금융위기 이후 증권사 직원 임금 감소

증권사 3곳 중 2곳은 세계 금융위기 이후 직원 임금이 감소된 것으로 나타났다. 최근 수년간 증시 침체로 인해 증권업계의 불황이 이어지자 직원 임금이 삭감되거나 제자리를 유지한 경우가 적지 않은 것으로 풀이된다. 반면 은행·보험·카드 등 다른 금융권 직원의 임금은 인상돼 대조를 이뤘다.

16일 금융감독원에 따르면 지난 2007년 이후 2012년까지 5년간 임금 비교치가 있는 증권사 27곳 중 18곳의 직원 임금이 줄었다. 이는 최근 5년간 사업보고서가 공시된 증권사를 대상으로 한 것으로 이중 66.7%가 임금이 감소한 것이다.

HMC투자증권은 직원 1인당 평균 연봉이 2007년 1억500만원에서 2012년 7300만원으로 30.5% 줄었다. 같은 기간 신영증권과 키움증권은 각각 24.7%, 24.0% 임금이 깎였고, 한양증권은 20.2%, 유화증권은 20.0%의 임금 감소폭을 보였다. 이밖에 삼성증권(-13.8%)·신한금융투자(-13.7%)·메리츠종합증권(-13.5%)·한국투자증권(-11.7%) 등도 임금이 10% 이상 줄었다.

나머지 증권사 9곳은 직원 연봉이 오른 것으로 나타났다. 아이엠투자증권은 직원 평균 연봉이 2007년 5400만원에서 1억4600만원으로 세배 가까이 늘었다.

한화투자증권은 4700만원에서 7500만원으로 59.6% 증가했고, NH농협증권은 6200만원에서 9300만원으로 50.0%, 이트레이드증권은 4000만원에서 5900만원으로 47.5% 각각 증가했다. 일부 증권사는 직원 구조조정에 따른 퇴직금 등이 반영된 것으로 보인다.

반면 상당수 증권사 직원의 연봉이 깎인 것과는 달리 은행·보험·카드 등 다른 금융회사의 직원 연봉은 꾸준히 상승했다. 우리은행 직원 평균 연봉은 2007년 5500만원에서 2012년 7400만원으로 34.5% 증가했다. 이밖에 SC은행(18.3%)·신한은행(11.6%)·하나은행(10.8%)·국민은행(6.9%)·씨티은행(3.9%) 등도 임금이 상승했고, 기업은행은 6500만원을 그대로 유지했다.

신용카드사 중에서는 현대카드 직원 연봉이 가장 큰 폭으로 증가했다. 현대카드 직원 평균 연봉은 2007년 3400만원에서 2012년 6900만원으로 102.9% 늘었다. 신한카드는 4400만원에서 7200만원으로 63.6% 상승했고, 롯데카드(36.8%)·삼성카드(14.5%) 등도 임금이 올랐다.

보험사들의 경우 동양생명은 직원 평균 연봉이 2007년 4000만원에서 2012년 5900만원으로 47.5% 상승했다. 이밖에 코리안리재보험(45.9%)·미래에셋생명(41.0%)·삼성생명(39.6%)·LIG손해보험(36.7%)·흥국화재(36.1%) 등도 임금이 인상된 것으로 나타났다.