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성과급 분쟁 ‘노봉법’ 무관하다는 노동부⋯진짜 영향 없나

삼성전자를 시작으로 산업계의 성과급 분쟁이 확산하고 있다. 일부에선 ‘노란봉투법’으로 불리는 개정 ‘노동조합 및 노동관계조정법(노조법)’ 제2·3조가 성과급 분쟁을 부추긴단 지적도 나온다. 고용노동부는 경영성과급 지급과 관련한 노사 분쟁이 개정 노조법과 무관하다고 보나, 단체협약 형태로 성과급 협상이 타결되면 그때부터 개정 노조법의 ‘진짜 위력’이 나타

2026-05-24 06:00
삼성바이오 노사 대화 ‘빈손 종료’…정부 중재 아래 집중 교섭

삼성바이오로직스 노사가 정부 중재 아래 노사정 대화에 나섰지만 뚜렷한 합의 없이 마무리됐다. 다만 노사 모두 추가 교섭 필요성에는 공감대를 형성하면서 향후 고용노동부 중재 아래 집중 협상을 이어가기로 했다. 22일 업계에 따르면 삼성바이오로직스와 삼성그룹 초기업노동조합 삼성바이오로직스 상생지부는 이날 오후 3시 인천 송도사업장에서 고용노동부가 참여한

2026-05-22 17:51
법원, 삼성바이오 노조에 “가처분 위반시 회사에 2000만원 지급”

법원이 삼성바이오로직스 노조의 쟁의행위와 관련해 간접강제 신청을 일부 인용하면서 향후 추가 파업 과정에서 법원 결정 위반 시 노조에 직접적인 금전 부담이 발생하게 됐다. 22일 법조계에 따르면 인천지법 민사21부(유아람 부장판사)는 삼성바이오로직스가 삼성그룹 초기업노동조합 삼성바이오로직스 상생지부를 상대로 낸 간접강제 신청을 전날 일부 인용했다. 이에

2026-05-22 14:57
삼성전자 파업 막은 막판 중재 전말은…

총파업 직전까지 갔던 삼성전자 노사 갈등이 잠정 합의로 봉합된 가운데 정부 중재 과정에서 핵심 쟁점은 성과급 배분율과 새 제도의 적용 시점이었던 것으로 밝혀졌다. 회사는 특별 성과에 대한 특별 보상이라는 원칙을 지켜야 한다는 입장이었고 노조는 사업부별 성과 차이가 지나치게 크게 반영돼서는 안 된다는 점을 요구했다. 정부는 회사의 원칙을 인정하되, 새 제

2026-05-22 09:28
전영현 삼성전자 부회장 “갈등 뒤로하고 하나로 힘 모으자”…결속 강조

전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장 겸 대표이사 부회장이 2026년 임금협상 잠정합의 이후 임직원들에게 조직 결속과 화합을 강조하는 메시지를 전달했다. 21일 업계에 따르면 전 부회장은 이날 사내 소통 채널을 통해 DS부문 임직원 대상 담화문 ‘다시 한마음으로 함께 갑시다’를 공지했다. 그는 담화문에서 “노동조합과 회사는 2026년 임금협상에 잠

2026-05-21 16:16
삼성전자 노사, 총파업 문턱서 극적 타결…성과급 제도 손질ㆍ특별보상 합의

노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 조합원 찬반투표 돌입고용노동부 장관 중재 끝 합의안 도출…21일 예고 총파업 철회 수순파운드리·HBM 공급망 우려 일단 해소…반도체 업계 안도 삼성전자 노사가 총파업 직전 마지막 협상에서 극적으로 합의했다. 중앙노동위원회 1·2차 사후조정 결렬 이후 총파업 가능성이 커졌지만 고용노동부장관까지 직접 중재에 나서 재협상 끝

2026-05-21 00:03
삼성전자 노사 “적자사업부 분배 방식 이견 좁혀”…특별보상 제도화

삼성전자 노사가 잠정합의에 이르는 과정에서 적자사업부를 둘러싼 성과 분배 방식이 핵심 쟁점이었던 것으로 나타났다. 노사는 기존 보상 원칙을 유지하면서도 적자사업부 분배 방식을 둘러싼 이견을 좁히며 절충점을 찾았다. 김영훈 고용노동부 장관은 20일 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 브리핑에서 “언론에서 많이 보도됐듯이 분배 방식을 두고 회사는

2026-05-20 23:33
최승호 삼성 노조 위원장 “총파업 유보…노사관계 안정화에 최선”

삼성 노사, 잠정합의 도출22이부터 찬반투표 시작 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 20일 “노사가 총파업을 수시간 앞두고 잠정합의안을 도출했고, 공동투쟁본부는 투쟁지침 3호를 발령해 총파업을 유보했다”고 밝혔다. 최 위원장은 이날 입장문을 통해 “오늘 사후조정이 불성립된 이후 고용노동부 장관 주재로 노사 교섭이 재개됐다”며 “총파업을 불과 몇

2026-05-20 23:30
[종합] 삼성전자 총파업 멈췄다…노사 잠정합의, 18일 파업 유보

성과급 갈등 끝 ‘극적 봉합’…22~27일 조합원 투표 최종 변수김영훈 노동부 장관 중재·중노위 조정 결실…노사 “상생 출발점” 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금협약 잠정합의안을 도출하면서 예정됐던 총파업이 일단 멈춰 섰다. 성과급 제도 개편과 보상체계를 둘러싸고 반년 넘게 이어진 갈등은 봉합 국면에 들어갔지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표

2026-05-20 23:30
김영훈 고용노동부 장관 “대화의 힘으로 해결…삼성답게 헤쳐나가길”

김영훈 고용노동부 장관은 20일 삼성전자 노사의 잠정합의와 관련해 “마지막까지 대화의 끈을 놓지 않고 노사 자율 교섭으로 합의에 이르렀다는 점에서 정부를 대신해 깊이 감사드린다”고 밝혔다. 김 장관은 이날 밤 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 브리핑에서 “우리가 민주주의를 지지하는 것은 우리 앞에 놓인 공동의 과제를 해결하는 대화의 힘을 믿기

2026-05-20 23:13
최승호 삼성 노조 위원장 “총파업 유보…22일 조합원 투표”

최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 20일 “잠정합의안 도출과 동시에 공동투쟁본부는 투쟁지침 3호를 발령해 총파업을 유보했다”고 밝혔다. 최 위원장은 이날 오후 10시45분께 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 교섭 관련 브리핑에서 “잠정합의안에 대한 조합원 투표는 22일부터 27일까지 진행된다”고 말했다. 그는 “사후조정 불성립 이후 고용노

2026-05-20 22:58
여명구 삼성전자 피플팀장 “잠정합의, 상생 노사문화 출발점 되길…합의사항 성실 이행”

삼성전자가 노조와의 임금협약 잠정합의와 관련해 협상 과정에 참여한 노동조합과 정부 관계자들에게 감사의 뜻을 전하며 노사 상생 의지를 밝혔다. 삼성전자 사측 대표교섭위원인 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장은 20일 고용노동부 경기고용노동청에서 “협상 타결을 위해 노력해준 노동조합과 도움을 준 정부 관계자들께 감사 말씀을 드린다”고 밝혔다. 이어 “이번

2026-05-20 22:57
삼성전자 노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 찬반투표 돌입

21일 예정 총파업 중단 수순23~28일 조합원 투표 진행가결 여부가 최종 변수 삼성전자 노조가 이달 21일부터 예고했던 총파업 계획을 일단 유보하기로 했다. 노사가 임금협약 잠정합의안을 마련하면서 총파업 현실화 가능성은 낮아졌지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표 결과에 달리게 됐다. 20일 삼성전자노동조합 공동투쟁본부는 ‘투쟁 지침 3호’를 통해

2026-05-20 22:46
삼성전자, 외국인 지분율 48.42%⋯ 올해 최저 수준

이달 삼성전자만 14조6747억원 순매도증권가 “실적 개선 더 강해질 것” 외국인의 삼성전자 이탈이 빨라지고 있다. 미국발 금리 부담과 환율 불안, 반도체주 차익실현 압력이 겹친 가운데 삼성전자 노사 갈등까지 장기화하면서 외국인 지분율은 올해 최저 수준으로 내려앉았다. 다만 증권가에서는 파업 리스크에도 메모리 업황 개선 강도가 더 커지고 있다며 삼성전

2026-05-20 16:53
파업 벼랑 끝 삼성전자, 노사교섭 극적 재개⋯노동장관 직접 중재

중앙노동위원회(이하 중노위)의 2차 사후조정 결렬로 총파업 초읽기에 들어갔던 삼성전자 노사가 극적으로 다시 마주 앉았다. 사태의 심각성을 고려해 김영훈 고용노동부 장관이 직접 중재자로 나섰다. 20일 고용노동부에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오후 4시 25분 노동부 경기고용노동청에서 임금협상 교섭을 재개했다. 교섭에는 노측 대표교섭위원인 최승호 삼성전

2026-05-20 15:55
[속보] 김영훈 노동장관, 오후 4시 삼성전자 노사교섭 직접 조정

고용노동부는 20일 오후 4시 노동부 경기고용노동청에서 김영훈 노동부 장관이 직접 조정하는 삼성전자 노사교섭을 개최한다고 밝혔다.

2026-05-20 15:42
‘긴급조정권’ 현실화되나…발동돼도 파업 피해는 불가피 [삼성전자 노사협상 결렬]

파업 돌입 후에야 가능한 긴급조정권정부 개입에도 생산 차질 불가피노동계 반발 속 긴급조정권 현실화하나 삼성전자 총파업 가능성이 커지면서 정부의 긴급조정권 발동 여부에 관심이 쏠리고 있다. 다만 긴급조정권은 파업 이전이 아니라 실제 쟁의행위가 시작된 이후 발동되는 절차인 만큼, 생산 차질과 공급망 혼란 등 일정 수준의 피해는 불가피하다는 분석이 나온다.

2026-05-20 15:16
삼성전자 노사 2차 사후조정 최종 불발⋯노조 총파업 수순 돌입 [종합]

중노위 막판 중재에도 1~2개 핵심 쟁점 이견 못 좁혀 협상 무산 사측 "원칙 훼손 시 타 기업·산업 연쇄 악영향" 배수진 반도체 생산 차질 우려 속 '긴급조정권' 발동 가능성↑ 삼성전자 노사 간의 2차 사후조정이 중앙노동위원회(이하 중노위)의 중재에도 불구하고 최종 불성립됐다. 중노위의 조정안을 두고 노조는 수용 의사를 밝혔으나 사측이 경영

2026-05-20 12:48
퇴직연금 500조 시대…수익률 역대 최고에도 ‘운용 격차’ 커졌다

국내 퇴직연금 적립금이 500조원을 넘어섰다. 400조원을 돌파한지 불과 1년 만이다. 연간 수익률도 제도 도입 이후 최고치를 기록했다. 다만 가입자별 운용 방식에 따라 수익률 격차가 크게 벌어지면서 원리금보장형에 머무는 가입자들의 낮은 수익률은 여전히 과제로 지적됐다. 고용노동부와 금융감독원이 20일 발표한 ‘2025년 우리나라 퇴직연금 투자 백서’

2026-05-20 12:00
[논현논단] ‘위험성평가’ 강화한 산업안전보건법 대비를

산재발생 등 안전보건 공시 의무화문서 아닌 근로자 참여해 실시하고유해·위험 요인은 상시 주지시켜야 ‘산업안전보건법’이 올해 2월 19일 일부 개정되었다. 지난해 9월 15일 정부의 ‘노동안전종합대책’에서 산업안전보건법 개정 방향이 제시된 후 이루어진 첫 개정이라서 그 내용을 주목할 필요가 있다. 특히 안전보건 현황 공시와 같이 사업주에게 새롭게 부여된 의

2026-05-20 06:00

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브라보 마이 라이프

코스피 75% 뛸 때 퇴직연금 수익률 6%대 그쳐

고용부·금감원, '2025년 우리나라 퇴직연금 투자 백서' 발간 적립금 501조4000억 원, 1년 만에 400조→500조 원대 진입 작년 연간 수익률 6.47%, 코스피 75.63% 증시 호황 대비 부진 작년 한 해 코스피가 70% 이상 상승할 때 퇴직연금 수익률은 6%대에 그친 것으로 나타났다. 퇴직연금 규모는 해가 다르게 커지고 있는 반면

2026-05-21 01:05
[현장에서] 퇴직연금도 100세 시대, 평생 소득 되려면?

고용노동부·금융감독원, 퇴직연금 사업자 대상 세미나 개최 IRP 중도해지·일시금 수령 구조 개선 필요성 제기 초고령사회 진입으로 은퇴 이후의 삶이 길어지면서 퇴직연금의 역할도 ‘적립’에서 ‘인출’로 확장돼야 한다는 지적이 나왔다. 그동안 퇴직연금 정책이 가입률 확대와 수익률 제고에 초점을 맞췄다면, 이제는 쌓아둔 연금을 얼마나 오래 안정적으로

2026-05-14 15:28
[현장에서] "일할 준비된 중장년 오세요" 중장년내일센터 함께 뛴다

서울 중장년 고용 지원 정책이 확대 필요성 속에서 전환점을 맞고 있다. 노사발전재단 서울지사는 29일 기자간담회를 통해 현장 중심의 중장년 일자리 지원 방향을 공개했다. 현재 재단 산하 중장년내일센터는 전국 12개소, 협력기관 28곳과 함께 중장년 고용 지원 체계를 운영 중이다. 생애경력설계, 직업기초역량 강화, 전직스쿨, 재도약 프로그램 등

2026-04-29 16:12

넥스블록

포커스에이아이, ‘KISS2025’서 AI 산업안전 솔루션 선봬

포커스에이아이는 7일부터 나흘간 고양 킨텍스에서 개최된 ‘2025국제안전보건전시회(KISS 2025)’에서 스마트 안전 솔루션 라인업을 선보였다고 14일 밝혔다. 포커스에이아이는 이번 전시에서 산업현장 실질적 수요에 맞춘 인공지능(AI) 기반 보안•안전 솔루션을 공개했다. 회사에 따르면 조선·전자·식품·에너지 분야 다수 기업들로부터 기술력에 대한 관심을

2025-07-14 10:28