AI 전환 로드맵 정교화⋯ 내년 사업 전략으로 연결HBM4·반도체 투자 배분 논의…글로벌 고객사 공급 조율 주목DX 조직 재편·신사업 확대…글로벌 공급망 전략도 재정비
삼성전자가 정기 인사와 조직 개편을 모두 마무리하면서 재계의 시선은 ‘글로벌 전략회의’로 향하고 있다. 인사를 통해 ‘기술 중심·안정 기조’를 재확인한 만큼, 전략회의에선 이 기조가 내년
산업계 첫 학회장 선임에 주목비메모리 협력 확대 기대감 커져반도체 인재난 해소 동력될 듯
박용인 삼성전자 시스템LSI사업부 사장이 반도체공학회를 이끌게 되면서 산·학·연 기술 교류가 한층 활기를 띨 것이란 전망이 나온다. 특히 그가 삼성전자의 시스템 반도체(비메모리) 사업을 담당하고 있는 만큼 해당 분야에서 학계와의 협력 기반이 더욱 넓어지는 효과가 기
반도체공학회 첫 산업계 수장산·학·연 가교 역할 본격화비메모리 경쟁력 강화 기대
박용인 삼성전자 시스템LSI사업부장 사장이 내년 신임 반도체공학회장 자리에 오른다. 반도체공학회장 자리를 산업계 인물이 맡는 것은 이번이 처음이다. 최근 삼성전자 사장단 인사에서 박 사장이 내년에도 시스템LSI사업부장직을 유지하게 되면서, 산·학·연 협력 강화에 더욱 속도를
이찬희 삼성준감위원장이 최근 그룹 내 신설된 사업지원실에 관해 “준법의 영역에서 문제가 되는 부분이 있는지 계속 주의 깊게 지켜보겠다”고 말했다.
이 위원장은 25일 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 “(사업지원실이라는 제도가) 이름보다는 운용이 중요하다고 생각한다”며 이같이 밝혔다.
삼성전자는 7일 사업지
AI·로봇·반도체 전면 배치…기술 초격차 인재로 재편임원 승진 5년 만에 증가…‘성과 보상’으로 조직 에너지 되살린다사장단 인사 이어 실행 라인 정비…조직개편·보직 인사도 초읽기
삼성전자가 인공지능(AI)·로봇·반도체 등 미래 기술을 이끌 차세대 리더들을 전면에 배치하며 ‘기술 중심 인사’ 기조를 한층 강화했다. 성과주의 원칙 아래 미래 성장 동력 분야에
메모리·모바일·연구조직 기술자 승진 확대DS·DX 핵심라인 중심…미래 경쟁력 강화
삼성전자가 내년 사장단 및 정기 임원 인사를 확정했다. 올해 인사의 핵심 키워드는 ‘핵심 기술자’ 중용으로 요약된다. 뒤처진 기술 경쟁력을 끌어올리기 위한 기술 리더십 재편 의지가 분명하게 드러난다.
삼성전자는 25일 ‘2026년 정기 임원 인사’를 발표하며 “산업 패러다
삼성생명은 24일 사장단 승진 인사를 통해 금융경쟁력제고TF장 이승호 부사장을 사장으로 선임했다고 밝혔다.
이 신임 사장은 삼성증권에서 경영지원실장과 디지털부문장을 거쳐 2021년 말부터 삼성생명으로 자리를 옮겨 자산운용본부장 등을 역임한 금융전문가다.
그는 2022년 말부터 금융경쟁력제고TF장을 맡아 리더십과 경영 역량을 인정받았다.
이에 삼성생
사장단 4명 소폭 인사 뒤 내주 임원·조직 개편…키워드는 ‘안정·미래’전영현·노태문 투톱에 박홍근·윤장현 기술 브레인…AI·6G·양자·뉴로모픽 정조준임원 승진 5년째 축소 기조 속 ‘슬림 인사’…30대 상무·40대 부사장 확대 전망
삼성전자가 정기 사장단 인사를 마무리하고 내주 임원 인사와 조직개편을 예고하면서 ‘이재용식 인사 기조’가 보다 또렷해지고 있
삼성물산은 경영기획실장 송규종 부사장을 리조트부문 대표이사 사장 겸 삼성웰스토리 대표이사로 승진 내정하는 2026년 정기 사장단 인사를 21일 발표했다.
송규종 신임 사장은 1968년생으로 서울대 경영학과를 졸업 후 삼성물산 건설부문에 입사했다. 이후 삼성물산 건설부문 사업지원팀장, 경영지원실장과 삼성물산 경영기획실장을 역임한 재무관리 전문가다. 회사는
핵심 사업 수장 유지로 안정 꾀하면서SAIT·DX CTO에 기술 전문가 기용
삼성전자가 올해 내내 업계를 짓누르던 불확실성을 상당 부분 해소한 시점에 기술 중심의 사장단 인사를 단행했다. 이재용 회장을 둘러싼 사법 리스크가 일단락되고, 미국발 관세 위협 등 대외 변수도 어느 정도 가닥을 잡으면서 다시 경쟁력 회복에 속도를 내겠다는 전략으로 풀이된다.
삼성, ‘투톱’ 그대로 유지반도체·모바일 호조에 안정 택해가전·TV 정상화도 내년 과제
삼성전자가 내년도 정기 사장단 인사를 발표한 가운데, 쇄신보다는 안정을 택했다는 평가다. 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장 부회장과 노태문 디바이스경험(DX) 사장의 투톱 체제를 유지했다. 특히 올해 두 대표 아래 반도체 사업과 스마트폰 사업이 견조한 상승세를 보
전영현·노태문 2인 대표기술 리더십 강화·경영 안정
삼성전자가 2026년 정기 사장단 인사를 단행했다. 기술 리더십 강화와 경영안정이라는 두 축을 동시에 확보하기 위해 2인 대표이사 체제를 복원하며 미래 대응 의지를 분명히 했다.
21일 삼성전자는 기술 조직 강화와 미래 전략 가속을 위해 삼성종합기술원(SAIT)·디바이스경험(DX) 최고기술책임자(C
이재용 UAE 출장으로 불참…귀국 후 별도 참배 전망CJ·신세계·한솔 등도 시간 달리해 고인 기려가족 간 상속 분쟁 이후 ‘따로 추도’ 관행 이어져
호암 이병철 삼성 창업회장의 38주기 추도식이 19일 경기도 용인 호암미술관 인근 선영에서 조용히 거행됐다. 범삼성가(家) 일가는 예년과 마찬가지로 같은 날 시간을 달리해 선영을 방문하며 고인을 기렸다.
이
범(凡)삼성가가 19일 경기도 용인 호암미술관 인근 선영에서 호암 이병철 삼성 창업회장의 38주기를 맞아 차례로 참배에 나선다.
이날 재계에 따르면 삼성, 신세계, CJ, 한솔 등 범삼성 주요 계열 그룹 일가는 예년과 마찬가지로 같은 날 시간을 각각 달리해 선영을 찾는 방식으로 추도식을 진행한다.
삼성가에서는 홍라희 리움미술관 명예관장과 이부진 호텔신
‘관리의 삼성’이 다시 움직이기 시작했다. 삼성전자는 최근 사실상 그룹의 컨트롤타워 역할을 해온 사업지원TF를 정규 조직인 사업지원실로 격상시키고, 이를 이끌던 정현호 부회장을 이재용 회장 보좌역으로 이동시키는 인사를 단행했다. 삼성 안팎에서는 이번 조치를 단순한 조직 개편으로 보지 않는다. 글로벌 반도체 기술 경쟁이 가속화되는 가운데 리더십 체계와 내부
SK·삼성·LG, 11월 인사 수순…“AI 감각 있는 리더” 전면 배치임원 수는 줄이고 기술형·전략형 인물은 중용 전망총수들 ‘AI·DX’ 직접 언급…“경영진 감각 바꿔야” 기류 확산
국내 주요 그룹이 연말 인사를 앞두고 잇따라 ‘인공지능(AI)발 세대교체’를 예고하고 있다. 삼성·SK·LG 등 주요 그룹이 모두 AI·데이터·디지털 전환(DX)에 감각이
정현호 부회장 용퇴·박학규 사장 신임 실장 선임…경영 정상화 속도TF조직 8년 만에 상설조직으로 격상"조직 안정 속 실행력 강화 시그널”
이재용 삼성전자 회장이 ‘뉴삼성’ 시대의 초석을 다졌다. 사법 리스크 해소 이후 첫 조직개편에서 사실상 그룹의 ‘허브’ 역할을 해온 사업지원TF를 상설 조직인 ‘사업지원실’로 격상시키고, 재무·전략 전문가 박학규 사장을
정현호 부회장 8년 만에 물러나이르면 이번주 '사장단' 인사 발표
삼성 그룹 경영 전반을 책임지는 사업지원TF를 이끌던 정현호 부회장이 경영 일선에서 물러났다. 삼성 안팎에서는 사업 분위기 전환을 위한 강한 인적 쇄신이 본격화했다는 평가다. 이에 이르면 다음 주 진행될 삼성 그룹 사장단 인사에서도 강한 변화가 감지된다.
삼성전자는 7일 정 회장이 삼
SK 이어 삼성·현대차·LG도 11월 단행…인사 시기 점점 빨라져삼성, ‘뉴삼성’ 전환·컨트롤타워 복원 조짐…노태문 부회장 승진 주목현대차, 트럼프 리스크 앞두고 ‘안정’ 기조 유지…장재훈·무뇨스 유임 유력
올해 주요 그룹의 인사 시즌이 본격 막을 올렸다. 국내 4대 그룹 중 SK그룹이 가장 먼저 신호탄을 쐈고, 삼성·현대차·LG그룹도 이달 중 정기 인
반도체 반등에 자신감 회복…조직 개편 동력 확보‘뉴삼성’ 청사진 완성 분수령, 컨트롤타워 부활론 부상
이재용 삼성전자 회장의 취임 3주년을 맞은 삼성의 관심은 이제 ‘뉴삼성’의 실행 단계로 옮겨가고 있다.
이 회장은 지난 3월 임원들에게 “삼성다운 저력을 잃었다. 사즉생의 각오로 과감하게 행동하라”고 주문하며 전면 혁신을 선언했다. 이후 삼성은 현장