사무직 검색결과 - 이투데이

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KDI "AI 확산으로 10년 후 연간 일자리 25만개 감소...기업 생산성은 향상"

AI 기술이 빠르게 확산하면서 10년 후에는 전문가·사무직 등 중·고숙련 직종을 중심으로 연간 일자리가 25만 개 이상 감소할 수 있다는 국책연구원의 분석이 나왔다. 다만 AI가 기업 생산성뿐만 아니라 한국 경제의 총요소생산성도 함께 높이는 것으로 분석됐다. 한국개발연구원(KDI) 남창우 선임연구위원은 최근 이런 내용이 담긴 'AI의 거시경제 영향 분

2026-07-25 05:00
올여름 폭염에 영국 경제 2조2600억원 손실…근로시간 1600만시간 감소

올여름 서유럽을 덮친 폭염으로 영국 경제가 약 11억5000만파운드(약 2조2600억원)의 손실을 입었다는 연구 결과가 나왔다. 23일 블룸버그통신 등에 따르면 런던 경제대학(LSE) 산하 그랜섬기후변화환경연구소와 유럽지중해기후변화센터 연구진은 영국 성인 1950명을 대상으로 폭염이 근무와 통근, 수면 등에 미친 영향을 조사했다. 영국은 지난달 18일

2026-07-23 21:35
SK하이닉스 성과급 다시 도마 위…집중교섭 분수령

사측 새 지급안 제시에 노조 반발올해 임단협 최대 쟁점 부상 지난해 SK하이닉스 노사가 10년간 유지하기로 합의한 성과급 제도가 1년 만에 다시 협상 테이블에 올랐다. 올해 임금·단체협약(임단협)은 임금 인상과 복지 확대가 핵심이 될 것으로 예상됐지만, 회사가 최근 새로운 성과급 방안을 제시하면서 관련 논의가 다시 쟁점으로 떠올랐다. 22일 업계에 따르

2026-07-22 09:10
피지컬 AI, 인간 대신 취업…제조업 고용 24개월째 감소 [AI역설 고용한파]

국내 일자리 절반, AI 영향 전망27%는 고용ㆍ소득 위기 직면 예상반도체 호황 불구 ‘고용 없는 성장’메가프로젝트도 AIㆍ반도체 쏠림“산업 재편 등 대응책 마련해야” 국내 고용시장의 버팀목인 제조업이 흔들린다. 취업자가 24개월 연속 감소한 데 더해 피지컬 AI가 촉발할 구조 전환도 다가오고 있다. 19일 국가데이터처 국가통계포털(KOSIS)에 따르

2026-07-19 17:10
여성 10명 중 6명 경력단절 경험…임신·출산 후 재취업까지 7.5년

경단 후 첫 일자리 임금, 이전의 80% 수준시간제 늘고 상용직 줄어…일자리 질도 악화“일·생활 균형 강화·돌봄 인프라 개선 필요” 여성 10명 중 6명은 경력단절을 경험한 것으로 나타났다. 특히 결혼·임신·출산 등으로 경력이 끊긴 여성은 다시 일자리를 얻기까지 평균 7년 넘게 걸리는 데다 재취업 이후 임금과 고용 안정성도 이전보다 낮아지는 것으로 조

2026-07-09 12:00
[단독] 대한항공, 임직원에 특별공로금 200만원 지급…통합 노고 치하

임금협약 등 잠정 합의통합 첫 전사적 보상 대한항공이 아시아나항공과의 통합 과정에서 임직원들의 노고를 인정하는 차원에서 특별공로금 200만원을 지급한다. 아시아나항공 인수 이후 대한항공 임직원을 대상으로 실시하는 첫 전사적 보상으로 통합 과정에서 늘어난 업무 부담을 위로하기 위한 조치로 해석된다. 6일 본지 취재를 종합하면 대한항공 노사는 최근 2026

2026-07-06 17:00
고용 불황에 선원·조선·스마트팜에 눈 돌리는 청년들

인공지능(AI) 확산과 경기 둔화로 청년층의 사무직 취업 문이 좁아지는 가운데 기술과 숙련이 필요한 현장 산업이 새로운 진로로 주목받고 있다. 선원처럼 실제 청년 취업이 늘어난 분야가 있는가 하면, 조선업과 스마트팜 등에서는 청년 인재를 확보하기 위한 채용과 교육이 확대되는 모습이다. 해양수산부가 5일 발표한 '2026 한국선원통계연보'에 따르면 지난해

2026-07-05 14:42
전주페이퍼·전주원파워, 임직원 485명 소통·조직문화교육 실시

생산현장·서울사무소 전 구성원 참여세대간 소통과 협업 중심 근무환경 강화 전주페이퍼와 전주원파워가 임직원 간 소통과 협업을 강화하기 위한 조직문화교육을 실시했다. 두 회사는 최근 임직원 485명을 대상으로 ‘상호존중과 양방향 소통으로 만드는 건강한 조직문화’ 교육을 실시했다고 1일 밝혔다. 교육은 생산직과 사무직, 주·야간 근무자가 모두 참여할 수 있

2026-07-01 08:16
SK하이닉스, 작년 자발적 이직률 0.5%…AI 호황에 신입 채용 3.4배 확대

신입 초임 월 450만원…사회적 가치 창출 20조원 돌파영업이익 급증에 납세 기여 168% 증가 AI 메모리 호황으로 사상 최대 실적을 거둔 SK하이닉스가 지난해 신규 채용을 대폭 늘린 가운데 자발적 이직률은 0.5%에 그친 것으로 나타났다. 신입사원 초임은 월 450만원 수준으로 집계됐으며 사회적 가치(SV) 창출 규모도 처음으로 20조원을 넘어섰다.

2026-06-25 16:50
팀스파르타 “기업 64% AI 교육 필요…체계적 실행 3.6%”

팀스파르타는 국내 기업의 인공지능 전환(AX) 추진 현황과 구조적 과제를 분석한 ‘2026년 기업 AX 교육 트렌드 리포트’를 발간했다고 10일 밝혔다. 이번 리포트는 비즈니스 네트워크 서비스 리멤버를 통해 국내 기업 HRD 담당자 330명을 대상으로 진행한 설문 결과를 담았다. 조사 결과 기업들은 AI 교육 필요성에는 공감했지만 실행 체계는 부족한

2026-06-10 09:42
SK하이닉스, 이달 임단협 돌입⋯삼성전자 타결 후 첫 협상

삼성전자 수준 요구 나올까복수노조 각각 협상 예상 삼성전자 노사가 올해 임금·단체협약(임단협)을 타결한 가운데 SK하이닉스도 이달 협상 테이블을 차린다. 삼성전자가 6.2% 임금 인상과 특별경영성과급 신설에 합의하면서 SK하이닉스 노조 역시 이에 준하는 수준의 요구안을 내놓을 가능성이 제기된다. 9일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 청주캠퍼스에서 열린

2026-06-09 08:56
한은 "AI로 업무시간 주당 1.5시간 아꼈지만⋯생산성 제고는 아직"

저숙련ㆍAI 고강도 사용자에 효과 커⋯잠재 생산성 1% 향상 효과업무시간 단축에도 생산성 효과 '극과 극'⋯임금 근로자는 '제자리'"기술 도입 초기 시차⋯신입 대체로 인적자본 축적 단절 가능성도" AI(인공지능)가 최근 기업 업무 등 우리 사회 곳곳에서 활용되고 있는 가운데 AI가 업무시간을 주당 1시간30분 단축시킨다는 연구결과가 나왔다. 그러나 이 같

2026-06-07 12:00
김동춘 LG 화학 사장 “AI와 함께 일하는 문화가 새 표준”…전사 AX 교육 확대

임직원이 직접 개인 업무 맞춤형 AI 에이전트 만들며 일하는 방식 재설계CEO 포함 리더 1000 명 우선 교육 통해 조직 내 빠른 확산 유도 LG화학이 전사 차원의 인공지능(AI) 활용 교육을 확대하며 구성원 주도의 AI 전환(AX)에 속도를 내고 있다. 일부 전문가 중심의 기술 도입이 아니라 임직원 각자가 자신의 업무에 맞는 AI를 직접 설계하고 활용

2026-05-28 09:38
KT, AI 교육 도구 ‘AIDU’ PC용 앱 무상 배포…인터넷 없이도 실습 가능

KT가 인공지능(AI) 교육 실습 도구 ‘AIDU’의 설치형 애플리케이션(앱)을 무상으로 배포한다고 13일 밝혔다. 코딩 지식이 없는 비개발자도 AI와 대화하며 코딩할 수 있는 바이브 코딩 문화 속에서 AI 생태계 확장에 기여할 것으로 기대된다. AIDU는 코딩이 익숙하지 않은 비전공자를 위한 교육 프로그램으로 KT가 사무직 직원의 AI 교육을 위해 개

2026-05-13 09:11
사무직 대신 '생산직' 간다…높은 연봉에 블루칼라 선호도↑ [데이터클립]

블루칼라에 대한 긍정적인 인식이 증가한 것으로 나타났다. 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1800명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 68%가 블루칼라를 긍정적으로 평가했으며, '보통' 26%, '부정적'은 6%로 나타났다. 작년 동일 조사와 비교하면 긍정 응답은 5%p 증가했다. 블루칼라를 긍정적으로 평가한 이유로는 '연봉이 높아서(66%)'가 압도적으

2026-05-11 16:30
삼성전자 파업의 역설…복수노조 시대 커지는 ‘노노 갈등 비용’ [번지는 노노 갈등]

복수노조 확산에 사업현장 갈등↑사측에겐 커지는 노노 갈등 비용 대기업 산업 현장에서 ‘노사’ 갈등보다 ‘노노’ 갈등이 새로운 리스크로 떠오르고 있다. 복수노조 체계가 자리 잡으면서 하나의 노조가 단일 목소리를 내던 과거와 달리, 최근 삼성전자와 포스코 등 제조업 현장에서는 다수 노조와 소수 노조 간 충돌, 기존 정규직 노조와 신규 조직 간 갈등이 잇따르는

2026-05-07 15:08
롯데면세점, ‘장애인 선수 채용’으로 스포츠 연계 사회공헌 확대

탁구·수영·배드민턴 선수 5명 고용국제대회 입상 땐 최대 500만원 포상 롯데면세점이 장애인 운동선수를 직접 채용하며 스포츠 기반 사회공헌 활동 강화에 나섰다. 안정적인 훈련 환경과 급여 체계를 마련하고 성과 보상 제도까지 도입해 장애인 체육 지원 범위를 넓힌다는 계획이다. 6일 롯데면세점에 따르면 서울 중구 본사에서 장애인 선수단 고용 계약식을 열고

2026-05-06 09:33
클로드 쇼크...‘사스포칼립스’ 넘어 ‘화이트칼라 대공황’까지 [엔스로픽發 AI 디스토피아 ①]

‘클로드 코워크’ 돌풍에 SW 주가 급락‘SaaS’ 업계 존립 우려 고조“금융·법률 등 업무 90% 이상 자동화 가능”“고소득·고학력·전문직군부터 재편 시작 예상” 오픈AI의 상업주의에 반발해 ‘안전하고 윤리적인 인공지능(AI)’을 기치로 내걸고 설립된 앤스로픽이 아이러니하게도 산업 파괴의 진원지로 부상했다. 법률·금융·보안 에이전트를 잇따라 출시하며 관

2026-05-04 05:00
서울 중장년취업사관학교 2차 모집 시작…“출범 두 달 만에 창업” 성과

서울시가 중장년층 재도약을 위해 출범한 '중장년취업사관학교' 2차 모집에 돌입한다. 30일 서울시50플러스재단은 중장년취업사관학교 취업훈련 정규반 2차 모집을 시작해 총 300명의 참여자를 선발한다고 밝혔다. 2월 출범한 중장년취업사관학교는 두 달 만에 취업훈련 참여자 867명, 수료율 90% 이상을 기록하며 호응을 얻고 있다. 특히 1기 '에어컨 분

2026-04-30 11:15
금감원·금투협, 금융투자업계 장애인 고용 확대 논의

금융감독원과 금융투자협회가 금융투자업계의 장애인 고용 활성화를 위해 증권사·자산운용사와 간담회를 열었다. 장애인 직접고용 우수사례를 공유하고 업계 애로사항을 듣기 위한 자리다. 금감원과 금투협은 28일 서울 영등포구 여의도 금융투자협회에서 고용노동부, 한국장애인고용공단, 증권사 22곳, 자산운용사 9곳과 함께 금융투자업계 장애인 고용 활성화 간담회를

2026-04-28 10:00

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브라보 마이 라이프

“일하고 싶은데, 일자리가 없다”…50대에 시작되는 은퇴 현실

한국 중고령자의 은퇴는 더 이상 정년의 문제가 아니라는 연구 결과가 나왔다. 국회미래연구원이 발간한 ‘생애 주된 일자리 퇴직의 현실과 정책 과제’ 보고서에 따르면 생애 주된 일자리에서 평균 퇴직 연령은 54세 전후로 법정 정년인 60세보다 훨씬 이르다. 실제로 정년 퇴직 비중은 24.6%에 그친 반면, 비자발적 퇴직은 34.5%로 더 높게 나타났다.

2026-01-22 08:56
서울 중장년 10명 중 8명 “5년 안에 새 일자리 찾겠다”

서울시에 거주하는 40~64세 중장년층 10명 가운데 8명 이상이 향후 5년 안에 이직이나 재취업 등 새로운 일자리를 원한다는 조사 결과가 나왔다. 단순한 은퇴 준비 세대가 아니라, 노동시장에 계속 남아 일하고 싶어 하는 핵심 경제활동 인구라는 의미다. 서울시50플러스재단은 5일 이런 내용을 담은 정기간행물 ‘중장년 정책 인사이트’ 2025-10호를

2025-12-05 14:06
AI 대전환 맞은 중장년 일자리, “생애 노동 재설계 필요”

경제사회노동위원회(이하 경사노위)가 ‘인공지능과 노동’ 녹서를 통해 제시한 12개의 핵심 질문이 한국 중장년·고령자 노동시장 구조에 근본적 재검토를 제안했다. 경제사회노동위원회는 18일 인공지능 시대에 우리 사회가 고민하고 대응해야 할 질문을 담은 녹서, ‘인공지능과 노동(우리 사회가 답해야 할 12가지 질문)’을 발간했다고 밝혔다. ‘인공지능과 노동’

2025-11-21 13:00