은행권 임금 협상 3개월째 평행선

내일 7차 협상… 사측 1.5% 수준 인상노조 5.9% 고수

은행권 임금 인상안을 둘러싼 사용자와 노동조합간 협상이 3개월째 난항을 겪고 있다. 양측이 한발 물러난 중재안도 제시됐지만 좀처럼 간극을 좁히지 못하고 있다.

2일 은행권에 따르면 오는 3일 7차 협상을 앞두고 현재 사측은 5차교섭 시 제시한 1.1% 인상안 보다 소폭 높아진 1.5% 수준의 인상을 제시하고 있고 반면 노조는 5.9%를 고수하고 있다.

사용자 측은 비즈니스 환경 악화와 임원들의 자발적인 연봉 삭감 등을 빌어 인상안을 물가상승률 밑으로 설정한다는 방침이다. 반면 노조는 사측이 실적 악화의 원인을 직원에게 떠넘기고 있다고 맞불을 놓고 있어 이번 협상도 결렬될 가능성이 높다. 이번 7차 협상부터는 격주로 만나던 것을 매주 논의하는 방식으로 바뀐다.

지난해 은행권의 임금 인상률은 3.3%다. 이중 0.3%는 사회공헌기금 조성으로 합의돼 실질 임금 인상분은 3.0%에 머물렀다.

하지만 은행원들에게 실제로 지급된 임금은 이보다 훨씬 많았다. 급여라는 항목 이외에 비급여 항목으로 높여서 임금을 올렸기 때문에 실질적인 급여 인상률이 상당히 높았던 것이다. 은행권은 퇴직비 충당금과 일부 명예 퇴직자들에게 지급된 금액이 포함돼 직원들에게 실제 지급된 임금은 훨씬 낮은 수준이라고 해명했다.

그러나 최근 들어 은행권 고액 연봉 논란의 배경이 됐다. 금융당국 역시 은행권의 고임금 구조 개편에 촉각을 곤두세우고 있다. 금융소비자원에 따르면 지난해 국내 11개 은행 정규직 1인당 평균 연봉은 1억200만원으로 최근 2년 사이 연평균 11.5%씩 올랐다. 또 국민, 우리, 신한, 하나, 외환 등 5개 은행의 1인당 생산성이 올해 지난 2011년 대비 69%나 급감했다. 상반기 순이익도 은행별로 크게 반토막이 난 상황이다.

한편 이런 상황에서 오는 12월 예정된 금융노조 위원장 선거를 앞당기는 방안이 유력해지면서 금융권이 촉각을 곤두세우고 있다. 금융노조가 지난 3월 유강현 수석부위원장과 정현숙 사무처장 등 핵심 간부들이 공동 사퇴한 데 이어 이번 임금 협상이 진전을 보이지 못하자 이 같은 방향으로 급 선회 한 것으로 보인다.

은행권 관계자는 “현재 임금협상, 점포 통폐합 등 현안에서 노조 위원장의 성향에 따라 개별 금융사는 물론 금융업계 전체에 작지 않은 영향을 미칠 것으로 전망된다”고 말했다.