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  • 이재용 회장, 등기이사 복귀론 재부상…준감위 “공감하는 이들 많아”
    이재용 회장, 등기이사 복귀론 재부상…준감위 “공감하는 이들 많아”
    이찬희 삼성준법감시위원장“회사에서 여러 사항 고려해 결정해야” 삼성물산 지분 증여로 그룹 내 입지를 다진 이재용 삼성전자 회장이 ‘등기이사 복귀’를 통해 책임경영의 마침표를 찍을지 이목이 집중되고 있다. 삼성준법감시위원회를 중심으로 이 회장의 등기이사 복귀를 통한 ‘책임경영’ 여론이 다시 고개를 들고 있다. 이찬희 삼성준법감시위원장은 16일 서울 서초
    2025-12-16 16:18
  • KT 대표 선임 임박…안정·정무·위기대응형 3파전
    KT 대표 선임 임박…안정·정무·위기대응형 3파전
    KT의 차기 대표이사 선임 절차가 막바지에 이르렀다. 최종 후보 1인 선정을 하루 앞둔 가운데, 개인정보 유출 사태를 수습하는 한편 인공지능(AI) 전략을 본격적으로 추진할 수 있는 역량이 차기 대표의 핵심 자질로 거론된다. 15일 통신업계에 따르면 KT 이사후보추천위원회는 박윤영 전 KT 기업부문장 사장, 주형철 전 SK커뮤니케이션즈 대표, 홍원표 전
    2025-12-15 14:11
  • KT 차기 대표 '3파전'…박윤영·주형철·홍원표로 압축
    KT 차기 대표 '3파전'…박윤영·주형철·홍원표로 압축
    KT 이사후보추천위원회는 사내·외 대표이사 후보군을 대상으로 서류 심사와 비대면 면접을 거쳐 심층 면접 대상자로 박윤영, 주형철, 홍원표 후보 3명을 선정했다고 9일 밝혔다. 위원회는 정관상 대표이사 후보 자격요건에 따라 △기업경영 전문성 △산업 전문성 △리더십 △커뮤니케이션 역량 등을 기준으로 서류 심사 및 비대면 면접을 실시했다. 또한 후보자 제출
    2025-12-09 18:24
  • 농심, 조용철 신임 대표이사 사장 내정…3세 신상열 중심 ‘세대 교체’ 속도(종합)
    농심, 조용철 신임 대표이사 사장 내정…3세 신상열 중심 ‘세대 교체’ 속도(종합)
    오너 3세 신상열 미래사업실장, 전무→부사장 승진이병학 농심 대표·박준 농심홀딩스 대표 용퇴삼양식품·SPC 등 오너 3세 잇단 승진 농심이 정기임원인사를 통해 신임 대표이사를 내정하고 오너 3세 중심의 세대 교체를 단행, 미래 먹거리 발굴을 위한 새로운 경영 체제를 본격화했다. 기존 핵심 경영진이 물러나는 동시에 신상열 미래사업실장이 전무가 된 지 1
    2025-11-21 10:55
  • [종합] 테슬라, 머스크에 ‘1조 달러 보상안’ 승인… 美 상장사 CEO 중 사상 최고
    [종합] 테슬라, 머스크에 ‘1조 달러 보상안’ 승인… 美 상장사 CEO 중 사상 최고
    주총서 75% 이상 찬성으로 가결美 상장 기업 경영자 사상 최고액 미국 전기차 대기업 테슬라가 일론 머스크 최고경영자(CEO)에 대한 최대 1조 달러(약 1449조 원) 규모의 초대형 보상안을 승인했다. 미국 상장 기업 경영자로서는 사상 최고액이다. 6일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 테슬라는 텍사스 오스틴 본사에서 열린 정기 주주총회에서 머스크
    2025-11-07 10:33
  • 美관세 암흑기 끝자락…재계, '성과·세대 교체' 인사 시그널
    美관세 암흑기 끝자락…재계, '성과·세대 교체' 인사 시그널
    SK 이어 삼성·현대차·LG도 11월 단행…인사 시기 점점 빨라져삼성, ‘뉴삼성’ 전환·컨트롤타워 복원 조짐…노태문 부회장 승진 주목현대차, 트럼프 리스크 앞두고 ‘안정’ 기조 유지…장재훈·무뇨스 유임 유력 올해 주요 그룹의 인사 시즌이 본격 막을 올렸다. 국내 4대 그룹 중 SK그룹이 가장 먼저 신호탄을 쐈고, 삼성·현대차·LG그룹도 이달 중 정기 인
    2025-11-05 18:00
  • 한화, 계열사 3곳 대표이사 인사…김우석·양기원·김재현 내정
    한화, 계열사 3곳 대표이사 인사…김우석·양기원·김재현 내정
    한화그룹은 ㈜한화 건설부문ㆍ한화임팩트 사업부문ㆍ한화세미텍 등 3개 계열사의 신임 대표이사를 내정했다고 28일 밝혔다. ㈜한화 건설부문 대표에는 김우석 ㈜한화 전략부문 재무실장이 내정됐다. 김 대표 내정자는 30년 넘게 한화그룹에 재직하며 주로 경영ㆍ재무 분야에서 일했다. 이 분야 전문성을 기반으로 우량 수주와 재무 건전성 제고, 안전경영 강화에 집중할
    2025-10-28 16:10
  • 이부진, 인천공항 철수·시내점 재편 용단…‘신라면세점 2막’ 연다[유통 CEO의 머릿속]
    이부진, 인천공항 철수·시내점 재편 용단…‘신라면세점 2막’ 연다[유통 CEO의 머릿속]
    변화하는 여행객 수요 적극 반영신라면세점 제주에 '무신사DF' 입점 등다양한 브랜드·유커 무비자 수요 적극 유치점포 축소·희망퇴직 등 긴축 경영도 이부진 호텔신라 대표의 머릿속은 위기의 면세점 시장을 타개할 '경영 복안'으로 가득 차 있다. 최근 인천공항 면세점 철수 결정을 내린 데 이어 시내 점포 중심의 포트폴리오 개선을 통해 '제2의 도약'을 위한
    2025-10-15 05:30
  • 2나노 양산 주도권 경쟁…TSMC 질주에 삼성 반격 가속 [ET의 칩스토리]
    2나노 양산 주도권 경쟁…TSMC 질주에 삼성 반격 가속 [ET의 칩스토리]
    TSMC, 미디어텍과 2나노 칩 선제 개발시험생산서 수율 60%…양산 청신호삼성, 엑시노스·AI6로 반격 승부수 글로벌 기술 패권 경쟁 속 반도체의 가치는 ‘핵무기’와 동급으로 불립니다. 국가 안보 핵심 자산이자 국력과 직결된 전략 산업이죠. 첨단 반도체 기술의 지배력은 글로벌 기술 패권과 군사 안보의 핵심으로 통합니다. 미국과 중국이 자국의 반도체 산업
    2025-09-19 05:00
  • 나우로보틱스 “‘이사 책임감경’ 없네 ‘화들짝’”…최소 방어장치 마련
    나우로보틱스 “‘이사 책임감경’ 없네 ‘화들짝’”…최소 방어장치 마련
    최근 이사의 충실의무를 주주로 확대하는 등 새 정부 들어 개정 상법이 강화되는 가운데 최소한의 방어장치인 ‘이사의 책임감경’ 조항을 마련하는 상장사가 등장해 이와 유사한 사례가 계속 이어질지 관심이 집중된다. 14일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 26일 임시 주주총회를 개최하고 다수의 사업목적 추가와 발행주식 총수 증가 등 정관 변경과 이사·감사 선
    2025-09-14 09:59
  • [오늘의 주요공시] E8·에프알텍·대웅제약 등
    [오늘의 주요공시] E8·에프알텍·대웅제약 등
    △E8, 삼성전자와 8억 규모 디지털트윈 상품 개발 공급 계약 △나이벡, 23~24일 기업설명회 개최 △넥스트바이오메디컬, 8일 기업설명회 개최 △에이럭스, 139억 규모 드론제품 공급 계약 체결 △원텍, 12일 기업설명회 개최 △에프알텍, 현저한 시황변동 답변…"중요한 정보 없어" △유니슨, 유상증자 신주 발행가액 1주당 867원 확정 △디바이스, 2
    2025-09-05 15:45
  • “외인 없이는 5000도 없다”…신뢰 회복이 시급하다 [K-5000청사진 ④-1]
    “외인 없이는 5000도 없다”…신뢰 회복이 시급하다 [K-5000청사진 ④-1]
    한국 증시가 ‘코스피 5000포인트(p)’에 대한 기대를 키우고 있다. 단순한 숫자의 돌파를 넘어 코스피 5000p는 한국 경제의 패러다임이 한 단계 도약했다는 의미 있는 이정표가 될 수 있다. 그러나 많은 전문가는 한국 증시의 고질적인 문제들을 해결하고 구조적 체질 개선을 이루지 못한다면 5000p는 허상에 그칠 수 있다고 경고한다. 이에 본지는 △글로벌
    2025-07-24 05:00
  • "반도체 위기 전면에 나서나"⋯이재용, '등기 이사' 복귀에 쏠린 눈
    "반도체 위기 전면에 나서나"⋯이재용, '등기 이사' 복귀에 쏠린 눈
    이재용, 5년 9개월간 미등기 이사 유지반도체 위기⋯직접 타파할 가능성 ↑ 이재용 삼성전자 회장이 사법 리스크에서 벗어나면서 삼성의 경영 컨트롤타워 변화에 재계의 관심이 집중되고 있다. 삼성 안팎에선 이 회장의 등기 이사직 복귀가 책임 경영 실천과 함께 현재의 대내외적의 복합 위기를 극복할 수 있는 첫 단추로 보고 있다. 23일 업계에 따르면 이 회장
    2025-07-23 17:17
  • 이찬희 “이재용, 조속한 등기이사 복귀…죽기 각오하는 공격적 경영 해야”
    이찬희 “이재용, 조속한 등기이사 복귀…죽기 각오하는 공격적 경영 해야”
    이재용 삼성전자 회장이 ‘등기이사 복귀’라는 새 갈림길에 서게 됐다. 이찬희 삼성준법감시위원회(이하 준감위) 위원장이 이 회장의 조속한 등기 이사 복귀를 재차 강조했다. 삼성의 책임 경영과 컨트롤 타워 재건에 이 회장의 등기이사직 복귀가 반드시 필요하다는 이유에서다. 이 위원장은 23일 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 준감위 정례회의에 앞서 기자
    2025-07-23 15:03
  • 이찬희 삼성 준감위원장 “이재용, 조속한 등기이사 복귀 필요…죽기 각오하는 공격적 경영 해야”
    이찬희 삼성 준감위원장 “이재용, 조속한 등기이사 복귀 필요…죽기 각오하는 공격적 경영 해야”
    이찬희 삼성준감위원장이 “책임경영이라는 측면에서 (이재용 삼성전자 회장의) 조속한 등기 이사 복귀가 필요하다”고 23일 말했다. 이 위원장은 이날 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 “(삼성이) 죽기를 각오하는 공격적 경영을 해야지만 한국 경제가 현재 처하고 있는 어려움을 해결하고, 국제 사회에 있어서 발전할
    2025-07-23 14:39
  • '삼무원' 지우는 이재용 회장… '초격차 삼성' 다시 뛴다 [JY 시대 1000일]
    '삼무원' 지우는 이재용 회장… '초격차 삼성' 다시 뛴다 [JY 시대 1000일]
    총수 사법 리스크에 리더십 공백기술 리더십ㆍ혁신ㆍ역동성 정체이 회장, 임원 '사즉생 각오' 질책내년 이사회 복귀 논의 가능성 커책임경영ㆍ조직 쇄신 속도 낼 듯 이재용 삼성전자 회장이 22일로 회장 취임 1000일을 맞았다. 2022년 10월 27일 공식 취임한 이후 미래 산업 전환과 글로벌 위기 대응에 나섰지만, 사법 리스크와 복합 경제위기라는 이중고
    2025-07-22 05:00
  • 삼성 반도체 '1등 DNA' 재시동…차세대 ‘HBM4’ 양산 속도 [ET의 칩스토리]
    삼성 반도체 '1등 DNA' 재시동…차세대 ‘HBM4’ 양산 속도 [ET의 칩스토리]
    글로벌 기술 패권 경쟁 속 반도체의 가치는 ‘핵무기’와 동급으로 불립니다. 국가 안보 핵심 자산이자 국력과 직결된 전략 산업이죠. 첨단 반도체 기술의 지배력은 글로벌 기술 패권과 군사 안보의 핵심으로 통합니다. 미국과 중국이 자국의 반도체 산업을 전폭적으로 지원하는 배경으로도 꼽히죠. 이렇듯 중요한 반도체는 명실상부한 한국 대표 수출 산업입니다. 삼성전자와
    2025-07-21 05:00
  • 이재용 ‘경영권 부당 승계’ 무죄 확정…檢 기소 4년 10개월만
    이재용 ‘경영권 부당 승계’ 무죄 확정…檢 기소 4년 10개월만
    [ ‘사법 족쇄’ 푼 이재용…‘뉴 삼성’ 속도 ]大法 “범죄증명 없다” 일축미전실 임직원 13명도 무죄 ‘삼성물산-제일모직 부당 합병과 삼성바이오로직스 회계 부정 의혹’을 받은 이재용 삼성전자 회장에게 무죄가 최종 확정됐다. 검찰이 이 회장을 불구속 기소한지 4년 10개월 만에 나온 대법원 결론이다. 대법원 3부(주심 오석준 대법관)는 17일 이 회
    2025-07-17 12:47
  • [종합] 이재용 회장, 삼성바이오로직스 송도사업장 방문… 바이오사업 육성 의지 재확인
    [종합] 이재용 회장, 삼성바이오로직스 송도사업장 방문… 바이오사업 육성 의지 재확인
    차세대 성장동력 점검 차원정현호 부회장 동행 이재용 삼성전자 회장이 지난해 사상 최대 실적을 낸 삼성바이오로직스 사업장에 대한 현장 경영에 나섰다. 바이오사업을 미래 성장 축으로 삼겠다는 그룹의 의지를 다시 한번 강조한 행보로 풀이된다. 9일 재계에 따르면 이 회장은 이날 송도에 위치한 삼성바이오로직스 캠퍼스를 찾아 생산시설과 공정라인 등을 직접 둘러보
    2025-06-09 14:51
  • 'D램' 강화 박차…삼성전자, 파운드리 인력 메모리로 재배치
    'D램' 강화 박차…삼성전자, 파운드리 인력 메모리로 재배치
    5월 중 ‘잡포스팅’으로 인력 이동절치부심 전영현…D램에 사활 걸어 삼성전자가 고대역폭메모리(HBM)를 포함한 D램 경쟁력 강화를 위해 파운드리 사업부 인력을 메모리 사업부로 전환 배치했다. 단순한 인사 이동을 넘어 수율 개선과 기술 격차 해소를 위한 전사적 자원 재배치에 나선 것으로 해석된다. 1일 업계에 따르면 삼성전자는 지난 달 두 차례에 걸쳐 파
    2025-06-02 05:00
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