한국항공우주산업㈜(KAI)가 국내 방산업체 최초로 3년 연속 ESG 평가 A등급을 획득했다고 21일 밝혔다.
ESG 평가는 한국거래소 산하 한국기업지배구조원이 매년 발표하는 지표다. 환경(E)ㆍ사회적 책임(S)ㆍ지배구조(G)와 같은 비재무적 수준을 평가해 기업의 종합적인 지속 가능성을 측정한다.
KAI는 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 부문에
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파가 ‘월급봉투’로 퍼지고 있다. 현대자동차를 비롯해 포스코와 삼성중공업 등이 임금을 동결했다. 경제 불확실성 속에 임금 인상보다 고용 안정 등을 고려한 것으로 풀이된다.
27일 산업계에 따르면 전날 현대자동차 노조는 11년 만에 임금 동결, 2년 연속 무분규 임금 타결을 이뤘다. 현대자동차 노동조합 조합원
현대자동차 노동조합 조합원 52.8%가 임금협상 잠정합의안에 찬성표를 던지며 올해 교섭이 최종 마무리됐다. 11년 만의 임금 동결이 확정됐다.
전국금속노동조합 현대차 지부는 25일 오전 6시부터 11시 30분까지 진행된 찬반 투표에 4만4460명(투표율 89.6%)의 조합원이 참석했고, 이 중 2만3479명(52.8%)이 찬성표를 던졌다고 26일 밝혔
정윤모 기술보증기금(기보) 이사장을 비롯한 기보의 전 임원이 급여와 경영평가 성과급 일부를 반납해 기부에 나섰다.
25일 기보는 경영평가 성과급을 반납해 모은 5900만 원을 부산사회복지공동모금회에 기탁했다고 밝혔다. 성금은 지역 소비 촉진과 취약계층 지원을 위해 활용될 예정이다.
기탁금은 감만사회복지관, 초록우산 어린이 재단 등 부산지역 복지시설
현대자동차 노사가 마련한 올해 임금교섭 잠정합의안은 ‘고용ㆍ품질ㆍ상생’이라는 키워드로 요약된다. 자동차 산업 패러다임 변화에 대비해 일자리를 지키고, 품질에 힘써 고객의 신뢰를 되찾으며 협력사와 함께 성장하겠다는 노조의 의지가 드러난다.
역대 세 번째 임금동결…"위기 극복에 공동 노력 필요"
현대차 노사는 21일 하언태 사장과 이상수 지부장이 참석한
현대자동차 노사가 임금동결 등의 내용을 담은 '2020년 임금교섭 잠정합의안'을 마련했다. 노사의 임금동결은 1998년 IMF 외환위기, 2009년 금융위기 이후 역대 세 번 째다.
현대차 노사는 21일 하언태 사장과 이상수 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 울산공장 본관 등 3개 거점 화상회의실에서 진행된 12차 임금교섭에서 잠정합의안을
현대자동차 사측이 처음으로 임금안을 제시하면서 노사의 올해 임금협상이 추석 전 타결될지 이목이 쏠린다.
현대차는 16일 울산공장 등 3곳에서 열린 제11차 교섭에서 처음으로 임금안을 노조에 제시했다.
경영성과금으로 월 통상임금의 130%+50만 원, 코로나19 위기 극복 격려금 50만 원, 우리사주 5주, 재래상품권 5만 원 지급 등이다. 큰 틀에서
한국지엠(GM) 노조의 쟁의행위 찬반투표가 가결됐다. 노조가 요구한 기본급과 성과금, 상여금에 대해 사 측이 난색을 보여온 만큼, 쟁의행위가 불가피할 것으로 전망된다.
2일 관련 업계와 한국지엠 등에 따르면 이 회사 노조는 쟁의권 확보를 위해 이날 오후 진행한 '쟁의행위 찬반투표'에서 조합원 80%가 찬성해 가결됐다.
금속노조 한국지엠 지
현대자동차 노사가 13일 오후 울산공장 본관에서 상견례를 갖고 올해 임금협상 교섭을 시작했다.
이 자리에는 하언태 현대차 사장과 이상수 금속노조 현대차 지부장 등 교섭 대표 60여 명이 참석했다. 노사는 상견례를 시작으로 19일 본교섭을 열고 본격적인 협상에 나선다.
앞서 노조는 지난달 22~23일 임시 대의원대회를 열고 △기본급 월 12만3
자동차 산업에 종사하는 생산직 다수가 적절한 임금 및 단체협약 주기로 ‘2년 이상’을 선호하고, 차별화된 성과금 지급을 중요한 동기부여 요인이라 생각하는 것으로 나타났다.
자동차산업연합회 등 26개 업종별 단체가 28일 개최한 ‘제4회 산업 발전포럼’에서 정만기 자동차산업연합회 회장은 이러한 내용이 담긴 설문조사 결과를 발표했다. 한국자동차산업
현대자동차 노동조합이 올해 임금협상에서 임금 12만 원 인상과 총 고용 보장을 회사에 요구한다.
금속노조 현대차 지부는 22~23일 울산시 북구 현대차 문화회관에서 임시 대의원대회를 열고 올해 임금협상 최종 요구안을 확정 지었다.
노조의 요구안은 △기본급 월 12만304원(호봉승급분 제외) 인상 △성과금 지급 등을 담았고, 고용보장을 위한
현대중공업이 1년 넘게 마무리 짓지 못한 지난해 임금협상을 여름 휴가 전 타결하기 위해 노조에 절충안을 제시했다.
17일 업계에 따르면 현대중공업은 최근 노조에 지난해 임금협상 절충안을 제시했다.
현대중공업은 이날 사내소식지를 통해 "해고자들이 노동위원회 구제 신청을 철회할 경우 재입사를 염두에 두고 협의 중"이라며 "불법 파업 참가로
파생결합펀드(DLF)·라임 사태로 홍역을 치렀던 윤석헌 금융감독원장 내달 취임 2주년을 맞는다. 2018년 5월 금감원장에 오른 그는 그간의 소회를 허심탄회하게 밝혔다. 비관료 출신으로 대표적인 진보 성향 금융학자로 꼽히는 윤 원장은 취임과 동시 금융소비자 보호를 강조했다. 하지만 DLF와 라임 사태 등 대규모 금융소비자 피해가 발생하면서 위기를 맞았다.
현대중공업 임금협상이 1년이 지나도록 여전히 해결의 실마리를 찾지 못하고 있다.
노조가 지난해 법인분할(물적분할) 반대 투쟁 과정에서 불법 행위를 저지른 조합원들의 징계 해제를 요청하는 등 무리한 요구를 하기 때문이다.
업계에서는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 위기를 극복하기 위해 전향적인 자세를 보인 현대차 노조의 태도를
현대중공업이 노동조합의 특별제안을 거부하면서 임금협상을 둘러싼 노사 대립이 격화될 것으로 보인다.
현대중공업은 30일 사내소식지를 통해 "기존 주장을 고수한 노조 특별제안을 거부한다"며 "무책임한 요구로 책임을 회사에 떠넘길 것이 아니라, 진정성 있고 현명한 노조 결단이 필요하다"고 밝혔다.
앞서 노조는 회사 법인분할(물적분할) 반대 투쟁
현대중공업 일부 노동조합원들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산세가 멈추지 않는 상황에서도 파업을 결의한 노조에 비판적인 목소리를 내고 있다.
18일 업계에 따르면 전국금속노동조합 현대중공업지부 온라인 게시판에 일부 노조원들이 노조의 부분파업 결정에 비판하는 글을 지속해서 올리고 있다.
현대중공업 노조는 20일 오후 3시부터 2
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 조선업계가 선박 발주에 어려움을 겪는 가운데, 현대중공업 노동조합이 올해도 파업을 이어간다.
현대중공업 노조는 이달 20일 오후 3시부터 2시간 파업을 결의했다고 16일 밝혔다. 올해 들어 첫 파업이다.
노조는 당일 '2019 임금협상 승리를 위한 결의대회'를 열 계획이다. 하루 앞선 19일에
생활연구소가 운영하는 홈클리닝 서비스 ‘청소연구소’는 청소 매니저 등록 규모가 2만 명을 돌파했다고 17일 밝혔다.
생활연구소에 따르면 이용자 수는 월평균 20%씩 빠르게 늘고 있다. 재 이용률도 85%를 웃돈다.
청소연구소는 가사 도우미 중개 서비스를 IT플랫폼으로 옮겨와 고객과 청소 매니저가 모바일 앱을 통해 검색, 예약, 관리 등을
홈클리닝 서비스 ‘청소연구소’를 운영하는 생활연구소가 설날을 맞아 우수 청소 매니저 1000명을 선정하고 홍삼 선물세트를 증정했다고 22일 밝혔다.
청소연구소는 홈클리닝 서비스로서는 전례없이 다양한 근무 혜택과 복지를 제공하며 청소 매니저(가사도우미)들의 근무 환경 개선에 앞장서 왔다.
2017년 서비스를 시작한 ‘청소연구소’는 매년 활