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  • 일본 공무원 인력난 심화…‘국가 경제 쇠퇴’ 단계
    일본 공무원 인력난 심화…‘국가 경제 쇠퇴’ 단계
    나이와 근속연수가 증가해야 임금, 승진이 가능한 연공서열제인 셈이다. 낮은 임금도 문제다. 지난해 채용된 공무원의 80% 이상이 일의 매력을 높이는 방안으로 ‘급여 인상’을 꼽았다. 인사원 통계에 따르면 차관의 연 수입은 2350만 엔(약 2억700만 원)으로, 일본은행 총재의 연 수입 3500만 엔(3억900만 원)과 비교해 적었다. 사기업과 비교하면 공무원 최고 급여는...
    2024-05-31 11:34
  • 국내 기업 열에 일곱은 “저출산ㆍ고령화로 11년 내 경제위기 도래”
    국내 기업 열에 일곱은 “저출산ㆍ고령화로 11년 내 경제위기 도래”
    응답 기업들은 고령인력 계속고용의 애로사항으로 ‘높은 인건비 부담(35.8%)’을 가장 많이 답했는데, 이는 생산성과 관계없이 근속ㆍ나이에 따라 임금이 상승하는 호봉급 체계가 지배적이기 때문이다. 이어서 △고령인력 재교육 확대 등 고령층 취업기회 확대 29.2% △근로시간 유연화, 보육부담 완화 등 여성의 노동시장 참여 확대 24.2% △취업비자 발급요건 완화...
    2024-05-29 11:00
  • 고연봉자 되는 지름길은 ‘승진’보다 ‘이직’…고연봉은 ‘8550여만 원’부터
    고연봉자 되는 지름길은 ‘승진’보다 ‘이직’…고연봉은 ‘8550여만 원’부터
    다음으로 직장인들은 △승진을 통해 관리자 및 임원급이 돼야(46.3%) △경력과 근속 년수가 어느 정도 쌓여야(39.4%) △전문 자격증이 있어야(22.3%) 고연봉을 받을 수 있다고 답했다. 고연봉을 받기 위한 기본 조건(복수응답)으로 직장인들은 ‘기업 규모(57.4%)’를 가장 첫 번째 조건으로 꼽았다. 높은 연봉을 줄 수 있을 만한 규모의 기업에 근무해야 고연봉을 받을...
    2024-05-29 09:17
  • 성남시, 경기도사회복지사대회 ‘우수 기초자치단체상’ 수상
    성남시, 경기도사회복지사대회 ‘우수 기초자치단체상’ 수상
    16개 사업으로는 △건강검진비 1인당 30만 원 지원 △30년 이상 장기근속 퇴직자에 은퇴준비 휴가 30일 제공 △문화체험 지원 △초과근무수당 개인별 연간 사용 총량제 도입 △정부 평가 최우수기관 인센티브 지원 △복지시설 종사자 심리상담이 있다. 시는 지난해 2월 발족한 처우개선위원회(11명) 운영을 통해 현장의 의견을 적극적으로 반영해 이 같은 내용의...
    2024-05-27 13:00
  • 이대서울병원 “1000병상 이상 성장, 6기 상급종합병원 진입 목표”
    이대서울병원 “1000병상 이상 성장, 6기 상급종합병원 진입 목표”
    이후 행사는 모범직원 및 장기근속자 표창 수여식, 유관기관 감사장 수여식, 그레이스 합창단의 축하공연 순으로 진행되며 마무리됐다. 한편, 이대서울병원은 개원 5주년 기념식에 앞서 지난 20일부터 21일까지 북문 앞 광장에서 ‘개원기념 헌혈행사’를 통해 사랑과 나눔의 의미를 실천하기도 했다.
    2024-05-24 10:03
  • 장인화 포스코그룹 회장, ‘100일 현장동행’…이차전지 직접 챙긴다
    장인화 포스코그룹 회장, ‘100일 현장동행’…이차전지 직접 챙긴다
    광양제철소 저근속 직원과의 도시락 오찬간담회에서 반바지까지 허용하는 복장 자율화 완화 요청을 즉시 반영키로 했다. 육아 지원과 임직원 주택단지 등 복리후생 강화에 대해서도 회사 차원에서 합리적인 방안 검토와 함께 즉시 답하기 어려운 사안에는 가감 없이 양해를 구하기도 했다.
    2024-05-23 09:14
  • 대기업, ‘높은 인건비’로 고령 인력 관리 어려움 겪는다
    대기업, ‘높은 인건비’로 고령 인력 관리 어려움 겪는다
    응답 기업은 인사 적체의 원인으로 △사업 및 조직 성장 정체(40.1%) △직무가 아닌 연공 중심의 인력 관리(30.7%) △ 정년 60세 의무화로 인한 장기 근속화(27.7%) 등을 꼽았다. 인사 적체를 해소하기 위한 방안으로 기업들은 △인력효율화를 위한 전환배치(25.9%) △직급제도 폐지 또는 개편(18.4%) △연공성 보상 감소 및 업적 성과 보상 확대(17.3%) △희망퇴직 등...
    2024-05-19 12:00
  • 연세하나병원 개원 4주년…연구중심·환자중심 병원으로 거듭날 것
    연세하나병원 개원 4주년…연구중심·환자중심 병원으로 거듭날 것
    17일 연세하나병원에서 열린 개원 4주년 기념식에서는 의료진과 전 직원이 참석했으며, 승진자 임명, 장기근속포상, 기념 케이크 커팅식 등이 진행됐다. 지규열 병원장은 “4년 동안 많은 일이 있었고, 힘든 순간도 있었지만, 그때마다 직원들과 환자들이 있어 버틸 수 있었다”라며 “지금도 퇴원하고 가시는 환자들이 써준 편지와 말 한마디가 처음 의사가 됐을 때의...
    2024-05-17 12:20
  • '입영열차 안에서' 김민우, 사별 8년 만에 재혼…슬하에 중학생 딸
    '입영열차 안에서' 김민우, 사별 8년 만에 재혼…슬하에 중학생 딸
    2015년에는 '투유 프로젝트-슈가맨'에 이어 '복면가왕', '불타는 청춘' 등에 출연해 근황을 알리기도 했으며 2016년에는 10년 근속 상을 받으며 성실함까지 증명했다. 한편 김민우는 2009년 6세 연하의 회사원과 결혼했다. 하지만 결혼 8년 만인 2017년 부인을 혈액암으로 먼저 떠나보냈다. 슬하에 중학생 딸이 있다.
    2024-05-14 14:50
  • 신한라이프, 20년 연속 우수콜센터 선정…이영종 대표 "고객감동 위해 고민할 것"
    신한라이프, 20년 연속 우수콜센터 선정…이영종 대표 "고객감동 위해 고민할 것"
    또 고객 만족도를 높이기 위해 일선에서 최선을 다하고 있는 우수 상담사와 장기근속자들에 대한 시상도 이뤄졌다. 신한라이프는 고객의 불편함을 줄이고 보다 나은 고품질 서비스를 제공하기 위해 지속해서 업무를 개선해 왔으며, 평가 항목인 △수신여건 △맞이인사 △상담태도 △업무처리 △종료태도 등 모든 서비스품질 부문에서도 전문성과 신뢰성을 높이...
    2024-05-14 14:37
  • 연세대, 창립 139주년 기념식 개최
    연세대, 창립 139주년 기념식 개최
    장기근속상, 창업대상, 의학대상, 학술상, Yonsei Lee Youn Jae Fellowship 등 학교 발전을 위해 노력해 온 우수 교직원을 격려하기 위한 각종 시상식도 진행됐다. 창업(스타트업)대상은 박진우 공과대학 교수 겸 ㈜에이슨 대표, 백우열 의과대학 교수 겸 ㈜플코스킨 대표(이상 교원 부문), 김재승 ㈜모빌테크 대표(동문 부문), 김서호 ㈜투스페이스 대표, 김길준...
    2024-05-13 10:44
  • 대웅제약, 인재 직접 찾는다…상반기 영업분야 신입채용
    대웅제약, 인재 직접 찾는다…상반기 영업분야 신입채용
    자율적으로 휴가를 사용할 수 있도록 휴가 사유를 묻지 않는 것은 물론 5년 근속마다 직원에게 1개월 유급휴가를 부여하고 최대 100만원의 자기계발 비용을 지원하는 ‘장기 리프레시휴가’ 제도를 운용하고 있다. 이창재 대웅제약 대표는 “배움과 성장에 대한 의지와 실행력이 충만하다면 무한한 기회와 탁월한 보상이 열리는 곳이 바로 대웅제약”이라며 “새롭게...
    2024-05-12 10:40
  • 포스코, 남성 육아제도 활용률 증가…4년간 4배 ‘훌쩍’
    포스코, 남성 육아제도 활용률 증가…4년간 4배 ‘훌쩍’
    포스코는 육아 휴직 기간을 법정 기준보다 1년 더 부여해 자녀당 2년으로 운영하고 있고, 승진 시 육아 휴직 기간은 모두 근속연수로 인정해 불이익이 없도록 하고 있다. 또한, 복귀 시에도 본인의 희망부서와 경력을 우선 고려해 배치하고 있다. 이러한 제도적 지원으로 2022년 국내 최초로 네 쌍둥이를 자연분만한 김환 대리는 2년 4개월간의 육아 휴직 기간 중 사원에서...
    2024-05-07 12:00
  • 조항목 NS홈쇼핑 대표 “도전과 혁신 이어가겠다”
    조항목 NS홈쇼핑 대표 “도전과 혁신 이어가겠다”
    한편 이날 조 대표는 4월에 진행된 하림의 실행 습관(HBH) 미술제와 HBH 최강부서·HBH실천모범사원 선발, 자체브랜드(PB) 네이밍 아이디어 공모전에 입상한 임직원과 20년과 15년, 10년 장기근속자를 포상하고 임직원에게 축하와 감사의 메시지를 전달했다. NS홈쇼핑은 일일관리를 통해 문제를 미리 가려내고, 드러난 문제를 해결하기 위해 선제적으로 행동하는 습관을...
    2024-05-07 11:01
  • SK넥실리스, 첫 희망퇴직 실시…근속 5년 이상 대상
    SK넥실리스, 첫 희망퇴직 실시…근속 5년 이상 대상
    SKC의 이차전지용 동박사업 투자사 SK넥실리스가 근속 5년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 시행한다. 전기차 '캐즘(Chasm·대중화 전 일시적 수요 정체)'에 따른 실적부진이 이어지자 국내 사업 규모 조정에 나선 것으로 풀이된다. 6일 업계에 따르면 SK넥실리스는 이달부터 근속 5년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다. 앞서 2020년 SK그룹에...
    2024-05-06 20:08
  • 사람인, “AI가 커리어 강점 분석해주는 진단 서비스 론칭”
    사람인, “AI가 커리어 강점 분석해주는 진단 서비스 론칭”
    사람인의 인공지능(AI) 알고리즘을 바탕으로 개발됐으며, 개인의 스킬, 경력, 성과, 근속기간 등을 AI가 분석해 리포트로 제공한다. 신입은 스펙, 교육, 경험활동 등을 기반으로 동일 수준의 경쟁자와 비교분석해 부족한 점을 파악해준다. 직무 역량 강화를 위한 부트캠프, 직무 교육 등의 콘텐츠도 솔루션으로 제공한다. 또 현재 역량을 AI가 파악해 인턴이나 신입을...
    2024-05-03 09:03
  • [공기업] 한전, 경영 위기 극복 위해 '희망퇴직' 추진…위로금 1.1억 원
    [공기업] 한전, 경영 위기 극복 위해 '희망퇴직' 추진…위로금 1.1억 원
    한전은 위로금 최대한도를 1억1000만 원으로 정해두고, 근속 기간에 따라 차등 지급할 방침이다. 예를 들어 명예퇴직 대상이 되는 '근속 20년 이상' 직원들에게는 명예퇴직금의 50%를 지급하고, 조기퇴직이 가능한 근속 20년 미만의 직원들에게는 근속 기간에 따라 연봉월액의 6개월분인 조기퇴직금의 50∼300%를 지급한다. 신청 인원이 희망퇴직 가능 재원 규모를...
    2024-05-02 05:00
  • 서울시립대 산학협력단, 창립 20주년 기념행사
    서울시립대 산학협력단, 창립 20주년 기념행사
    산학협력 행정 시스템 도입, 서류 페이퍼리스 전환, 연구행정인력지원사업 도입 등 연구 행정 인프라를 제공하며 연구지원체계평가 A등급을 획득하기도 했다. 이번 행사는 원 총장과 정연두 산학협력단장의 기념사로 시작해 산학협력단의 역사와 성장 과정을 담은 영상 시청, 10년 이상 장기근속 직원에 대한 총장 표창 수여식 순서로 진행됐다.
    2024-04-30 15:19
  • 하이브, '민희진 노예계약설' 반박…"11월부터 주식 매각 가능" [전문]
    하이브, '민희진 노예계약설' 반박…"11월부터 주식 매각 가능" [전문]
    민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며, 주식을 매각한다면 당사와 근속계약이 만료되는 2026년 11월부터는 경업금지에 해당하지 않는다"고 선을 그었다. 이어 "민 대표 본인이 ‘가만있어도 1000억 원을 번다’고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장 받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예계약이라고 할 수 없다. 일반인들은 상상도...
    2024-04-26 17:18
  • 현대차·기아, 부품사와 상생 3차 협력사까지 확대한다
    현대차·기아, 부품사와 상생 3차 협력사까지 확대한다
    현대차·기아는 신규 근로자를 대상으로 2년 이상 근무 시 근속 장려지원금을 지급한다. 장기근속을 유도하고 2·3차 협력사의 인력난 해소에 도움을 주기 위해서다. 또한 현대차·기아는 청년 구직자들에게 직무 교육을 실시하고 2·3차 협력사 인턴십과 정규직 전환을 지원해 사회에 첫걸음을 내디딜 수 있도록 기여할 계획이다. 현대차·기아는 협력사의 사무실, 화장실...
    2024-04-25 14:32
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