공정한 채용을 위한 블라인드 방식에 지역인재, 사회형평 채용에도 힘썼다.
마사회는 지난달 31일 본사 대강당에서 2024년 신입사원 임용식을 개최했다. 신입사원은 사무직 26명, 기술직 24명 등 총 50명으로 2015년 이후 최대 인원이다.
마사회는 직무능력을 중심으로 하는 NCS기반 블라인드 채용을 비롯해 비수도권 인재 선발을 위한 제한경쟁을 실시하고 고졸적합...
1~2일 뚝섬한강공원 일대서 첫 축제순위 경쟁 없이 수영·자전거·달리기반포서는 ‘한강 보트퍼레이드’ 열려
서울 뚝섬한강공원 일대에서 이번 주말 순위와 기록경쟁 없이 자신만의 속도와 방식으로 수영·자전거·달리기를 하는 ‘쉬엄쉬엄 한강 3종 축제’가 개최된다. 스포츠 마니아로 알려진 오세훈 서울시장도 시민들과 함께 참여할 예정이다.
1일...
없이 선발할 예정이다.
의예과와 국제계열 모집 단위에 한해서는 정시에서 2단계 면접평가를 실시한다. 연세대 의대는 면접에 반영 비율을 적용하기 때문에 면접이 변수로 작용할 가능성이 크다. 면접을 실시하는 대다수 의대가 면접을 합격·불합격 자료로만 활용하는 것과는 다른 방식이다. 수능 성적이 합격권임에도 면접 성적이 뒷받침되지 않아 불합격하거나, 그...
현재는 ‘단계별 선발에서 살아남은 사람이 승진하는’ 구조다. 나이와 근속연수가 증가해야 임금, 승진이 가능한 연공서열제인 셈이다.
낮은 임금도 문제다. 지난해 채용된 공무원의 80% 이상이 일의 매력을 높이는 방안으로 ‘급여 인상’을 꼽았다.
인사원 통계에 따르면 차관의 연 수입은 2350만 엔(약 2억700만 원)으로, 일본은행 총재의 연 수입 3500만 엔...
KT는 경기도 성남에 소재한 KT 판교 사옥 내 오픈이노베이션 센터에서 리버스피칭(Reverse Pitching) 방식으로 ‘BM Around’ 행사를 진행했다고 30일 밝혔다. 리버스피칭은 벤처·스타트업들이 대기업을 찾아가 자사의 제품을 소개ㆍ제안하는 것이 아니라, 혁신적 기술을 필요로 하는 수요 기업이 역으로 협력 방안을 제시하는 방식을 말한다.
판교 오픈이노베이션...
그간 민간건물을 임차해 AI 산업을 육성하는 방식으로 시작한 ‘서울 AI 허브’는 이번 앵커시설 개관으로 면적이 7배 이상 늘어나게 됐다.
서울 AI 허브 앵커시설은 지하 1층~지상 7층 규모로, 협력기관과 기업 간 활발한 네트워킹이 이뤄질 수 있도록 오픈형 라운지와 협업 공간을 층마다 배치했다. 또 교육 공간, 대·중규모 회의공간. 기업 입주공간 등으로 조성돼...
그간 민간건물을 임차해 AI 산업을 육성하는 방식으로 시작한 ‘서울 AI 허브’는 이번 앵커시설을 포함해 면적이 7배 이상 늘어나게 됐다.
서울 AI 허브 앵커시설은 지하 1층~지상 7층 규모로, 협력기관과 기업 간 활발한 네트워킹이 이뤄질 수 있도록 오픈형 라운지와 코워킹 공간을 층마다 배치했다. 또 교육 공간, 대·중규모 회의공간. 기업 입주공간 등으로...
선발하며 모집인원은 일반전형 90명, 고른기회전형 10명으로 총 100명이다.
1단계 성적과 면접평가 성적을 50%씩 반영해 신입생을 뽑는다. 타 과학기술원과는 달리 자기소개서가 필요하지 않다. 면접의 경우 올해는 학생부 기반 면접이 빠지고, 창의성 면접 100%로 진행된다. 주어진 과제에 대해 자신만의 해결 방안을 제시하도록 하는 열린 면접 방식이다....
기업’을 선발해 혁신 아이콘 수준의 지원(한도 200억 원)을 하겠다”고 했다.
신보는 중견·중소기업의 금융비용 부담 완화를 위해 프라이머리 채권담보부증권(P-CBO) 직접 발행도 재추진한다. P-CBO를 통해 자금을 조달하는 것은 중소기업이나 자금 사정이 열악한 기업이 쓰는 자금조달 방식이다. 신보가 유동화증권을 직접 발행할 수 있는 근거를 반영한...
대학별로 늘어난 2025학년도 의대 입학정원과 선발방식 등을 확정하는 심의가 24일 열렸다. 이날 대입전형 시행계획 변경안이 승인되고 대학들이 오는 31일 신입생 모집요강을 공고하면 27년 만의 의대 정원 증원이 확정된다.
한국대학교육협의회(대교협)는 이날 오후 제2차 대학입학전형위원회를 열고 각 대학이 제출한 의대 정원 증원이 반영된 '2025학년도...
전수하는 방식이다.
신한금융그룹은 2018년부터 그룹 멘토링과 선배 리더들과의 네트워킹 등을 제공하는 ‘신한 쉬어로즈’를 시작해 지난해 6기까지 총 280명의 여성 리더를 육성했다. 하나금융그룹은 여성 관리자 직원에게 리더십·기업금융·디지털 분야 등의 교육을 제공하는 ‘하나 웨이브스’를 가동하고 있다. 올해 하반기 4기를 선발할 예정이다....
일반공모와, 민간검증, 부처추천 등 다양한 방식을 통해 스타트업을 모집하였고, 13.1대 1의 높은 경쟁률(공모 방식 기준)로 국내외 최고 수준의 평가위원단과 국민 평가단의 엄격하고 투명한 평가를 거쳐 최종 217개사를 선정했다.
신규로 선정된 스타트업은 향후 3년간 최대 6억 원의 사업화 자금과 기업 수요에 따라 별도 평가를 거쳐 최대 5억 원의 연구개발(R&D)...
캠코는 1․2차 심사를 통해 수상자를 선발한다. 심사 기준은 △문제의식(20점) △주제 적합성(20점) △실행 가능성(30점) △효과성(30점)이다. 심사를 통해 △대상 1팀(100만 원) △우수상 1팀(50만 원) △장려상 1팀(30만 원) 등 총 3팀을 선정해 시상할 계획이다.
심사 결과는 9월 중 캠코 홈페이지를 통해 발표할 예정이다. 자세한 사항은 캠코 홈페이지 공지사항을 통해...
미래기술챌린지는 물류기술 역량과 창의력을 갖춘 인재들을 선발하기 위해 마련된 행사다. 2021년부터 개최돼 올해 4회째를 맞았다. 지금까지 입상자 중 22명이 CJ대한통운 TES물류기술연구소로 입사했다.
전공 분야에 상관없이 물류기술에 관심 있는 학사·석사 졸업 예정자와 졸업자는 누구든 참가할 수 있다. 다만 채용 연계형인 만큼 2년 이내 입사 가능자만 지원...
체인지 리더는 올해 5기를 선발해 협업하는 조직문화와 세대 간 조화로움 및 유대감을 이루는 활동을 하고 있다.
부서 간 커뮤니케이션을 리드하는 리더로서, 일하는 방식의 효율적인 방안을 제시하고 사내 커뮤니케이션 활동을 이끌어 나가고 있다.
차세대 리더는 리더쉽과 성장, 변화 추진의 주체로 활동하며, 리더쉽 배양과 대고객 서비스에 대한 개선활동 등...
5월 국고채 「모집 방식 비경쟁인수」발행 여부 및 발행계획
17일(금)
△기재부 1차관 09:00 일자리 TF 겸 물가관계차관회의(세종청사)
△2024년 4월 고용동향
△2024년 4월 고용동향 분석
△2024년 5월 최근 경제동향
△제6차 협동조합 실태조사 결과
△제33회 유럽부흥개발은행(EBRD) 연차총회 참석 결과
△제17차 일자리TF 겸 제21차 물가관계차관회의...
LG에너지솔루션은 10일 서울 영등포구 여의도 파크원 본사에서 혁신적인 배터리 기술을 개발한 직원을 선발하는 ‘2024 발명왕ㆍ출원왕 시상식’을 개최했다고 12일 밝혔다.
이 제도는 창의적이고 도전적인 연구를 장려하고 기술 경쟁력을 강화할 수 있도록 하기 위해 마련했다.
발명왕은 업계에서 영향력 있는 혁신적 특허를 낸 직원 6명, ‘출원왕’은 핵심 특허를...
참가자를 선발했다.
이번 본선은 참가자들이 본인의 실력에 맞게 도전할 수 있도록 프로그래밍 상급자 수준의 엑스퍼트(Expert) 트랙과 중급자 수준의 프로페셔널(Professional) 트랙 두 가지 분야로 나눠 구성됐다. 앞서 KT는 코딩실력키우기 교육과 코딩 자가모의테스트 등의 기회를 마련하며 참가자들의 대회 준비를 지원했다.
KT가 사내에서 개인전 방식의 코딩...
수험생의 수능 성적을 두 가지 방식으로 계산한 후 둘 중 더 높은 점수를 학생선발에 활용하는 것이다. 가령 수학 성적이 국어 성적에 비해 더 우수한 경우 수학 반영비율이 43.3%로 높은 A유형으로 점수를 산출하며, 국어 성적이 더 우수하면 국어 반영비율이 높은 B유형으로 계산하는 것이다.
또 서강대는 2026학년도 신설되는 AI기반자유전공학부를 다군에서 35명...