무급휴직제도 검색결과

검색결과 총17건

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“홈플러스 대규모 폐점 초읽기?⋯청문회 개최ㆍ정부가 직접 나서야” [종합]

노조 "회사 정상화 의지 부재 자백⋯폐점 철회해야"홈플 "자금 압박 완화 위해 폐점 등 불가피" 해명고용ㆍ지역경제ㆍ소비자 불편 등 피해 확대 우려 "현 홈플러스의 위기가 유통산업 변화 때문이라고요? 그간 MBK는 장기적인 투자와 혁신 없이 부동산을 매각했고 인력을 감축해 이익만 챙겼습니다. 그 결과 마트 매출은 곤두박질쳤고 점유율은 추락했습니다. 심지어

2025-08-15 07:00
홈플러스, 긴급 생존경영 체제 돌입⋯15개 점포 폐점키로

본사 임직원 대상 무급휴직제도임원 급여 일부 반납 조치 지속 “고강도 자구책으로 자금 압박 완화” 기업 회생절차와 매각 작업이 진행 중인 홈플러스가 전사적인 긴급 생존경영 체제에 돌입한다. 회생절차 개시 신청 이후 5개월이 지났지만 여전히 경영환경이 개선되지 않고 자금압박이 가중되자 고강도 자구책을 가동하기로 한 것이다. 13일 홈플러스는 공식 입

2025-08-13 15:41
[양성평등 기업을 찾아] LG전자, '워킹맘' 전폭 지원…육아 부담 줄인다

LG전자는 여성 친화와 양성평등을 위한 제도를 정비하는 데 많은 노력을 기울이고 있다. 여성의 사회적 활동과 지위 향상으로 여성 인력이 대폭 늘어났고, 여성 직원들의 경력개발을 돕는 것이 중요한 과제가 됐기 때문이다. 특히 LG전자는 여성 직장인들이 가장 부담을 느끼는 임신ㆍ출산ㆍ육아 부담을 줄이기 위한 제도를 갖추고 지속해서 발전시키고 있다. 임신

2021-03-29 06:00
삼성물산 패션부문, 코로나19로 사상 첫 '무급휴직' 신청 받는다

패션업계 1위 삼성물산이 무급휴직 신청을 받는다. 삼성물산은 패션을 비롯해 건설, 상사, 리조트, 바이오 부문 등으로 나뉘는데 이번 무급휴직은 코로나19로 1분기 적자 전환한 패션 부문만 시행한다. 23일 패션업계에 따르면 삼성물산은 5월부터 12월까지 희망자에 한해 무급휴직 신청을 받는다. 희망자는 최대 1개월까지 무급휴직을 신청할 수 있다. 삼성

2020-04-23 17:28
무너지는 기간산업 고용, '한파' 넘어서 '동토'에 들어섰다

하루가 멀다하고 터지는 대내외 악재들로 대기업들의 고용상황이 '한파(寒波)' 수준을 넘어 '동토(凍土)'에 들어섰다는 진단이 나오고 있다. 특히 기간산업들이 줄줄이 인력구조조정에 나서고 있어 정부가 특단의 대책을 내리지 않는 이상 당분간 양질의 일자리 감소가 지속될 것으로 우려된다. 19일 산업계에 따르면 우리 주요 기업들은 경영악화 탈피를 위해 희망

2020-02-19 17:00
'비상경영' LCC, 뒤늦은 '정부수혈'…15년 만의 난관 극복할까

국내 LCC(저비용항공사)가 출범 15년 만에 최대 위기를 맞아 비상 경영 체제에 돌입하자, 정부도 3000억 원 규모의 긴급 수혈 대책을 들고 나왔다. 자금 확보가 당장 시급한 업계는 "급한 불을 끌 수 있어 다행"이라면서도 "지난해 일본 사태때부터 정부에 간곡히 요청해왔던 지원이 이제서야 이뤄진 점은 다소 아쉽다"라는 입장이다. 정

2020-02-17 15:04
[종합] 항공사 위기경영 가속…제주항공 임금 반납, 아시아나 희망휴직 등

항공사들이 임금반납과 희망휴직 실시 등 극도의 긴축경영에 돌입했다. 일본 불매운동(NO JAPAN)과 홍콩민주화시위에 이어 신종 코로나바이러스 감염증(신종 코로나) 직격탄을 맞은 탓이다. 제주항공은 비상경영을 넘어 위기경영체제에 돌입한다고 12일 밝혔다. 이석주 제주항공 대표는 이날 사내메일을 통해 “작년부터 항공업계가 공급과잉과 한일관계 이슈

2020-02-12 14:49
신종코로나 여파에 닫힌 中하늘길…LCC, 줄잇는 희망휴직

일본 불매운동에 이어 중국발 신종코로나 바이러스 감염증(신종코로나) 사태가 확산하면서 국내 저비용항공사들이 최악의 위기를 겪고 있다. 신종코로나 확산을 막기 위해 중국 노선을 중단하며 상당한 타격을 입은 항공사들은 직원들을 대상으로 희망휴직 신청을 받고 있다. 11일 항공업계에 따르면 LCC들은 제주항공을 제외하고는 중국 노선 전체

2020-02-11 12:49
[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] 8주 유급 육아휴직…반년 만에 男직원도 절반 이용

　‘모든 직원은 집단이 아닌 반드시 개개인으로 존중 받아야 한다. 우리는 직원들의 존엄성을 존중하고, 그들의 장점을 높이 평가한다. 직원에 대한 대우는 반드시 공정하고 적정하게 처리돼야 하고, 근무 환경은 깨끗하고 질서 있고 안전하게 유지돼야 한다.’ 　어느 회사 노동조합의 선언문처럼 보이는 이 문구는 한국 존슨앤드존슨의 기업 이념인 ‘크레도(O

2018-01-19 10:43
[가족친화경영] LG, 근로시간 단축·유연근무제… ‘직장맘’ 든든한 지원

LG는 직원들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 노력을 기울이고 있다. 임직원들이 스스로 창의적인 사고를 통해 미래를 주도할 아이디어를 찾고, 자율적으로 일에 몰입할 수 있으려면 즐겁게 일할 수 있는 환경 조성이 무엇보다 중요하다는 판단에 따른 것이다. 이에 직원들이 치열하게 일하고, 업무에 몰입하면서도 즐겁게 일할 수 있는 ‘창의

2017-08-28 10:07
스타벅스, 임직원 육아휴직 최대 2년까지 확대… 여성·가족친화 근무환경 강화

스타벅스커피코리아가 여성 파트너(임직원)의 육아휴직 기간을 최대 2년까지 확대하는 등 여성·가족친화적인 근무환경을 강화한다. 스타벅스는 4일 육아휴직 기간 연장 등 일과 가정 양립을 위한 다양한 제도적 지원을 통해 모성보호제도를 강화하고 가족친화 우수기업으로서의 노력을 지속할 방침이라고 밝혔다. 스타벅스는 지난해 난임 여성 파트너의 임신과 출산을 지원하

2017-07-04 09:09
롯데리아, 보건복지부 ‘인구의날’ 기념식서 대통령 표창 수상

롯데리아가 11일 서울시 양재동 AT센터에서 열린 보건복지부가 주최하는 ‘2016년 제5회 인구의 날 기념식’에서 대통령 표창을 수상했다. ‘인구의 날 유공자 포장’은 보건복지부가 출산-고령사회 친화 사회 분위기 확산에 기여한 개인 및 단체를 발굴해 공로를 인정하고 활동을 장려하기 위해 마련한 상으로 ㈜롯데리아는 일-가정 양립 환경 조성 분야 공로로 수

2016-07-12 10:04
[저출산·고령화시대 CSR] LG전자, 미취학 자녀 워킹맘에 주 15~30시간 단축근무

LG전자는 임신기간 무급휴직, 육아기 근로시간 단축, 유·사산 휴가 부여 등 여성 직장인들의 임신·출산·육아 부담을 줄이기 위해 노력하고 있다. 특히 2006년 7월부터 실질적 모성보호 차원에서 임신으로 인한 여사원의 근무 애로를 해소하기 위해 출산휴가(90일) 이전의 임신기간 중 희망 여사원에 한해 최장 6개월 간의 무급휴직 제도를 실시하고 있다

2016-05-11 11:06
[양성평등 기업을 찾아]LG그룹, ‘워킹맘’ 육아부담 덜어 업무몰입

LG는 여성 직원들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 많은 노력을 기울이고 있다. LG전자는 임신기간 무급휴직, 육아기 근로시간 단축, 유·사산 휴가 부여 등 여성 직장인들의 임신·출산·육아 부담을 줄이기 위해 노력하고 있다. 2006년 7월부터는 실질적 모성보호 차원에서 임신으로 인한 여사원의 근무 애로를 해소하기 위해 출산휴가(

2015-08-21 11:08
보릿고개 넘는 증권사, 마른수건까지 짠다

“회사차는 알뜰 주유소서 기름 넣고 야근 때 식사는 5천원 내에서 해결하세요. 3층까지는 걸어서 올라가고 오전 시간에는 에어콘 켜지 마세요.” 최악의 보릿고개를 넘고 있는 증권사들이 비상경영체제에 돌입했다. 임원들은 자진해서 연봉을 삭감했고 판관비도 10~20% 줄였다. 직원들도 ‘줄일 수 있는건 최대한 줄인다’란 각오로 마른 수건도 한번더 짜내고 있다.

2013-08-19 08:54
아시아나항공, 권고사직 노사 '진실게임' 공방

아시아나항공이 직원들의 권고사직 문제를 두고 노사간의 진실게임 공방이 벌어지고 있다. 아울러 사측의 일방적인 복지혜택 폐지로 인해 노조가 회사를 노동부에 고발조치를 할 움직임을 보이는 등 노사간의 갈등이 심화되고 있다. 20일 아시아나항공 노동조합에 따르면 최근 사측이 일부 직원들을 대상으로 권고사직을 실시중인 것으로 전해졌다. 이에 대해

2009-02-20 15:20
금호아시아나그룹, 인력 구조조정 시행

지속되고 있는 경기침체로 인해 국내 10대그룹 중 하나인 금호아시아나그룹이 인력 구조조정을 시행하고 있는 것으로 알려졌다. 하지만 경기회복 가능성이 미지수인데다 고용 불안이 가중되면서 신청자는 거의 없는 것으로 알려졌다. 19일 금호아시아나 측에 따르면 현재 금호아시아나그룹 주력 계열사인 아시아나항공이 최근 '희망휴직제도'를 진행하고 있으며 금호타이어

2008-11-19 16:32