정진완 우리은행장, '자본·실적 개선 인정' 연임 성공

'2+1년' 원칙 적용…2027년 말까지 우리은행 이끈다
자본비율 끌어올리고 수익성 회복…경영성과 높이 평가

▲정진완 우리은행장. (사진제공=우리은행)

정진완 우리은행장이 자본건전성 개선과 수익성 회복 성과를 바탕으로 1년 연임에 성공했다. 취임 이후 확보한 자본여력을 실질적인 영업 성장으로 연결하고 경쟁은행과의 실적 격차를 좁히는 데 경영 역량을 집중할 전망이다.

우리금융지주는 13일 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 정 행장의 임기를 2027년 말까지 1년 연장하기로 결정했다고 밝혔다.

이번 결정에 대해 우리은행 측은 9월 말 경영승계 절차에 착수한 이후 약 한 달 반 동안 경영실적과 향후 사업계획 등을 검토한 결과라고 설명했다.

정 행장의 연임에는 우리금융이 도입한 '2+1년' 임기 운영 원칙이 적용됐다. 은행장 신규 선임 시 기본 임기 2년을 부여하고, 임기 종료를 앞두고 경영성과를 평가해 추가 1년 재임 여부를 결정하는 방식이다. 해당 원칙에 따라 정 행장은 2024년 11월 선임 당시 2년 임기를 부여받았다.

1968년생인 정 행장은 1995년 한일은행에 입행해 영업점과 본점의 기업금융·영업전략 부서를 두루 거쳤다. 중소기업그룹 부행장을 역임한 뒤 지난해 1월 우리은행장에 취임했다.

이번 승계 과정에는 우리은행 임원후보추천위원회(임추위)의 역할이 확대됐다. 임추위가 현직 은행장의 경영성과를 평가하고, 임추위원장이 지주 자추위에 직접 참석해 의견을 전달했다. 지주 내부 평가와 외부 전문기관의 리더십 평판조회, 은행장 인터뷰 등도 심사에 반영됐다.

자추위는 정 행장의 주요 성과로 자본건전성 개선과 수익성 회복을 꼽았다. 취임 당시 경쟁은행보다 낮았던 보통주자본비율을 시중은행 2위 수준으로 끌어올려 대출 성장 여력을 확충했다는 평가다. 이를 토대로 올해 원화대출 성장세를 회복하고, 3분기 순이익 1조원을 넘어서는 등 경쟁은행과의 실적 격차를 좁혔다고 설명했다.

디지털 플랫폼 사업 확대도 긍정적인 평가를 받았다. 출시 1년 만에 가입자 300만명을 확보한 삼성월렛머니를 비롯해 티켓 판매 플랫폼 '2TM', 기업 공급망 플랫폼 '원비즈플라자', 세이프정산시스템 등을 통해 고객 기반을 넓혔다.

생산적·포용금융 추진 성과도 인정받았다. 우리은행은 올해 9월까지 생산적금융 분야에 약 27조원의 융자를 공급하고, AI 반도체 기업과 해상풍력 등에 약 2조원을 투자했다. 개인대출 금리 상한을 연 7%로 제한하는 제도와 긴급생활자금 지원 상품인 '원드림대출' 도입도 주요 성과로 제시됐다. 남양주 AI데이터센터와 연수원 건립을 추진하는 등 미래 경쟁력 확보에 나선 점도 연임 결정에 반영됐다.

자추위 관계자는 "은행 임추위와 지주 자추위가 종합적으로 검토한 결과 정진완 은행장이 확대된 자본여력을 영업력으로 연결해 앞으로 1년의 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소 등을 실현할 것이라고 판단했다"고 말했다.

정 행장은 11월 말 예정된 우리은행 주주총회에서 최종 선임 절차를 거쳐 2027년 12월 31일까지 은행장직을 수행할 예정이다.