7개 계열사가 참여해 45개 직무서 모집
생성형 AI로 면접 당일 실무 과제 수행
원익그룹의 2027년도 신입사원 공개채용에 역대 가장 많은 1만2348명이 지원했다. 이번에는 면접에서 생성형 AI로 실무 과제를 수행하는 ‘AI 리터러시 진단’을 처음 실시한다. 그룹 공채와 계열사별 수시채용을 병행하면서 직무 수행에 필요한 AI 활용 능력까지 확인한다는
서울시교육청이 인공지능(AI) 시대에 필요한 디지털 리터러시 교육과 학교 내 스마트기기의 올바른 활용 방안을 모색한다.
서울시교육청은 AI·디지털 전환에 따른 교육 환경 변화에 대응하기 위해 30일 청사 컨퍼런스룸에서 ‘2026 서울 미래교육 포럼’을 개최한다고 29일 밝혔다.
‘AI 시대, 교실의 길을 묻다’를 주제로 열리는 이번 포럼에서는 국내외
챗HK 2.1·제미나이 엔터프라이즈 실무 활용법 소개자료조사부터 AI 에이전트 제작까지 기능 시연매월 ‘지식나눔회’ 통해 임직원 업무 경험 공유
한국앤컴퍼니그룹이 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 높이기 위해 사내 AI 서비스의 실무 활용법을 공유했다.
한국앤컴퍼니그룹은 23일 경기 판교 본사 테크노플렉스에서 임직원이 지식과 경험을 나누는 사내 프로
업스테이지·카카오 컨소시엄 참여…AI 교육 콘텐츠 공급기업 AX·전문인재 양성으로 사업 다각화…신성장동력 확보
성인 교육 콘텐츠 기업 데이원컴퍼니가 정부의 양대 AI 프로젝트에 잇달아 참여하며 국가 AI 교육사업을 확대한다. 독자 AI 모델 개발부터 전 국민 대상 서비스 확산까지 교육 분야를 담당하는 동시에 기업의 AI 전환(AX)과 전문인재 양성으로
KCC건설이 인공지능(AI) 기술 발전에 따른 건설산업의 변화에 대응하고 임직원의 미래 역량을 강화하기 위해 전문가 초청 강연을 진행했다.
KCC건설은 전날 서울 사옥 1층 타운홀에서 한국과학기술원(KAIST) 김대식 교수를 초청해 '범용인공지능(AGI) 시대 리터러시와 리더십'을 주제로 강연을 개최했다고 13일 밝혔다.
이번 강연은 오전 9시부터 2
KISDI 보고서, 주요 5개국 AI 리터러시 정책 비교AI 답변 검증·위임 범위 판단 등 ‘인간중심 AI 리터러시’ 제안
정부가 전 국민의 인공지능(AI) 활용 능력을 높이기 위한 교육을 확대하고 있지만, 단순히 AI를 ‘잘 쓰는 법’을 가르치는 데서 벗어나 AI를 왜 사용하는지, AI가 내놓은 답을 어디까지 믿을지, 어떤 판단까지 AI에 맡길지를 스스
서울·전남 광주교육청과 공동운영 협약문항개발·채점모델·교원연수 공동 추진
전북특별자치도교육청이 2028학년도 중·고등학교 내신서·논술형 평가 확대에 대비해 인공지능(AI) 기반 진단·평가체제를 구축한다.
전북교육청은 17일 전남 여수에서 서울특별시교육청, 전남 광주통합특별시교육청과 ‘AI기반 진단·평가시스템 공동운영 업무협약’을 체결했다.
이번 협약에
서울시교육청이 인공지능(AI)·디지털 기술 확산 등 급변하는 사회 환경에 대응해 리터러시 교육의 방향을 모색한다.
서울시교육청 산하 교육연구정보원 교육정책연구소는 연세대와 공동으로 19일 서울시교육청교육연수원에서 ‘리터러시, 세상을 읽고 생각을 연결하다’를 주제로 ‘2026 서울국제교육포럼(SIEF 2026)’을 개최한다고 17일 밝혔다.
이번 포럼은
SK AX가 AI 인재육성을 통한 업무혁신 노력을 인정받아 고용노동부 장관상을 수상했다. 자체 AI 교육·인증 프로그램을 개발해 국내 유일 정부 인정을 받았으며 구성원을 위한 SK AI 자격제도를 운영한 것이 영향을 미쳤다.
SK AX는 11일 서울 코엑스마곡에서 열린 ‘인적자원개발 컨퍼런스’에서 고용노동부 주관 ‘기업자격 정부인정제도 운영 우수사례 발
한국남부발전이 총 76명 규모의 하반기 공개채용에 나선다.
남부발전은 2026년 하반기 신입사원 및 별정직 총 76명을 공개 채용한다고 11일 밝혔다. 이번 채용은 대졸 수준 64명, 고졸 수준 8명, 별정직 4명 규모로 진행된다.
이와 함께 본사 안전경영단 산재예방부장을 개방형 직위로 공모해 안전 분야 전문성을 갖춘 내·외부 인재를 함께 물색한다
양 도시 실무자 19명 참여⋯AI 리터러시·공공 AI 활용 사례 공유
서울시와 도쿄가 공공 인공지능(AI) 활용 경험을 공유하고 실제 행정에 적용할 수 있는 협력과제도 함께 발굴한다.
31일 서울시는 이달 28일 도쿄도 디지털서비스국과 온라인으로 실무 협의 회의를 개최했다고 밝혔다. 이번 회의는 디지털정책과 주요 사례를 공유하고 AI·데이터 행정 분야의
[넥스트빌더]⑮ AI 교육 넘어 컨설팅·구축까지…“실무 적용 단계로”경량 모델로 비용·보안 해결…SI 추가 인수도 검토매출 730억원…교육 매출 2.5배·현업 적용률 98%
팀스파르타가 기업 AI 교육을 넘어 컨설팅과 시스템 구축, 폐쇄망 AI 등으로 사업 영역을 확대하고 있다. 기업들의 AI 수요가 단순 교육을 넘어 AX(AI 전환) 시스템 구축으로
교육부·장학재단 ‘AI 온이음’ 신규 추진AI 윤리·프롬프트 작성법 등 교육도
취약계층과 농어촌 지역 고등학생 12만명이 다음 달부터 유료형 생성형 인공지능(AI) 서비스를 이용할 수 있게 된다. 학생의 경제적·지역적 여건에 따른 AI 활용 차이가 학습 격차로 이어지지 않도록 정부가 AI 서비스와 활용 교육을 함께 지원한다.
교육부와 한국장학재단은
카카오 주관사·LG유플러스 핵심 참여사…카나나·K-엑사원 활용LG전자·LG CNS 등 LG 계열 4개사 참여…실증·디바이스·공공 연계
카카오가 LG유플러스·LG AI연구원 등과 정부의 ‘모두의 AI’ 사업에 참여한다. 카카오톡의 이용자 접점과 자체 AI 모델 ‘카나나’, LG의 AI 모델·통신·디바이스 역량 등을 결합해 국민 누구나 일상에서 쉽게 이용할 수
“AI가 완전히 틀린 답을 내놓을 때보다 더 위험한 순간은 ‘그럴듯하게 틀린 답’을 내놓을 때입니다.”
박설영 이너리드 대표는 13일 이투데이와의 인터뷰에서 AI 시대의 핵심 경쟁력으로 ‘인간의 판단력’을 꼽았다. 완전히 이상한 답은 곧바로 버릴 수 있지만, 문장이 매끄럽고 논리적으로 보이는 오답은 검증의 문턱을 쉽게 통과하기 때문이다.
박 대표는 “앞
SK텔레콤이 ‘2026 디지털새싹 사업’에 자체 개발한 AI 에듀테크 설루션 ‘AI 그림일기’를 제공해 교육 현장 AX와 미래 인재 육성에 나선다고 3일 밝혔다. SKT는 해당 사업을 순천향대와 함께 수행 중이다. 이를 통해 학생들의 AI 리터러시를 키울 수 있을 것으로 기대된다.
디지털새싹은 교육부가 추진하고 한국과학창의재단이 전담하는 학생 대상 AI
일자리·로봇·미래사회까지⋯전문 지식을 일상 언어로 풀어낸 강연 진행
서울시가 이달 21일 서울시청 8층 다목적홀에서 개최한 '2026 AI 인사이트 포럼'이 마무리됐다고 23일 밝혔다. 이번 포럼은 전문가 중심의 기술 설명 대신 '시민 친화형 공개강연'으로 진행됐다.
첫번째 연사로 나선 김상균 경희대학교 교수는 ‘AI가 다시 그리는 일 산업 경제의 지도
기업들의 인공지능 전환(AX)이 가속화되는 가운데 AI가 실제 비즈니스 가치를 창출하고 있는지 냉정한 질문을 던져야 한다는 지적이 나왔다. 기업이 준비가 안 된 상태에서 기술만 이식하려다 보니 “머리는 가는데 몸은 안 가는 상태”가 된다는 것이다.
22일 서울 삼정호텔에서 개최된 ‘제38회 한국인공지능·소프트웨어산업협회(KOSA) 런앤그로우 포럼’에서
글로벌 AI 에이전트 스타트업 라이너가 경상국립대학교와 전교생 및 교직원 2만 5000여 명 대상의 ‘라이너 프로’ 공급 계약을 체결하고, 캠퍼스 학습·연구 환경의 AI 대전환을 위한 맞춤형 인프라 구축에 나선다고 20일 밝혔다.
라이너는 경상국립대학교 학부생과 대학원생, 교직원을 포함한 전 구성원 2만 5000여 명을 대상으로 AI 서비스 인프라를 통
자동화 도구 넘어 업무파트너 인식인문학적 성찰과 질문 능력 무장해인간다움 갖출 때 리터러시 완성돼
이제 AI는 더 이상 실험실의 기술이 아니다. 2026년 글로벌 AI 시장은 5000억달러를 돌파했고, 전 세계 기업의 88%가 최소 하나 이상의 업무 영역에 AI를 도입한 것으로 알려지고 있다. 이제는 ‘AI를 쓸 것인지’의 문제가 아니라 ‘어떻게 AI와
대한민국 시니어 소비자의 지갑이 자녀가 아닌 ‘나 자신’을 향해 활짝 열리고 있다. 건강과 삶의 질을 높이기 위한 시니어들의 지출 규모가 최근 2년 새 약 10% 증가한 가운데, 인공지능(AI)이 물리적 신체를 입고 실제 돌봄 행동을 수행하는 ‘피지컬 AI’와 결합한 에이지테크(고령친화기술)가 오는 2036년 최대 265조 원 규모로 성장이 예상되는 국
시니어 케어 기업 케어링(대표 김태성)이 지난 14~15일 서울 동대문구 스페이스쉐어 서울중부센터에서 소속 요양보호사를 대상으로 인공지능(AI) 활용 교육을 실시했다고 17일 밝혔다.
교육에는 요양보호사 100여 명이 참석했으며, 케어링 본사 AI 전문가가 강사로 나섰다. 커리큘럼은 AI 기본 개념, 프롬프트 작성법, 돌봄 현장에서의 AI 서비스
중장년 재취업의 가장 큰 자산은 ‘경력’이다. 오랜 시간 한 분야에서 쌓아온 경험과 업무 역량은 새로운 일을 시작할 때 든든한 경쟁력이 된다. 100세 시대를 넘어 120세 시대, 평생 현역을 이야기하는 지금 중요한 것은 처음부터 다시 시작하는 것이 아니다. 가장 오래 해왔고 가장 잘하는 일을 새로운 기회와 연결하는 것이다. 경력을 이어가는 재취업,