남부발전, 하반기 신입·별정직 76명 공채⋯'AI 리터러시' 평가 도입

▲한국남부발전 CI (사진제공=한국남부발전)

한국남부발전이 총 76명 규모의 하반기 공개채용에 나선다.

남부발전은 2026년 하반기 신입사원 및 별정직 총 76명을 공개 채용한다고 11일 밝혔다. 이번 채용은 대졸 수준 64명, 고졸 수준 8명, 별정직 4명 규모로 진행된다.

이와 함께 본사 안전경영단 산재예방부장을 개방형 직위로 공모해 안전 분야 전문성을 갖춘 내·외부 인재를 함께 물색한다.

지원서 접수는 18일부터 28일까지 진행된다. 개방형 직위는 서류와 면접 전형을 거쳐 10월 중 최종 합격자를 발표하며, 신입사원 및 별정직은 서류·필기·면접 전형을 거쳐 올해 12월 중 최종 합격자가 확정된다.

이번 채용 역시 정부의 공정채용 가이드라인에 따라 출신학교, 연령 등 차별 요소를 배제한 국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 방식으로 치러진다.

특히 이번 하반기 채용부터는 AI 리터러시가 공통 직무역량으로 새롭게 반영된다. 필기전형의 직무능력평가 총 70문항 중 5문항을 AI 리터러시 문항으로 출제해 AI 활용에 필요한 윤리 및 데이터 보안 관련 실무 상식을 평가하며, 면접에서도 AI를 책임감 있게 활용할 수 있는 능력을 철저히 검증한다.

공채에 대한 상세한 내용은 남부발전 채용공고 홈페이지에서 확인할 수 있다.

강태길 남부발전 인사처장은 "급변하는 에너지 산업 환경에 대응하기 위해서는 직무 전문성을 갖춘 인재 확보가 무엇보다 중요하다"며 "공정하고 투명한 채용을 통해 우수한 인재들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.