회생절차를 진행 중인 홈플러스 임직원과 협력사 직원들이 기업의 조기 정상화와 인가 전 인수합병(M&A) 성사를 희망하며 이재명 대통령의 적극적인 관심을 호소했다.
30일 홈플러스 노사협의체인 홈플러스 한마음협의회는 이날 대통령실에 '홈플러스 회생절차의 조속한 종료와 인가 전 M&A의 원활한 추진을 위한 호소문'을 전달했다. 호소문에는 홈플러스 전국 점
홈플러스가 기업회생절차(법정관리) 개시 후 첫 노사 간 협의에 나섰지만 소득 없이 마무리 됐다.
22일 홈플러스와 노조 등에 따르면 김광일 MBK 부회장 겸 홈플러스 공동대표를 비롯한 경영진은 전날 민주노총 서비스연맹 마트산업노조 홈플러스 지부 측과 간담회를 진행했다. 3월 4일 기업회생절차에 들어간 이후 노사가 만난 건 이번이 처음이다.
김 부회장은
홈플러스 노사가 회사 정상화를 위해 함께 노력하기로 했다.
25일 홈플러스는 본사에서 경영진과 한마음협의회 전사 위원이 참석한 가운데 협의회를 열고 회사 정상화를 위한 협력을 결의했다고 밝혔다.
한마음협의회는 전사 조직을 대표하는 노사협의회로 홈플러스 대형마트, 익스프레스, 물류센터, 베이커리 전국 각 사업장에서 선출된 근로자 위원들로 구성된다. 전사
25일 홈플러스는 전날 교섭노조인 마트산업노동조합·홈플러스일반노동조합과 ‘2025년 임금 협약’에 잠정 합의했다고 밝혔다.
노사 잠정합의안은 △임금 평균 1.2% 인상 △현장 경력 수당 신설 등이 주된 내용이다.
최종 합의 후 임금 인상분은 3월 급여부터 적용하며 올해 1~2월 소급분도 함께 지급한다. 또 근무 경력에 따라 현장 경력 수당을 지급하며,
홈플러스가 상생·협력 노사문화 정착에 기여한 것을 인정받아 국무총리표창을 받았다.
18일 홈플러스에 따르면 전날 서울시 용산구 피스앤파크 컨벤션에서 고용노동부 주최로 열린 2024년 노사문화유공 등 정부포상 수여식에서 ‘노사문화유공 국무총리표창’을 수상했다.
노사문화유공 표창은 좋은 일자리 창출, 차별 없는 일터 조성, 일·생활의 균형 실현 등 노사가
노조 “MBK 투자금 회수 위해 홈플러스 산산조각 내”투쟁 본부 체재로 전환…전 조합원 결의대회 준비홈플러스 “대주주 투자금 회수 목적 아니다”
홈플러스 직원들이 대주주인 사모펀드(PEF) 운용사 MBK파트너스의 홈플러스 익스프레스 분할 매각에 대해 밀실매각이라며 거세게 반발했다. 홈플러스 사측은 이번 매각은 대형마트 사업의 지속 성장을 위한 전략적 선택
홈플러스가 직원들과의 접점을 늘리고 있다. 어려운 경영 환경 속에서도 노사가 머리를 맞대 소통하면서 성장 발판을 마련하기 위함이다.
19일 홈플러스에 따르면 올해 두 번째 ‘스타어워즈’ 행사를 열고 총 14팀을 시상했다. 홈플러스의 스타어워즈는 재무적 성과와 비재무적 성과로 나눠 모범적인 성과를 기록한 개인이나 조직을 시상하는 제도다.
분기에 1회씩
홈플러스 노사가 직원 임금을 평균 3.7% 인상하기로 합의했다. 임금 교섭을 시작한 지 2년 만이다.
1일 이투데이 취재 결과 홈플러스는 지난달 30일 교섭노조인 마트산업노동조합 및 홈플러스일반노동조합과 2021년 임금을 평균 3.7% 인상하는 내용을 골자로 하는 임금인상 잠정 합의했다.
이번 합의안은 지난달 26일 진행된 17차 교섭(누적 44차) 자리
홈플러스는 이번 노사 임금협상을 통해 연내 무기계약직 사원 전원(약 1만2000명)을 대상으로 기존 정규직 직원들에게 부여되는 직급인 ‘선임’으로 전환하고, 이와 동일한 임금과 처우를 적용하는 데 합의했다고 19일 밝혔다.
임금(선임 및 섹션장 기준)은 계약연봉 기준 7.2%를 인상한다.
회사 측은 현재까지 지속적으로 대화를 진행 중인 홈플러
홈플러스가 노사간의 긴 대화 끝에 국내 대형마트 3사 중 처음으로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환하는 데 합의했다. 무기계약직 직원들이 정규직으로 전환되면서 당초 노사간 의견차를 보였던 직원들의 임금은 자연스럽게 법정 최저임금을 웃돌게 된다.
홈플러스는 31일 마트산업노동조합 홈플러스지부과 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘2019년 임금협상
홈플러스가 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 직원 중 희망자에 대해 오는 7월부터 정규직 전환을 실시한다.
홈플러스스토어즈와 홈플러스일반노동조합은 1일 이같은 내용이 담긴 ‘2018년 임금협약 및 부속합의’에 최종 합의하고, 협력적 노사문화 창달과 노사 간 화합을 위한 ‘노사공동 발전 선언문’을 체결·발표했다고 밝혔다.
홈플러스는 기존 홈플러스
홈플러스의 ‘2018년 임금· 단체협상’ 타결이 유통업계 화제가 되고 있다. 일부 유통업체들이 최저임금 인상을 앞두고 인원감축, 근무시간 단축 등을 통해 인건비 절감을 꾀하는 가운데 홈플러스는 임금은 올리면서도 근로시간을 오히려 늘렸기 때문이다. 이에 유통업계는 홈플러스의 임단협 타결이 업계에 미칠 여파에 주목하고 있다.
홈플러스 노사는 11일 사원
홈플러스는 11일 '2018년 임금·단체협상'을 체결하고 '노사공동 발전 선언문'을 발표했다.
사원 기준으로 임금은 법정 최저임금을 상회하는 최대 14.7% 인상됐다.
홈플러스 전체 직원 중 75.3%의 급여가 10% 이상 올랐다.
홈플러스 노사는 "정부의 노동정책 기조에 앞장서자는 공감대를 갖고 최저임금 산입 범위 조정이나 임금체계의
15일 홈플러스스토어즈 노사는 서울 강서구 등촌동 홈플러스 본사에서 김상현 사장(왼쪽)과 이종성 노조위원장(오른쪽)이 참석한 가운데 2017년 임금협약 체결 및 단체협약 갱신 조인식을 가졌다.
홈플러스스토어즈 노사는 올해 창립 20주년을 맞아 고객에게 보다 나은 서비스를 제공하고 회사의 새로운 성장을 도모하자는 차원에서 예년보다 높은 수준인 직급별 최대
홈플러스는 노동조합과 최대 6%의 임금 인상을 단행하는 2017년도 임금협약을 체결했다고 5일 밝혔다.
홈플러스는 경기불황과 소비침체로 쉽지 않은 경영환경이지만 고객들에게 보다 나은 서비스를 제공하고 회사의 새로운 성장을 도모하자는 차원에서 예년보다 높은 수준인 직급별 최대 6%의 임금 인상을 단행키로 했다.
또 기존 임직원 대상 교육 프로그램, 전
홈플러스주식회사와 홈플러스노동조합은 2016년 단체협약 갱신에 최종 합의했다고 13일 밝혔다. 홈플러스는 기존 홈플러스와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈 2개 법인으로 구성돼 있다.
홈플러스 노사는 소비침체, 영업규제 등의 여파로 어려운 경영여건을 슬기롭게 극복하고 회사의 새로운 성장의 전기를 마련하자는 의미로, 큰 틀에서 상호 양보와 타
홈플러스노동조합과 홈플러스주식회사는 28일 오후 홈플러스 본사에서 2015년도 임금협약 조인식을 가졌다.
홈플러스는 기존 홈플러스㈜와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈㈜ 2개 법인으로 구성된 가운데, 모든 홈플러스 직원들의 임금협약이 마무리됐다. 지난 10월 홈플러스스토어즈㈜ 노사 임금협약 타결에 이은 것이다.
홈플러스 노사는 지난 17일
홈플러스노동조합과 홈플러스주식회사는 2015년도 임금협약에 잠정 합의했다고 17일 밝혔다.
홈플러스는 기존 홈플러스㈜와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈㈜ 2개 법인으로 구성돼 있다. 이로써 지난 10월 홈플러스스토어즈㈜ 노사 임금협약 타결에 이어 모든 홈플러스 직원들의 임금협약이 마무리 단계에 이르게 됐다.
홈플러스 노사는 소비침체, 영업규
국내 최대 사모펀드 MBK파트너스가 국내 2위 대형마트인 홈플러스를 영국 테스코로부터 60억달러(약 7조20000억원)에 사들였지만, 앞으로 풀어야할 숙제도 산적해 있습니다.
MBK의 홈플러스 인수는 국내 기업 인수 합병(M&A) 역사상 최대 규모이며, 해외 운용사와의 한판 승부에서 완승을 거둔 기념비적인 딜(deal)로 평가받지만 이를 보는 싸늘한 시선