롯데가 글로벌 사업 확대를 위한 현지 인재 확보에 나섰다고 25일 밝혔다.
롯데는 21~23일까지 베트남 하노이 소재 5개 대학교에서 ‘2026 롯데 글로벌 캠퍼스 리크루팅 인 베트남’을 진행했다. 행사 기간 3000명 이상의 취업준비생들이 찾은 것으로 전해졌다.
행사에는 베트남에 진출한 6개 계열사 △롯데백화점 △롯데호텔 △롯데월드 △롯데이노베이트
전속설계사 328명→356명…올해 들어 8.5% 증가7000억 증자 당시 내건 영업 확대 전략 구체화
푸본현대생명이 올해 들어 전속설계사를 다시 늘리며 영업조직 확대에 나서고 있다. 지난해 말까지 감소했던 전속설계사 수가 최근 반등한 가운데 영업조직 확대를 위한 리크루팅 등을 담당할 전속영업팀 인력 채용도 진행하고 있다.
30일 생명보험협회에 따르면 푸
신입사원 300명 초청 ‘CJ 언바운드’ 개최…AI 솔루션·현직자 상담 등 4개 세션신청 첫날 1000여명 몰려…직무 특화형 채용으로 실무 역량·잠재력 검증
CJ제일제당이 일방적인 채용설명회에서 벗어나 AI와 실제 직무를 체험할 수 있는 통합 채용 행사를 열고 신입 인재 확보에 나섰다.
CJ제일제당은 18일 서울 중구 CJ인재원에서 신입사원 채용 컨퍼런
경력 높을수록 일반직과 보상 격차 확대최상위 LLM 연구자 전 세계 1000명 미만CEO까지 직접 나서 후보별 영입 작전비공개 채널 열어 취향·경력 정밀 분석희소 인재 확보에 기업 역량 총동원
AI 인재 모시기가 ‘쩐의 전쟁’을 넘어 ‘구애 전쟁’으로 격화하고 있다. 막대한 연봉과 인센티브만으로는 인재를 영입하기 어려워지면서 기업들이 ‘인재별 맞춤형 채용
롯데가 9일 인도네시아 자카르타에서 글로벌 인재 확보를 위한 ‘2026 롯데 글로벌 잡페어’를 개최한다고 이날 밝혔다. 글로벌 잡페어는 지난해 베트남 하노이에 이어 이번이 두 번째다.
인도네시아는 롯데의 핵심 국가 중 하나로, 2008년 롯데마트를 시작으로 현재는 12개 계열사가 진출해 유통, 화학, 물류, IT, 건설 등의 분야에서 사업을 영위하고 있
신입·인턴 13일까지, 경력사원 27일까지 접수R&D·사업·품질 등 모집…전국 32개 대학서 캠퍼스 리크루팅임직원 5986명…2년 새 26% 증가
LIG 디펜스&에어로스페이스(LIG D&A)가 인공지능(AI)과 사이버보안 등 첨단 국방기술 분야 인재 확보를 위해 2026년 하반기 세 자릿수 규모의 공개채용에 나선다.
LIG D&A는 신입·인턴사원은 오는
한국항공우주(KAI)는 2026년 하반기 대졸 신입사원 공개 채용을 시작했다고 1일 밝혔다.
이번 채용은 △연구개발(AI·AX개발, 항공전자, SW 등) △운영(생산관리·기술, 품질, 구매, 고객지원) △사업(영업·사업관리), △경영(원가, ICT) 등 전 직군을 대상으로 이뤄진다. 특히 차세대 성장동력 확보와 미래 사업 확장을 위한 인력을 집중적으로
29일까지 지원서 접수
현대건설이 뉴에너지와 인프라 등 미래 성장사업을 이끌 인재 확보를 위해 2026년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다.
현대건설은 대형원전과 소형모듈원전(SMR)을 중심으로 한 뉴에너지 사업을 비롯해 데이터센터, 해상풍력 등 에너지·인프라 분야의 전문 인력을 대규모로 채용한다고 1일 밝혔다.
신입사원 모집 분야는 △토목(설계·토목
상품 기획·개발·생산 등 8개 부문 32개 직무 선발9월 1일부터 20일까지 접수…인턴십 거쳐 정규직 전환연세대·고려대 등 7개 대학 찾아 실무자 상담 제공
에이피알이 사업 전 부문에서 미래 경쟁력을 이끌 하반기 대규모 신입사원 채용에 나선다.
글로벌 뷰티 기업 에이피알은 9월 1일부터 신입사원 채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 지원자는 9월 20일까
서울·대구·청주 이어 24일 광주서 개최학력 제한 폐지 맞춰 ‘열린 채용’ 확대현직 엔지니어와 직무·AI 활용법 공유
SK하이닉스가 대학 캠퍼스를 벗어나 전국 주요 도시에서 채용설명회를 열었다. 출신 학교나 지역에 관계없이 반도체 산업에 관심 있는 구직자에게 채용 정보를 제공하기 위해서다.
SK하이닉스는 서울과 대구, 청주, 광주 등 전국 4개 거점에서
[넥스트빌더]⑫ 인크루트, AI ‘나비’로 기업·구직자 서비스 확장합격상점·뉴워커·셜록N 잇는 HR 콘솔 구축 추진지난해 적자 딛고 AI 기반 수익구조 전환 목표
“도구는 매번 바뀌었지만, 인크루트가 28년 동안 해온 일은 하나입니다. 사람과 일자리를 정확히 연결하는 것입니다.”
인크루트가 채용 특화 AI ‘나비(Navi)’를 앞세워 HR테크 기업
사람인은 대학생활 플랫폼 에브리타임 운영사 비누랩스와 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 7일 밝혔다.
양사는 대학생이 본격적인 구직 활동에 나서기 전 대학 생활 속에서 커리어를 탐색하고 준비할 수 있는 환경을 마련하는 데 협력한다.
이번 협약은 Z세대 대학생과 국내 유입 외국인 유학생, 졸업 후 커리어를 확장하는 동문까지 아우르는 커리어 라이프사
기업 아닌 구직자가 채용 중개인에게 비용 지불실업자 수, 코로나19 후 첫 구인 웃돌아
미국에서 화이트칼라 취업 문턱이 갈수록 높아지면서 기업이 아닌 구직자가 채용 중개인에게 비용을 지불하는 새로운 풍경이 나타나고 있다. 호·불황과 관계없이 기업이 헤드헌터에게 수수료를 지급해온 기존 관행과 달리 최근에는 치열한 채용 시장을 돌파하기 위해 ‘리버스 리쿠르터(
인크루트가 인성검사 응답신뢰도 모니터링 시스템에 관한 특허를 등록했다고 1일 밝혔다.
특허는 ‘인성 검사에 대한 응답 신뢰도를 모니터링하는 방법 및 이를 수행하는 장치’로 리크루팅소프트웨어 인크루트웍스의 인재검증솔루션 ‘어세스(Assess)’의 검사 중 하나인 ‘AI 인성검사(AI PnA)’ 셀프모니터링에 관한 것이다.
장치는 응시자가 검사 중일 때
직장인을 위한 실전 재테크 플랫폼 월급쟁이부자들이 인턴·신입 채용을 위한 ‘2025 캠퍼스 리크루팅’을 진행한다고 13일 밝혔다.
월급쟁이부자들 캠퍼스 리크루팅 전담팀(TF)은 26일 고려대학교를 시작으로 다음달 3일 연세대학교, 4일 서강대학교를 순차적으로 방문한다.
월급쟁이부자들은 IT 전환 가속화의 일환으로 이번 캠퍼스 리크루팅 프로그램을 기획
인크루트가 창립 27주년을 맞았다고 10일 밝혔다.
인크루트는 1998년 국내 최초 취업포털 분야를 개척한 데 이어 ‘일과 사람을 연결하는 기회를 제공해 모두가 행복한 세상을 만든다’는 사명으로 채용 시장에 대응할 수 있는 다양한 서비스 및 플랫폼을 선보여 왔다.
채용솔루션 기반으로 채용의 전 과정을 서비스화한 RPO(Recruitment Proce
해외에서 실종되거나 감금됐다는 신고가 잇따르는 가운데, 부산에서도 캄보디아로 출국한 2명이 행방이 묘연해 경찰이 추적에 나섰다.
부산경찰청은 14일 "50대 남성과 20대 남성이 캄보디아에서 납치·감금됐다는 신고를 이달 초 접수해 수사 중"이라며 "외교당국과 협조해 소재와 범죄 연관 여부를 확인하고 있다"고 밝혔다.
경찰에 따르면 50대 남성 A씨는
고려대학교 ICT명품인재양성사업단과 초지능연구센터가 15일 오전 10시 고려대 하나스퀘어에서 ‘AI Tech Day 2025’를 연다.
ICT명품인재양성사업은 과학기술정보통신부가 연간 30억 원 규모로 10년간 지원하는 대형 국책사업이다. 고려대는 본 사업을 기반으로 초지능연구센터를 설립해 창의적인 대학원 교육과 모험적인 미래기술 연구를 통해 글로벌 수
신입사원 120명 포함 150명 신규 채용최근 5년간 650명 이상 고용전략광물·신사업 투자로 일자리 확대
고려아연이 내년에도 세 자릿수 신규 인력을 채용하며 청년 일자리 창출과 지역 고용 확대에 나선다. 고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가고 있다.
25일 고려아연은 내년에 신입공채 120여 명을 포함해 150명가량을 신규 채용할 예정이라고
이투데이는 ETF 230조 원 시대를 연 주역들, 국내 10대 자산운용사 ETF 전문가들을 릴레이 인터뷰로 만나본다. 이들이 일찍이 ETF 잠재력을 발견한 배경과 지금까지 쌓아온 철학과 치열한 경쟁 속에서 내놓은 차별화 전략을 심층적으로 짚어본다. 투자자들의 ETF 선택과 전략 수립에 도움이 될 ‘운용 리더들의 목소리’를 전할 예정이다.
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