여성정책 검색결과

검색결과 총646건

최신순 정확도순

경기도 AI국 행감…데이터센터는 '권한 밖', AI 혐오 필터는 '국정원 지침'

경기도 AI국이 도의회 행정사무감사에서 데이터센터 난개발과 행정 AI의 차별·혐오 대응을 두고 도 차원의 기준을 잇따라 추궁받았다. 특히 AI국은 데이터센터 인허가는 시·군, 전력 공급은 중앙정부와 한국전력 소관이라 도가 직접 조정하는 데 한계가 있다고 했다. AI 답변에 섞일 수 있는 혐오 표현은 국가정보원 가드레일 지침에 따라 거르고 있다고 설명했다.

2026-11-09 17:01
펨테크 기업·전문가 180명 대전 집결…산업 성장 해법 모색

‘2026 펨테크 컨퍼런스’ 개최…중기부 육성사업 일환 판매·마케팅 애로 86.7%…실증·투자·판로 연계 과제 기업 간 경험 공유·대기업 협력·전용 펀드 조성 제언 펨테크 기업과 의료·투자 분야 전문가들이 여성건강 산업의 성장 해법을 찾기 위해 대전에 모였다. 기술개발 성과를 기업 성장으로 연결하려면 실증과 투자유치, 판로 확보까지 성장단계별 지원

2026-11-09 16:45
대구·광주 여성단체 달빛 교류...상생·연대 이어간다

대구광역시는 28일 대구 팔공산 동화사 일원에서 27번째 대구·광주 여성단체 달빛교류 행사를 개최했다. 행사는 추경호 대구시장을 비롯해 대구여성단체협의회와 광주여성단체협의회 회원 등 여성 리더 80여명이 참석한 가운데 여성단체 간 상생·협력의 가치를 공유하고 여성정책 발전방안을 모색하는 자리로 마련됐다. 달빛동맹은 2014년부터 매년 두 도시가 번갈

2026-10-29 07:09
경북도의회, 유보통합 4대 과제 제안…"국가 책임 강화해야"

본격화된 유보통합 정책의 성공적인 안착 방안 모색“적정 교육·보육비용에 대한 국가 책임 선행돼야” 경북도의회는 27일 구미 새마을운동테마공원 다목적홀에서 ‘아이중심 유보통합 성공 추진을 위한 전략과 과제’를 주제로 정책토론회를 개최했다고 밝혔다. 이번 토론회는 보육 업무의 교육부 이관 이후 본격화된 유보통합 정책의 성공적인 안착 방안을 모색하고 현장

2026-10-27 17:01
"남성의 삶도 성평등 의제로"⋯청년 100명 머리 맞댄다

25일 제2차 '청년세대 성별균형 공개형 공론장' 개최 성평등가족부가 청년 100여 명과 함께 돌봄과 일터, 병역 등 남성이 겪는 어려움을 성평등정책에 어떻게 반영할지 논의한다. 성평등가족부는 25일 오전 10시 서울 서대문구 연세대학교 백양누리 그랜드볼룸에서 만 19~39세 청년 100여 명이 참여하는 제2차 '청년세대 성별균형 공개형 공론장'을 개최

2026-10-23 12:00
여성 임원 늘었다지만 7.4% 그쳐⋯기업 내 성별 격차 여전

근로자 대비 임원 비율 남성 2.3%·여성 0.5%남성 43명당 임원 1명…여성은 201명당 1명2조원 이상 상장사 여성 사내이사 4.1% 그쳐 국내 기업의 여성 임원 비율이 3년 연속 상승했지만 여전히 10%를 밑도는 것으로 나타났다. 특히 근로자 수 대비 임원 비율은 남성이 여성보다 4배 이상 높아 임원 진출에서 성별 격차가 여전했다. 성평등가족부는

2026-09-29 12:00
‘젠더폭력’ 빠진 새이름 선호도 조사까지…경기여성네트워크 “변경 중단”

경기도가 ‘젠더폭력통합대응단’의 새 명칭을 놓고 도민 온라인 선호도 조사까지 마친 가운데 경기여성네트워크가 공식 명칭에서 ‘젠더폭력’을 빼는 방향에 반발하고 나섰다. 경기도 여성정책과는 새 명칭과 브랜드 선포 일정 모두 확정되지 않았으며 여러 안을 검토 중이라는 입장이다. 명칭 변경 검토 자체는 경기도 공식 온라인 여론조사를 통해 확인된다. 16일 경기

2026-09-16 17:44
공공기관 절반 수도권에…2차 이전 부지 '주택 공급 카드' 되나

서울 130곳·경기 29곳·인천 9곳에 본사기관 떠난 도심 유휴부지 주택 활용 가능성1·29 대책서도 이전 부지 2800가구 공급 정부가 2차 공공기관 지방 이전을 본격화하면서 수도권에 자리 잡은 공공기관 부지의 향후 활용 방안에도 관심이 쏠리고 있다. 정부가 수도권 잔류 기관을 최소화하겠다는 원칙을 세운 만큼 상당수 기관의 이전 가능성이 거론되는 가운데

2026-09-06 11:04
"M 커브 완화, 일가〮정 양립 아닌 '역할 충돌' 관점서 봐야"

여성 고용률 ‘M 커브’ 완화를 일·가정 양립 지원정책 효과보단 역할 충돌 관점에서 해석해야 한다는 지적이 제기됐다. 여성 고용률이 오를수록 합계출산율은 감소해서다. 남인순 국회부의장과 이수진·권향엽 더불어민주당 의원, 여성리더네트워크는 3일 국회의원회관 제2간담회실에서 2026 미래여성경제포럼 ‘2030 청년 여성의 경제적 도약과 보편적 건강권 토론회

2026-09-05 10:10
여성 월급, 남성의 65%도 안 돼⋯10명 중 6명 ‘300만원 미만’

월평균 임금 여성 285만원·남성 440만원韓 성별 임금격차 OECD 평균의 2.9배 국내 여성 근로자의 월평균 임금이 남성의 65%에도 미치지 못하는 것으로 나타났다. 여성 임금근로자 10명 중 6명가량은 월 300만원 미만을 받는 등 상대적으로 저임금 일자리에 집중되는 현상도 뚜렷했다. 31일 한국여성정책연구원의 ‘2026 한국의 성인지 통계’에

2026-08-31 14:00
"육아휴직만으론 한계"⋯여성 경력유지 해법은 '복귀 후 유연근무’

유연근무 병행 시 복귀 2년 차 고용확률 13.4%p↑"육아휴직 중심서 고용유지 정책으로 전환 필요" 육아휴직만으로는 여성의 장기적인 경력 유지를 담보하기 어렵고, 육아휴직 이후 유연근무를 함께 활용할 수 있는 근무환경이 여성의 고용 유지에 중요한 역할을 한다는 연구 결과가 나왔다. 3일 한국여성정책연구원의 '일생활균형제도의 여성 노동시장 영향 연구

2026-08-03 11:20
형사법 학자들 “수사·기소 분리돼도 檢 보완수사권은 유지돼야”

전국 형사법 전공 학자들이 검사의 보완수사권까지 폐지하는 내용을 담은 형사소송법 개정안에 반대 의견을 내고, 수사·기소를 분리하더라도 경찰 수사에 대한 검사의 통제 장치는 유지돼야 한다고 주장했다. 전국 형사법 전공 학자 62인은 30일 공동 의견서를 내고 “수사·기소의 분리가 수사·기소의 단절을 의미해서는 안 된다”며 “수사와 기소의 권한을 분리하더라

2026-07-30 16:20
이혼·별거 경험자 절반 '이별 폭력' 겪었다⋯여성 29%는 스토킹 피해

성평등부 '2025년 가정폭력 실태조사' 발표이별 과정 '폭력 고위험 시기'…여성 복합 피해도 심각폭력 피해자 68.5% "별다른 대응 안 했다" 이혼·별거·동거 종료를 경험한 사람 2명 중 1명은 관계가 끝나는 전후 배우자나 파트너로부터 폭력을 경험한 것으로 나타났다. 특히 여성의 29.1%는 이별 전후 스토킹 피해를 겪는 등 관계 종료 과정에서 발

2026-07-30 12:00
[진단과 제언] 보이지 않는 사람, 보이지 않는 숫자

-농촌 여성은 왜 통계에서 사라지는가 “농촌 여성은 존재한다. 그러나 데이터에는 존재하지 않는다.” 우리는 인공지능과 빅데이터의 시대를 살고 있다고 말한다. 정부는 데이터를 기반으로 정책을 만들고, 기업은 데이터를 분석해 시장을 예측한다. 그런데 정작 대한민국 농촌에는 아직도 데이터조차 없는 사람들이 있다. 바로 농촌 여성이다. 농촌 여성은 새벽부터

2026-07-30 06:00
고용평등공시제 공동기획단 출범…2027년 시행 준비 본격화

성평등가족부가 내년 고용평등공시제 시행을 앞두고 전담 조직을 출범시키는 등 제도 도입 준비에 본격 착수했다. 성평등부는 14일 한국여성정책연구원과 함께 ‘고용평등공시제 공동기획단’ 현판식을 개최했다고 밝혔다. 이날 현판식에는 정정옥 청와대 성평등가족비서관과 임영미 고용노동부 고용정책실장, 이병희 한국노동연구원장, 박종필 노사발전재단 사무총장 등이 참석

2026-07-14 15:00
민선 9기 부산시 인사, 정치색 아닌 행정 역량·연속성 부각

전재수 부산시장이 취임 후 첫 국장급 이상 간부 인사를 단행했다. 단순한 조직 개편으로 보기 어렵다는 게 지역 정치권의 시각이다. 연공서열을 깨고 전임 시장 비서실장을 발탁하는 파격을 동시에 담으면서, 민선 9기 시정의 방향을 인사로 먼저 보여줬다는 해석이 나온다. 부산시는 오는 7일 자로 실·국장급 간부 23명을 전보·승진 발령했다고 3일 밝혔다

2026-07-03 20:06
[인사] 수원특례시

◇수원시 3급 전보 △영통구청장 박사승 4급 승진 △문화관광체육국장 신소영 △농업기술센터소장 이주철 △공원녹지사업소장 하현승 △대민협력관 황선미 △상수도사업소장 권혁도 4급 전보 △기획조정실장 이일희 △안전교통국장 선은임 △환경국장 김애영 △AI스마트정책국장 최현주 △도서관사업소장 권혁주 △수원시립미술관장 오민범 △장안구청장 김인배 △도시정책실장 고호

2026-06-29 17:37
남녀 관리자 승진 격차 2배로 확대…여성 가로막는 '유리천장' 여전

승진율 격차 2년 새 2.6%p→5.2%p로 확대여성 관리자 절반 이상은 과장급 이하남녀 임원급 임금 격차 82만4000원 국내 기업의 여성 관리자들이 남성보다 한 직장에 더 오래 근무하고도 정작 승진과 임금 등 보상 체계에서는 불이익을 받고 있는 것으로 나타났다. 특히 상위 직급으로 갈수록 승진율 격차가 확대되면서 여성의 고위직 진입을 가로막는 '유리천

2026-06-25 14:57
"성별 임금격차 완화" vs "기존 제도와 중복"⋯'고용평등공시제' 도입 논의 본격화

기업의 성별 임금 현황과 고용 실태를 공개하는 ‘고용평등공시제’ 도입 논의가 속도를 내고 있다. 정부가 내년 시행을 목표로 제도 설계에 나선 가운데 노동계와 여성계는 임금 투명성 강화를 통한 성별 임금 격차 완화 필요성을 강조했고, 경영계는 기업 부담과 기존 제도와의 중복 문제를 제기했다. 18일 서울 영등포구 국회의원회관에서 열린 ‘고용평등공시제,

2026-06-18 14:00
성별 임금 격차 줄인다…고용평등공시제 입법 논의 본격화

정부와 국회가 성별 임금 격차 해소를 위한 고용평등공시제 도입 논의에 속도를 내고 있다. 성평등가족부는 18일 국회의원회관 제3세미나실에서 열린 '고용평등공시제 입법 방안 마련을 위한 토론회'에 참석해 제도 도입 필요성과 구체적인 입법 방향을 논의했다고 밝혔다. 이번 토론회는 더불어민주당 박홍배 의원실이 주최하고 성평등부와 고용노동부가 후원했다. 노

2026-06-18 12:00

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

브라보 마이 라이프

‘경험 無도 환영’ 생애 첫 일자리 도전 설명서

“평생 집안일만 했는데, 이 나이에 내가 할 수 있는 일이 있을까.” 지금까지 임금노동이나 조직 생활을 거의 경험하지 않은 사람, 10~20년의 경력 단절로 사실상 처음처럼 느껴지는 사람은 같은 문턱 앞에 선다. 채용 정보를 찾고 이력서를 쓰는 일부터 출퇴근, 업무 지시, 동료 관계까지 낯설다. 이들에게 필요한 것은 ‘용기를 내라’는 말보다 부담을 낮춘

2026-08-07 06:00
“AI 돌봄 시대인데” 장기요양기관 ‘돌봄기술’ 없다

정부가 초고령사회에 대응하기 위해 인공지능(AI)과 로봇을 활용한 디지털 돌봄을 확대하고 있지만, 실제 장기요양 현장에서 관련 기술을 도입한 기관은 극소수에 불과한 것으로 나타났다. 현장은 디지털 돌봄의 필요성에는 공감하면서도 비용 부담과 장기요양보험 제도 미비, 법적 책임 문제 등으로 기술 도입을 망설이고 있다. 8일 한국여성정책연구원 ‘성평

2026-07-08 16:22
일하는 노년 늘었어도, 고령 여성 소득은 남성의 40%

초고령사회 진입과 함께 은퇴 후에도 일하는 고령층이 늘고 있지만, 고령 여성의 노후소득은 여전히 남성의 절반에도 미치지 못하는 것으로 나타났다. 22일 한국여성정책연구원의 ‘고령 여성 노후소득 현황과 취업 지원’ 보고서에 따르면, 60세 이상 여성 고용률은 2015년 29.5%에서 2025년 39.0%로 10년 새 9.5%포인트(p) 상승했다.

2026-06-23 08:21