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공무원 임금 2년 연속 3%대 오르나…정부, 내년 보수 인상률 막판 고심

보수위, 2027년 인상률 3.4~3.9% 권고내년 총지출 10% 이상 확대 예고…처우 개선 여력 주목 정부가 2027년도 공무원 임금 인상률을 8월 말 발표할 정부 예산안에 반영하기 위한 막바지 검토에 들어갔다. 올해 공무원 임금이 3.5% 올라 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 인상률 기록한 가운데 내년에도 3%대 인상 기조가 이어질지 주목된다.

2026-07-30 13:37
롯데칠성음료, ‘사원~수석’ 직급 없앤다…호칭 ‘프로’로 통일

4단계 직급 폐지, 성과급 차등 지급으로 수평적·전문적 문화 구축롯데그룹 계열사 순차 확대, 대기업 직무기반 HR 선도 롯데칠성음료가 낡은 연공서열식 인사제도를 폐지하고 성과와 직무 중심의 파격적인 HR 개편에 나선다. 30일 롯데칠성에 따르면 롯데칠성음료는 8월 1일부터 롯데그룹 차원의 새로운 인사 시스템인 'GL(Growth Level)' 제도를 전

2026-07-30 10:03
중진공·진주시, 中企 재직자 500명 우대저축공제…기업부담 2년 지원

중소벤처기업진흥공단이 진주시와 지역 중소기업 재직자의 자산 형성과 장기근속을 지원하는 ‘2026년 중진공-진주시 협업형 중소기업 재직자 우대저축공제 지원사업’ 업무협약을 체결했다고 30일 밝혔다. 협약에 따라 진주시 소재 중소기업 재직자가 3년간 매월 10만원을 저축하고 기업이 월 4만원을 납부하면 만기 시 원금 504만원과 연 2.5~4.5%의 이자

2026-07-30 09:50
큰 산 넘은 카카오 노사…이제 조합원 찬반투표 남았다

임금 교섭을 둘러싸고 두 달 넘게 갈등이 심화했던 카카오 노사가 임금협상에 잠정합의했다. 이에 조합원 찬반 투표만 남아 최종 타결시 내용이 공개될 예정이다. 30일 IT 업계에 따르면 전국민주노동조합총연맹 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 전날 임금 교섭에 대한 잠정합의안을 도출했다. 카카오 노동조합은 추후 조합원들을 대상으로 잠정 합의안 설명

2026-07-30 09:33
삼성바이오로직스, 대학생 취업 선호도 4년 연속 제약·바이오 1위

인크루트 조사…전체에선 5위평균 보수, 4년 간 약 44%↑높은 보상·복지로 인재 확보 삼성바이오로직스가 대학생들이 가장 일하고 싶은 제약·바이오 기업으로 4년 연속 선정됐다. 업계 최고 수준의 보상체계와 복지제도를 바탕으로 우수 인재 확보 경쟁에도 우위를 점하고 있다. 29일 업계에 따르면 인크루트가 발표한 ‘2026 대학생이 일하고 싶은 기업’

2026-07-29 10:05
한미그룹, 청각장애인 바리스타 전국대회 후원…“사회 참여 확대”

한미그룹이 청각장애인 바리스타들의 전문 역량 강화와 사회 참여 확대를 위해 ‘제8회 청각장애인 바리스타 전국대회’를 후원한다고 23일 밝혔다. 청음복지관이 주관하는 ‘청각장애인 바리스타 전국대회’는 청각장애인 바리스타의 전문 역량을 발굴하고 취업과 사회 진출의 기회를 확대하기 위해 마련된 전국 규모의 경연대회다. 이번 대회는 커피 제조가 가능한 청각

2026-07-23 15:49
설계부터 시공까지 '원스톱' 강자 '세종기술'..."2차전지·원전 시장 공략"

지난 10일 부산 강서구에 위치한 세종기술 공장. 한 작업자가 용접면을 쓴 채 불꽃을 튀기며 남성 키만한 거대한 원통형 반응기를 용접하고 있었다. 반응기는 화학반응을 통해 원하는 제품을 만들어내는 설비로 석유화학, 정유, 배터리 소재 등 모든 화학공정의 필수장비다. 제조 과정을 마친 반응기는 바로 옆에 자리한 방사선 테스트 구역으로 옮겨져 용접 결함 여부

2026-07-19 12:00
성평등부, 고용평등공시제 도입 속도⋯교제폭력·돌봄 지원도 확대 [업무보고]

성평등가족부가 기업별 성별 고용·임금 현황을 공개하는 '고용평등공시제' 도입에 속도를 낸다. 디지털성범죄와 교제폭력 대응을 강화하고 인공지능(AI) 기반 위기청소년 발굴, 아이돌봄과 한부모 지원 확대 등 국민이 체감할 수 있는 성평등·안전·돌봄 정책도 속도감 있게 추진한다. 원민경 성평등가족부 장관은 16일 청와대 영빈관에서 열린 이재명 대통령 주재

2026-07-16 17:40
LS일렉트릭, 전 직원 주식보상 확대…“성과 공유로 비전 2030 속도”

RSU·자사주 지급 확대…해외 직원까지 적용글로벌 인재 확보·수평적 조직문화 강화 LS일렉트릭이 성과 기반 보상 체계를 확대하며 글로벌 인재 확보와 조직 경쟁력 강화에 나선다. 전 직원을 대상으로 양도제한조건부주식(RSU)과 자사주를 지급해 성과와 보상을 연계하는 한편, 해외 사업 확대에 맞춰 글로벌 인사 전략에도 속도를 낸다. LS일렉트릭은 전 직원을

2026-07-16 07:18
“K-조선 미래 위해 한자리”…조선업계 첫 노사정 상시 대화 협의체 출범

K-조선…상생 위한 첫 상설 대화체계 구축숙련인력 부족·처우 개선 등 현안 공동 논의HD현대·한화오션·삼성중공업 등 주요 조선사 참여양대 노총·정부·업계·전문가 함께 상시 협의 불황의 시기를 지나 호황기를 맞은 조선업계가 지금의 호황기를 다시 도약과 재호황기로 이어가기 위해 전문가와 노사정이 함께 참여하는 ‘조선업 노사정 협의체’가 공식 출범했다.

2026-07-13 16:29
NHN, 게임·AI 인재 발굴 해커톤 개최…수상자 채용 연계

NHN이 게임과 AI 분야 인재를 발굴하기 위한 채용 연계형 해커톤을 연다. NHN은 게임·AI 해커톤 '넥스트 AI 네트워크 2026(Next AI Network 2026·NAN 2026)' 참가자를 모집한다고 13일 밝혔다. 이번 행사는 AI를 활용한 게임 개발 역량을 갖춘 인재를 발굴하고 채용으로 연계하기 위해 마련됐다. 만 19세 이상이면 누구

2026-07-13 09:44
교섭 세 차례 만에 쟁의투표…포스코 노사관계 긴장

8~9일 투표…가결돼도 즉시 쟁의권 확보는 아냐직고용·복지 쟁점 겹쳐…중노위 추가 조정 여부 변수 포스코 정규직 노동조합이 올해 단체교섭 초반부터 쟁의행위 찬반투표에 들어갔다. 업계에서는 노사가 요구안을 충분히 주고받기 전 쟁의 절차가 먼저 추진되는 것은 통상적이지 않다는 지적이 나온다. 8일 업계에 따르면 한국노총 산하 포스코노동조합은 이날 오전 6시

2026-07-08 16:28
4대 금융 이직률 엇갈려…고령화·희망퇴직에 인력 재편 가속

하나금융 이직률 10.64%로 4대 금융 최고…신한도 상승정년·명예·임금피크 퇴직 늘며 고연차 인력 이동 확대KB·우리는 비자발적·기타 이직 요인 줄며 총 이직률 하락 금융권의 인력 구조가 고령화 및 제도 변화와 맞물려 빠르게 재편되고 있다. 임금피크제 진입 인력의 증가와 희망퇴직 정례화 등 구조적 요인이 작용하면서, 주요 금융지주 전반에서 고연차 직원을

2026-07-07 14:22
장세욱 동국제강그룹 부회장 “AI 시대, 회사의 존재 이유 재정립해야”

장세욱 동국제강그룹 부회장이 창립 72주년을 맞아 ‘기업 재창립’을 선언하고 AI 시대를 맞아 기존 업무 방식에 AI를 단순 도입하는 수준을 넘어 회사의 조직과 사업 구조를 새롭게 설계해야 한다고 강조했다. 동국제강그룹은 7일 서울 중구 수하동 본사 페럼타워와 지방 사업장에서 창립 72주년 기념식을 열었다고 밝혔다. 동국홀딩스·동국제강·동국씨엠 3사는

2026-07-07 13:14
실업급여 수급자, 비수급자보다 재취업 후 임금 더 받았다

퇴직 후 공백기에 실업급여를 받은 사람이 재취업 후 더 많은 임금을 받는 것으로 나타났다. 실업급여가 구직자에게 ‘더 좋은 일자리’ 탐색 기회를 제공함을 시사한다. 한국고용정보원은 최근 발간한 ‘노동이동과 임금구조’ 연구보고서에서 이 같은 분석 결과를 제시했다. 연구진은 2018~2023년 고용보험 피보험자의 이직·채용정보 등을 활용해 실업급여 수급이

2026-07-05 11:11
점포 폐쇄·정리해고 후폭풍 예고…직원들 "상상도 못했다" [문닫는 홈플러스 파장]

폐점 점포 직원 고용불안 커져⋯희망퇴직 철회로 인력 재편 혼선전환배치 차질에 업무 공백 우려⋯운영자금 불확실성에 지원제도 변수 서울회생법원이 홈플러스의 회생절차 폐지를 결정하면서 홈플러스의 정상화 작업이 중대 고비를 맞았다. 일부 점포 영업 중단과 사업부 매각 등 자구책을 추진해 왔지만 회생절차마저 중단되면서 추가 구조조정 가능성도 커지는 분위기다. 3

2026-07-03 11:47
삼진어묵 삼진식품, 73주년 맞아 장기근속자 51명 순금 4돈 포상

대한민국 대표 어묵 브랜드 삼진어묵을 운영하는 삼진식품이 창립 73주년을 맞아 부산 본사에서 기념행사를 개최하고 10년 이상 장기근속자들에게 순금 4돈 금열쇠를 수여했다. 장기근속 포상 제도 도입 이래 누적 포상자는 이번으로 총 51명을 넘어섰다. 1953년 부산 영도구 봉래시장에서 시작한 삼진식품은 올해 부산시로부터 '부산명문향토기업'으로 선정된 데

2026-07-02 16:18
창립 2주년 맞은 HS효성…“60년 헤리티지로 가치경영 이루자”

HS효성이 창업 60년과 창립 2주년을 맞아 그룹의 전통과 미래 비전을 잇는 ‘가치경영’ 강화 의지를 밝혔다. 효성의 60년 헤리티지를 바탕으로 기본에 충실한 조직 문화를 다지고, 초격차 경쟁력을 통해 미래 성장 기반을 확대한다는 구상이다. HS효성그룹은 지난달 30일 서울 마포 본사에서 창업 60년·창립 2주년 기념행사를 열었다고 1일 밝혔다. 이번

2026-07-01 11:30
김선규 호반그룹 회장 “악조건에도 해낸다는 자신감으로 목표 이뤄야”

AI 전환 대응·디지털 혁신 추진장기근속 직원·우수 협력사 포상 “우리 안에 내재된 이기는 습관인 ‘위닝 스피릿’을 더욱 각인해야 하며 어떤 악조건 속에서도 결국 해낸다는 자신감과 치밀한 실행력으로 목표를 반드시 이뤄내야 합니다.” 김선규 호반그룹 회장은 지난달 30일 서울 서초구 본사에서 열린 창립 37주년 기념식에서 “인화단결(人和團結)과 정직과

2026-07-01 10:52
최주선 삼성SDI 사장 “올해 실적 턴어라운드 기대”

최주선 삼성SDI 사장이 올해 실적 턴어라운드(흑자 전환)에 대한 기대감을 밝혔다. 에너지저장장치(ESS) 수주와 프리미엄 전기차 배터리 공급 확대 등을 재도약의 발판으로 삼고, AI를 적극 활용해 ‘AI 네이티브 기업’으로 거듭나겠다는 구상도 내놨다. 삼성SDI는 1일 경기도 용인 기흥 본사에서 ‘창립 56주년 기념식’을 개최했다고 밝혔다. 최 사

2026-07-01 09:11

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브라보 마이 라이프

매달림의 시학

꽃잎이 지는 시간 2018년 겨울, 어머니는 인후암 말기 진단을 받으셨다. 의사 선생님은 차분하게 CT 영상을 가리키며 설명했지만, 내 귓전으로는 아무것도 들리지 않았다. 어머니의 손은 차갑게 식어가고 있었고, 나는 그 손을 꼭 쥔 채 진료실 의자에 얼어붙어 있었다. 나는 망설임 없이 휴직계를 제출했다. 칠판 앞에 서서 미래를 이야

2026-04-30 06:00
"회사가 날 패싱?" 퇴직 걱정 깊어지는 美 X세대 생존법

미국의 X세대(현재 45~60세)는 직장 내에서 가교 역할을 수행하고 있지만, 정작 본인들은 승진에서 누락되거나 은퇴 압박을 느끼는 등 복합적인 스트레스에 노출되어 있는 것으로 나타났다. 지난 10일 미국의 비영리 연구기관 매더 인스티튜트는 'X세대의 경험: 3년 차 보고서(The Gen Xperience Year 3 Report)'를 발표했다.

2026-02-12 09:31
[노블레스타워] 손완상 부사장 “검증된 운영이 만든 신뢰…시설보다 ‘사람’”

“건물보다 운영”…300명 삶 책임지는 실버타운의 내공 식사·돌봄·온천사우나에 교통 접근성까지 “실버타운은 건물보다 ‘운영’입니다. 어르신 300명을 모신다는 건, 공부해서 되는 일이 아니거든요.” 노블레스타워 운영을 총괄하고 있는 손완상 부사장은 인터뷰 내내 ‘시설’보다 ‘사람’을 먼저 언급했다. 서울 도심 한복판에 자리한 노

2026-02-10 07:00