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  • 사람인, 삼성전자 협력사 채용관 리뉴얼 오픈
    사람인, 삼성전자 협력사 채용관 리뉴얼 오픈
    최근 대기업ㆍ중소기업 상생 모델이 대두되면서 만성적인 구인난을 겪는 협력회사의 채용을 대기업이 지원해 서로 동반성장하는 방안이 주목받고 있다. 해당 채용관은 이와 같은 맥락에서 운영을 시작했다. 사람인은 지난 2018년 이래 3년째 삼성전자 협력회사 채용관을 유일하게 운영하는 중이다. 지난해 삼성전자 협력회사 채용관에는 약 600개사가 참여해 1만2000여...
    2020-04-23 08:06
  • 우리은행, 알바천국과 손잡고 소상공인 금융상품 만든다
    우리은행, 알바천국과 손잡고 소상공인 금융상품 만든다
    앞으로 두 회사는 비대면 채널을 활용해 구인·구직 솔루션을 개발하고, 사업자 구인난과 청년 구직난 해결에 동참할 계획이다. 고용통계, 금융동향 등의 빅데이터를 활용한 공동연구와 소상공인을 위한 맞춤형 금융상품 개발 및 마케팅도 진행키로 했다. 우리은행 관계자는 "전국 소상공인 사업자와 청년 구직자에게 도움이 되고, 두 회사가 상생할 수 있는...
    2020-04-17 09:29
  • 3월 주총 대란 오나…사외이사 구인난에 코로나19까지
    3월 주총 대란 오나…사외이사 구인난에 코로나19까지
    올해 주총에서는 상장사들이 당장 임기 제한을 넘긴 사외이사들의 후임을 구해야 해 구인난이 예상된다. 최근 상법 시행령 개정으로 상장사 사외이사의 임기가 최대 6년(계열사 합산 9년)으로 제한된 탓이다. 한국상장회사협의회에 따르면 올해 새 사외이사를 뽑아야 하는 상장사는 566개사이고 새로 선임해야 하는 사외이사는 718명이다. 이중 중견·중소기업이...
    2020-02-24 08:27
  • 과기정통부, 상반기 직무훈련생 530명 모집…기업·연구기관 취업 지원
    과기정통부, 상반기 직무훈련생 530명 모집…기업·연구기관 취업 지원
    이후 올해 4월부터 6개월 간 직무훈련에 참여하게 된다. 과기정통부 관계자는 “앞으로 출연(연) 연구현장을 활용한 직무훈련 프로그램을 지속적으로 운영하여 4차 산업혁명 시대에 연구 현장에서 필요로 하는 전문 인재를 육성하고, 청년실업 극복과 기업의 구인난 해소에 기여할 것”이라고 말했다.
    2020-02-02 12:00
  • [조남호의 중구난방] 사외이사 임기 제한, 꼭 지금이어야 하나
    [조남호의 중구난방] 사외이사 임기 제한, 꼭 지금이어야 하나
    이러한 경향은 아무래도 대기업보다 보수 등 여러 면에서 취약한 중소ㆍ중견 상장사의 사외이사 구인난이 더욱 가중될 전망이다. 아울러 사외이사의 겸직 위반도 늘어나지는 않을까 우려된다. 상법에서는 이해 충돌의 문제를 제한하기 위해 해당 상장사 외에 2개 이상 다른 회사의 이사ㆍ집행임원ㆍ감사로 재임 중인 자를 사외이사로 선임하지 못하도록 하고 있다....
    2020-01-28 13:12
  • 산업기술인력 3만7484명 부족…中企 인력난·고령화 심화
    산업기술인력 3만7484명 부족…中企 인력난·고령화 심화
    소프트웨어(SW)와 바이오·헬스, 화학 등 신산업 분야를 중심으로 산업기술인력이 부족한 것으로 나타났다. 또한 중소기업의 인력 부족과 고령화 현상이 더 심해진 것으로 조사됐다. 22일 산업통상자원부가 발표한 '2019년 산업기술인력 수급실태조사' 결과에 따르면 2018년 말 기준 산업기술인력은 166만1000명으로 전체 근로자 수의 34.1%를 차지했다....
    2020-01-22 14:30
  • 올해 주 52간제 위반율, 작년의 3분의 1로 '뚝'
    올해 주 52간제 위반율, 작년의 3분의 1로 '뚝'
    위반 사유는 성수기 생산 폭증, 성수기 휴가·결원 발생 시 대체투입, 고객사의 생산일정 변경, 갱도 정비기간 중 집중근로, 입시생 모집을 위한 주말 고교 방문 홍보(대학) 등 일시적인 업무량 증가가 많았고, 설비시설 고장 등 돌발상황 발생, 탄력근로제 도입 시 근로자 대표와 서면 합의 미체결, 업무 특성상 구인난과 생산량 조절 어려움(도계업), 근로시간...
    2019-12-31 12:00
  • 中企, 대기업 맞서 납품단가 조정 목소리 내려면…법개정 ‘산’ 넘어야
    中企, 대기업 맞서 납품단가 조정 목소리 내려면…법개정 ‘산’ 넘어야
    의석을 차지한다면 법률 개정이 수월하게 이뤄지겠지만 반대로 문재인 정부 타도를 외치는 야당인 자유한국당이 승리한다면 법률 개정에 난항이 불가피할 것으로 전망된다. 다만 일각에서는 중소기업와 대기업 간 이익 격차가 갈수록 심화하고 있고, 많은 중소기업들이 구인난에 시달리고 있는 상황을 감안하면 법률 개정에 여야 모두 이견이 없을 것이란 관측도 있다.
    2019-12-16 14:13
  • [종합] 홍남기 "고용 회복 흐름, 시장에 공고히 자리매김"
    [종합] 홍남기 "고용 회복 흐름, 시장에 공고히 자리매김"
    이와 함께 “구인난과 비용부담을 최소화할 수 있도록 신규채용 인건비 등에 대한 정부 지원을 확대·신설하고, 외국인력 지원을 확대하며 업종별 특화 지원도 강화해 나가겠다”고 말했다. BIG3 분야(시스템반도체, 바이오, 미래차) 중소·벤처기업 혁신성장 지원전략에 대해선 “시스템반도체 분야 50개 기업, 바이오헬스 분야 100개 기업, 미래차 분야 100개 기업...
    2019-12-11 10:42
  • 50~299인 사업장 '주52시간제 적용' 1년 유예
    50~299인 사업장 '주52시간제 적용' 1년 유예
    신규채용이 필요함에도 구인난이 심각한 기업에 대해서는 사업장별 외국인 고용허용한도를 20% 상향 조정하는 방안을 추진한다. 정부는 시행규칙 개정을 통해 연장근로를 허용하는 특별연장근로 인가 사유를 대폭 확대하기로 했다. 특별연장근로는 자연재해와 재난 등을 당한 기업이 수습 작업에 필요할 경우 노동자 동의와 노동부 인가를 받아 법정 한도(1주 12시간)...
    2019-12-11 10:20
  • 중기중앙회, ‘제3차 전통제조업위원회’서 전통제조업 경쟁력 강화 모색
    중기중앙회, ‘제3차 전통제조업위원회’서 전통제조업 경쟁력 강화 모색
    노 연구원은 최저임금, 초과근로시간 규제 등으로 인한 중소기업의 경영애로를 극복하기 위해 노동생산성을 제고할 필요가 있으며, 청년구인난, 공장 스마트화를 위해서라도 일터혁신이 필요하다는 의견을 냈다. 김현규 노사발전재단 팀장은 인적자원관리, 인적자원개발, 근로시간단축 등 재단의 일터혁신 컨설팅 지원사업에 대해 설명했다. 또, 일터혁신을 통해...
    2019-12-10 16:30
  • 2019 채용시장 최고 핫이슈는 '주 52시간 근무제'
    2019 채용시장 최고 핫이슈는 '주 52시간 근무제'
    8%), ‘채용 과정 인공지능(AI) 도입 확대’(2.5%) 등이 뒤를 이었다. 내년도 채용시장과 관련해 예상하는 가장 큰 어려움은 절반인 51.6%(복수응답)가 ‘경제침체 및 매출 부진’을 선택했다. 다음으로 ‘높은 최저임금’(32%), ‘주52시간 근무제 확대 시행’(24.9%), ‘숙련된 경력직 구인난’(19.5%), ‘대내외적 불확실성 증가’(18.1%) 등의 순이었다.
    2019-12-02 09:34
  • bhc 제주중문점 박현숙 사장 "나누는 삶이 행복해요"
    bhc 제주중문점 박현숙 사장 "나누는 삶이 행복해요"
    박 사장은 시행착오를 겪으며 배달 사원 대신 배달전문 대행업체와 계약하고 주방 인력에게는 기숙사를 제공해 구인난을 해소할 수 있었다. 박 사장은 지역에 거주하는 단골 고객에게 새롭게 출시되는 사이드 메뉴를 무료로 제공해 자연스럽게 맛볼 수 있는 기회를 제공하는 등 매장 운영에 대한 다양한 노력도 아끼지 않고 있다. 고객에 대한 배려는 매출...
    2019-11-21 13:27
  • 노사·야당 모두 반발…중소기업 주 52시간 출발부터 ‘삐걱’
    노사·야당 모두 반발…중소기업 주 52시간 출발부터 ‘삐걱’
    사업장별 외국인 고용허용 한도의 경우 뿌리산업 등의 구인난을 고려해 20%로 상향한다. 이번 보완대책은 중소기업의 주 52시간제의 정착을 위한 탄력근로제 단위기간 연장을 담은 근로기준법 개정안의 연내 국회 통과가 무산될 것을 대비하고, 중소기업들의 주 52시간제 준비 여력이 부족한 점을 반영한 것이다. 하지만 경영계에서는 이번 정부의 보완대책이...
    2019-11-18 18:27
  • 정부 "주52시간 적용 중소기업에 9개월 이상 계도기간 부여"
    정부 "주52시간 적용 중소기업에 9개월 이상 계도기간 부여"
    이와 함께 신규채용이 필요함에도 구인난이 심각한 기업에 대해서는 사업장별 외국인 고용허용한도(E-9)를 20%로 상향 조정하기로 했다. 이 장관은 "정부의 이러한 행정조치로는 근본적인 문제해결에 한계가 있다"며 "오랜 사회적 논의와 여야 합의로 어렵게 도입한 주52시간제의 안착과 중소기업 현장의 애로를 감안해 여야가 이번 정기국회에서...
    2019-11-18 13:43
  • 美, 고용 시장 훈풍에 구인난...BOA, 최저임금 20달러로 인상
    美, 고용 시장 훈풍에 구인난...BOA, 최저임금 20달러로 인상
    고용 시장에 훈풍이 불고 있는 미국에서 구인난에 허덕이는 기업들이 최저임금을 줄줄이 올리고 있다. 4일(현지시간) CNN에 따르면 뱅크오브아메리카(BOA)는 이날 미국 직원 20만8000명의 최저임금을 2020년 1분기까지 시간당 20달러로 인상한다고 발표했다. 애초 2021년 인상 예정이었는데 적용 시기를 1년 앞당긴 것이다. 2년 전, 직원 최저임금을 시간당 15달러...
    2019-11-05 14:51
  • 서울시, 강소기업과 콘텐츠 기업 채용박람회 개최
    서울시, 강소기업과 콘텐츠 기업 채용박람회 개최
    조인동 서울시 경제정책실장은 “취업준비생과 구인난, 구직난으로 어려운 시기를 보내고 있는 분들에게 이번 강소기업과 콘텐츠 기업의 채용박람회가 좋은 기회가 되기를 바란다”며 “기업과 청년이 만날 수 있는 접점을 확대해 실질적인 취업으로 연계될 수 있도록 기회를 확대하겠다”고 말했다.
    2019-10-29 06:00
  • 코미코ㆍ슈피겐코리아ㆍ위드텍, '일하기 좋은 중소기업' 최우수기업 선정
    코미코ㆍ슈피겐코리아ㆍ위드텍, '일하기 좋은 중소기업' 최우수기업 선정
    박용만 대한상의 회장은 “청년들의 구직난과 중소기업들의 구인난이 동시에 발생하는 인력 미스매치 문제를 해소하는 데 도움이 되고자 ‘일하기 좋은 기업’ 선정을 시작했다”며 “지난 1년여간 보니 알려지지 않은 우수 중소기업들이 많고, 직원들의 성장과 기업문화에 관심 높은 중소기업에 청년들도 취업을 희망하는 것을 발견했다”고 말했다. 박동민...
    2019-10-28 09:08
  • 중소기업 65.8% “주52시간 근로시간 준비 안 돼”
    중소기업 65.8% “주52시간 근로시간 준비 안 돼”
    그 다음으로 ‘구인난 등 인력 부족’(34.4%), ‘조업일수 단축 및 생산 차질’(33.8%) 등의 순으로 응답했다. 일본과 같은 노사 합의 시 추가 연장근로 제도를 도입하는 것에 대해서는 ‘찬성’이 39.8%, ‘반대’가 10.4%로 조사됐다. 일본에서는 주 40시간 근무가 원칙이나 월 45시간, 연 360시간의 연장근로를 허용한다. 노사 합의 시에는 최대 월 100시간, 연...
    2019-10-24 12:00
  • KB국민은행, 부산서 '취업박람회' 개최…200개 기업 참가
    KB국민은행, 부산서 '취업박람회' 개최…200개 기업 참가
    이 박람회는 단일 규모 국내 최대 취업박람회로 국민은행이 중견ㆍ중소기업의 구인난 해소와 청년 일자리 창출을 위해 2011년 출범시킨 일자리 연결 프로젝트다. 현재까지 총 누적 방문자 수는 28만9000명, 참여기업 수는 2700개에 달한다. 올해 9월 기준 KB굿잡으로 1만4000명이 취업에 성공했고, 구직자에게 6만 개의 일자리 정보가 제공됐다. 이날 행사에는...
    2019-10-17 15:14
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