BMW코리아는 오는 28일까지 출고 후 5년 이상 된 구형 5시리즈, X5, X6, M5를 대상으로 리프레시 캠페인을 진행한다고 11일 밝혔다.
BMW코리아는 차량을 구입한지 5년 혹은 주행거리가 10만km가 넘어 BSI 기간이 만료된 모델을 대상으로 정기적인 리프레시 캠페인을 진행하고 있다. 이번 캠페인은 구형 5시리즈 및 X5, X6, M5를 보유
홈플러스 노조가 홈플러스에 불법적 업무행태를 고치고 경직된 조직문화를 개선하라고 요구했다.
홈플러스 노동조합 부산지역본부 센텀시티지부는 27일 오전 홈플러스 센텀시티점 앞에서 기자회견을 열고 “지금까지 관행적으로 해왔던 부당노동행위를 중단하고, 자칭 착한기업 홈플러스의 이미지에 맞는 노동환경과 조직문화로 개선할 것을 강력하게 촉구한다”고 밝혔다.
노
LG생활건강(LG생건)이 음료사업 부문 중 실적이 부진한 해태음료의 기 살리기에 성공할지 여부가 관심사다.
LG생건은 지난 10월 16일 자회사인 해태음료와 함께 영진약품의 드링크 사업 자산을 141억원에 인수키로 결정했다고 밝혔다. 영진약품의 드링크 부문은 ‘비타씨골드’, ‘홍삼진액’, ‘큐텐’, ‘영진 구론산바몬드’ 등 기능성 음료가 주를 이룬다.
기아차가 2014 대입 수험생을 응원하는 ‘수험생 리프레시(Refresh) 이벤트’를 펼친다.
모든 2014년 대입 수험생은 오는 8일부터 이달 30일까지 기아자동차 홈페이지를 통해 다양한 경품을 증정하는 ‘수험생 리프레시 이벤트’에 참여할 수 있다.
이벤트 참가를 원하는 수험생은 기아차 홈페이지에 수험생 개인 정보 및 수험표 사진을 업로드하고 간단
한화케미칼이 GWP(Great Work Place)코리아가 선정하는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에서 2년 연속 제조부문 대상을 수상했다고 7일 밝혔다.
한화케미칼은 이날 63컨벤션센터에 열린 행사에서 제조부문 대상 이 외에도 최고 경영자상, GWP 팀성과 혁신상, GWP 혁신 리더상, 잼터 자랑상까지 총 5개 부문에서 수상의 영광을 안았다.
“한국에서는 더이상 신규 출점이 어려워 성장에 한계가 있다. 지속 성장을 위해서는 기존 점포에서의 매출신장이 필요한데, 내년에도 매장 리프레시로 승부수를 띄우겠다”
취임 5개월을 맞은 도성환 홈플러스 대표가 대형할인점 부문의 성장을 위해 매장 ‘리프레시’를 선택했다. 리프레시는 ‘리뉴얼’ 보다는 확대된 개념으로 매장 입점 브랜드 변경은 물론 쇼핑의 콘셉
정유업계의 휴식문화가 강화되고 있다. 2주 간의 휴가를 보장하는 것은 물론, 직원이 야근하면 팀장이 보너스나 인사에서 불이익을 받기도 한다.
8일 정유업계에 따르면 SK이노베이션은 이달 1일부터 ‘초과근무 제로화 프로젝트’를 도입했다. 초과근무 현황과 개선 여부에 따라 팀장 등 임원들의 인센티브를 결정하고 연말 인사평가에도 이를 반영하는 내용이 골자다.
애플이 인텔 차세대 하스웰 프로세서를 장착한 ‘맥북 에어 리프레시’를 공개했다. 이전 모델에 비해 가격은 최대 300달러 싸졌고, 배터리 수명은 크게 향상됐다.
애플은 10일(현지시간) 미국 샌프란시스코에서 열린 전 세계 개발자대회(WWDC) 2013서 기존보다 한층 개선된 ‘맥북 에어 리프레시’ 판매를 개시한다고 발표했다. 이번 모델은 기존 맥북 에어
증권사들이 직원 사기 진작을 위해 다양한‘힐링 프로그램’을 펼치고 있다.
23일 업계에 따르면 한화투자증권은 지난 3월부터 정기휴가와 별도로 연차휴가를 총 10일 이상 연간 의무 사용하는‘리프레시 휴가제도’를 운영중이다. 통상 리프레시 휴가는 연차 사용 독려를 위해 도입한 제도로 업계에서 대대적으로 시행하는 경우는 이례적이다.
특히 계열사인 한화리조
박성칠 동원F&B 대표와 김용수 롯데제과 대표가 ‘쉼(休) 경영’으로 직원들의 사기를 진작시키고 있다. ‘쉬어야 창의성이 발휘된다’는 취지로 휴가제도를 발전시켰는데 실적 개선으로 이어질지 여부에도 관심이 집중된다.
14일 업계에 따르면 최근 동원F&B의 사내 인트라넷에는 새로운 휴가제도를 실시한다는 공지가 떴다. 휴가를 적극 사용해 모든 연차를 다 소진
KT는 직원들의 즐거운 근무환경 조성에 초점을 맞추고 있다. 직원들과의 소통 활성화는 물론, 최첨단 시스템을 바탕으로 한 직원들의 업무 편의도 제공하고 있다.
KT는 전 임직원을 대상으로 온라인 설문조사와 계층별 인터뷰 등을 매년 실시하고 있다. 인터뷰 내용을 바탕으로 기관별, 직무별, 연령별 장단점을 분석해 과학적 해결 방안을 모색하겠다는 취지다.
‘일하기 좋은 기업(GWP)’ 프로젝트에 돌입한 효성이 인사제도까지 개선하며 신바람 나는 일터 만들기에 나서고 있다.
효성은 18일 GWP 실현의 일환으로 근로시간 단축을 통해 일을 하면서 아이도 돌볼 수 있도록 ‘육아기 근로시간 단축제도’ 적용 대상을 확대한다고 밝혔다.
‘육아기 근로시간 단축제도’는 만 6세 이하 자녀가 있는 사우 중 동일 자녀
KT가 한국최고의 직장에 선정됐다.
KT는 ‘에이온휴잇’이 주관하는 ‘2013 한국 최고의 직장’ 조사에서 톱10 기업으로 선정됐다고 15일 밝혔다.
한국 최고의 직장은 직원들이 몰입할 수 있는 근무 환경과 지속적인 성장 도모 문화를 성공적으로 조성한 기업에게 수여한다.
지난해 8월부터 12월까지 국내 주요 기업을 대상으로 CEO를 포함한 임직원 설
강원석 린나이 코리아 사장이 올해를 ‘가정 친화 경영의 해’로 공표했다.
강 사장은 3일 인천 본사에서 임직원 및 협력업체 관계자 등 1000여명이 참석한 가운데 시무식을 가졌다. 이날 강 사장은 가정과 기업은 하나라는 인식을 바탕으로 가정 친화 경영을 강조하며 “가정이 행복해야 직장에서 업무의 효율성도 높아지고 기업도 발전할 수 있다”는 메시지를 전했다
한화케미칼이 국내 제조부문 기업 중 가장 일하기 좋은 기업으로 뽑혔다.
한화케미칼은 25일 GWP 코리아가 주관하고 선정하는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에서 제조부문 대상을 차지했다고 밝혔다.
올해 11주년을 맞은 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업은’ GWP코리아가 글로벌 표준에 맞춰 총 3단계에 걸친 심사과정을 거쳐 선정하며, ‘미국
KT는 GWP코리아가 선정한 ‘2012 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 중에서 최고상인 ‘글로벌 GPTW(Great Place to Work) 대상’을 받았다고 25일 밝혔다.
글로벌 GPTW 대상은 미국 GPTW협회가 전 세계 45개국에서 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가는 회사를 선정해 수여하는 상이다. 한국에서는 미국 GPTW협회의 한국지사인 GW
유통업체들이 경기불황에도 불구하고 직원들의 사기 진작을 위해 해외연수 등 갖은 지원을 아끼지 않고 있다.
22일 유통업계에 따르면 현대백화점은 직원들의 동기부여를 위해 업무와 관련된 테마를 주제로 여행을 보내주는‘리프레시’연수 프로그램을 진행한다. 지속되는 경기불황으로 인해 침체된 분위기를 직원들의 사기를 올리고 분위기를 쇄신하기 위해서다.
특히 리프
금융권이 경기 불황과 금융 규제에 따른 영업 환경이 악화되면서 인력 감축과 임금 반납, 경비절감 등 본격적인 허리띠 졸라매기에 나섰다.
23일 금융권에 따르면 은행들은 임직원 감봉과 휴가의무 사용, 카드·보험사는 인력감축에 초점을 맞추며 긴축경영에 돌입했다.
지난 7월 초 비상경영체제를 선언한 농협은 중앙회 차원에서 대대적인 경비절감과 예산감축에 들
"기업에서 가장 중요한 것은 사원의 의욕이고 사원들이 100% 능력을 발휘할 수 있도록 하는 것이 경영자의 일이다. 경영자는 직원을 어떻게 감동시킬지 고민해야 한다. 직원이 화나면 고객을 감동시킬 수 없다."
일본 전기설비제품 제조업체 미라이공업의 창업주 야마다 아키오 명예회장의 말이다.
야마다 회장은 이런 생각으로 셀러리맨의 유토피아 미라이공업을 만들
CJ그룹이 본사와 계열사 빌딩, 뚜레쥬르 등 지역 매장 전체를 금연지역으로 지정해 금연문화 조성에 나선다. 대신 뮤지컬·해외공연 문화를 즐기는 ‘봐야지’ 프로그램을 신설하는 등 새로운 라이프 스타일을 제시·지원키로 했다.
CJ그룹(회장 이재현)은 3일‘금연·절주·운동·겸허·품격·글로벌·트랜드·문화생활·리프레시’등 총 9가지 항목으로 구성된‘문화기업 CJ人