반도체 인재 확보전 확산…서울권 일반학과 모집 20.9% 늘었다

계약학과 정원은 205명 그대로…증가분 62명 전부 일반학과 몫
성신여대 신설·국민대 개편 효과…학생부종합·논술 전형도 확대

▲서울권 대학 반도체 관련학과 수시 선발 현황 (진학사)

인공지능(AI) 산업 성장과 첨단 반도체 인력 확보 경쟁이 본격화되면서 서울권 대학들의 반도체 관련 학과 모집 규모가 확대되고 있다. 특히 삼성전자·SK하이닉스와 연계된 계약학과 정원은 그대로 유지된 반면 일반 반도체학과 선발 인원은 20% 넘게 늘어난 것으로 나타났다.

17일 교육계에 따르면 진학사가 서울권 대학의 2027학년도 반도체 관련 학과 수시 모집인원을 분석한 결과 일반(비계약) 반도체학과 선발 인원은 359명으로 전년(297명)보다 62명(20.9%) 증가했다. 같은 기간 계약학과 모집인원은 205명으로 변동이 없었다. 계약학과와 일반학과를 포함한 전체 수시 모집인원은 564명으로 전년(502명) 대비 12.4% 증가했다. 전체 증가분 62명은 모두 일반 반도체학과 신설·증원에서 나온 것이다.

서울권 반도체 학과 운영 대학도 지난해 14개교에서 올해 15개교로 늘었다. 대학별로는 성신여대가 융합AI반도체공학과를 신설해 수시에서 29명을 선발하며 가장 큰 증가 폭을 보였다. 국민대도 응용화학부 나노소재전공을 에너지반도체화학공학과로 개편하면서 반도체 분야 선발 인원을 확대했다. 서울시립대는 4명에서 16명으로, 중앙대는 10명에서 18명으로 모집 규모를 늘렸다.

전형별로는 학생부종합전형 확대가 두드러졌다. 학생부종합전형 모집인원은 310명에서 352명으로 42명 늘었고, 학생부교과전형과 논술전형도 각각 10명씩 증가했다. 서울시립대는 학생부종합전형을 새로 도입했고 중앙대는 논술전형을 신설하는 등 선발 방식도 다양해졌다.

우연철 진학사 입시전략연구소장은 "그동안 반도체 학과에 대한 관심이 삼성전자·SK하이닉스 협약 계약학과에 집중돼 있었지만 올해는 비계약 반도체 학과에서도 뚜렷한 선발 확대가 나타났다"며 "반도체 인재 수요가 특정 대기업 채용 연계 구조를 넘어 대학 전반으로 확산되고 있음을 보여준다"고 말했다.

이어 "수험생 입장에서는 계약학과 외에도 선택지가 넓어진 만큼 각 학과의 커리큘럼과 전형 방식을 꼼꼼히 살펴볼 필요가 있다"고 덧붙였다.