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한의협 “지역사회 일차의료 혁신 시범사업, 의원당 연 2.6억 특혜”

대한한의사협회가 보건복지부의 ‘지역사회 일차의료 혁신 시범사업’을 두고 참여 의과 의료기관에 연간 최대 2억6000만원의 추가 보상이 지급되는 특정 직역 특혜 사업이라고 비판했다. 한의협은 14일 “의과 의료기관에 진료 수입과 별도로 환자 등록·관리 명목의 막대한 재정을 지원하는 사업”이라며 “국민의 혈세를 특정 직역에 몰아주는 정책”이라고 주장했다.

2026-07-14 15:10
포스코 노조, 찬성률 92.2%로 쟁의행위 가결

단체교섭 난항에 포스코 파업 전운 포스코 노동조합의 쟁의행위 찬반투표가 압도적인 찬성률로 가결되며 파업 가능성이 커지고 있다. 9일 포스코 노조는 8일부터 이날까지 실시한 ‘2026년 단체교섭 관련 쟁의행위 찬반투표’ 결과 조합원의 97.1%가 투표에 참여했고, 전체 투표자의 92.2%가 찬성표를 던지며 쟁의행위가 가결됐다고 밝혔다. 노조는 “회사

2026-07-09 14:19
민주당 을지로위, 국민연금에 MBK 홈플러스 투자금 회수 촉구 예정

민주당 을지로위, 9일 국민연금 이사장 간담회 열어국민연금, 약 6000억원 투자 손실 가능성 논란 법원이 최근 홈플러스에 대한 기업회생절차 폐지를 결정한 것을 계기로 더불어민주당 을지로위원회가 국민연금공단 이사장과의 간담회를 통해 MBK파트너스에 대한 투자금 회수를 촉구할 전망이다. 9일 정치권에 따르면 을지로위원회는 이날 국회에서 국민연금공단 이

2026-07-09 10:30
미래에셋증권 "크래프톤, 재평가 위해 기대작 필요…목표가 7%↓"

미래에셋증권은 9일 크래프톤에 대해 PUBG 성장은 지속되나, 재평가(리레이팅)을 위해서는 기대작 출시가 필요하다고 평가했다. 투자의견 '매수'를 유지했지만, 목표가를 기존 39만원에서 36만원으로 7.7% 하향했다. 크래프톤의 전 거래일 종가는 24만5000원이다. 미래에셋증권은 크래프톤이 올 2분기 매출액 1조2460억원, 영업이익 4010억원을 기

2026-07-09 07:25
[단독] 대한항공, 임직원에 특별공로금 200만원 지급…통합 노고 치하

임금협약 등 잠정 합의통합 첫 전사적 보상 대한항공이 아시아나항공과의 통합 과정에서 임직원들의 노고를 인정하는 차원에서 특별공로금 200만원을 지급한다. 아시아나항공 인수 이후 대한항공 임직원을 대상으로 실시하는 첫 전사적 보상으로 통합 과정에서 늘어난 업무 부담을 위로하기 위한 조치로 해석된다. 6일 본지 취재를 종합하면 대한항공 노사는 최근 2026

2026-07-06 17:00
최광진 IBK투자증권 대표 "무신불립 자세로 종투사 도약할 것"

최광진 제8대 IBK투자증권 대표이사가 믿음이 없으면 설 수 없다는 '무신불립' 정신을 강조하며 종합금융투자사업자(종투사) 도약을 선언했다. 1일 최광진 대표는 취임사를 통해 회사가 나아가야 할 미래 방향을 '신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 IBK투자증권'으로 정하고, 이를 실현하기 위한 네 가지 핵심 가치를 제시했다. 최 대표는 "아무리 뛰어난 수익

2026-07-02 13:22
"40억 벌어준 공무원에 상금 300만원"…박상현, 경기도 성과보상 전면수술

40억 원의 이자수익을 도 금고에 안긴 공무원에게 돌아온 상금은 300만 원이었다. 이 불균형을 깨겠다는 선언이 경기도의회에서 나왔다. 해법의 모델은 이미 경기도 안에 있다. 경기주택도시공사(GH)가 유휴 자금 운용 매뉴얼 하나로 이자수익을 끌어올린 성공 사례다. 2일 이투데이 취재를 종합하면, 박상현 경기도의회 기획재정위원회 의원(더불어민주당, 부천8)

2026-07-02 11:28
중진공, 성과보상공제 가입자 직무교육 지원…1000명 모집

중소벤처기업진흥공단은 성과보상공제 가입 근로자의 직무역량 강화와 자기계발을 지원하는 ‘2026년 내일채움 배움채움’ 참여자를 모집한다고 1일 밝혔다. 내일채움 배움채움은 내일채움공제와 중소기업 재직자 우대저축 공제를 정상적으로 유지하고 있는 가입자를 대상으로 한 통합 교육과정이다. 모집 규모는 1000명이며 14일까지 선착순으로 신청을 받는다. 참여

2026-07-01 10:05
현대차, 파업권 확보 노조에 교섭 재개 요청…이번 주 임협 재개 '분수령’

현대자동차가 파업권을 확보한 노동조합에 임금 및 단체협약(임단협) 교섭 재개를 공식 요청했다. 노조가 합법적인 쟁의권을 확보한 이후 사측이 먼저 협상 재개 의사를 밝히면서 올해 임단협이 본격적인 협상 국면에 접어들 것으로 전망된다. 29일 완성차업계에 따르면 최영일 현대차 대표이사는 이날 노조 사무실을 찾아 12일 교섭 결렬 이후 중단된 임단협 협상을

2026-06-29 13:45
[김기찬의 사람 중심 기업가 정신] 삼성전자 노사협상이 던진 교훈과 질문

최근 사회의 주목을 한몸에 받은 삼성전자 노사협상은 우리 사회에 여러 겹의 메시지를 던지고 있다. 한편으로는 근로자들에게 세계 최고 기술기업의 구성원이라는 자부심을 안겨 주었다. 그러나 다른 한편으로는 협상 과정에서 드러난 아쉬움, 향후 노사관계의 변화 방향, 그리고 인재보상 시스템의 새로운 과제를 동시에 보여 주었다. 이번 합의로 DS, 즉 반도체 부

2026-06-24 06:00
“교섭은 계속, 파업 철회는 없다”…카카오 5개 노조, 2차 파업 초읽기

카카오 노동조합이 29일 2차 파업을 예고한 가운데 노사 교섭이 돌파구를 찾지 못하고 있다. 임금과 성과보상 체계를 둘러싼 입장 차가 이어지면서 노조는 협상을 지속하는 동시에 파업 준비도 병행하고 있다. 파업 철회 가능성은 사실상 없다는 게 노조 측 설명이다. 23일 정보기술(IT) 업계에 따르면 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)는 이

2026-06-23 15:51
롯데카드, 정상호 대표에 스톡옵션 74만주⋯책임경영 ‘고삐’

'정상호 체제' 성과책임 경영 본격화제재 변수 속 기업가치 회복 과제 부각 롯데카드가 정상호 대표이사에게 74만여 주의 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여했다. 지난해 불거진 정보유출 사태 이후 금융당국의 제재 확정이 예고된 가운데, 경영 정상화와 기업가치 제고를 이끌어내기 위한 장기 성과 보상 차원의 조치로 풀이된다. 15일 금융권에 따르면 롯데카드는 최

2026-06-15 15:42
[대전환! 이해관계자경영 시대] 3. 자본주의 정체성 흔들 ‘삼전 노조’ 사태

분배·절차상 공정성 심각하게 위반이사충실의무 충돌, 신뢰성 떨어져성과급한도 명시…주주동의 필요해 삼성전자 초과성과급을 둘러싸고 한국 사회는 한바탕 내홍을 겪었다. 분규는 타결되었지만, 이 과정에서 엄청난 사회적 갈등이 생겼다. 삼성전자 노조 사건은 한국 사회가 지켜야 할 공정성을 제대로 무너뜨렸다. 공정성은 다양하게 정의되지만, 분배 공정성과 절차 공정성

2026-06-10 06:00
카카오 20년 만에 ‘첫 파업’… 오늘 5개 계열사 노조 4시간 부분 파업

경영진 책임론에 성과급 갈등까지카카오 노사, 조정 결렬 뒤 ‘배수의 진’발목잡힌 ‘AI 전환’, AX 골든타임 우려 카카오 노동조합이 오늘부터 4시간 부분 파업에 들어간다. 카카오 본사와 주요 계열사 노조가 공동 쟁의권을 확보한 뒤 실제 파업에 나서는 것은 창사 이래 20년 만에 최초의 경우다. 10일 정보기술(IT) 업계에 따르면 민주노총 전국화학

2026-06-10 05:00
[특징주] 신영증권, 1조원 규모 자사주 소각 추진에 장 초반 강세

신영증권이 대규모 자사주 소각 추진 소식에 장 초반 강세를 보이고 있다. 5일 오전 9시14분 신영증권은 전 거래일 대비 13.06% 오른 21만3000원에 거래되고 있다. 주가 강세는 1조원에 가까운 자사주 소각 추진 소식이 투자심리를 자극한 영향으로 풀이된다. 신영증권은 전날 주주총회 소집공고를 통해 19일 열리는 제72기 정기주주총회에서 자기주

2026-06-05 09:17
젠슨 황, 삼성 성과급 질문에 “직원 가능한 한 많이 보상해야” [컴퓨텍스2026]

젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 최근 임금협약을 마무리한 삼성전자의 성과보상 체계와 관련한 질문에 “사람들은 가능한 한 많이 보상받아야 한다”고 말했다. 황 CEO는 2일(현지시간) 대만 타이베이 그랜드 하이라이 호텔에서 열린 미디어 질의응답에서 삼성전자의 성과급 구조 개편과 성과 기반 보상체계에 대한 견해를 묻는 말에 “나는 그 분야 전문가가 아

2026-06-02 11:00
카카오 첫 파업 현실화⋯AI 골든타임 흔드는 노사 리스크 전면전

카카오가 창사 이래 20년 만에 처음으로 ‘본사 파업’이라는 초유의 위기에 직면했다. 카카오 본사를 포함해 쟁의권을 확보한 5개 법인이 공동 부분파업에 나서기로 하면서 그룹 차원의 노사 갈등으로 비화하는 모습이다. 다만 카카오 노조는 카카오톡 등 서비스의 중요성을 고려해 즉각적 전면 파업이 아닌 부분 파업을 진행하며, 추후 상황에 따라 파업 수위를 강화하

2026-06-01 15:35
한국딜로이트, 2026년 정기 임원 승진 발표…17명 파트너 승진

한국 딜로이트그룹은 이달 1일자로 총 17명의 신임 파트너 임원승진 인사를 단행했다고 밝혔다. 딜로이트는 "이번 승진은 새로운 리더십 체계 하에서 맞이하는 첫 인사로, 급변하는 경영환경과 산업 구조 전환 속에서 지속 가능한 성장과 차별화된 경쟁력을 확보하기 위한 우수 인재를 선발하는 데 중점을 뒀다"고 말했다. 이번 인사에는 인공지능(AI), 디지털

2026-06-01 09:26
기업들, ‘AI 초과이익’ 새 분배 공식 짠다 [AI 시대 새 숙제, 초과이익 분배]

새 보상체계 마련 시급성 커져TSMC 성과급 30% 인상 약속AI 도입 확대 위한 성과·보상 연계 강화도 인공지능(AI)이 기업 이익 구조는 물론 임금 체계까지 흔들고 있다. AI 자동화로 절감한 비용을 직원들과 공유하려는 기업이 등장하는가 하면 AI 반도체 호황으로 급증한 초과이익을 둘러싼 노사 갈등도 본격화하고 있다. ‘AI가 만든 돈을 누가 가져갈 것

2026-06-01 05:01
삼성전자 노사 갈등, 왜 커졌나⋯"핵심은 공정성" [T 같은 F]

삼성전자 노사 갈등과 성과급 논란의 배경에는 젊은 세대의 강한 공정성 감각과 짧은 노조 역사에서 비롯된 구조적 한계가 자리하고 있다는 분석이 나왔다. 이번 사태는 단순한 임금 갈등을 넘어, 대기업이 내부 구성원의 성과와 불만을 어떻게 관리할 것인지에 대한 새로운 과제를 드러낸 사례라는 진단이다. 본지 김지영 기자와 손윤희 간호학 박사는 28일 공개된

2026-05-29 15:27

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브라보 마이 라이프

상속 분쟁과 폭탄 막기

상속은 재산이 많은 사람이나 심지어 빚쟁이에게도 피할 수 없는 과제다. 창업부자보다 상속부자가 훨씬 많은 우리나라에서는 매우 어려운 문제이다. 상속자끼리 죽기 살기 싸우다가 재산 다 날리고 가족우애까지 끊는 경우가 허다하다. 창업자 선조의 명예를 실추시키는 일은 지탄의 대상이 되고 있다. 유언을 확실하게 하는 방법이 제일 중요하다. 민법에서 규정한 유언

2017-02-19 14:21
[노후경제] 재산물림 슬기롭게 하기

시니어는 재산 물림에 대한 걱정이 크다. 눈만 뜨면 부자간, 형제간 재산 싸움 이야기가 차고 넘친다. 능력이 검증되지 않는 자식에게 몽땅 넘겼다가 훅 날리는 경우도 자주 보았다. “주고 나면 괄시받고, 안 주면 제 명대로 못 산다”고 말한다. 누구에게 어떻게 물려줄 것인가 슬기로운 방안을 살펴본다. 유능한 후계자 양성하기 상당 규모 사업을 하는 동

2016-06-15 15:30