D램에 주력해왔던 SK하이닉스가 낸드플래시 경쟁에 본격적으로 뛰어든다. 삼성전자와 도시바에 이어 고속 성장 중인 낸드플래시 시장에 2조 원이 넘는 투자를 결정하면서 낸드플래시 시장에서도 신흥 강자로 자리매김할 것으로 보인다.
SK하이닉스는 낸드플래시 수요 확대에 대응하기 위해 충청북도 청주에 2조2000억 원을 투입해 최첨단 반도체 공장을 건설한다고 2
SK하이닉스는 낸드플래시 수요 확대에 대응하기 위해 충청북도 청주에 최첨단 반도체 공장을 건설한다고 22일 밝혔다.
지난 2015년 8월 ‘M14 준공식’에서 선언했던 중장기 투자계획의 일환이다. 당시 SK하이닉스는 지속적인 업계 리더십 확보를 위해 46조 원을 투입해 경기도 이천과 충북 청주에 M14를 포함한 총 3개의 반도체 공장을 구축하겠다는 계획을
‘반도체 전문가’ 박성욱 SK하이닉스 사장이 부회장으로 승진했다. SK하이닉스의 반도체 기술 경쟁력을 확보하고 이를 기반으로 실적을 대폭 개선한 공로를 인정받았다.
SK그룹은 21일 2017년 임원 인사를 단행하고 박 사장을 부회장으로 선임, SK 수펙스추구협의회 산하 7개 위원회에서 ICT위원장에 임명한다고 밝혔다.
이번 박 부회장의 승진은 S
‘변화와 혁신’에 대한 최태원 SK그룹 회장의 바람은 간절했다. 불확실한 경영환경에 대응하기 위해 ‘안정’을 선택할 것이라던 당초 예상과 달리 21일 대대적인 인사 혁신을 통해 과감한 승부수를 던진 것이다.
이번 인사에서 최 회장은 변화와 혁신을 이끌 전문성과 실행력을 갖춘 ‘젊은’ 인사를 대거 발탁했다. 그동안 꾸준히 “현 경영환경에서 변화하지 않는
SK그룹이 변화ㆍ혁신을 선도할 경영진을 전진 배치했다. 또 그룹 내 최고 협의기구인 수펙스추구협의회를 새로운 성장동력 발굴에 최적화되도록 재편했다.
SK그룹은 21일 수펙스추구협의회 의장, 위원장 및 관계사 CEO들이 참석한 가운데 수펙스추구협의회를 열고, 각 관계사 이사회를 통해 결정된 2017년 조직개편 및 임원인사 사항을 확정했다고 밝혔다.
SK그
SK그룹이 '안정'보다는 '변화와 혁신'을 선택할 것으로 보인다.
SK그룹은 오는 21일 사장단과 임원 인사를 발표할 예정이다. SK그룹 안팎에서는 대대적인 변화가 있을 것이란 전망을 내놓고 있다. SK수펙스추구협의회를 비롯해 SK이노베이션·SK텔레콤 등 주요 계열사 CEO의 교체가 이뤄질 것으로 전해지고 있는 것.
우선 당초 유임될 것으로 예상됐던
21일 단행되는 SK그룹 연말 임원인사가 대대적인 세대교체 가능성이 제기되는 가운데, 박성욱 SK하이닉스 사장의 유임은 거의 확실시되는 분위기다. 내년 최대 실적 전망이 예측되는 가운데 박 사장은 3D 낸드플래시 분야에서의 위상 확보를 진두지휘할 것으로 관측된다.
20일 SK 관계자는 “그룹 인사 기류가 계속 바뀌는 가운데 박성욱 사장은 기존 예측대로 유
민간 보험사 회비로 운영되는 보험개발원에 또 다시 관 출신 인사가 내정된 것을 두고 비난이 일고 있다. 보험개발원 개원 30년 역사상 민간 원장은 단 1명에 불과했다.
보험개발원은 성대규 전 금융위원회 국장을 제 11대 원장으로 선출했다고 3일 밝혔다. 취임식은 7일이며, 임기는 3년이다.
성 전 국장은 금융위 은행과장, 보험과장, 공적자금관리위원회
박성욱 한국반도체산업협회 회장은 “사물인터넷(IoT)ㆍ자율주행차ㆍ스마트시티ㆍ커넥티드홈 등 다채로운 미래 신산업의 등장은 위기가 아니라 기회”라고 27일 말했다.
박 협회장은 이날 저녁 7시 서울 코엑스 인터콘티넨탈 호텔에서 열린 제 9회 반도체의 날 기념행사에서 “한계에 다다른 미세화 공정, 계속되는 반도체 업계 간 인수ㆍ합병(M&A), 첨예한 글로벌
SK그룹 최고경영자(CEO)들이 생존은 물론 성장을 위해서는 무엇보다 치열한 실천이 필요하다는데 인식을 같이하고, 사업구조 혁신부터 일하는 방식의 근본적 변화까지 다짐했다.
14일 SK그룹은 최태원 SK그룹 회장을 비롯한 SK그룹 CEO 40여 명은 지난 12일부터 2박 3일간 이천 SKMS연구소에서 ‘지속가능한 행복을 위한 변화와 도전’을 주제로 열
“무엇이 어떻게 바뀔지 누구도 알 수 없는 상황입니다”
오는 12일부터 열리는 'CEO 세미나'를 앞둔 SK그룹 관계자의 말이다. SK그룹의 향후 변화가 얼마나 클 지, 내부에서도 가늠하기 어렵다는 것.
SK그룹은 12일부터 14일까지 2박 3일간 경기도 이천 SKMS연구소에서 CEO 세미나를 개최한다. 이번 세미나에는 최태원 SK그룹 회장을 비롯해
“현재 직면한 위기는 ‘절대 놓칠 수 없는 큰 기회’가 될 수도 있는 만큼 어떤 상황에서도 흔들리지 않을 경쟁력을 갖추기 위한 ‘스스로의 변화’에 더욱 집중해야 합니다”
박성욱 SK 하이닉스 사장이 10일 창립 33주년과 중국 진출 10주년을 기념해 직원들에게 메시지를 보내 반도체 시장의 ‘전략적 변곡점’인 현 상황에서의 변화를 강조했다.
박 사장은
SK그룹의 ‘CEO 세미나’가 5일 앞으로 다가왔다. 특히 이번 세미나는 최태원 SK그룹 회장이 전 계열사에 주문한 변화와 혁신 방안에 대해 해답을 발표하는 자리가 될 것으로 알려져 관심이 집중되고 있다.
SK그룹은 이달 12일부터 14일까지 2박 3일간 경기도 이천 SKMS연구소에서 SK그룹 계열사 CEO 40여 명이 참석하는 CEO 세미나를 개최한
SK하이닉스가 학술대회를 통해 미래 반도체 기술역량 확보에 나섰다.
SK하이닉스는 22일 경기도 이천 본사 수펙스 센터에서 연구개발과 제조 구성원들의 최신 기술개발 성과 및 아이디어 공유의 장인 ‘제4회 SK하이닉스 학술대회’를 개최했다. ‘스마트하게 생각하며 미래를 바꾸자’ 라는 슬로건으로 진행된 이번 학술대회는 △소자·공정·분석 △설계·솔루션 △제품
SK하이닉스가 자사의 D램 공장이 위치한 중국 우시(無錫)지역의 취약계층을 대상으로 ‘행복버스’라는 이름의 무료 이동진료소 운영에 나선다고 18일 밝혔다.
SK텔레콤의 ICT기반 헬스케어 시스템을 활용해 구축한 행복버스는 검진차량 1대와 진료차량 1대씩 총 2대로 운영된다. 이 버스는 우시지역의 농민공, 노인, 고아 등 의료 소외계층에게 정기적으로 건강
올 상반기 유가증권시장(코스피) 상장사 최고경영자(CEO)들의 희비가 엇갈리고 있다. 국내 전자업계의 양대산맥을 이끄는 권오현 삼성전자 부회장과 정도현 LG전자 사장은 활짝 웃었지만, 침체의 늪에서 좀처럼 빠져나오지 못하고 있는 조남성 삼성SDI 사장과 박성욱 SK하이닉스 사장의 얼굴에는 먹구름이 드리워졌다.
18일 한국거래소에 따르면 연결재무제표 기준
SK하이닉스는 16일 반기보고서를 통해 박성욱 대표에게 총 13억2000만원을 지급했다고 공시했다. 박 사장은 급여 3억3100만원, 상여 9억8900만원을 지급 받았다.
회사측은 "기술 역량 강화 및 제품 품질 개선, Speed한 의사결정과 전사 협업 체계 구축 등 지속적인 본원적 경쟁력 제고를 통해 미래 성장 기반을 다진 점을 고려해 성과급을 지급했다
최태원 SK그룹 회장이 “사업과 조직, 문화 등 기존 SK의 틀을 깨라”며 주력 계열사 CEO들에게 하반기 경영화두를 던졌다.
브렉시트 현실화에 이어 경제성장률 전망치 하향 조정, 18개월 연속 수출 감소 등이 겹치면서 올 하반기는 미증유의 경영환경이 지속될 것인 만큼 각 CEO가 권한과 책임을 갖고 환골탈태의 변화와 혁신방안을 마련해 달라고 강조한 것이
박성욱 SK하이닉스 사장이 내부 혁신을 강조했다. 중국의 추격이 거세지고 있는 메모리반도체 시장 리더십 유지를 위한 경쟁력 강화 방안으로 임직원의 자발적인 자세와 아이디어를 제시했다.
박 사장은 23일 청주 캠퍼스에서 열린 구성원과의 소통 간담회 ‘공감톡톡’에서 “중국이 향후 메모리반도체 시장에 5년 간 약 200조원을 투자할 계획인 만큼 우리는 더 빨