정진완 우리은행장이 "현 정부의 정책 기조에 맞춰 중소기업 대상 플랫폼 서비스를 강화해 실질적인 금융 혜택을 확대하겠다"라고 밝혔다.
정 행장은 10일 서울 회현동 본사에서 기자설명회를 열고 "기업과의 동반성장을 위한 금융지원뿐 아니라 기업 경영에 필요한 비(非)금융서비스도 제공하고 있다"며 "지원 사각지대에 놓인 기업들과 급변하는 정세에 신속한 대처가
삼성카드는 우리은행과 공동 마케팅 등 상호 협력을 위한 업무협약을 체결했다고 2일 밝혔다.
양사는 이번 협약을 계기로 제휴카드를 출시하고 마케팅 협업을 진행할 예정이다.
전날 진행된 업무협약식에는 김이태 삼성카드 사장과 정진완 우리은행 은행장을 비롯해 양사 관계자들이 참석했다.
삼성카드 관계자는 "업권을 선도하는 우리은행과의 협업으로 차별화된 상
정진완 우리은행장이 이른바 히트상품을 낸 직원에게 최대 1억 원의 포상금을 지급하는 파격적인 내부 제도를 마련했다. 현장 중심의 혁신을 강화하고 고객 수요에 민감하게 대응하겠다는 취지로 해석된다.
30일 금융권에 따르면 우리은행은 최근 전 직원을 대상으로 히트상품 제안 페이지를 신설하고, 상시 아이디어 공모에 착수했다. 새 제도는 “영업 현장에서 얻은
금융 불확실성 속 ‘공동 대응’ 의지디지털금융·국제표준 대응 논의도
이창용 한국은행 총재와 국내 주요 은행장들이 한자리에 모여 가계부채와 시장안정, 디지털금융 등에 대한 논의를 진행했다.
은행연합회는 한은과 소통을 강화하고 금융현안에 대한 이해의 폭을 넓히기 위해 서울 명동 은행회관에서 이 총재 초청 18개 사원은행장 만찬을 개최했다고 23일 밝혔다
KB금융 양종희 회장 주재 리스크 대응 협의회하나은행 소상공인 등 11.3조 금융 지원키로우리은행, 정진완 행장 주재로 시장 동향 점검
중동발 지정학 리스크가 고조되자 주요 금융지주들이 위기 대응 체계를 긴급 가동하고 나섰다. 글로벌 금융시장 변동성이 확대되는 가운데 금융사들은 최고경영자(CEO) 주재 긴급 회의를 소집해 환율과 유가 급등 등 파급 영향
우리은행은 은행권 최초로 ‘스마트 시재관리기’를 전국 영업점에 전면 확대 도입하고 디지털 기반 내부통제 체계를 본격 가동한다고 23일 밝혔다.
스마트 시재관리기는 창구 직원이 시재를 기기에서 직접 입출금하고 보관할 수 있는 자동화 장비로 기존 수작업 금고 관리 체계를 대체한다. 기존 출납 자동화기기가 100매 단위로만 인수·출고 가능했던 것과 달리 낱장
21일 도널드 트럼프 미 대통령 “이란 핵시설 3곳 타격 성공” 소식에환율 상방 위험 상승⋯금융지주 “자본 건전성·배당 여력 관리 지속”
미국이 중동 분쟁에 직접 개입하면서 금융권에 긴장감이 커지고 있다. 환율, 유가 등 글로벌 시장 변동성이 커지면서 외화 리스크, 자본시장 이익 감소 등이 우려되기 때문이다. 국내 주요 금융사는 시장 변동성 확대에 대비해
전북대서 캠퍼스 채용설명회도 개최…"금융 넘은 지역 동반자 역할 강화"
우리은행이 지역 인재 채용의 실효성을 높이기 위해 인사 시스템 손질에 나선다. 본점 중심의 일괄 채용 방식을 지역 정원(TO) 기반의 맞춤형 수급 체계로 전환하고, 일정 기간 지역 근무를 조건으로 하는 장기 근속 모델을 도입해 지역 밀착형 인력 운용 체계를 구축할 계획이다.
15일
정진완 우리은행장이 우크라이나 전쟁 종전 시 폴란드 지점을 통해 우크라이나 전후 재건 사업에 참여하는 국내 기업들을 적극적으로 지원할 것이라고 밝혔다. 또 한국수자원공사와의 협력에도 관심을 내비쳤다.
정진완 행장은 지난 4일(현지시각) 오후 이탈리아 밀라노에서 취재진과 만나 "폴란드 지점은 전쟁 종식 후 우크라이나 인프라 재건사업에 진출할 국내 물산업
우리은행은 직원 인사카드에서 학력, 병역, 출신 지역 등 업무능력과 연관성이 적은 인사 정보를 삭제한다고 14일 밝혔다.
이번 조치는 관행적 정보를 전격 삭제함으로써, ‘실력으로 승부’하는 성과 중심 인사문화를 정착시키려는 정진완 은행장의 인사 철학이 반영된 것이라고 은행 측은 설명했다.
우리은행은 IB(기업금융)그룹이 여의도 파크원 타워로 이전을 완료했다고 2일 밝혔다.
이로써 우리금융그룹의 자본시장 계열사인 우리투자증권, 우리자산운용, 우리PE자산운용에 더해 우리은행 IB그룹 까지 모두 여의도로 집결하게 됐다.
정진완 은행장은 "IB그룹의 여의도 이전은 대한민국 금융 중심지에서 더 많은 가능성을 향한 우리은행의 도전"이라며 "우리금
우리은행 '2025년 경영전략회의'서최우선 가치 '내부통제ㆍ조직혁신' 강조매월 두 차례 지점장이 금고 개폐ㆍ점검"사고 낸 직원은 동료 아냐" 신고 당부
정진완 우리은행장이 "고객과 시장의 신뢰회복을 올해 최우선 과제로 설정하고, 임원과 지점장들부터 내부통제에 직접 나서야 한다"고 말했다.
24일 우리은행에 따르면 정 행장은 전날 경기도 인천 파라다이
외부채널로 내부자 신고 받아…익명 신고 시스템 도입
우리은행이 내부통제 강화를 위해 강력한 내부고발제도 도입에 나선다. 내부자신고의 익명성을 강화하기 위해 외부 채널을 통해 내부자 신고를 받기로 한 것이다.
22일 금융권에 따르면 우리은행은 지난해 12월 4일 컴플라이언스(내부통제) 전문업체인 레드휘슬이 제공하는 익명 신고 시스템 '헬프라인'을 도입
이재명 더불어민주당 대표는 20일 6개(KB국민ㆍ신한ㆍ하나ㆍ우리ㆍNH농협ㆍIBK기업) 은행장 간담회에서 "일부에서 얘기하는 것처럼 여러분(은행장)들한테 뭘 강요해서 얻어오거나 아니면 뭔가를 갖다 강제하기 위한 것은 전혀 아니다"고 말했다.
이 대표는 이날 서울 중구 전국은행연합회에서 열린 '상생 금융 확대를 위한 은행권 현장간담회' 모두발언에서 "금융기관
그룹 경영전략워크숍서 윤리경영 실천 서약
임종룡 우리금융그룹 회장이 신뢰 가치를 최우선으로 윤리적 기업문화를 만드는데 최선을 다하겠다고 또 다시 강조했다.
우리금융그룹은 이달 15일 회현동 소재 본사 비전홀에서 ‘2025년 그룹 경영전략워크숍’을 개최하고 올해 경영전략 공유와 윤리경영 실천에 대한 결의를 다졌다고 16일 밝혔다.
이날 행사는 △202
가계대출은 ‘실수요자’ 중심…기업금융에 집중KB국민, 이달 9일 기업금융 전담지점장 배치상반기 업종별 ‘우량고객’에 맞춤형 금융지원우리, 소상공인 비대면 대출·수신상품 출시 예정
‘영업의 달인’으로 꼽히는 주요 시중은행장들의 진검승부가 막이 올랐다. 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 최고경영자(CEO)들의 새로운 임기가 본격 시작되면서 이들의 영업
임종룡 회장이 직접 나서 역대 은행장들 설득…"계파문화 청산 노력"
임종룡 우리금융그룹 회장이 우리은행 내부의 뿌리 깊은 파벌 문화 청산을 위해 발 벗고 나섰다. 우리은행 전신인 구(舊)상업ㆍ한일은행의 퇴직직원 동우회를 '우리은행 동우회'로 통합키로 한 것이다. 양 은행이 합병된 지 26년 만이다.
5일 우리은행에 따르면 양 동우회는 3일 본점 대강당
정진완 우리은행장이 취임 첫날 남대문시장과 한국경영혁신중소기업협회를 찾았다.
3일 우리은행에 따르면 전날 정 행장은 취임 후 첫 번째 행보로 서울 중구 회현동 본점 인근 이웃이자 오랜 파트너십을 이어오고 있는 남대문시장상인회를 방문했다. 소상공인의 어려움을 청취하고 은행 지원 방안을 함께 논의했다.
앞서 정 행장은 지난해 중소기업그룹장으로 재임하며
4대 은행장들, 내부통제 강화 다짐 나서…"신뢰회복에 최선"
‘신뢰’ ‘내부통제’ ‘혁신’
주요 시중은행장들이 2일 내놓은 신년사에서 가장 많이 언급된 키워드다. 다음달 책무구조도 도입 의무화를 앞두고 은행들은 내부통제 문화 정착이 그 어느 때보다 중요한 목표가 됐다. 은행장들이 올해 최우선 과제로 ‘신뢰 회복’을 강조한 배경이다. 5대 은행 중 4명의
정진완 제56대 우리은행장 임기 시작경영방침 '신뢰ㆍ고객중심ㆍ혁신' 제시"성과평가 개선 통한 변화와 쇄신" 약속
정진완 우리은행장이 제56대 은행장으로서 임기를 시작했다.
31일 우리은행에 따르면 정 행장은 취임 일성으로 '신뢰 회복'을 강조하며 신뢰ㆍ고객 중심ㆍ혁신을 세 가지 핵심 경영 방침으로 제시했다.
정 행장은 "직원들이 불필요한 업무는