'열심히 일하면 부자가 될 수 있다'는 말은 이제 유효기한이 다한 것일까요?
"잠자는 동안에도 돈이 들어오는 방법을 찾아내지 못한다면, 당신은 죽을 때까지 일을 해야만 할 것"이라는 워런 버핏의 경고는 오늘날 우리에게 더 와닿는데요. 고물가가 월급의 실질 가치를 갉아먹고, 고도화된 AI가 숙련된 노동자의 자리마저 위협하는 시대. 이제 '성실함'만으로는
실업률 상승에도 대규모 해고 없는 모순관세·이란전·AI 확산에 기업 채용 관망청년층, 일자리 찾기 한층 힘들어져
미국 노동시장이 해고와 채용이 동시에 둔화하는 이례적인 ‘정체 상태’에 빠졌다는 분석이 제기됐다. 이런 이례적인 상황에서 기존 직장을 가진 근로자들은 비교적 안정적이지만 청년층과 구직자들은 일자리 문이 좁아지면서 체감 고용 상황이 빠르게 악화하
조국 조국혁신당 대표가 6일 경기 평택시청에서 기자회견을 열고 “평택을 전 세계 인공지능(AI) 산업의 두뇌와 심장이 모이는 도시로 만들겠다”며 아시아·태평양 AI센터 유치 등을 골자로 한 AI 공약을 발표했다.
조 대표는 이날 ‘더 글로벌 AI 넥서스(The Global AI Nexus) 평택' 비전을 발표하며 “지금까지 평택이 세계 최대 반도체 생산
트럼프 “이란 제안 새 종전안 수용 불가”S&P500 100개 이상 기업 이번주 실적 공개팔란티어ㆍ디즈니ㆍ맥도날드 등도 발표4월 비농업 고용보고서, 8일 공개매파적 연준ㆍ유가 급등 등은 상승 제한
뉴욕증시가 5월 첫 주(4~8일)에도 사상 최고치 랠리를 이어갈지 주목된다. 미국과 이란의 종전 협상은 교착상태에 있으며, 유가 급등, 미 연방준비제도(Fe
돈 벌 기회는 넘쳐나는데 정작 내가 설 자리는 보이지 않는다. 청년 고용지표가 8분기 연속 하락세를 이어가는 가운데 취업난을 둘러싼 체감과 실제 노동시장 구조 간 괴리가 점점 뚜렷해지고 있다.
15일 국가데이터처에 따르면 올해 1분기 청년층(15~29세) 취업자는 전년 대비 15만6000명 감소했다. 같은 기간 다른 연령대 취업자가 일제히 증가한 것과
AI 도입 따라 직업소멸 공포 크지만공정·제품혁신 통해 생산성 높이고신산업 선점하면 고용 창출 낙관적
최근 디지털전환의 정점이라고 할 수 있는 인공지능(AI)과 로봇기술이 생산현장 및 실생활에서 폭넓게 활용되기 시작했다. 바야흐로 인간이 없는 생산현장, 상품매장이 본격 등장할 전망이고 기업의 정형적 사무직무와 연구소의 연구보조직무, 심지어 의사·변호사·회
뉴욕증시 마감
뉴욕증시는 6일(현지시간) 미국과 이란의 휴전 협상 진전 신호와 도널드 트럼프 대통령의 점진적으로 고조되는 위협을 주시하며 상승했다.
뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전 거래일 대비 165.21포인트(0.36%) 오른 4만6669.88에 마무리했다. 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 29.14포인트(0.44%)
S&P500·나스닥 4거래일째 강세“어떤 형태로든 해결에 가까워지고 있어”
뉴욕증시는 6일(현지시간) 미국과 이란의 휴전 협상 진전 신호와 도널드 트럼프 대통령의 점진적으로 고조되는 위협을 주시하며 상승했다.
뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전 거래일 대비 165.21포인트(0.36%) 오른 4만6669.88에 마무리했다. 스탠
S&P500·나스닥 4거래일째 강세“어떤 형태로든 해결에 가까워지고 있어”
뉴욕증시는 6일(현지시간) 미국과 이란의 휴전 협상 진전 신호와 도널드 트럼프 대통령의 점진적으로 고조되는 위협을 주시하며 상승했다.
뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전 거래일 대비 165.21포인트(0.36%) 오른 4만6669.88에 마무리했다. 스
한국건설산업연구원은 12일 발간한 ‘월간 건설시장동향’에서 지난달 건설경기실사지수(CBSI) 종합실적지수가 62.5로 집계돼 전월(71.2) 대비 8.7포인트 하락했다고 밝혔다. 이는 2024년 5월 지수 개편 이후 가장 낮은 수준이다.
세부지수별로는 신규수주지수(61.6)가 전월 대비 12.3포인트, 공사기성지수(75.3)가 10.9포인트 각각 하락
AI 확산에 기업 신입채용 축소3년간 청년일자리 21.1만개 줄어AI 고노출 업종 20.8만개 달해미래 숙련 노동자 공백 발생 우려"3~5년 후 전 산업 확산 가능성"
인공지능(AI)발 혁신의 파도가 노동시장의 ‘연공편향’을 심화시키며 청년들의 진입 사다리를 흔들고 있다. 기업들이 비용 절감을 위해 신입의 보조 업무를 AI로 대체하고 숙련된 시니어 중심
미국의 고용 상황이 예상보다 더 악화된 것으로 나타났다.
7일 연합뉴스에 따르면 미 노동부 노동통계국은 2월 미국의 비농업 일자리가 전월 대비 9만2000명 감소했다고 6일(현지시간) 밝혔다.
이는 5만 명 증가를 예상한 전문가 예상(다우존스 집계 기준)을 큰 폭으로 밑도는 수준이다. 감소폭도 연방정부 셧다운(일시적 업무중단) 여파로 정부 부문을
국제유가 배럴당 100달러 코앞…200달러 경고도2월 전월 대비 고용 9만2000명 감소...실업률도 늘어유럽 ECB 금리 인하 기대도 사라져
국제유가 급등과 미국 고용 둔화가 겹치며 월가에서 스태그플레이션(고물가 속 경기침체) 우려가 커지고 있다.
7일 연합뉴스에 따르면 월가 주요 은행과 전문가들은 호르무즈 해협 봉쇄 여파로 국제유가의 배럴당 10
2028년 가정한 사고실험, AI발 악순환 시나리오 제시
인공지능(AI)이 생산성을 폭발적으로 끌어올리는 동시에 고용과 소비를 위축시킬 수 있다는 경고성 시나리오가 제기됐다.
미국 투자 리서치업체 시트리니(Citrini Research)는 23일(현지시간) ‘2028 글로벌 지능 위기(Global Intelligence Crisis)’라는 제목의 보고서에
정부가 건강보험 재정 안정을 명분으로 약가 산정 체계 개편을 다시 추진하면서 제약·바이오 업계의 반발이 커지고 있다. 2026년 하반기 시행을 목표로 검토 중인 개편안은 특허 만료 의약품과 제네릭의 약가를 현행보다 대폭 낮추는 내용을 골자로 하고 있어 사실상 또 한 번의 구조적 약가 인하로 이어질 가능성이 크다는 지적이다.
업계는 이번 개편이 단기적인
정부가 추진 중인 약가제도 개편안이 현실화될 경우 국내 제약기업의 연간 매출이 1조2000억 원 이상 감소할 것이라는 분석이 나왔다. 기업당 평균 손실액만 233억 원에 달해, 연구개발(R&D)과 설비투자 축소는 물론 고용 불안까지 이어질 수 있다는 우려가 커지고 있다.
‘제약바이오산업 발전을 위한 약가제도 개편 비상대책위원회(비대위)’는 29일 국내
노연홍 한국제약바이오협회장이 정부의 약가 제도 개편안에 대해 보건 안보가 흔들리게 될 것으로 우려했다.
노 회장은 29일 신년사를 통해 “최근 정부가 발표한 약가제도 개편안은 산업 전반에 커다란 파장을 예고하고 있다”며 “연구개발 투자 여력의 위축, 고용 감소에 대한 우려는 물론 채산성이 낮은 필수 의약품 공급 불안 등으로 인해 보건 안보가 흔들릴 것
정부가 인공지능(AI) 전환에 따른 노동시장 영향을 분석하고, 취약계층에 대해선 업종·직종별 맞춤형 전환을 지원한다.
고용노동부는 17일 김영훈 장관과 AI 및 노동시장 전문가들이 참여한 ‘AI 산업전환과 일자리 포럼’ 최종보고회를 열어 AI 전환 시대의 노동시장 대응방향과 정책과제를 논의했다.
포럼에는 9월부터 산업현장, 학계, 연구기관 전문가들이
4일 증시전문가들은 미국의 고용지표 둔화와 연방준비제도(Fed)의 통화정책 변화 가능성이 향후 시장 흐름을 좌우할 핵심 변수로 부상하고 있다고 진단했다. 금리 인하 기대가 커지고 있지만 정책 환경과 경제 지표 간 온도차가 존재해 연내·내년 초 통화정책 경로를 둘러싼 불확실성이 여전히 크다는 분석이다.
◇문다운 한국투자증권 연구원 = 케빈 해싯이 연방준
한국은행 “AI 노출도 높은 산업 일자리 감소”AI 확산 동시에 새로운 일자리도 증가세고급 데이터 분석 인력 부족 문제도 심화
인공지능(AI)이 노동시장을 빠르게 재편하고 있다. 기존 일자리는 사라지고 새로운 직무 수요는 커지는 ‘일자리 전환’이 본격화되는 양상이다. 특히 AI 도입 충격은 청년 고용에 더 뚜렷하게 나타나는 반면 기업들은 자동화 시스템을
한은, 올해 4월 ‘초고령사회와 고령층 계속근로 방안’ 보고서 발표
임금체계 개편없던 ‘60세 정년연장’ 대기업·노조 소속만 혜택 지적
“단기간 내 의무화 시 부작용 우려…자율적 확산 후 단계적 접근해야”
정년 연장 논의가 본격화하면서 ‘퇴직 후 재고용’ 단계적 도입을 제언한 한국은행 보고서가 재조명되고 있다. 10년 전 임금체계 조정 없이 시행
서울시50플러스재단이 16일 ‘중장년 정책 Insight’ 2025년 7호를 발간했다. 이번 호는 지난달 23일 열린 ‘서울시 중장년 정책포럼 2025(2nd)’의 발표 내용을 토대로, 중장년 일자리 정책의 방향과 과제를 데이터에 근거해 정리했다.
재단은 중장년 구직자 1만 명과 기업 450곳을 대상으로 한 대규모 수요조사 결과를 공개하고, 2026
정년 60세가 의무화된 지 5년 차에 접어들었지만 기업 10곳 중 9곳은 여전히 중장년 인력을 관리하는데 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다. '정년 65세 연장'에 대해서는 부정적인 의견이 지배적이었다.
대한상공회의소(대한상의)가 국내 대ㆍ중소기업 300개 회사를 대상으로 ‘중장년 인력관리에 대한 기업실태’를 조사한 결과, 응답기업의 89.3