장호진·박홍진 부회장 승진…한섬 제외 주요 계열사 대표 유임현대백화점 ‘미래성장추진실’ 신설…디지털·자체 상품 역량 결합
현대백화점그룹이 핵심 경영진의 승진과 유임을 통해 경영 안정에 무게를 둔 정기 임원인사를 단행했다. 지주사와 주요 계열사 대표의 직급을 높여 책임경영을 강화하고 한섬은 해외패션 사업을 이끈 인물로 수장을 교체했다. 현대백화점은 디지털과
산업재해 예방과 금융회사 지배구조에 대한 감독이 강화되고 있다. 정부는 반복 사망사고 사업장에 영업이익의 최대 5%를 과징금으로 부과하기로 했다. 세계 재생에너지 시장에서는 송전망 부족으로 신규 설비 증가세가 꺾일 수 있다는 전망이 나왔다.
사망사고 반복 사업장, 내년 4월부터 영업이익 최대 5% 과징금
내년 4월부터 다수·반복 사망사고가 발생한 사
신세계, 정용진 책임경영·세대교체 앞세워 인사 단행롯데, 지난해 CEO 20명 교체…신임 경영진 성과 시험대현대, 주요 계열사 대표 임기 만료 앞두고 재신임 주목
신세계그룹이 정용진 회장의 책임경영 강화와 세대교체를 앞세운 정기 임원인사를 단행하면서 롯데그룹과 현대백화점그룹의 인사 방향에도 관심이 쏠리고 있다. 지난해 주요 경영진을 대거 교체한 롯데는 신
보유 CSM 10조7216억원⋯취임 전보다 25.9% 증가역대 계열사 CEO 장기 재임 사례⋯연말 인사 주목
임기 막바지에 접어든 주요 보험사 수장들의 거취에 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 그간 쌓은 실적과 수익성, 신사업 성과는 연임을 뒷받침하는 요인이지만 건전성 관리와 내부통제, 소비자보호 등 해결해야 할 과제도 적지 않다. 여기에 각 회사의 인사 관행과
태광그룹이 창업주 고(故) 이임용 선대회장의 30주기를 맞아 창업정신을 되새기고 새로운 성장동력 확보 의지를 다졌다. 이호진 태광산업 고문은 기존 주력 사업이 생존 경쟁에 직면한 상황에서 과감한 변화와 혁신을 통해 미래 성장 기반을 마련해야 한다고 강조했다.
태광그룹은 서울 광화문 흥국생명빌딩 씨네큐브에서 이 선대회장의 30주기 추모식을 개최했다고 2
정 회장, 이마트·신세계프라퍼티 대표 겸직…책임경영 확대1964년생 김홍극·허민호 전진 배치…경영전략실 보직 교체신규 임원 36명 역대 최대…40대 임원 비중 18%로 올라가
신세계그룹이 단행한 2027년 정기 임원인사의 핵심은 안정 속 쇄신으로 요약된다. 정용진 신세계그룹 회장이 주력 계열사인 이마트 경영 전면에 나서는 동시에 그룹 컨트롤타워인 경영전략
40대 임원 비중 18%…역대 최고 수준정 회장 직접 경영 뒷받침할 실행 조직 강화
신세계그룹이 역대 최대 규모의 신규 임원 승진 인사를 단행하며 경영진 세대교체에 속도를 냈다. 정용진 회장이 핵심 계열사의 직접 경영을 확대하는 가운데 젊은 리더들을 전면에 배치해 그룹의 변화와 혁신을 뒷받침할 실행력을 높이겠다는 구상이다.
신세계그룹은 23일 발표한
정 회장, 이마트·신세계프라퍼티 대표 겸직…직접 경영 확대신규 임원 36명 역대 최대…40대 임원 비중 18%로 늘어
신세계그룹이 정용진 회장을 이마트 대표이사로 내정하고 핵심 경영진을 재편하는 대대적인 인적 쇄신에 나섰다. 정 회장이 주력 계열사 경영 전면에 나서는 동시에 그룹 컨트롤타워의 주요 보직을 교체하면서 경영 장악력을 한층 강화하는 모습이다.
9월 누적 CSM 8500억원 확보⋯연내 1조원 달성 추진미래 수익 기반 확충에도 보험손익ㆍ순이익 감소는 과제
임기 막바지에 접어든 주요 보험사 수장들의 거취에 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 그간 쌓은 실적과 수익성, 신사업 성과는 연임을 뒷받침하는 요인이지만 건전성 관리와 내부통제, 소비자보호 등 해결해야 할 과제도 적지 않다. 여기에 각 회사의 인사 관행
상미당홀딩스는 행복한재단과 함께 지난 13일 서울 서초구 전원마을에서 연탄 나눔 봉사활동을 진행했다고 14일 밝혔다.
이날 행사에는 조윤상 비알코리아 대표이사와 윤진 SPC GFS 대표이사, 한순욱 섹타나인 대표이사, 강연중 삼립 푸드BU장 등 계열사 임직원 30여 명이 참여했다. 이들은 연탄을 사용하는 가정을 직접 방문해 총 2000장을 전달했다.
전원
카카오가 인적분할을 앞두고 주요 계열사 최고경영자(CEO)가 참여하는 첫 공동 기업설명회(IR)를 열고 분할 이후 성장 전략을 공개했다. 카카오AI는 카카오톡을 중심으로 AI 사업을 강화하고, 카카오X는 금융·콘텐츠·모빌리티를 중심으로 계열사 간 협력을 확대해 기업가치를 높인다는 구상이다.
카카오는 전날 경기도 용인시 카카오 AI캠퍼스에서 첫 그룹 공동
호반건설 대표이사 송종민 수석부회장대한전선 대표이사 김준석 사장 내정"경영 실행력·미래 성장동력 강화"
호반그룹이 핵심 사업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보에 속도를 높이며 사장단 인사를 단행했다. 호반그룹은 김대헌 기획총괄사장을 호반건설 이사회 의장으로, 송종민 대한전선 대표이사 부회장을 그룹 수석부회장과 호반건설 대표이사로 내정했다고 2일 밝혔다.
BNK금융지주는 30일 BNK경남은행장을 포함해 올해 말 임기가 끝나는 7개 자회사 대표이사에 대한 경영승계 절차를 시작했다고 밝혔다.
BNK금융지주 자회사CEO후보추천위원회(자추위)는 이날 오후 회의를 열고 자회사 대표이사 후보 추천 절차와 일정을 논의했다.
자추위는 서류심사, 평판조회, 경영계획 발표, 심층면접을 거쳐 후보자의 경력과 성과, 경영역
KB·하나·우리금융이 차기 은행장을 포함한 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인선 절차에 나란히 돌입했다. 금융당국이 지주 중심의 CEO 선임 구조를 개선하고 자회사 이사회의 역할을 강화하라고 주문한 가운데 은행장후보추천위원회(행추위)의 후보 추천·검증 참여가 이번 인사의 핵심으로 떠올랐다.
30일 금융권에 따르면 KB금융과 하나금융, 우리금융은 이날
앞서 CEO 대거 교체·수시 인사…쇄신보단 안정에 무게정용진, 이마트·신세계프라퍼티 대표 맡은 뒤 첫 정기인사
신세계그룹이 2027년 정기 임원인사를 앞두고 막판 장고에 들어갔다. 지난해 대규모 인사에 이어 올해도 수시로 경영진을 교체한 만큼 안정에 무게가 실리지만, 정용진 회장이 핵심 계열사 대표를 맡기로 한 뒤 첫 정기인사라는 점에서 관심이 쏠린다.
두산밥캣 CSO·두산모트롤 대표 역임전략기획부터 계열사 경영까지 두산그룹 주요 사업 경험 갖춰
두산로보틱스가 신임 최고경영자(CEO)로 권영민 사장을 선임했다. 전략기획과 글로벌 사업, 계열사 경영 등 두산그룹 내에서 쌓은 경험을 바탕으로 회사를 이끌게 됐다.
두산로보틱스는 18일 권영민 사장을 신임 CEO로 선임했다고 밝혔다.
권 사장은 2000년
KB 회장 '최종 후보' 첫 출근양종희 체제 전략·성과 계승하되 AI·디지털·머니무브 변화에 선제 대응“세대교체는 나이 아닌 속도와 책임”…연말 계열사 인사 역량·전문성 중시회장 개인기 벗어나 분권형 조직 구축…생산·포용금융으로 동반성장 강화
이재근 KB금융지주 차기 회장 후보자가 ‘계승 속 변화’를 차기 KB금융의 경영 방향으로 제시했다. 양종희 회장
기업집단 로아앤코그룹이 그룹 경영의 무게중심을 외형 성장에서 질적 성장으로 전환한다. 계열사 간 시너지 확대와 사업 리밸런싱, ESG 및 내부통제 강화, 지배구조 안정화를 핵심 과제로 정하고 그룹 차원의 자본 효율성과 기업가치 제고에 나선다는 방침이다.
로아앤코그룹은 11일 온성준 회장 주재로 주요 계열사 대표이사와 최고재무책임자(CFO) 등이 참석한
회장 후보 선임 후 첫 출근길…“양종희 체제 경영·전략 연속성 이어갈 것”“회장 개인 아닌 시스템·프로세스로 움직이는 분권형 조직 지향”연말 계열사 CEO 인사엔 “나이보다 역량·전문성”…‘젊은 KB’ 강조
이재근 KB금융지주 차기 회장 후보자가 양종희 회장 체제의 경영·전략은 이어가되 시스템과 프로세스 중심의 분권형 조직을 만들겠다고 밝혔다.
이 후보
연말 5대 은행장·계열사 CEO 54명 임기 만료실적 넘어 내부통제·미래전략·후보 검증이 변수농협·iM금융 회장 승계 앞둬⋯지배구조 개선안 촉각
KB금융지주가 사상 최대 실적을 낸 양종희 회장 대신 이재근 지주 부문장을 차기 회장 후보로 선택하면서 연말 금융권 인사에도 세대교체 바람이 불지 관심이 쏠린다. 5대 은행장의 임기 만료가 석 달여 앞으로 다가온