삼성바이오로직스 상생노동조합이 파업 중에도 유지해야 하는 ‘보안작업’의 범위를 확대한 법원 결정에 반발했다. 노조는 핵심 생산공정을 평상시처럼 가동하도록 하는 것은 헌법상 단체행동권을 사실상 무력화한다며 법적 대응과 제도 개선을 추진하겠다고 밝혔다.
노조는 26일 오전 국회 소통관에서 한국노동조합총연맹, 이용우 더불어민주당 의원과 함께 쟁의행위 금지
취약점 악용까지 745일→44일…발행사 60%에 미해결 보안 허점중소기업도 공격 표적…“사이버 복원력이 신용도 차별화 요인”
AI 발전으로 사이버 공격이 빨라지면서 보안체계가 취약한 기업의 신용위험이 커질 것이라는 진단이 나왔다. 공격 자동화로 해킹 진입장벽은 낮아지는 반면 기업 보안 대응은 이를 따라가지 못하고 있어서다. 공격을 막고 피해에서 회복하는
올해 연간 최대 실적 기록 전망노조, 파업 등 단체행동 검토2차 총파업은 법원 제동에 연기
삼성바이오로직스가 노동조합 파업과 환율 하락 등의 악재에도 기존 공장‧제5공장‧미국 록빌 공장의 매출 기여에 힘입어 성장세를 이어갔다. 다만 노사 갈등이 여전히 부담 요인으로 남아 있어 임금 및 단체협약 협상 타결이 주요 과제로 꼽힌다. 최근 법원이 핵심 생산공
삼성바이오로직스 노동조합이 이달 26일부터 예정된 2차 총파업을 연기했다. 최근 법원이 바이오의약품 생산공정 9곳에 대한 쟁의행위를 제한하면서 기존 파업 전략에 수정이 불가피해진 영향으로 풀이된다.
20일 업계에 따르면 삼성바이오로직스 상생노동조합은 이달 26일부터 3주간 진행하기로 했던 2차 총파업을 보류하고 일정을 재조정하기로 했다. 노조 관계자는
법원, 1심 3개서 9개 공정으로 쟁의행위 금지 확대회사 “재판부 판단 감사”…노조 “단체행동 계획 유지”21일 집회 취소·26일 총파업 일정 변경 가능성
삼성바이오로직스가 약 6개월간 이어진 노동조합과의 법정 공방에서 유리한 결과를 얻으면서 노사 갈등이 새로운 국면을 맞았다. 법원이 바이오의약품 핵심 생산공정 9곳 모두에 대한 쟁의행위를 제한하면서
삼성바이오로직스가 노동조합을 상대로 제기한 쟁의행위금지 가처분 항고심에서 법원이 회사 측의 손을 들어줬다. 이에 따라 삼성바이오로직스의 바이오의약품 생산공정 9곳에서 쟁의행위가 금지된다.
16일 삼성바이오로직스에 따르면 서울고등법원 인천재판부 제1민사부는 이날 회사가 신청한 9개 생산공정 전체를 원료와 제품의 변질 또는 부패를 방지하기 위한 '보안작업
한국이 전 세계 드론 사이버보안 분야의 국제표준 논의를 주도하게 됐다. 국제표준화기구(ISO)에 신설된 드론 사이버보안 작업반의 초대 의장직을 한국인이 맡아서다.
26일 산업통상부 국가기술표준원(이하 국표원)에 따르면 24일(현지시간) 벨기에 브뤼셀에서 열린 '제21차 ISO 무인기(드론) 분과위원회(ISO/TC20/SC16) 총회'에서 드론 사이버보안
삼성바이오로직스와 노동조합 간 갈등이 법정 공방으로 이어지는 가운데 바이오의약품 생산공정의 특수성을 둘러싼 법원의 판단에 업계 관심이 쏠리고 있다.
4일 업계에 따르면 서울고등법원 인천제1민사부는 5일 오후 삼성바이오로직스가 노동조합을 상대로 제기한 쟁의행위금지 가처분 소송 항고심의 첫 심문기일을 연다.
이번 재판은 올해 4월 법원이 일부 인용 결정
법원이 18일 삼성전자가 노동조합을 상대로 낸 위법쟁의행위 금지 가처분 신청을 대부분 인용했다. 방재·배기·배수·화학물질 공급·전력 공급·관제시설은 노동조합법상 ‘안전보호시설’로, 설비 내부 배관 관리와 웨이퍼 정체 관리 등은 ‘보안작업’으로 인정됐다. 파업 중에도 두 영역 모두 평상시(평일 및 주말·휴일 포함)와 같은 수준의 인력·가동시간·가동규모·주의
삼성전자가 쟁의행위 기간 중 안전 및 보안 업무 공백을 최소화하기 위해 노동조합 측에 정상 출근 협조를 요청했다.
20일 삼성전자는 전국삼성전자노동조합과 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 발송한 공문을 통해 “5월 18일자 법원 가처분 결정에 따른 협조를 당부한다”고 밝혔다.
공문에서 삼성전자는 “쟁의행위 기간 중 안전업무와 보안작업이 평상시와 동일
사측, 필수유지인력 7087명 투입 요구파업 현실화에 공급망 긴장 고조
삼성전자 총파업이 현실화될 경우 생산 차질과 공급망 혼란 우려가 커지고 있다. 특히 반도체 공정 특성상 일부 라인만 멈춰도 전체 생산 차질로 이어질 수 있어 업계 긴장감이 높아지는 분위기다. 다만 안전·보안 업무를 담당하는 필수 유지 인력은 정상 근무 체제를 유지할 전망이다.
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삼성전자 노조의 총파업 예고에도 삼성전자 주가가 급락 일변도로 흐르지 않고 있다. 총파업이라는 악재만 놓고 보면 투자심리가 위축될 법하지만 시장은 생산라인 전면 중단이라는 최악의 시나리오는 피할 수 있다는 쪽에 무게를 두는 모습이다.
삼성전자는 18일 전 거래일보다 3.88% 오른 28만1000원에 거래를 마쳤다. 장 초반에는 26만2000원까지 밀렸
전날 법원 판단에 따른 조치노조 “비조합원 우선 배치하라”
삼성전자 노조가 예고한 총파업이 이틀 앞으로 다가온 가운데, 사측이 파업 기간에도 7000여명의 근로자가 안전·보안 업무를 위해 정상 근무해야 한다는 입장을 노조 측에 전달했다. 법원이 안전 보호시설 유지 등을 이유로 필수 인력 운영 필요성을 인정한 데 따른 조치다.
19일 업계에 따르면 삼성전
삼성전자 노동조합의 총파업을 앞두고 나온 법원의 위법 쟁의행위 금지 가처분 일부 인용 결정이 첨단 제조업에서 파업의 허용 범위를 가늠하게 하는 사례로 떠올랐다. 법원이 반도체 공정의 특성을 근거로 안전보호시설과 보안작업의 범위를 이례적으로 폭넓게 인정한 만큼, 향후 유사 산업현장의 노사관계에도 영향을 줄 수 있다는 관측이 나온다.
수원지법 민사31부(신
노조 “법원, 주말·연휴 인력 수준 인정”회사 “평상시 근무 유지가 결정 취지”가처분 해석 두고 공방 격화
삼성전자 총파업을 앞두고 법원의 위법 쟁의행위 금지 가처분 결정을 둘러싼 노사 간 공방이 이어지고 있다. 노조 측은 법원이 ‘주말·연휴 수준 인력’을 인정했다고 주장한 반면 사측은 “평상시 근무 수준 유지가 결정 취지”라며 정면 반박했다.
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삼성전자가 법원의 ‘위법 쟁의행위 금지 가처분’ 결정 이후 사내 공지를 통해 쟁의행위 기간에도 안전·보안 관련 업무는 정상 수준으로 유지돼야 한다고 임직원들에게 안내했다. 노조 측이 주장한 ‘주말·연휴 수준 인력 운영’ 해석에 대해서도 “법원 결정을 호도한 것”이라고 반박했다.
18일 삼성전자는 이날 사내 공지문을 통해 “법원은 쟁의행위 기간에도 작업시설
법원, 총파업 앞두고 사측 가처분 일부 인용
삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자 지부 간 갈등이 이어지는 가운데, 노조 측이 법원의 가처분 결정을 두고 “실질적인 쟁의권 행사에는 큰 제약이 없는 판단”이라고 해석하며 예정된 파업 강행 방침을 재확인했다.
18일 업계에 따르면 수원지방법원은 이날 수원지법 민사31부(신우정 부장판사)는 18일 삼성전자가 초기
“안전보호시설·웨이퍼 변질 방지 작업, 평상시 수준 유지해야”
삼성전자가 노동조합을 상대로 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청을 법원이 일부 받아들였다. 안전보호시설과 웨이퍼 변질 방지 작업 등을 평상시 수준으로 유지해야 한다는 판단이 나오면서, 21일로 예정된 노조의 총파업 계획에 법적 제동이 걸리게 됐다.
수원지법 민사31부(신우정 부장판사)는
최근 삼성그룹 계열사의 파업 이슈가 기업 내부 갈등을 넘어 국가 경제와 산업 경쟁력 문제로까지 확산되면서 노사 갈등을 주주 관점에서도 바라봐야 한다는 목소리가 커지고 있다. 특히 전문가들은 노조가 영업이익의 일정 부분을 성과급으로 요구하는 방식에 대해 주주 권리와 충돌할 수 있다는 우려를 제기했다.
주주행동연구원 주최로 15일 서울 중구 한국프레스센터
삼성바이오로직스 노동조합이 역대급 실적에 따른 보상 확대를 요구하며 파업 카드를 꺼내 들었지만 시장의 반응은 냉담하다. 업계에서는 이번 사안을 단순한 노사 갈등을 넘어 생산 차질과 산업 전반에 미칠 파장으로 보고 있다. 특히 회사 측이 제시한 6400억원 규모의 직접 손실은 최소치에 불과해 파업 현실화 시 ‘보이지 않는 손실’이 더 클 수 있다는 우려가