로 시기별로 어떤 교육이 필요한지 표준화된 교육체계, 플랫폼에 대한 고민이 필요하다"고 했다. 김나영 서울...
    2024-03-19 19:43
  • 삼일PwC ‘여성 고용환경 지수’ 보고서 발표...“한국, 여성노동력 활용해 생산인구 감소 막아야”
    삼일PwC ‘여성 고용환경 지수’ 보고서 발표...“한국, 여성노동력 활용해 생산인구 감소 막아야”
    ‘여성 고용환경 지수’는 PwC가 직장 내 성평등과 관련된 5개 지표를 바탕으로 OECD 국가의 변화 추이를 측정해 2011년부터 매년 발표해오고 있다. 5개 지표는 △성별 임금 격차(남녀의 시급 중앙값 차이) △여성 노동 참여율 △남녀 노동 참여율 격차 △여성 실업률 △여성 정규직 고용률 등으로 이뤄졌다. 올해 보고서는 2022년 통계 데이터를 바탕으로...
    2024-03-08 14:52
  • “박진 대감” vs “터줏 대감”...‘박빙’ 서대문을 [배틀필드410]
    “박진 대감” vs “터줏 대감”...‘박빙’ 서대문을 [배틀필드410]
    홍제동에서 뻥튀기를 파는 60대 여성은 “‘비명횡사’, ‘친명횡재’, ‘재명당’ 들어보셨나”라면서 “이 대표가 당을 떠나는 건 자기 마음이라고 해서 내가 깜짝 놀랐다. 저런 말을 해도 되나”라며 혀를 끌끌 찼다. 기저에 깔린 ‘정부 견제론’도 상당했다. 남가좌2동 사는 20대 직장인은 “솔직히 말하면 여야 모두 민생에 와 닿는 공약이나 비전을...
    2024-03-05 15:53
  • [인터뷰] '로기완' 김희진 감독 "송중기 결심 덕분에 탄생한 영화"
    [인터뷰] '로기완' 김희진 감독 "송중기 결심 덕분에 탄생한 영화"
    그는 "벨기에 브뤼셀에서 난민 지위를 인정받고 직장인으로 살고 계신 20대 후반 탈북민을 만났다. 만남의 과정이 쉽지 않았다"라며 "특수한 환경에 있는 분이라 신뢰를 얻어서 만나기까지 어려운 부분이 많았다. 만났을 때도 이분이 내게 모든 걸 말해주진 않겠구나 생각했다"고 전했다. 이어 "탈북하고 겨우 자리를 잡았는데, 그 과정을...
    2024-03-05 14:31
  • 똑같이 일하고 적게 버는 ‘여성’ 직장인들 [그래픽뉴스]
    똑같이 일하고 적게 버는 ‘여성’ 직장인들 [그래픽뉴스]
    직장인 여성 10명 중 4명은 성별로 인한 임금 차별을 경험한 것으로 조사됐다. 시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌 리서치에 의뢰해 2월 2일부터 13일까지 전국 직장인 1000명을 대상으로 ‘직장 내 고용상 성차별 경험’ 설문조사 결과를 공개했다. 전체 여성 응답자 중 40.6%는 ‘동일 가치 노동에 대해 성별에 따라 임금을 차등 지급 받은 적이...
    2024-03-04 16:14
  • “한국만 빼고 다 알아”…저출산, ‘돈’ 때문이 아니다? [이슈크래커]
    “한국만 빼고 다 알아”…저출산, ‘돈’ 때문이 아니다? [이슈크래커]
    대부분의 직장인이 일과 육아를 병행할 수 있는 ‘환경’이 조성돼야 자녀 계획을 생각해 볼 수 있다고 응답한 겁니다. 특히 여성(21.1%)은 ‘불이익 업주 처벌 강화’가 필요하다는 응답이 남성(13.3%)보다 7.8%포인트 높게 나타났습니다. 이는 여성의 육아휴직 신청·사용 비율이 남성보다 높아 육아휴직에 따른 사업주 등과의 갈등도 더 높기 때문으로 풀이된다고 직장...
    2024-02-29 16:32
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