신세계그룹 “고의성을 입증할 명확한 근거 찾지 못해”관련 일부 직원 휴대폰 제출 거부·사내 메신저 기록 부재전상진 부사장 “진상 밝혀지면 즉각 해고 조치 및 민·형사상 책임”마케팅 검증·리스크 관리 체계 결함 확인...법무팀 검토 절차도 생략탱크 텀블러 명칭·용량 등 일부 의혹 선 그어
스타벅스코리아(스타벅스)의 ‘5.18 탱크데이’ 마케팅 논란을 두고,
탱크데이 마케팅, 이커머스팀 소관...관련자 5명 모두 직무배제팀장 거쳐 대표이사 결재...하드디스크 등 모두 회수해 조사관련 직원들 고의성 부인⋯일부 직원은 휴대전화 제출 거부정 회장, 광주 방문 사과 여부엔 “진상 규명이 우선”
정용진 신세계그룹 회장이 스타벅스코리아(스타벅스) ‘5.18 탱크데이’ 논란에 대해 직접 얼굴을 드러내고 공개 사과했다. 앞
HD현대1%나눔재단이 우리 사회 곳곳에서 묵묵히 헌신해온 영웅 발굴에 나선다.
HD현대1%나눔재단은 ‘제4회 HD현대아너상’ 후보자를 공개 모집한다고 26일 밝혔다. ‘HD현대아너상’은 소외된 이웃과 취약계층을 위해 헌신해 온 개인 및 단체를 발굴하고, 이들의 따뜻한 헌신을 널리 알리고자 2023년 제정된 상이다.
올해는 기존 4개 수상 부문(△대상
삼성전자가 디바이스경험(DX)부문에 외부 생성형 인공지능(AI) 서비스를 공식 도입한다. 글로벌 빅테크의 최신 AI 기술을 업무 전반에 접목해 제품 기획부터 개발, 마케팅까지 의사결정 속도와 생산성을 끌어올리고 글로벌 시장 대응력을 강화하겠다는 구상이다.
26일 삼성전자는 DX부문 임직원에게 오는 내달 중 외부 생성형 AI 서비스를 공식 도입한다고 공지했
전상진 신세계그룹 경영총괄부사장이 26일 서울 조선팰리스 강남에서 열린 5·18 민주화운동 기념일에 진행된 스타벅스코리아 '탱크데이' 마케팅 관련 사과 기자회견에서 취재진의 질문에 답하고 있다. 이 자리에서 전 부사장은 "해당 직원과 임직원이 고의성을 갖고 해당 마케팅을 기획했다는 사실을 입증할 수 있는 명확한 근거는 찾지 못했다"며 "다만 그룹은 사안의
정용진 신세계그룹 회장이 스타벅스코리아의 ‘탱크데이’ 마케팅 논란과 관련해 대국민 사과 후, 신세계그룹이 내부 조사 결과를 공개했다. 담당 임직원들의 고의성을 입증할 명확한 근거를 찾지 못했다면서도, 리스크 관리 체계의 심각한 결함을 인정하고 관련자 전원을 직무 배제했다.
전상진 신세계그룹 경영총괄 부사장은 26일 오전 서울 강남구 조선팰리스에서 열린
문체부 사무 검사서 콘진원 내부 비위 무더기 확인관련자 전원 징계 의결…“구체적 내용 확인 불가”
K콘텐츠 산업 총괄 지원을 담당하는 한국콘텐츠진흥원(콘진원) 임직원들의 기강 해이 사례가 문화체육관광부 사무검사에서 대거 적발됐다. 이와 관련해 콘진원은 최근 인사위원회를 열고 관련자 전원에 대한 징계를 의결했다.
25일 본지 취재를 종합하면 문체부는
SK그룹이 계열사별 사업 특성과 인프라를 활용해 협력사, 사회적기업, 청소년, 고객까지 아우르는 상생 경영을 확대하고 있다. 단순한 기부나 일회성 지원을 넘어 본업 경쟁력과 사회적 가치를 연결하는 ‘연대형 상생 모델’을 구축하며 지속가능한 동반성장 기반을 넓히는 모습이다.
SK그룹 상생경영의 중심축은 협력사와의 신뢰 구축이다. SK이노베이션은 올해 초 울
LS그룹은 창립 이후 ‘미래세대의 꿈을 후원하는 든든한 파트너’라는 철학을 바탕으로 글로벌 개발사업, 지역사회 소외계층 지원, 재해·재난 성금 기부 등을 매년 진행하고 있다.
대표적인 글로벌 사회공헌 활동은 베트남에서 운영 중인 ‘LS 드림센터’다. LS그룹은 2023년 5월 베트남 하노이에 첫 LS 드림센터를 개소한 데 이어 2024년 5월 하이퐁시
현대모비스가 임직원과 가족이 함께 참여하는 사회공헌 활동을 확대하며 지역사회 상생과 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화에 나서고 있다. 단순 기부 중심 활동을 넘어 가족이 함께 봉사와 환경보호, 문화유산 보전에 참여하도록 하면서 ‘생활 속 사회공헌 문화’를 확산시키는 모습이다.
현대모비스의 대표적인 가족 참여형 사회공헌 활동은 ‘소화전 도색 봉사활동
GS그룹은 단순 기부나 일회성 이벤트를 넘어 문화·교육·복지 등 삶의 영역에서 실질적인 변화를 만들어내며 기업의 사회적 책임(ESG)을 꾸준히 실현해 가고 있다.
GS칼텍스는 전라남도 여수시의 복합 문화예술공간 ‘GS칼텍스 예울마루’로 문화예술 후원을 실천하고 있다. 시설 조성과 운영 전반에 걸쳐 약 1500억원을 투입했으며, 개관 이후 2025년까지
대한항공은 지역사회와의 상생을 위한 사회공헌 활동을 확대하며 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 강화에 속도를 내고 있다. 특히 아시아나항공과 통합 작업이 진행되는 가운데 양사 임직원이 함께 참여하는 봉사활동도 늘어나면서 ‘통합 항공사’ 차원의 사회공헌 활동이 본격화되는 모습이다.
대한항공은 2004년부터 강원 홍천군 명동리 마을과 ‘1사1촌’ 자매결연을
효성은 ‘나눔으로 함께 하겠습니다’라는 슬로건 아래 △취약계층 지원 △문화예술 후원 △호국보훈을 3대 축으로 다양한 사회공헌 활동을 이어가고 있다. 조현준 효성 회장은 “기업의 성장은 지역사회와 함께할 때 더욱 의미가 있다”며 “사회적 약자와 소외계층을 꾸준히 지원하는 나눔 활동에 적극적으로 나서야 한다”고 강조한 바 있다.
효성은 2008년부터 ‘사랑
KT는 2024년부터 전국 도서 산간과 소외 지역의 청소년들에게 인공지능(AI)과 정보기술(IT) 교육을 제공하기 위한 '찾아가는 봉사단'을 운영하고 있다. 대학생들에겐 봉사활동 기회를 마련하며 청소년들에겐 AI 윤리와 디지털 활용 역량을 키울 수 있는 교육 기회를 제공한다.
KT는 15일 서울 종로구 KT광화문빌딩East에서 KT 대학생 IT서포터즈(
LG생활건강은 글로벌 뷰티 기업으로서 ‘아름답고(Beautiful)’, ‘건강하며(Healthy)’, ‘활기찬(Refreshing)’ 사회에 앞장서고 있다. 특히 △상생 △환경 △문화 등 다양한 주제를 중심으로 사회적 책임을 다하는 활동에 적극적이다.
최근 LG생활건강은 상생을 위해 중동전쟁으로 인한 위기 상황을 협력회사와 함께 극복하기 위해 납품대
32년째 맞은 ‘홀몸노인돌봄활동’, 수혜 인원 6만 4000명으로 확대
hy가 50년간 축적해 온 나눔 경영의 결실을 담은 사회공헌활동 결산 데이터를 발표했다. 지난해 hy가 사회공헌을 위해 집행한 금액은 약 119억원 규모로 지금까지 투입한 누적 지원금은 총 483억원을 넘어섰다.
hy의 사회공헌 활동 중 가장 돋보이는 프로그램은 복지 사각지대를 촘
이마트가 자원순환과 산림 복원 활동을 확대하며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화에 나섰다. 협력사와 시민, 공공기관이 함께 참여하는 친환경 프로젝트를 통해 유통업계 대표 ESG 모델 구축에 속도를 내는 모습이다.
이마트는 4월 대표 자원순환 캠페인 ‘가플지우(가져와요 플라스틱, 지켜가요 우리 바다)’ 확대를 위한 협약식을 개최했다. 2018년 이마
창원 1·2·3·4센터 임직원들, 80가구 직접 찾아 생필품 전달하며 안부 챙겨‘와우 더 소사이어티’ 슬로건 아래 5월 맞이 전국 물류 거점 중심 나눔 확대
쿠팡의 물류 자회사 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 지역 사회 내 취약 계층을 위한 밀착형 나눔 활동을 3년 연속 이어가며 물류 거점 기반의 상생 경영을 공고히 하고 있다.
25일 쿠팡에 따르면 CFS
하나금융그룹은 인천 지역아동센터 어린이 40여명과 함께 문화체험 프로그램을 실시했다고 25일 밝혔다. 이번 활동은 문화체험 기회가 상대적으로 적은 아동들에게 역사·경제 교육 경험을 제공하기 위해 마련됐다.
행사에는 그룹 임직원 40여명이 자발적으로 참여해 어린이들과 1대1 멘토로 동행하며 체험 활동을 지원했다.
참가 아동들은 먼저 서울 덕수궁에서 전문